生产操作工，熟悉设备操作并具备机修技能。 按时完成生产任务，执行日常设备保养及排除常见故障，确保生产流程顺畅运行。

【岗位要求】 1. 年龄48岁以下，综合水平匹配度高者可适当放宽。 2. 大专及以上学历，机械、电气相关专业。 3. 具备钢铁行业设备管理5-10年工作经验。 4. 拥有30人以上团队管理经验，曾任设备技术员、设备班长或设备组长等职务。 5. 熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套的电气设备等。 【岗位职责】 1. 主持设备科的一切工作。 2. 对厂长负责。

负责安排15人左右工厂车间生产，并且需要自己记录好厂里生产数据。

1、落实车间生产计划 （1）主持车间日常会议，统筹协调各项生产任务； （2）监督并检查员工操作行为，对不规范作业及时纠正并给予指导； （3）监督生产过程中自检与互检执行情况，确保不合格产品不进入下道环节； （4）负责车间班组事务的管理与工作衔接。 2、生产现场管理： （1）定期评估各生产工序运行状况，合理配置人员并实施动态调度； （6）实时掌握设备运行状态，协同相关部门快速处理影响生产的各类问题，保障生产流程顺畅。 3、车间生产安全管理： （1）重点管控关键岗位与高风险区域，排除潜在隐患，防范安全事故发生； （2）组织车间员工参与技能提升培训； （3）协助人力资源部完成考勤统计及薪酬核算等相关工作。 4、其他职责： （1）做好与其他职能部门的协作配合； （2）及时向上级汇报并与相关部门沟通，妥善应对生产过程中的突发状况； （3）执行上级交办的其他工作任务 任职资格： ◆能适应倒班工作安排 任职要求： ◆性格开朗，具备良好的职业素养和行为规范，善于交流与统筹协调，具有较强的团队协作精神

岗位职责: 1. 负责封边设备的调试与维护，保障封边工艺的稳定性和成品效果 2. 配合团队成员，落实厂长安排的各项生产任务 3. 持续优化作业流程，积极学习新方法以提高作业效率 任职要求: * 有相关工作经验 1. 具备良好的沟通意识，能与同事顺畅协作 2. 按时保质完成 assigned 工作任务，确保生产标准达标 3. 具备主动学习能力，愿意不断提升自身技术水平

综合能力优秀者条件可适当放宽，大专以上学历，机械、电气类相关专业，具备5至10年钢铁行业设备管理经验，招聘人数：30人，岗位包括设备技术员、设备班长、设备组长；熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套电气设备等；全面负责设备科各项事务，直接向厂长汇报工作

懂设备，懂机修，吃苦耐劳。培养方向：生产线任务管理！

一、招收组长: 工作内容： 1、统筹本组缝纫生产任务，安排组员工序分工，把控每日产能进度； 2、巡检产品缝制品质，处理做工问题，上报物料与生产异常。 招聘条件： 1、有带组经验，有学习创新精神； 2、会分配管理，有解决问题的能力； 3、能够带新人及培训 招聘人数：2人 薪资待遇：4000-6000 福利待遇：节日福利/三个月后有津贴 上班时间：8点起 二、招收缝纫 1、依照样板裁剪布料，使用缝纫机缝制玩具衣身、配件等布制部件。 2、修整线头瑕疵，按规范分拣收好完工半成品，配合流水线流转加工。 招聘条件： 1、吃苦耐劳，有团队精神 2、服从管管理，缝纫机操作熟练者 3、可提供培训 招聘人数：20人 薪资待遇：3000-6000 福利待遇：节日福利/可接送小上学/可以谈外发/现金结算 上班时间：8点起 工作地址：赣榆区青口镇云顶斜对面 联系我时请说是通过赣榆直聘网看到的

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招聘长白班铲车工，要求年龄在25至48岁之间，持有叉车证，并能熟练操作装载机和叉车。工作为室外作业，偶尔需要爬高。薪资为每天240元，加班按每小时18元计算，每月25号发放工资。提供食宿，水电平摊，伙食标准为三菜一汤并配有水果。工作地点位于连云区新光路。

每天九小时，350一天，中午工作餐。不用证，试工两天。

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，320-350一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

