招兵买马:招聘了！不接受排班受不了苦的勿扰 小象超市招募分拣员、理货员、水产专员、夜班理货若干 招募时间：长期 年龄要求：18岁-40岁 工作要求：踏实能干、工作认真、细心，责任心强 综合薪资：6000-8000 工作内容：每日分拣，整理商品等。 工作地址：就近安排，全汉近七十家门店，实现家门口的工作。 排班，可就近安排，可预支工资。

汽车零部件分货，打包托盘，仔细认真负责，吃苦耐劳！要求会开叉车！

240-260左右一天，月入6000-7000左右

东西湖中通云仓，长白班，蕉内防晒用品 工作内容：主要做蕉内防晒用品 之类的小件的拣货打包复核！ 20元/时+餐补300+包住4人间，宿舍环境良好！  工作时间：早9点-晚8点 前期一个月计时 后期计件！ 计件综合薪资6000-8000！

现在韵达二楼，三楼补人了 日结17一小时，牙膏牙刷小件包装 上班时间九点，下班时间看仓库安排

年龄:18-44岁 黄陂菜鸟物流仓，需要20人拣货，10人复核 长期做，，工资17一小时，长白班 3号厂房，9号门集合，男女不限，

蔡甸京东-永安服饰仓 长白班！ 平均一天 220-260 工作内容: 打包 上架 印花 质检衣服 挂吊牌 18-48岁内 男女不限 要求：无案底 工作时间8:00-20:00（具体根据现场安排） 福利待遇：厂区内有食堂 包住宿 当天可以安排宿舍 面试时间:每天8:00-15:00

服装加工，打包，发货，简单手工活

电商衣服仓 复核打包、拆包、维修质检等岗位 18-46以内男女不限 都是手工活，在职员工反映不累人，一看就会的活

工单处理员（园区质控）-武汉东西湖 工作内容 1、负责仓库运营中心指标及工单监控 2、质控/判责/应收工作的开展 3、仓库运营及飞行检查 4、KPI指标异常监控改善培训 任职要求: 1、大专及以上学历；上班时间8-18点（偶尔加班） 2、1年以上物流行业质控经验;电商物流行业数据分析、KIP管理、质量改善等经验优先。 3、熟练运用办公软件，对数据敏感，精通EXCEL高级功能，熟练掌握图表的制作方法，具备一定的数据处理和分析能力; 4、良好的抗压能力、协调能力和团队合作精神。 5、入职购买六险一金，薪资待遇5k+

工作岗位： 1、轻货 图书预包18元/小时 2、重货 米面粮油预包21元/小时 招聘要求:18-55岁，男女不限。 工作时间8:00-20:00（偶尔需要加班） 福利待遇: 1、包住宿，当天入职安排宿舍 ； 2、厂区内有食堂一餐8元-10元 ； 3、不体检 ，不查纹身 不查案底，无服务管理费，人走账清不扣手续费 ； 4、，！ 面试时间:7号9:00-13:00 地址: 东西湖走马岭兴工十四路

武汉市江夏区招外墙漆/真石漆，独栋别墅外墙刮灰做保护，喷漆

武汉青山区,电焊

武汉市黄陂区招，厨房台面石材安装师傅

武汉市江夏区招塔吊司机

四川绵阳招搬运工，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，工资4900至7500元/月。

瑞丰运输有限公司在吉林松原急招理货员6名，负责货物装卸、码放，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资5400-6900元，有工龄奖，有意者速联系。

【搬运工·急聘】工作地点：四川德阳岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：4900至6200元/月（全勤奖）。多劳多得。

【理货员·急聘】工作地点：沧州（河北）岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：5500-8100元/月（缴纳五险）。工作环境好。

招聘启事岗位：物流员地点：安阳要求：35岁以内，手脚麻利，能吃苦，有力气。待遇：5400至8600元/月，月休4天，每月准时发工资。面试通过即可上工。上手快，有老员工带。

干零活，打包等等

招聘操作工，综合月工资6000+，享受五险一金 45周岁以下 要求：适应站岗和倒班 免费提供吃、住、行：工作餐、住宿(空调,无线网络，洗衣机），供附近通勤车(汉南/纸坊/南岸/金口/白沙洲/红霞线路），厂区免费停车位

大花岭日结，工资一天200+ 包工作餐 要求：不能带首饰，化妆，能接受穿无尘服帽子口罩胶鞋，周四发上周工资，做一天也有工资 1.蔬菜分拣 7：00-20：00左右 做完下班 15-20度 2. 沙拉打包早班 8：00-21：00左右做完下班 5度车间带好棉衣 两个岗位随机分配，需要服从安排

工作内容:负责蔬菜、水果、分拣干调挑选分拣 工作时间:8:00-18:00/14:00-24:00，分班分组，看领导安排 薪资待遇:5000-6000，计件计薪，上不封顶，包吃包住，分拣车间有保险空调冷藏，环境舒适

母婴用品分拣，打包，质检，拉牛，异常处理，扫描 没有体力活，做事简单，一学就会

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

负责生产车间产品制造作业。公司是管桩制造企业，主要工作内容是生产线作业，主要工种有抹浆工、风炮手、吊机手、拆装头尾板、滚焊机手、焊工等。特殊岗位需要操作证。

[烟花][烟花]东西湖走马岭美团买药仓急招长期工 综合月薪资5500-12000元/月 #长白班#免费包吃包住#工作轻松 【工作内容】医药小件复核、打包、分拣 【工作要求】18-45岁，男女不限，需要会基础电脑 【薪资待遇】[發]底薪+绩效+交通补贴（住宿则无）+全勤，综合月薪资5500-12000元/月，多劳多得，手脚稍快些月薪6K+妥妥的 【工作时间】09:00-21:00左右，长白班，不倒班 【工作地点】东西湖走马岭宝湾物流园

冷链运输专员 招聘人数：1人 工作性质：常温环境工作，负责调度和运输计划 工作时间：9:00-18:00 薪资范围：4500元左右 【福利待遇】 1. 基本福利齐全 2. 月休四天 3. 入职缴纳五险一金 【岗位职责】 1. 每日车辆计划安排 2. 承运商日常工作管控，包括日度台账更新统计 3. 协助承运商每月账单清理 4. 接收商家需求，及时进行异常处理，确保运营无异常

岗位职责： 1、负责拓展业务部所辖区域的业务范围、人员招聘及部门内部日常运营事务； 2、识别运营过程中的管理短板，优化运作流程，提升服务品质，确保快件时效与安全； 3、统筹规划业务部在区域布局、人力配置及资源配置方面的发展路径，达成经营目标； 4、打造高效能团队氛围，推动组织建设，持续提升员工能力与工作满意度； 5、定期走访客户，掌握客户需求动态，加强客户互动，提升客户体验与满意水平； 6、维护营业部所在区域的公共关系与社会形象。