岗位职责：负责审核公司内部相关资料。 薪资结构：底薪5000元+提成，每完成一单审核提成10元。 上班时间：早上九点至下午六点，周末双休，法定节假日全部休息，年假半个月，因业务调整，春节前采用大小周休假制度。

为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。 一、岗位概述 作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。 二、工作职责 业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。 客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。 团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。 定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。 三、任职要求 学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。 核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。 成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。 行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。 我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！ 四、薪酬福利 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金； 2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴； 3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！ 我们将为你提供： 1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。 2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。 3.我们提供透明、快速的轮岗培养： 业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗 通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人 工作时间： 上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。 大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。 加入我们，一起定义未来！ 如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

我们需要你: 1.性格开朗，自信阳光~ 2.学历大专及以上，经验不限(入职带薪培训，完全不用担心做不顺手) 3.擅长办公软件 详情欢迎来聊呀~

岗位职责： 1. 负责订单的接收、信息录入、进度跟踪及结果反馈，确保订单处理准确高效。 2. 协调仓储部门安排配送时间与运输路线，确保货物在规定时限内送达客户仓库。 3. 按时更新订单进展，与相关团队保持顺畅沟通，跟进物流动态并与厂家做好对接。 4. 协助人员招聘工作，维护办公区域环境整洁，处理日常行政事务及上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3. 执行力强，责任心高，能独立开展并完成工作任务。 4. 有较强的主动性，善于自主总结与思考，理解领悟能力好。 5. 有相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 享受国家法定节假日，周末双休，工作期间无需打卡。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 2. 熟练掌握办公软件使用，包括Word、Excel等基础工具。 3. 具备较强的责任意识与执行能力，可独立推进工作落实。 4. 熟悉基础客户服务流程，具备一定的服务意识。 5. 有实际工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资待遇具有行业竞争力，具体细节面议。 2. 享受国家法定节假日及带薪年假。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 月结！！！ 每到周六、周日及法定节假日需到岗，担任兼职文员岗位，自带电脑优先，表现优异者后期有机会转为正式员工！ 工作要求：面向26、27届在校实习生 工作内容：负责与业务人员对接业绩数据，进行统计整理，核查推广活动达标情况，识别并排查异常或违规行为等，无需外出、无销售任务、不涉及电话沟通 工作时间：9:00-17:30，偶尔需加班约一小时，按规定发放加班费用 薪资待遇：100元/天+加班费

岗位职责： 1、负责收集客户办理业务所需的各类扫描文件。 2、外出完成部门已办结事项的领证任务及相关前期资料准备。 3、参与与第三方合作机构或客户对接的外勤事务。 4、跟踪资质类最新政策动态，并承担现场政策咨询工作。 5、协助处理建筑三类人员的调动、报名等相关事务。 6、为客户提供资质变更、安许变更及延期等业务支持。 任职要求： 1、踏实肯干，能适应外勤工作（后期可向资质内勤方向发展）。 2、具备良好的沟通能力，可顺畅对接客户及政府相关部门。 3、掌握基础办公软件操作技能。 4、大专及以上学历 薪资：3~4 具体面试定薪 公司福利： 1、基本福利----社保，周末双休，法定假日休； 2、办公环境----轻松舒适的办公环境；优越的软硬件设施； 3、带薪休假----年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等带薪休假； 4、奖金福利----每月奖金、父母养老金等； 5、专业培训----广阔的晋升机会，完善的培训体系，全面提升员工个人能力； 6、其他福利----过节礼品、免费培训、不定期聚餐、旅游、年终奖等； 7、工作时间：周一至周五 ，9:00~18:00，午休一个半小时，双休，享受国家法定各类假期，标准行政班工作时间。

通信行业施工现场照片收集，根据要求制作资料。创业团队无固定办公地点，可以居家办公可以是在校大学生（需自行佩戴笔记本电脑），偶尔会出差外地主要覆盖业务:天府移动、宜宾移动、内江移动、乐山移动、乐山铁塔、甘孜州铁塔。工作简单灵活性高，要求胆大心细

抄单，下单，分析简单图纸，做每日工作总结

工作内容： 后台在线录入员，登记工作情况，处理基础问题，其余都不做，只负责这一块。公司没有销售部门，无任何销售性质，不打电话，不销售 工作量不大，有客服工单就处理，没有就休息。生活工作完全分开 转正综合薪资5-6k 双休，早九晚六为主，少量晚班，有补贴