连云港招聘混凝土工人，共需50人，其中大工25人，小工25人。大工薪资326，小工薪资270，加班费另算。管住不管吃，工期三年。

连云港市海州区招隔断、石膏板吊顶、装修木工

上班时间：7:50-11：50 13:40-17:40 晚上加班：18:30-21:30 长白班，包吃包住，五险一金，年终奖、月休4天 薪资：7-8K 员工，制造业生产组长相关工作经验，最好是我们公司周边区域的企业 岗位职责 1、生产计划执行：根据车间生产指令，合理安排班组人员、设备、工序，跟进产能进度，确保按时、按量完成生产任务；做好产前确认，核对物料、工艺、图纸； 2、负责生产过程中的产品、物料的损耗控制，安全标识及可追溯性管理； 3、严格按照各项生产作业指引、工艺参数、操作规范指导现场作业，并做好相关记录； 4、负责生产设备的日常、保养，正确调配使用生产设备； 5、完成上级交代的其它工作； 6、负责产线5S的执行。 任职要求 1、中专及以上学历，3年及以上制造业相关工作经验； 2、熟悉EXCLE、Word、CAD办公软件操作； 3、较强的沟通交际能力，责任心强，有良好的表达能力。

【工作内容】 1、全面负责数控车床班组日常生产调度，合理分配加工任务，确保订单按时保质交付； 2、严格执行工艺纪律与操作规程，监控设备运行状态，组织解决加工过程中的技术难题； 3、主导班组现场 6S 管理，监督员工规范操作，定期开展设备点检与维护保养工作； 4、统筹班组人员排班与考勤，组织技能培训与考核，提升团队整体技能水平与生产效率； 5、负责生产数据统计与分析，优化工艺流程，持续推动降本增效及安全生产目标达成。 【任职要求】 1、中专及以上学历，机械类相关专业优先，具备 5 年以上数控加工经验，3 年以上带班管理经验； 2、精通数控车床编程与操作，熟悉各类金属材料特性及加工工艺，能独立处理复杂零件加工； 3、熟练掌握 CAD/CAM 软件及常用检测工具，具备较强的质量管控能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队领导力，责任心强，能适应倒班工作制及高强度生产节奏； 5、熟悉 ISO9001 质量管理体系及车间安全管理规定，有大型重工企业工作经验者优先考虑。

深圳市金洲精工科技股份有限公司招聘简章 工作地点：深圳市龙岗中心城 一、公司简介 深圳市金洲精工科技股份有限公司是一家国有控股企业，现有员工1300余人，主要从事精密钻头、微型刀具等产品的研发与生产。 公司生产车间配备自动化设备，具备较为完善的生产管理体系和技术人才培养机制，为员工提供技术学习及职业发展机会。 目前工作地点位于深圳市龙岗中心城，后续计划转至龙岗爱南路新厂区。 本批次计划招聘80人，预计于2026年11月中旬前结束，实际以企业最新招聘计划为准。 二、招聘岗位 1. 储备自动化机台操作员 2. 产品质量检验员 3. 生产物料员 4. 储备调机技术员 5. 班组管理及其他相关岗位 具体岗位根据应聘人员的学历、专业背景、个人能力及企业实际需求安排。 三、招聘条件 1. 高级技工学校、大专及以上学历人员均可应聘。 2. 机械、机电一体化、数控技术、模具设计与制造、工业机器人、自动化、汽车工程、新能源等相关理工科专业优先。 3. 本科及2027届应聘人员，原则上要求专业与拟安排岗位相匹配。 4. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识。 5. 能够适应生产现场工作环境，遵守企业安全生产及岗位管理制度。 6. 2027届在校学生需符合学校实习管理要求，实习时间及返校安排应提前与学校、企业确认。 具体岗位条件以企业正式招聘要求为准。 四、薪资待遇 公司根据学历、岗位、实际工作时间及绩效考核情况核算薪资。 基本工资标准： 1. 高技学历：2700元/月。 2. 全日制大专学历：3000元/月。 3. 专业对口全日制本科学历：3500元/月。 加班工资参考： 1. 工作日加班：23.28元/小时起。 2. 休息日加班：31.03元/小时起。 3. 法定节假日加班：46.55元/小时起。 4. 夜班补贴：20元/晚。 以上加班费起点按照2700元工资基数测算，不同学历及岗位的实际加班工资基数应按企业适用制度及法律规定执行。 绩效及奖金： 1. 岗位绩效及特别奖励参考500至3000元，具体根据岗位及考核结果发放。 2. 年度、季度奖金合计参考约10000元，实际以企业奖金政策及考核结果为准。 综合收入参考： 月综合收入可达9000元以上，首年年薪参考10万至12万元。 上述收入属于特定出勤、绩效及奖金条件下的参考水平，不属于固定工资或保底承诺。实际收入根据学历、岗位、有效出勤、加班情况及奖金兑现情况核算。 五、工作时间及生产环境 1. 生产车间配备空调，员工穿着普通工衣。 2. 生产岗位以独立机台操作、质量检验等工作为主，部分岗位需要长时间站立。 3. 生产班次实行白班、夜班轮换制度。 4. 生产班次参考时间为8:00至20:00，具体休息时间及实际计薪工时以部门安排为准。 5. 班次一般每7至15天轮换。 6. 企业介绍的生产排班为上六休一，具体休息、加班及工时制度须符合相关法律规定。 在校实习生的工时、休息及工作安排，应另行按照适用的学生实习管理规定执行。 六、住宿及生活福利 公司提供员工公寓住宿，住宿条件如下： 1. 宿舍为4人间或6人间，根据实际房源安排。 2. 宿舍配备空调、洗衣机、热水器及Wi-Fi。 3. 住宿费用按企业规定收取，水电费用由住宿人员分摊。 4. 白班出勤餐补22元/天，夜班出勤餐补24元/天。 5. 大专以下学历人员外宿补贴参考250元/月，本科人员参考300元/月，具体按企业政策执行。 其他福利： 企业介绍包含五险一金及相关员工激励福利。实际参保安排、适用对象、股权激励或分红资格等，以企业正式制度及个人实际用工关系为准。 七、职业发展 公司设有技术及管理职业发展方向。 技术发展方向： 初级技师、中级技师、高级技师等。 管理发展方向： 班组长、调机技术人员及相关生产管理岗位。 符合相应岗位条件及考核要求的人员，可申请内部晋升或岗位调整。 符合企业转正条件的派遣员工，工作满6个月后可申请转正，是否录用以企业实际审核结果为准。 八、面试及入职安排 面试地点：深圳市龙岗中心城。 面试时间：每周一、周三、周五，上午10:00前，具体以招聘通知为准。 应聘资料：本人有效身份证件、毕业证复印件或学信网学历证明等；在校生另需提供相应在读、实习材料。 体检安排：根据岗位要求进行指定医院职业健康体检，参考费用163元。企业提供的信息为入职满7天后可按规定申请报销，实际执行以企业确认的政策为准。 工资发放：每月20日左右发放，具体以企业实际薪资发放制度为准。 其他说明：部分生产岗位可能涉及节假日留岗安排，具体根据企业生产计划及相关规定执行，节假日工资和奖励按照适用政策核算。 九、报名咨询 有意向应聘的人员，可咨询岗位要求、薪资结构、工作环境及面试安排。 应聘人员需如实提供学历、专业及相关个人资料，具体岗位录用结果以企业面试及审核为准。

