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诚聘 长期工1名，做蔬菜水果加工打称捡货配送，前期有人教，要求过年不回家的，18岁到38岁左右，手脚麻利，做事认真负责细心，服从安排， 时间：8点-下午6点，吃饭休息1小时，月休2天 薪酬：5900底薪，100全勤！ 地址：白泥坑社区良白路22号 联系电话：

工作内容：根据订单来分拣蔬菜水果（不懂可以现场了解，简单容易上手） 蔬果包装：8：30-19：30，内容是包装蔬菜水果非常简单 蔬果分拣：15-23点，工作内容是按照门店的订单进行分拣 职位要求：18-45岁，工作认真负责，不需要经验 薪资待遇：6000-8000/月（每周可预支500） 发薪时间：每月20号（可以微信/支付宝/现金） 岗位福利：每周可以预支500，过年放假，不住宿补贴100/月，不在仓库饭补18/天，504/月 工作时间:面议

搬运装箱一天300

诚聘 长期工1名，做蔬菜水果加工打称捡货配送，前期有人教，要求过年不回家的，18岁到38岁左右，手脚麻利，做事认真负责细心，服从安排， 时间：8点-下午6点，吃饭半小时，月休2天 薪酬：5900底薪，100全勤！ 地址：白泥坑社区良白路22号 联系电话： 直接打电话

#分拣可日结，可短期28元/时， （需住宿者当天可安排住宿），现在小时工可以连续日结哦 自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 男女不限：16-45岁,可长期做，，人走账清！！ 工作内容：主要是产品质检打包分拣扫描贴标签等轻松岗位 叉车工，需有叉车证，当天安排 大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位【岗位不适应者，可调换岗位】 你的收入跟选择： 待遇：28元一小时(岗位不同选择不同），月收入：8000--9000元一月，包吃住！ 《二》正式工：（可长期做）综合工资8000-9000元/月（折合每小时30到35元块钱左右） 底薪2350-2850元+加班费1800-2800岗位津贴+全勤+绩效奖综合1000-1800块，，福利保障好） 感兴趣投递简历时间联系你 工作时间:面议

公司主营：干货、调味品批发配送 岗位要求：年龄18-48岁、身体健康、吃苦耐劳、有团队合作精神，有经验者优先。 要求:年龄18-48岁、身体健康、吃苦耐劳、有团队合作精神. 工作要求：散装称货，打包。 工作时间： 晚班：19:30-凌晨4点（4500元一月起） 兼职：17:00-2:00(这个时间段任选每天做满6小时），工资月结

、要求：男女不限，，身体健康，无案底（会背调），无征信问题（有本人可以正常收款的银行卡，无京东白条逾期），可接受长夜班，有体力劳动经验优先 2、工作内容：在滚轮传送线上手动拨货分类，、补码无需体力劳动 3、薪资福利： 薪资情况：综合6500-8000元，多劳多得，上不封顶 工资构成：底薪1800+高货量提成+各类补贴 各类补贴：食宿补贴300+夏季高温补贴100（7-9月）+夜班补贴5元/天 各类奖金：全勤奖50+绩效奖金150（组长和绩优员工） 提成：集体计件，月均提成4000-5000 4、上班/休息时间：晚上20:00-8:00/11-12小时左右，有货就干没货就休息，干完下班，月休4天

任职要求： 1、年龄45岁以下，有分拣员、搬卸工经验的优先录取； 2、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能服从安排； 工作岗位 1、pc蔬果分拣:负责蔬菜分类配货打包的工作，对单分类; 薪资:前两个月21元/小时，第三个月开始23/小时(工作时间:17:00-02:00) 2、蔬菜集货转运:负责使用叉车把蔬果拉货及上架，操作简单，易上手; 薪资:20元/小时(工作时间:18:00-02:00) 3、播种拣货:按订单要求拣货，备货，男女不限，不会有人教的。 薪资:20/小时(工作时间:15:00-:23:30/16:30-01:30) 4、载具：扫描货物 薪资:20/小时(工作时间21:00-05:00） 5、后勤：负责洗筐，撕标签。 薪资:20/小时（工作时间03:00-11:00） 6、加工组：包装蔬菜水果贴标签 薪资:计件综合薪资6000左右（工作时间08:30-19:00） 综合薪资：5000-6000元左右 薪资待遇：20元一个小时，综合薪资5500-6000左右，每个月20号发薪，包吃住（不在仓库吃一天补贴18元），面试当天可安排宿舍，

