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今晚10点老君堂蔬菜分拣用一人！

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下班结账280/天 小件快递分拣 工作：快递分拣、码牌，贴标签 要求：男女不限18-56周岁 时间:夜班，有些站点有白班，白班夜班自选 工作地点：大兴普洛斯/通州马驹桥（管住宿）/顺义南法信（管住宿）/顺义高丽营（管住宿）/丰台/朝阳/东城/海淀/都有站点

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 班次：夜班 19-7， 薪资:260下班结账 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班结账 工作轻松，简单 要求: 18-55 岁 工作地址:大兴京东普洛斯园区

长白班 电商库房补1人 男女不限 需求1名拆鞋盒子的 工作时间：早九晚七 薪资待遇：200/天 实际工作9小时，手机烟火都可以携带 如有加班，20/小时， 年龄：20-45岁，工作轻松简单 地址：半臂店加油站旁，850下车即到 电话

崔各庄东站急缺岗位 门店生活补贴1400 15名全职分拣员 5名全职理货 站长电话：

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线上连锁超市招聘： 店员：数名：薪资待遇6000-6600 【职位职责】 1．负责门店商品的美观陈列； 2．负责门店所辖区域的卫生清洁 3．负责门店商品的物价标识维护和更换； 4．负责货架排布整理，要货、补货、防损控制等工作； 5．配合公司定期与不定期的盘点工作 6．线上处理订单物品分拣 【需求人员】 1、身体健康，吃苦耐劳 2、18周岁﹣45周岁以内，男女不限 3、接受大夜班与倒班 （不接受倒班者不要） 【工作时间】 排班制 早班：08:00-20:00 早班：09:00-21:00 早班：10:00-22:00 中班：13:00-01:00 中班：14:00-02:00 夜班：20:00-08:00 月休4天 联系电话： 地址：小营北路紫薇天悦小区底商

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良乡大学城，今天找小工一名会用电钻的，年龄在30至40岁之间的偷奸耍滑，事多的勿扰

北京酒仙桥烧烤店年后初八招聘 后厨炒锅（新手不要），工资8000-10000 凉菜中工，工资6500-7500 炸货小吃，工资6000 前厅服务员，工资5500-6000 传菜员，工资4500-5000 两天休息不休补工资，老板人好爱学习，到号开支不拖欠，宿舍近、

物业直招——招聘保安班长 岗位要求： ，43以下，拥有一定的消防知识，或者有消防中级本，对电脑使用操作熟练，有保安证或者无犯罪证明记录。 工作时间：8点-8点，月出勤26天，月休4天，排班休，一个月白班，一个月夜班 税前薪资：6500+650餐补+五险一金+可以住宿 工作地址：门头沟上岸地铁站口-写字楼项目 联系人：（同）

1⃣北京小菜园连锁店现招聘以 ①打荷1名 工资4500-5500（能学东西），可以烧员工餐。 月休三天，工资每月15号发放，可交五险，福利多多，宿舍近，单人床，晋升空间大，以上工资不是上限，欢迎有梦想的人加入 ☎

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重磅消息图书电商仓岗位招聘，职等你来! 年后初六复工。 一，招聘岗位 拣货员，发货员，售后客服等众多岗位任你选。 二，任职要求 1、年龄:18-55周岁，男女不限，手脚麻利。 2、能适应走动站班工作。 3、可接受弹性工作时间，接受加班。 4、吃苦耐劳，抗压能力强，能承受一定体力劳动，工作氛围好。 5、4-6人公寓式宿舍。 三，薪资待遇 综合计件薪资，5000-10000+，个人计件，多劳多得， 要钱多，要氛围，要前景，来这儿，三连满足 长白班： 上午8:00-下午17:00 上午9:00-下午18:00 联系方式：（) 工作地点： 长沙县黄花镇凉塘东路1412号 湖南华骏供应链管理有限公司 宣传，人员推荐

招聘：异常件处理员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、所有岗位包吃住（酒店式公寓三人间下铺，独立卫浴、每餐5菜1汤）；2、身体健康、能读书看报、无不良记录；3、、；4、入职购买社保、月休4-5天；5、计件工资，装卸岗位综合到手6000-8000、非装卸岗位综合到手5500-6000；

  各位老板， 明天圆通夜班取消，可以全部把人叫到京东来 只有白班有需求 明天京东需求增加 白班：100人 夜班：200人 装卸：200，分拣：180 利润：30元一天。

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【原平共配商贸有限公司】 （经营快递）招聘 1⃣半日制12名薪资1500+ 2⃣分拣员20名薪资：3300/2800 3⃣取件员10名，计件薪资4000+ 4⃣客服7名。 薪资：3000+ 地址：大运路上院村口南20米 电话：

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北京北京招聘：可兼职可全职工作地点：平谷城区。工资待遇面谈联系。有意者电连：

岗位职责： 1、全面负责基地的日常运营，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队管理提升仓储与配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储管理工作，涵盖收/发/存/拣等环节的标准执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、监控履约时效与服务质量核心指标，确保及时交付率达标，降低货品差错与破损率，压降客户投诉，主动响应客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户体验。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进与管理变革项目落地，助力基地整体运营能力提升。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业素养与综合能力；激励成员成长，打造积极协作的工作环境，保障团队高效运转，为组织培养输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备出色的计划制定与执行推进能力； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受工作地点在全国范围内调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

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