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常运行管理，确保生产任务按时完成； 2. 组织协调各工序人员与资源，保障生产流程顺畅； 3. 监督生产作业标准执行，控制产品质量与损耗； 4. 及时处理现场异常问题，推动持续改进措施落地； 【岗位要求】 1. 具备较强的现场管理能力和问题解决能力； 2. 熟悉生产作业流程，能适应倒班和快节奏工作环境； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 工作认真负责，能承受一定工作压力，注重细节与执行力；

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪 2. 监督生产流程执行，确保产品质量、交期与工艺标准达标 3. 组织班组安全培训与现场巡查，落实安全生产责任制 4. 协调物料、设备及跨班组资源，及时解决产线异常问题 5. 填报生产数据报表，配合上级完成绩效分析与持续改进 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业现场运作逻辑 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础质量意识与5S管理经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘文员1人薪资3000-3500交社保在工厂上班，工作内容做合同，下订单，跟踪订单，发货时间：8：00-18：00，一小时吃饭休息，有食堂联系:潘总手机:地址：浦南太平庄中小企业园

【岗位职责】 1. 在带教师傅指导下，参与产品生产的辅助工作，严格按照生产操作规范完成任务，保障生产流程顺畅。 2. 对班组生产设备进行日常维护与清洁，当日生产任务完毕，根据班长的安排进行清场。 3. 协助整理生产相关文档，按要求进行分类、归档及保管。 4. 其他上级安排的工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，药学、中药学、制药工程、药品生产技术等相关专业。 2. 具备较强的主动学习意识，能够快速理解车间生产流程、设备操作规范及产品质量标准。 3. 踏实肯干，工作认真细致，严格遵守安全操作规程。 4. 具备良好的沟通表达能力，有团队合作精神，愿意配合班组完成生产任务。

