
浦口区要几名小工,工资日结保底240一天,包住宿,薪资计件日结,多劳多得,
200-300元/天
力工小工包住20人以上日结
打打杂,平地装装车,下下货,不需要上楼
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舞台搭建小工15-30天11-20人月结
南京市建邺区奥体需要长期演唱会舞台搭建小工10人,带班队长2人,包吃包住,有宿舍,空调,洗衣机都有,有喜欢演唱会的工人,给我打电话!微信同号!必须住在公司宿舍,方便管理,住宿免费,需要长期工,不是临时工,加我微信就行了
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拆除石膏板拆除门窗小工清理木条
施工现场杂工/拆除工招募令( 300元一天含餐,一周结一次)注意:要求严格,请详细看一下信息,达到要求再联系。
项目地点: 南京市某工业园区厂房改造现场
工作期限: 即日起至2025年2月17日(工期约7天),要求全天在岗。
核心要求: 招能出力、听指挥、守规矩的实干工人。怕脏怕累、纪律涣散、讨价还价者请勿联系。
一、你的具体工作职责(不只是“干杂活”)
你需要成为现场“全能后卫”,主要负责以下三类工作:
1. 基础清理与维护(每日必修)
· 卫生清扫: 每日开工前、午休后、收工前,全面清扫所属作业区域及公共通道,确保无垃圾、无积水、无材料碎屑。
· 垃圾清运: 将所有施工垃圾(废石膏板、砖块、包装袋等)装袋,集中清运至楼下指定垃圾堆放点,确保“日产日清”。
· 材料整理: 协助将进场材料搬运至指定区域,并码放整齐;随时整理现场散落的工具、材料,保持通道绝对畅通。
2. 专项拆除与清理(听指令行动)
· 拆除作业: 根据施工员指令,安全拆除指定的废旧隔墙、石膏板吊顶、门窗框等。
· 破拆清运: 拆除后的所有废料必须立即破碎(如需)、装袋,并彻底清离施工现场,不得堆积。
· 墙面修补辅助: 在瓦工/油漆工进行墙面修补前,负责基础性的铲灰、开槽部位清理等准备工作。
3. 安全与文明施工监督(人人有责)
· 你是现场“安全眼”: 在完成本职工作时,同步监督全场。
· 你有权制止并上报: 发现任何工人(包括瓦工、木工)有私拉乱接电线、未戴安全帽、高空抛物、在现场吸烟、堵塞消防通道等行为,必须立即制止并第一时间向现场管理汇报。你的监督是现场安全的重要一环。
二、你必须遵守的现场铁规(违者必罚)
以下条款为保障所有人安全与项目顺利的底线,每日检查,违者直接从当日工资中
1. 安全红线( 100-200元/次)
· 个人防护: 进入工地必须时刻佩戴安全帽,
· 用电安全: 绝对禁止从任何非指定配电箱接电,禁止使用花线、破损电线。违者 并承担全部安全风险。
· 动火吸烟: 施工现场及室内任何区域严禁吸烟,违者 。
· 高空作业: 使用脚手架或登高必须确保稳固,禁止抛接工具材料, 。
2. 文明施工与卫生标准()
· 工完场清: 每日收工时,你的作业面及负责的公共区域必须干净整洁。垃圾未清理、材料乱堆, 。
· 成品保护: 搬运材料或清理时,严禁磕碰已完工的墙面、地面、门窗。造成损坏,需照价赔偿并从工资中除。
· 服从指挥: 对现场管理人员的合理指令必须立即执行,顶撞、拖延或消极怠工,经指正不改者,
三、工作与报酬方式
1. 工作方式: 每日工作约8-10小时,具体时间服从现场进度安排。活儿又脏又累,需要良好的体力和耐力。
2. 验收与发薪: 每日下午收工时,由现场管理员根据你当日工作完成情况及遵守规章情况,进行现场验收。验收合格后,当场支付当日全额300元报酬。
3. 特别承诺: 只要你遵守规章、踏实干活,工资每日结清,绝不拖欠。工作至项目约定的最后一天(2月17日),所有工资当场全部结清。
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应聘条件与流程:
· 你需要的: ,年龄55岁以下,身体健康,力气大,能吃苦,服从管理,有安全意识。
· 你需要带的: 本人有效身份证件。
· 如何应聘: 如果你认可上述所有条款并自信能。客户胜任联系我
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搬运工包住包吃五险一金高温补贴交通补助餐补免费培训11-20人日结兼职
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过年不回家:留任奖励 5000 元
外地入职:
春节加班:法定节假日三倍工资
工时划算:早8晚8,记薪12小时
工作自由:中途可休息,六人一组,一箱25斤
吃住全包:三餐免费,宿舍4–6人间,独立卫浴、热水器、洗衣机
有夫妻宿舍,方便夫妻一起上班
18–55岁,男女不限,纹身、案底都可接收
发薪灵活:微信、支付宝、银行卡都能发
工作地点:安徽芜湖
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:35元/小时,综合收入8800-9000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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湖州安吉县招水电工师傅三人小工2人一天四百每天日结要能干到腊月29的自带老虎钳
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水电工小工3-5人日结
招水电工师傅三人 小工2人 一天四百 每天日结 要能干到腊月29的 自带老虎钳
广州天河区招工地小工/杂工,小工一个。搅拌自流平。地面清洁,点工半天150元,现在过来。
150元/天
小工1-2人
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小工力工拆除1-4天餐补1-2人日结个人
深圳市宝安区招工地小工/杂工,拆装搬运灭火器,25元/小时,中午包吃一餐。(不包吃30元/小时),日结!