打包岗位职责： 根据下发的加工任务，小组合作检查果蔬质量，并将对应的果蔬进行称重打包。 任职要求： 年龄18-50岁，工作细心、耐心、吃苦耐劳； 工作时间： 13:00-01:00（根据每日单量，上下班时间略有浮动；期间有吃饭休息时间） 分拣岗位职责： 按照手机app订单需求，将货品从总区域分发到分区域。 任职要求： 年龄18-45岁，熟练使用智能手机；工作细心、耐心、吃苦耐劳； 工作时间： 16:30-03:00（根据每日单量，上下班时间略有浮动；期间有吃饭休息时间）

中山南朗招电控柜布线电工，临时工，如做长期工双方商定

中山市招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣、工地清洁/开荒

中山市招砌砖/石、抹灰

板芙找批灰师傅两名，

成衣制衣厂诚聘： 查 货 ： 5名 电话：（） 地址：小榄广成路76号（科致服饰）

岗位职责： 负责快递装车、卸车、分拣、扫描、集包、供件、拆拉倒包等操作。 岗位要求： 身体健康，体检合格，能吃苦耐劳，适应晚班，有长期发展意愿。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 底薪+计件，6000-14000元/月，多劳多得。缴纳五险，提供包住、饭补、房补、亲情1+1，生日会、节假日福利等日常关怀。

杭州钱塘生鲜仓高价320元/天实发，每周可以预支1000元生活费，每个月10号发工资。包住4人间公寓，当天可以安排住宿。主要做生鲜打包、称重、贴标签，工作简单轻松，不体检，上班可以带手机。男女不限，18-50岁。

16-59岁连做带手机 [太阳]内容： 分拣，拉包为主，没有装卸 [太阳]不要穿连帽上衣或者过长的上衣 [太阳]有住宿人间，住宿费12元/天【包含水电费】 [太阳]薪资： 18/小时， 可以连做，或者做一天也可以 （吃饭休息不扣时间！） 班次①19:00-7:00【12小时】 班次②00:30～12:30【12小时】 报名方式:姓名+手机号+身份证片+ [玫瑰] [太阳]地点：温州申通～龙湾区滨海三路与金海二道交叉口附近

招零时工，快递打包

【】京唐港物流公司直招仓库文员 3 名、仓库理货员 6 名，文员要求熟练电脑操作，薪资 3600-4200 元 / 月，理货员有相关经验优先，薪资 4500-5000 元 / 月；岗位均为上 12 休 24，入职即缴纳五险，国企保障、薪资稳定，有意向者可发送简历至 ，咨询电话 。

只招切袋熟手！！！（新手勿扰） 会自己调切袋机 能切空白袋，印刷袋

急招工男女不限。 年龄:18~48岁。 工资待遇:白班16元包吃住 工作内容:反工活打螺丝，组装，拉货，搬搬抬抬等等。 白班7:45厂门口集合。 地址:火炬开发区丰盛路9号中潮工业园

