岗位职责 一、招聘管理（50%） 1、依据各部门用人需求，开展多岗位简历筛选，保障候选人质量； 2、统筹面试组织工作，通知候选人面试安排，协调时间并收集面试反馈； 3、跟进录用结果，协助确定试用期与转正薪资方案。 二、入离职办理（20%） 1、办理新员工入职手续，包含背景核查、劳动合同签订及入职引导培训； 2、规范执行员工离职流程，确保各项手续齐全并及时更新人事档案。 三、人员档案管理（20%） 1、负责员工档案的日常维护与归档，监督劳动合同续签及备案工作； 2、确保员工履历信息完整准确，涵盖个人基本资料、学历及工作经历等。 四、行政支持（10%） 1、协助完成考勤数据整理、办公用品发放及宿舍日常管理； 2、处理收入证明开具等日常行政事务。 任职要求 一、专业技能 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或计算机类专业优先考虑； 2、具备1年以上人事行政工作经验，了解劳动法律法规及合同管理流程； 3、熟悉劳动法及相关操作流程，可独立完成入职、离职、合同续签等事项； 4、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word），具备基础数据处理能力（如考勤汇总）。 二、经验与素质 1、拥有完整的招聘全流程实操经验，包括简历初筛、面试协调及候选人跟进； 2、具备较强的沟通协调能力，能高效对接面试官、新员工及跨部门协作需求； 3、工作细致认真，能精准维护人事档案并处理行政细节（如消防器材检查、物资管理）； 4、具有良好的沟通能力和保密意识。 三、其他要求 1、熟悉多种招聘渠道（企业官网、社交平台、专业求职渠道）的应用； 2、能够妥善应对突发性行政事务，保障公司日常运作有序进行； 3、做事耐心细致，具备多任务并行处理能力； 4、能接受occasional加班及跨部门协作安排。 员工福利：包食宿，公司食堂（一日三餐），节日礼金、团队建设活动等。

岗位职责： 1、负责简历筛选、归集及面试协调安排； 2、办理员工入离职手续及相关事务； 3、处理日常人事与行政事务； 4、配合上级完成其他交办任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，有汽车行业背景者优先考虑； 3、熟悉常用办公软件操作，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

岗位职责： 1.按照招聘计划推进招聘执行，独立开展简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等相关工作； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调动等人事手续，并负责人事档案的归档与日常管理； 3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作； 4.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无相关招聘经验者请勿投递； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格外向，富有亲和力，责任心强，执行力高。 公司提供免费中晚餐，试用期2个月包住宿，做六休一

给别人介绍薪资待遇

岗位职责： 1、负责招聘，协助其他人力资源全流程管理。 2、公司资质维护、政府专项申报等相关工作。 3、负责办公环境维护，行政物资采购及管理。 4、活动策划及实施。 5、分子公司行政人事管控。 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；接受2024应届毕业生、实习生。 2、极度细致、积极上进，有梦想。 公司福利： 1.五天工作制，周末双休，带薪年假； 2.公司设有年终奖金，过节红包； 3.入职即购买五险，、商业意外险，公司组织年度体检； 4.提供30元/天餐补、休闲下午茶。 职位福利：五险一金、定期体检、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假、绩效奖金

能力要求： 1.做事能力强 2.有很强的执行力 3.有职业道德 4.有主人翁意识。 5.尊老爱幼，爱家人。 6.性格外向，有很强的与人沟通能力。 7.有情商。 工作内容： 1.管理公司人员的考勤。 2.单独负责公司的小游戏业务。 3.负责公司人力资源渠道的联系及信息发布任务。 4.负责整理当天工作人员当天的信息收集整理工作，并上传。

工作时间：朝九晚六点半，午休1.5小时，双休，有转正编制 地点：白云黄边白云投资大厦3-5楼 岗位职责： 1.协助人力资源团队，参与人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与招聘流程的设计与优化，提升招聘效率与质量； 3.配合开展新员工入职培训及相关引导支持； 4.参与组织内部培训项目与团队协作活动； 5.协助完成人力资源日常事务性工作的执行与跟进。 任职要求： 1.对人力资源领域具备较强兴趣，拥有良好的沟通与协调能力； 2.熟练操作常用办公软件及招聘相关工具； 3.工作认真负责，具备自主学习与应对问题的能力； 4.具备团队意识，能与同事保持高效协作与交流； 5.关注人力资源行业动态，乐于面对新任务与挑战。

此岗位单休，介意者请勿投递！！ 【岗位描述】 1、协助开展新员工招聘相关工作（包括发布职位信息、筛选简历、联系及安排面试人员等），负责面试邀约，无需参与初面环节； 2、办理员工入离职等相关人事流程，及时维护和更新员工名册； 3、负责办公用品的采购与发放，组织员工下午茶供应，管理办公环境及其他日常行政事务； 4、统计员工考勤数据，并协助完成薪酬核算工作； 5、负责备用金的申请与登记管理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，做事细致认真，具备行政相关工作经验； 2、熟悉招聘流程、考勤管理及薪酬核算，有实际经验者优先； 3、掌握各类招聘渠道的操作与使用，具备相关实操经验者优先； 4、具备较强的执行能力与沟通协调能力，责任心强，工作主动积极，性格乐观开朗、富有热情； 【薪资福利】 1、薪资结构：4k-6k+（具体面议）；试用期无责底薪+提成；转正后无责底薪+提成+全勤奖； 2、工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单休； 3、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 4、依法享受各类法定节假日，以及带薪婚假、产假、病假、丧假等； 5、不定期组织聚餐及团建活动，开展户外拓展；定期安排下午茶