【岗位职责】 1. 负责新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，以及项目建设过程中部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 2. 负责制订公司各类设备管理方面的规章制度、运行管理要求、维护保养记录（包括操作规程、点检、保养等）。 3. 负责公司所有设备的运营维护管理工作，建立现代化的设备精细化管理方法，对设备维护和保养工作进行监督指导，编制年、季、月的大、中、小修计划并监督实施。 4. 负责组织进行设备点检、保养，对设备点检数据进行分析，及时发现设备隐患，保障设备全生命周期稳定运行。 5. 负责处理解决设备大修、安装、调试中发生的重大技术问题，对设备故障进行系统分析，查找故障及设备事故根源，提高设备运转效率。 6. 负责组织各类设备技改的方案论证、组织实施，不断优化和提升设备的运转效率。 7. 负责建立设备台帐，技术资料、设备图纸管理，主要备件测绘和对外加工备件图纸管理。 8. 负责备品备件的管理，编制备品、备件采购计划，做好设备和备件到货的验收工作。 9. 负责设备、能源计量考核管理工作。每月对公司所有大型设备的运行管理情况、能耗情况进行总计分析，查找问题，降低设备运行成本。 10. 每周召集各个生产单位设备管理人员进行设备管理座谈会，听取各单位设备运行情况及生产运行中遇到的困难，并组织协调工作有序进行。 11. 参与公司组织的各类安全检查，将设备存在的安全隐患消灭在萌芽中。 12. 对公司运行模式特别是设备管理模式提出合理化建议，不断改进设备管理的方法，提升设备的运行效率。 13. 负责设备操作人员、设备管理人员的技能培训、绩效考核工作。 14. 完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 机械设计、机电一体化等专业本科及以上学历，年龄35-50岁之间； 2.五年以上大、中型生产制造企业设备管理岗位工作经验，掌握现代化设备管理理念和方法； 3. 熟悉设备结构、工作原理、运行参数、主要零配件和易损件，掌握设备维护维修的基本方法； 4. 熟练使用二维、三维制图软件，能进行机械设计和设备安装设计； 5. 在矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等相关行业从事设备管理工作者优先； 6. 具备良好的职业道德和素养，工作认真，爱岗敬业，沟通能力强。

关于生产过程，产量的，数据整理输入，汇总，分析。 要求熟练运用办公室软件！

【岗位要求】 1. 专业知识扎实，熟练掌握金相显微镜操作及金相样品制备技术，会使用线切割等； 2. 精通扫描电镜（SEM）及能谱仪（EDS）的操作与数据分析； 3. 熟悉炼钢、连铸、热轧、冷轧相关工艺流程； 4. 熟悉扫描电镜（SEM）操作，熟练掌握能谱仪（EDS）数据分析。 【岗位职责】 1. 熟悉不锈钢金相组织结构，能独立完成晶粒度评级、非金属夹杂物检测、双相钢相比及有害相析出检测； 2. 精通微观形貌、断口、微区成分...

【岗位职责】 1. 负责将产品设计图纸转化为可落地的精密机加工工艺方案，保障产品按质按量完成量产交付； 2. 负责机加工全流程的工艺优化，持续提升生产效率、降低加工损耗，稳定产品加工精度； 3. 能快速响应并解决加工过程中的各类技术异常，推动质量问题闭环改进； 4. 参与新产品的前期开发与试制，从工艺端输出可制造性评估，支撑项目顺利落地； 5. 负责机加相关工艺文件体系的搭建与维护，保障现场加工工艺执行的规范性与一致性。

本科学历，有工作经验，晋升空间大

1、负责药品的全合成工艺操作，执行各单元环节的生产任务； 2、落实岗位及工段符合GMP规范的相关工作要求； 3、具备1-3年相关领域工作经验者优先； 4、具备良好的吃苦耐劳精神，拥有较强的团队合作意识；

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岗位职责： 依据公司管培生培养方案，参与生产体系内各岗位的轮岗实践。 掌握并理解生产体系的运营机制与实际业务场景。 在轮岗过程中学习专业技术与管理方法，并应用于具体业务环节。 轮岗范围包括：生产技术、质量控制、运营管理等相关岗位。 职位要求： 硕士及以上学历，化学、药学类相关专业背景。 具备扎实的专业基础，学习能力突出，逻辑思维严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 有学生干部经历者优先考虑，通过大学英语六级者优先。

全面负责钣金工厂生产运营管理，统筹生产计划、工艺、品质、成本、设备、人员及安全管理；管控激光切割、折弯、焊接、喷涂等全流程；达成产量、交期、良率、成本目标；持续优化生产，降低板材损耗，管理生产团队。 【岗位要求】 1. 5年以上钣金行业生产管理经验，2年以上钣金厂长全盘管理经验；熟悉钣金各工序；具备团队管理及安全生产管理能力。 2. 精通钣金加工工艺，能看懂CAD钣金图。 3. 擅长生产排产、成本管控、现场改善。 4. 执行力强，抗压能力强，有较强问题解决能力。 5. 有非标自动化机架、焊接机钣金管理经验优先。 6. 年龄在50岁以下。 工作地点：昆山石牌 联系人：冯小姐