招聘生鲜投线分拣员，底薪5000，上不封顶 上班时间 夜班：晚上8点到早上5点 白班：中午12点到晚上11点 可固定班次 提供住宿，100块一个月，不包吃

数控机床操作员多名，可全职可临工 ​工作地点：中山市东凤镇

中山东升招自动车床大师1名，操作员2名，26天，工资面议可年前上班或年后上班陈

月薪8000～12000珠三角电商仓 跨境电商仓库正式工 简介：公司是一家成立于2008年的‬时尚境跨‬电商互网联‬公司，主经要‬营服装供应链，业务‬覆盖全球200多国个‬家和地区。 工作位‬置：广州、佛山、肇庆、江门、清远 仓储比较多，具体看详细仓储招聘为准 工作岗位：从物流仓库服装服饰产品打包、分拣、扫描、上架、盘点、质控、退货、入库、装卸、储干备‬部等 应聘要求： 1.男女不限年龄18-40周岁，无明显纹身（能挡住就行） 2.上时班‬间，两班倒，半月个‬倒一次班。白班8：00～20～00，晚班：20：00～8：00。一天际实‬工作10小时左右。 薪酬福利:包住+餐补每人每天15元（当天满勤15块每天餐补即到饭卡）月休四天左右每月10号发上月薪资，发放本人银行卡，公司统一办理招商银行，若办不了招行，其它银行均可，免费体检，没有任何收费面试期间安排免费住宿 综合薪资7000元－10000元以上计件计时均有 计时（160016/小时。比如一天上10小时就是加班费160元，，上10个小时就是加班320元，再加底薪1600不变！夜补班‬贴25元/天+餐补＋高补温‬贴300+外宿补贴220+绩效奖励1500-3000不等，计时综合7000-9000左右） 计件：工资更高底薪2100+计件提成+各种补贴 （计件工资综合月薪7000-10000+以上） 注：佛山肇庆底薪1600其他福利不变（均有） 具体岗位由面试官分配（面试通过短信为准） 少部分岗位计时（计时岗一个月转计件） 多部分岗位计件，计件薪资7000-10000+

招聘打包工人，工作地点在东凤同安，需负责打水槽盆工作，具体联系请面询王先生于中山广东。

三沙招工19一个小时

1、吃苦耐劳，手脚灵活，身心健康，熟手优先 2、包吃包住，不吃不住各补贴100 3、全勤奖200 4、生日礼物

任职要求：具备较强的统筹协调能力，能妥善应对各类突发情况，工作态度严谨踏实。有危化品运输领域从业经历者优先考虑。 -车辆管理能力 -维护与保养：制定合理的车辆维保方案，定期安排车辆检查与养护，建立完善的车辆台账，记录维修、保养及事故信息，确保车况稳定，减少故障发生率和维护支出。 -调度与监控：依据运输任务科学调配车辆资源，实时跟踪车辆运行状况，利用GPS等技术手段掌握位置、车速等数据，保障运输作业高效推进。 -成本控制：严格管控燃油、维修、保险等各项支出，通过路线优化、驾驶行为规范化等方式，有效降低单车运营成本。 -团队管理能力 -人员招聘与培训：负责驾驶员及其他车队人员的招募与筛选，组织开展安全驾驶、服务规范等相关培训，提升团队专业水平。 -绩效考核与激励：构建公平的绩效评估体系，对车队成员的工作成效进行考核并实施奖惩措施，激发工作积极性，提升整体工作效率。 -沟通与协调：与公司内部各相关部门（如业务部、客服部等）保持顺畅对接，及时掌握运输需求与客户意见；同时加强与驾驶员的交流，了解其实际困难与诉求，促进团队协作氛围。 -安全管理能力 -制度执行：严格落实公司安全管理规定，明确安全责任，定期召开安全会议并开展隐患排查，及时整改风险点。 -事故处理：遇交通事故或突发事件时，第一时间赶赴现场，组织救援与处置，配合相关单位完成调查与责任划分，并按流程上报情况。 -安全教育：定期组织安全培训活动，增强驾驶员的安全意识和应急处置技能，保障行车过程安全可控。 -业务能力 -熟悉行业知识：了解物流运输行业的法规政策、市场趋势及操作流程，为公司经营管理提供专业支持。 -制定运输计划：根据客户订单及运输需求，合理规划运输方案，优化行驶路线，提升运输效率和服务品质。 -应急处理：具备良好的应急响应能力，在遭遇恶劣天气、道路施工等特殊情况时，能够迅速调整运输安排，确保货物准时交付。