要求:有C照,会开4米2厢式货车。接受的话请发工作简历,身份证正反面,身高,体重,现住地址和联系电话给我
南京江宁区招弱电消防小工250/天,包住不包吃,3000/月的生活费,人走或者年底结清
弱电工小工
江宁招弱电消防小工250/天,包住不包吃,3000/月的生活费,人走或者年底结清
南京鼓楼区招工地小工/杂工、瓷砖填缝剂勾缝,220每天,只要会墙砖地砖勾缝的
200-300元/天
填缝小工贴砖瓷砖地砖1-2人月结
南京市鼓楼区招工地小工/杂工、瓷砖填缝剂勾缝,220每天,只要会墙砖地砖勾缝的
南京浦口区招工地力工跟车装卸,送建筑装饰材料要求有驾驶证
6000-7000元/月
力工长期1-2人月结
南京市浦口区招工地力工跟车装卸,送建筑装饰材料要求有驾驶证
南京六合区工地项目部办公区(1200㎡左右)招保洁杂工1-2人,在甲方管理下做好项目部办公
3000-4000元/月
小工长期包住1-2人月结
工地项目部办公区(1200㎡左右)招保洁杂工1-2人,在甲方管理下做好项目部办公室卫生等杂务。
要求为54岁以下,劳务用工,可提供住宿,3000-4000元/月。
南京栖霞区南京港口招工】(有吃有住!一日三餐!住宿3人间)可预支工资【招聘岗位】:装卸辅助
7500-8000元/月
小工长期包住包吃月结
南京港口招工】
(有吃有住!一日三餐!住宿3人间)
可预支工资
【招聘岗位】:装卸辅助工
【工作内容】:主要工作辅助吊机挂钩摘勾
【岗位要求】:20-55岁
【工作时间】:正常3天倒一次班,倒班休息。
【薪资待遇】:每月工资收入7500–8000上不封顶,每月28号发放上个月工资。
【工作地址】南京栖霞新港开发区(南京港第四港务公司)
【面试要求】:
1.身体健康,无违法犯罪记录。
2.意愿不强,短期工不要。
3.介绍他人入职的,入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人:梁
工作时间:面议
江苏南京婚礼策划师(江浙沪)1、1-2年婚礼策划相关经验,有独立策划并执行婚礼案例者优先,
7000-12000元/月
婚礼策划月结
婚礼策划师(江浙沪)
1、1 - 2年婚礼策划相关经验,有独立策划并执行婚礼案例者优先,接受优秀应届毕业生。2、具备良好的创意设计能力和审美能力,能够根据客户需求设计个性化婚礼方案。3、具备优秀的沟通协调能力、执行能力及问题解决能力,能够有效统筹各方资源。4、工作认真负责,有较强的抗压能力和服务意识,热爱婚礼行业。1、负责与客户沟通婚礼需求,包括婚礼主题、风格、预算、流程等,精准把握客户核心诉求。2、根据客户需求制定详细的婚礼策划方案,包括场地布置设计、流程安排、人员配置(司仪、摄影、花艺等)、物料清单等,并完成方案汇报与优化。3、负责婚礼方案的落地执行,协调各合作供应商(场地、花艺、灯光、音响等),确保各项服务按方案要求落实,把控婚礼执行质量。4、负责婚礼现场的统筹协调工作,处理现场突发问题,保障婚礼流程顺利进行,提升客户体验。5、维护客户关系,完成婚礼后的客户回访工作,收集客户反馈,提升服务质量。
薪资福利:7 - 12K,完善保障:六险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金);节日福利:春节、中秋、端午等传统节日发放节日礼品或福利金;团队建设:定期组织团建活动(如聚餐、拓展、旅行等),增强团队凝聚力;培训提升:提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训,助力员工职业成长;晋升通道:建立清晰的职业晋升体系,为优秀员工提供广阔的晋升空间;奖金激励:设有业绩奖金、年终奖金、优秀员工奖金等多重激励机制。
栏目概述
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