找一个比较能干不怕吃苦然后不怕辛苦技术过硬大概工作时间的话3~5年

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测工作 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单与技术报告 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标 5. 保持工位整洁规范，妥善保管工具设备及维修耗材 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先 3. 持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识与团队协作精神 5. 能适应车间作业环境，接受合理加班及技术能力持续提升要求

招聘补胎工电焊工，有c1驾照。门市在北京顺义

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车机修中工，

【岗位职责】 · 负责汽车灯光系统改装与调试 · 协助完成车辆维修拆装及日常维护工作 【职位要求】 · 学过修车的或者懂点电路原理，愿意学习汽车改装相关技术 · 能吃苦耐劳，动手能力强 【工作时间】 早8点半—晚7点半 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月 + 全勤奖 +年终奖 · 按提成实际工作量结算，多劳多得（仅限提及部分）

梁园区310季庄高速口

招聘汽车维修初级会计工，中级工，要求年龄18 －25岁，高中及以上学历，汽车维修专业优先，要求能吃苦耐劳．有上进心，诚实守信，工资待遇从优，中午包吃，提供租房补助

大货车修理师傅 手艺好、能吃苦、踏实肯干。能独立维修重卡、货车、发动机、底盘 薪资福利:包吃包住，工资5000 - 10000，工资准时发放不拖欠；老板爽快，不勾心斗角，好相处 招工人数:数名 工作地址:博爱县二十里铺，沁阳也不远，沁阳博爱都可

诚聘汽车维修师傅以及学徒数名 大工薪资:5000-5500-6000 中工薪资:4000-4500 小工薪资:800-1000 待遇:一日三餐管吃管住，月休2天不扣薪资，长期干缴纳

郑州许昌招聘简章： 许昌本地厂区，209元-228元/天！ 免费管工作餐！包吃住！ 打开2天后，第4天预支第3天工资！工资每天直接打卡，下班到账 简单面试！ 包吃包住！ 生产新能源锂电池隔热板小配件，应用于无人机锂电池，新能源汽车锂电池，手工活，不要求文化，不要求学历 （两班倒，白班和夜班） 工人22-46岁，工人22-44周岁 纳米岗位：每天209-228元（仅限纳米车间），一天11-12个小时 备注：2天后开始预支工资，第4天结算第3天工资！ 离职需提前一月申请，其余正常发! 面试要求：面试通过后统一体检，面试需要带本人身份证（或者身份证照片也可以）！照片、笔、身份证复印件一张

日结308元/天 郑州高薪日结22元/时 包吃包住+入职免费送被褥 【郑州上汽集团直属配件厂】 普工岗位：厂区都是自动化机器人辅助工，工作非常简单，不要经验，不费力气一看就会。先看车间再做决定 薪资日结模式: 直发22元/时，308/天,月7000-8000元 要求：23-42岁，25-40岁！包吃包住，住宿6人间，独立卫生间，空调，热水器 厂区工时非常稳定，包赚钱的优质厂区 面试时间：中午12:30集合，最晚2点前到,不要迟到,到不了提前讲（提前来可以安排临时住宿） 温馨提示:面试不允许穿短袖，短裤，拖鞋，洞洞裤，穿短袖的带个褂子 特别注意： 22元/时工价中包含1元/时高温补贴，补贴周期为6.1-9.30（10.1开始恢复21元/时日结）要求每个月20号发薪日需在职

郑州富士康A事业群火热招募中 7/21(周二)招募政策 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

郑州市二七区招内架

招聘：机械厂招聘临时焊工数名，联系电话

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鄂尔多斯矿区招聘宽体车修理工2名，要求有内蒙古安全操作证，提成工资，有意者联系吴厂长（同号），电话联系不到可联系

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招聘:洗车工，月薪2500提成，年龄50岁以下，联系电话

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岗位职责： 1.负责金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺标准及客户要求 2. 按图纸和工艺文件进行焊前准备、定位装配及焊后自检，及时反馈质量问题 3.正确使用焊机设备、保护气体及辅助工装，做好日常设备点检与基础维护 任职要求： 1.持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业-熔化焊接与热切割） 2.熟悉不锈钢、碳钢、铝合金等常见材质的焊接工艺特性及参数调整 3.具备基本识图能力，能理解简单机械图纸及焊接符号标注 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的生理限制

上汽配套物流 需要有全网可查的叉车证 白班20元/小时，夜班21元/小时 18-48 月工时300+ 早8—晚8，两周一倒班 两顿免费工作餐 每月15号发工资 地址：郑州经开区二十二大街

招聘焊工，工作地点在胡坡村机械厂。要求能识图者优先考虑。提供午餐。薪资为6000-8000元/月。

开瑞（周二）长白班长白班长白班聘用工焊装专场招聘需求，具体如下：1、面试时间：下午12:30；2、面试地点：奇瑞九号门3、招聘年龄：24-40岁，工人4、招聘人数：普工30人，21/小时钣金工2人。25/小时总装油漆工8人24/小时（持续招聘）上班满5天，第6天可以日结报名电话:

捷途招聘需求：1、焊装车间：焊接工40人，20/小时电焊工15人.24/小时优先电焊工优先电焊工优先；2、冲压车间：行车司机3人（正式工），叉车工4人（劳务工）24/小时，冲压工8人（劳务工）20/小时任职要求：年龄20-38周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤28，带好特种工操作证。PS：下午面试+采集信息，（上午体检，下午公司级培训），正式入职。年龄20-22岁的，自己提供以往的工作流水进行现场核验面试时间：下午12:30面试地点：奇瑞九号门面试PS：带好身份证原件+身份证复印件，现场采集信息。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选配及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养及简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合工艺工程师优化加工参数，提升效率与良品率 5. 如实填写加工记录表，及时反馈异常情况并协助分析改进 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑 2.能独立识读机械加工图纸，掌握公差配合与形位公差基础知识 3.具备基本量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用能力 4.工作认真细致，责任心强，能适应倒班或加班安排 5.有数控车/铣操作经验者优先，应届毕业生可培养

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