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成都市双流区招、强电工，工作内容包括:10KⅤ及380V和220V线路勘察、复测，基坑开挖、立杆、架线，变台安装。

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【主要工作内容】 1、负责高低压设备运行、维护、维修，机房日常巡检、卫生等工作； 2、负责辖区内能耗管理工作； 3、负责其它设备供电设备维护、保养、维修工作； 4、负责供配电工器具存放，使用管理工作； 5、负责柴发设备维护、保养、机房巡检、机房卫生，发电机测试工作； 6、负责电梯设备日常巡检，应急演练及突发事件处理工作； 7、负责所辖区域遗留问题查验及整改跟进工作等； 【任职资格】 1、初中或以上学历，持有高压电工，特种设备安全管理员等特种作业证 2、具备1年以上商业综合体供配电相关经验 3、团队意识、沟通意识、责任心强 【薪资】：5400/月,额外再有：300/月餐补，7月8月高温补贴，国家法定节假日200元过节费，过节礼盒等优质福利 年龄：49岁以下 不包吃住，买五险一金 能适应倒夜班，白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00，每月20个班。

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招聘：小象超市--质量管理专家 薪资：13000-26000元 岗位职责: 内部检核监督工作。主要工作如下： 一、进度管理 1、审核项目整体工期及各施工节点合理性 2、通过新巡检系统（线上）及现场巡检（线下）的方式，跟踪施工节点完成情况，确保实际进度与施工计划相匹配。 二、质量管理 1、标准化：主导工程设计标准、冷库施工标准及鱼缸施工标准制定，并保持定期更新迭代。 2、系统化：推动新巡检系统上线，实现现场管理可视化，提升项目过程管理效率。 3、现场力：现场巡检或抽检作为巡检系统的重要补充，监督标准全量落地，提升项目过程管理质量。 4、结果导向：参与验收，督促工程经理监督供应商积极整改；针对出现不可逆及重大的质量缺陷，在进行处罚的同时做好复盘，规避类似问题再次发生。 5、贴近业务：借助项目交付评分表、开业后回访等，收集一线声音、找准问题来源，倒逼工作方式方法的改善，提升业务满意度。 三、成本控制（协助成本及工程共同完成） 1、推动施工工艺及材料优化，以及不断迭代工程设计标准，促进整体施工成本的降低。 四、供应商管理（协助成本及工程组共同完成） 1、阶段性进行供应商培训及考核，提升施工单位对施工标准的掌握及执行落地能力。 2、通过巡检、抽检及新巡检系统对施工现场中的不合规项、质量问题项及时纠正、纠偏、整改及处罚。 岗位要求: 1、建筑、土木、机电或工程管理相关专业； 2、3年及以上施工现场管理经验，熟悉室内装修流程及控制要点；2年及以上监理或同等经验； 3、为人正直、善于沟通表达、思维严谨、条理清晰善于发现问题总结经验并可书面清晰表达，优秀的沟通协作，执行及项目管理能力，协调各方资源达成目标； 4、身体健康、工作积极性高可承受一点压力并愿意接受新的挑战、可适应高频次出差工作 岗位亮点: 快速发展的互联网零售新业务，发展空间大，良好的团队氛围，挑战和成长机会多 具备以下优先: 1、有新零售、连锁零售审计工作经验优先者优先。 2、由pmp认证者优先

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研究专员 （一）思想品德端正、踏实肯干、有责任心、执行力强，能够独立完成工作；（二）良好的数据分析和报告撰写能力，能够在指导下或独立撰写相关材料；（三）专业不限，硕士研究生学历且有1年以上相关工作经验，特别优秀的可放宽至本科，但需具有3年以上同类工作经验且成绩突出；（四）有科研项目参与经验、学术论文发表或相关研究机构工作/实习经历者优先。（一）参与权威科研机构课题、专家领衔的学术活动；（二）参与政府、企事业单位委托的各类课题研究；（三）撰写行业报告、咨政建议等文字材料；（四）搜集整理数据，并进行量化及综合分析，形成专题报告；（五）领导交办的其他相关工作。 薪资福利:（一）具有行业竞争力的薪酬福利制度；（二）按照国家有关规定缴纳五险一金，享受双休、带薪年假、团建活动等福利待遇；（三）参与权威科研机构课题、专家领衔的学术活动；（四）提供培训学习机会，鼓励并支持申报中、高级职称；（五）良好职业发展通道，工作地点为成都市主城区。 有意者请将简历发送到指定邮箱，邮件主题注明“应聘岗位名称 - 姓名”，通过简历筛选者，将安排线下面试择优录用，时间及地点另行通知；本信息长期有效，其他未尽事宜也可邮件或电话咨询

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