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪4000+绩效（提成），在职同事月综合工资8000+/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班

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极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

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负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

招聘启事：广州白云工厂长期招聘，包吃住，薪资透明，上岗无忧！ --- 一、公司简介 我们是一家位于广州白云的现代化制造企业，主营电子配件与智能小家电产品。工厂环境整洁、管理规范，致力于为员工提供稳定、安全的工作机会与舒适的生活条件。 --- 二、招聘详情 ·招聘对象：16-55周岁，人数不限 ·工作周期：长期招聘 ·薪资待遇（按小时计薪，包吃住）： •16-17按排20的部门 •46.55按排18-19的部门 日均收入： 18-45周岁员工每日综合收入约290一天（按实际工时计算），多劳多得。 --- 三、工作内容 主要从事轻型电子产品的组装与包装工作，包括： ·蓝牙耳机、手机壳、小电器等产品的组装与检测 ·电子配件包装、贴标、扫描等流水作业 ·工作简单易学，有专人指导，无需相关经验 --- 四、任职要求 ·吃苦耐劳，能适应车间工作节奏 ·需遵守着装规范：不可穿短裤、凉鞋、拖鞋、裙装、高跟鞋进入车间 ·纹身者可根据实际情况安排相应岗位 ·不查银行流水，入职门槛低，欢迎有意愿者加入 --- 五、工作时间与安排 ·主要班次：长白班为主（少量两班倒岗位，可协调） ·工作时间：早8:00-晚8:00（夜班时间相反） ·中间休息：上午、下午各安排1小时用餐休息 ·每日工作8-10小时，加班自愿，灵活协调 --- 六、企业优势 ·包吃包住：提供丰富三餐，住宿为2-4人公寓式宿舍，配备空调、热水器等，生活便利 ·环境舒适：车间整洁通风，管理人性化，重视员工健康与安全 ·上岗迅速：面试通过后可当天安排住宿及入职 ·杜绝熬夜：以长白班为主，保障作息规律 --- 七、面试安排 ·面试时间：每天上午9:40-10:40 ·面试地点：工厂门口集合 ·携带材料：请携带身份证及相关行李，便于当天安排住宿与上岗 ·温馨提示：请尽量准时到场，以确保流程顺利 --- 我们诚邀有志于稳定工作、勤劳认真的你加入！ 一起踏实工作，共创美好生活！ --- 说明：本招聘信息长期有效，薪资待遇公开透明，欢迎咨询应聘。

岗位职责： 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。（当天包会） ---------------------- 职责要求： 1、男女不限：16-40周岁，学历不限； 2、接受无经验小白/实习生。 3、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 4、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； ---------------------- 福利待遇： 1、底薪+提成+奖励； 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶，零食，聚餐，团建； ---------------------- 晋升空间：招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人 （有经验者可挑选职位挑战） —————

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【留年奖励3000，推荐奖励800一人】 【临时工寒假工260一天】【260/天】 【工作满7天可以预支800】 最新薪资待遇如下： 1、正式工：底薪3200+加班费＋全勤奖＋绩效奖＋社保 临时工/寒假工：26元/小时，离职结清工作，综合收入：6000-8000元/月 2、工作内容： 1.可爱的手机壳包装，贴标签，装配。 2.仓库小件商品的打包，分拣，扫描。 3、招聘要求：16-45，男女不限。 4、包吃包住，做满一周可借支，。 5、上班穿自己的衣服 6、每月7号发工资

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岗位职责： 1、协助猎头顾问进行候选人筛选与初步面试； 2、负责候选人的背景调查及简历整理； 3、参与全流程跟进，包括与候选人沟通、安排面试等； 4、协助准备面试材料及会议纪要； 5、维护候选人信息库，更新候选人状态。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备消费品、IT/互联网/游戏、机械/制造等相关行业经验者优先； 3、具有较强的人际交往能力和良好的沟通技巧； 4、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力，具备一定的英文听说读写能力； 5、具备良好的团队协作精神和服务意识； 6、能够适应快节奏的工作环境，有较强的执行力和责任心。

1. 制定并落地公司人力资源战略，搭建适配业务发展的人力资源体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），支撑组织目标达成。 2. 主导核心人才梯队建设，优化招聘渠道与选拔机制，推动关键岗位人才引进与留存，打造高潜力人才储备池。 3. 建立健全绩效管理与激励体系，设计科学的薪酬福利方案，激发团队积极性与创造力，提升员工敬业度。 4. 统筹员工培训与发展规划，搭建分层分类培训体系，助力员工能力提升与职业成长，强化组织竞争力。 5. 处理复杂员工关系问题，搭建高效沟通机制，营造积极健康的组织文化，保障劳资关系和谐稳定。 6. 监控人力资源各项数据指标，进行人力成本分析与优化，为管理层决策提供专业人力资源建议。 7. 领导人力资源团队建设，提升团队专业能力与工作效率，推动部门工作标准化、规范化开展。