工作内容： 后台在线录入员，登记工作情况，提交给技术部门派单即可，其余都不做，只负责这一块。公司没有销售部门，无任何销售性质，不打电话，不销售 工作量不大，有工单就处理，没有就休息。生活工作完全分开 薪资待遇： 试用期保底薪资4020+补贴+项目激励金，综合5k左右 转正综合薪资5-7k 双休，早九晚六为主，少量晚班，有补贴

要求熟手，动作麻利，讲卫生

四电专监 大专及以上学历、中级及以上职称，铁路专监证（可转注）或者注册监理工程师证（住建部），有3年及以上相关工作经验，年龄55岁以下 薪资福利:总代、组长级岗位7000 - 9000，专监级岗位5000 - 7000元，视工作经验、能力具体面谈；均购买社保（五险），包吃住，提供培训机会，晋升通道，工资按月及时发放 招工人数:多名 欢迎各位推荐朋友，假证勿扰。证件核查通过，优先面试。请工作时间电话联系，或直接 工作地址:天津、青岛、广东、重庆、湖北恩施、四川绵阳、四川成都、浙江温州、泰州、江西井冈山等地

地质专监 大专及以上学历、中级及以上职称，铁路专监证（可转注）或者注册监理工程师证（住建部），有3年及以上相关工作经验，年龄55岁以下 薪资福利:总代、组长级岗位7000 - 9000，专监级岗位5000 - 7000元，视工作经验、能力具体面谈；均购买社保（五险），包吃住，提供培训机会，晋升通道，工资按月及时发放 招工人数:1名 欢迎各位推荐朋友，假证勿扰。证件核查通过，优先面试。请工作时间电话联系，或直接 工作地址:天津、青岛、广东、重庆、湖北恩施、四川绵阳、四川成都、浙江温州、泰州、江西井冈山等地

成都到青岛专线17.5大板 来位 A2 师傅 副驾学徒都可以 来电详谈

售卖小吃烧烤最好有经验的。

管浪支架180米宽度1.5米支架有专业的电焊师傅联系，不会做的不要打电话

省昆山市周市镇优比路333-5 招聘 文员 招聘煮饭阿姨，有意者联系

对电脑专业

简单懂电脑就可以，软件简单易学，工资轻松自由，工资面议

防火门销售一名，网络管理员一名，有车接送

岗位职责 1. 聚焦工业工程领域（有色金属、矿业、水利、建筑等），深度挖掘客户招聘需求，制定针对性人才寻访方案； 2. 通过多渠道（行业数据库、人脉网络、专业平台等）精准寻访中高端候选人，完成简历筛选、面试评估及背景调查； 3. 维护候选人与客户关系，协调面试安排，推进offer谈判及入职跟进，确保招聘流程闭环； 4. 搭建并更新行业人才库，沉淀优质候选人资源，定期输出行业人才市场分析报告； 5. 参与客户对接与需求复盘，优化服务流程，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 本科及以上学历，接受无经验，熟悉工业、工程类领域（有色金属/矿业/水利/建筑优先），有成熟人才资源者优先； 2. 具备精准的人才识别能力，擅长候选人动机挖掘与需求匹配，谈判及抗压能力强； 3. 具备良好的沟通表达、客户服务意识及团队协作精神，目标感明确； 4. 热爱猎头行业，对工业工程领域有浓厚兴趣，愿意持续深耕行业知识。 薪资福利 1. 极具竞争力薪资：底薪+高额提成（15%-30%）+季度奖金； 2. 完善福利体系：五险一金、定期团建； 3. 灵活激励：月度/季度优秀顾问奖励、人才推荐奖励、客户拓展奖励。

收木材的管理人员，上一天休一天，一个月3500元，包住不包吃，会开夹夹机。负责日常收木材，出货的时候帮助出货

招聘专员 工作职责： 1、负责岗位信息的发布，通过各类渠道邀约候选人到公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、跟进录用通知相关事务； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备较强的抗压能力； 2、有才华、有创意、形象良好，性格开朗，愿意接受全职长期实习。（团队氛围年轻，期待你同样充满活力！） 薪资构成： 无责底薪3000+全勤奖300+绩效奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供免费员工班车 3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期 4、组织国内外旅游、定期开展拓展活动与团队建设（频率较高） 5、发放员工生日礼、节日福利，提供免费下午茶 6、管理方式灵活，同事与领导均属年轻群体，颜值在线 7、具备成长空间，也能获得实际回报（真实体验！前提是要肯付出努力~~） 晋升空间： 横向发展路径：专员-主管-经理

兼职一到两人 电脑熟练，责任心强，做事细心踏实。 预计工期10个月左右 有人带，平均每天120~150

馨提示： 人事专员+前台！ 此岗位单休！！介意者勿扰 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！ 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部底薪4000（3200无责，800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试底薪4200+提成+生日节假日礼物等

欢迎了解，本岗位主要工作是通过公司提供的各类招聘渠道和平台，为合作客户招募IT软件开发、测试工程师等技术类岗位人才。 注意事项： 1、接受2026年毕业的在校生实习，表现优异者可放宽至2026届毕业生。 2、岗位工作时间为周一至周五，周末双休，要求实习期间工作日能按时到岗。 3、不接受兼职、暑期工及无法保证工作日出勤者，请勿投递，感谢配合！ 任职要求： 1、善于沟通，性格开朗，喜欢与人互动交流。 2、不限制人力资源相关专业，欢迎跨专业同学加入。 3、具备良好的表达能力、应变能力、组织协调能力及执行力，能承受一定工作压力； 4、性格积极外向，掌握基本商务礼仪，有责任心，工作主动，愿意承担工作任务。 岗位职责： 1、负责项目所需人员的招聘执行工作。 2、每日进行简历筛选，并完成候选人预约、接待及面试安排，利用多种渠道为公司匹配合适人才。 3、完成上级交办的其他相关事务。 表现突出者毕业后有机会转为正式员工！ 公司福利： 1、设有专项招聘激励奖金 2、享受法定节假日福利，实行双休制度 3、每周二、周四提供固定下午茶 4、定期组织团建活动 5、团队氛围融洽，工作环境轻松 欢迎各大高校在读实习生踊跃投递！

【工作内容】 -负责为客户提供中高端人才招聘服务，精准匹配企业与人才需求； -深入挖掘行业人才资源，建立并维护高质量人才库； -与客户保持良好沟通，了解企业用人需求，提供专业招聘建议； -独立完成从需求分析、人选筛选到面试安排及入职跟进的全流程服务。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先； -有无经验均可，具备销售、招聘或客户服务经验者优先考虑； -具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； -热爱招聘工作，具有较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 人才寻访与甄选： 根据公司客户的职位需求，制定有效的人才搜寻策略，并利用各种渠道（如行业人脉、专业数据库、社交媒体等）主动寻找、挖掘目标候选人。 对候选人进行初步电话沟通、筛选和面试，评估其专业技能、工作经验、职业发展期望与客户职位要求的匹配度。 候选人管理： 建立并维护高质量的人才数据库，及时更新候选人信息及沟通进展。 在整个招聘流程中，为候选人提供专业的职业发展建议，保持良好的沟通和关系维护。 项目支持： 协助全职顾问整理、撰写候选人推荐报告，并跟进后续面试和Offer谈判过程。 及时、准确地反馈市场信息和人才动态。 任职要求： 经验背景： 拥有[填写具体行业，如：互联网/金融/生物医药/高端制造]**行业背景或人才招聘经验者优先。 具备一定的招聘、人力资源或咨询行业经验，对猎头行业有浓厚兴趣。 核心能力： 具备出色的人际交往、沟通表达和说服能力。 具有较强的独立工作能力和结果导向意识，能够承受一定的工作压力。 具备良好的商业敏感度和职业操守。 [可选：]拥有广泛的行业人脉资源者优先考虑。

岗位职责: 1. 策划并执行招聘方案，保障组织人才供给需求； 2. 梳理与优化招聘流程，确保招聘工作与公司发展目标一致； 3. 跟踪评估招聘成效，持续优化策略以提升招聘质量与效率； 4. 开拓并维护多元化招聘渠道，保障人才资源的广泛获取。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队及跨部门人员； 2. 具备良好的统筹规划能力，有同时推进多个招聘项目经历者优先； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘途径开展工作； 4. 具备较强的分析判断力，可准确识别并把控招聘过程中的潜在风险； 5. 结果导向明确，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

负责客户接待、文书撰写、档案管理、后勤服务。