【招聘】 招聘专职揽收快递员多名！兼职也可以！ 工作范围：火炬开发区（收拼多多退货） 薪资：月基本上7000-11000左右看个人能力，工作稳定，具体面聊商议。 要求：勤劳本分、踏实肯干，服务态度好，有派过快递或外卖工作经验者优！

上午派件，中午收货下午5点车回来还要派件晚上收货

港口招3名快递员长期短期都可可就近安排提供吃住要做的联系我

1.薪酬待遇：保底加提成7000+，负责自己区域内收派业务，认真负责能够服从公司安排，人品端正，性格开朗，刻苦耐劳，沟通能力强，有团队精神， 2.要求可自带电动三轮车，公司可提供电动三轮车租车，熟悉快递行业工作经验者优先录用，没经验我们给毫无保留一对一教您

一、快递员岗位 职位名称（标题）：【工资半月结算】德邦快递员提供车辆 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！ 负责翠亨新区深中通道以南的派件工作，后期非全快递员转全职快递员会加入收件工作

岗位名称：前台扫描员；4米6~9.6司机；财务；快递送件员。 岗位要求：1.前台扫描员：掌握扫描设备操作；负责快递包裹的扫描与记录；服务态度良好，沟通顺畅。2.4米6~9.6司机：持有有效驾驶执照；熟悉交通规则，驾驶安全；物流或快递行业经验优先考虑。3.财务：处理日常账务，记录账务；熟悉财务软件操作；具备财务知识背景。 薪资待遇：具体薪资面议，福利待遇好。广东中山地区薪资水平根据公司政策和市场情况而定，具体面议。

广东中山招聘C1驾照收派员，综合工资范围600012000元/月，多劳多得，要求有C1驾照和开车经验，论新手还是熟练司机均可，提供一对一指导培训，负责区域收送货，需要应聘者具备吃苦耐劳精神、上进心和服从工作安排的能力。

保底300一天 保底300一天 综合收入8000--12000 方便快捷，效率高 连锁门店，就近安排上班 【岗位职责） 1、将物件送到客户手中； 【职位要求】 1.年龄18-55岁，身体健康 2.无不良记录身体健康，无重大犯罪记录 3.会看手机导航，能熟悉使用智能手机

广东中山小榄泰丰 职位描述：每天收件派件简单易学新手有师傅带1．初中及以上学历，可提供电动三轮车。 2．熟悉小榄当地地形，生熟手均可（生手有老业务员带）有同行业工作经验者优先； 3．吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；服从公司工作安排，对快递行业感兴趣者。 4．身体健康，无不良嗜好。 薪酬待遇： 综合薪资5000-10000元／月，计件多劳多得，上不封顶

固定区域快递派送

招临时工2名，会装灯，20元一小时，日结，

招聘：品质主管 薪资：8000元以上/月 1、大专及以上学历，质量管理、机械工程、工业工程等专业优先考虑；2、3年以上制造业质量管理经验，2年以上团队管理经验；3、具有汽车零部件、电子制造、机械加工等相关行业经验者优先；4、熟悉ISO9001、IATF16949体系，熟悉APQP、FMEA等质量工具；5、熟练使用Minitab、Excel等数据分析工具；6、熟悉ERP、MES系统质量模块操作；7、具备优秀的跨部门沟通和问题解决能力；8、工作严谨细致，抗压能力强。

珠海市招光伏安装班组有想办的可以合作，半桶水请绕行

中山坦洲招手啤临工一名可做7-15天,有意者联系陶生

中荣股份急招 1、印刷机长，10-15k； 2、印刷二手，7-8k； 3、柔印机长，11-13k； 4、丝印机长，8-10k； 5、裱坑机长/副手，7-10k； 6、手工岗，5-6K； 7、开机学徒（印刷/裱坑/模切/粘合），5.5-6k； 8、在线QC，5-5.5k。 地址：中山市火炬开发区东利村 速联：（）

顺丰快递 招聘派件人员，单件1.6-2.5元。 多干多得。三个工作日提现。春节高峰提成翻倍！！！ 地 址：鸡西市鸡冠区顺丰 咨询热线：

水江高速路口菜鸟驿站招聘店员一名，收货员一名待遇面议，联系电话

快递驿站招聘小时工，电话

邮政需要100名退换货取件员。 1、上班地点：五角场街道.长海街道. 2、上班时间：7点30分，下班时间以完成当天取件任务为准（下午6点左右） 3、工作内容：负责固定区域退换货取件， 4、入职要求：18-48岁，，会骑电瓶车，会使用智能手机。 5、提供各种生产工具.公司提供员工宿舍。 6、记件制，一件3快4 综合工资11000到16000 联系人黄先生

联系人：郭女士 招聘 招聘：❣上门取件人员：若干名 ✅要求：自备电动车，熟练使用智能手机，四十五岁以下，服从公司安排！ 华悦新都快递站点招聘：❣工作人员：3名，月薪1800 工作内容包括（驿站快递入库，退货上门取件，驿站区域附近送货上门件派送 联系方式：

兼职待遇一单6-20元，日均单量55单以上，一天平均300到400多！可提供车子装备 工作要求：16-58岁，有无经验均可，会骑车，会看导航有案底也可以安排时间自由，没有固定时间，想干多久多久，在家附近就可以干，当天结算！ 工作内容：1.系统派单，无需抢单2.到商家取餐，再按时将餐完整的送到顾客手中3.工作简单轻松，上手比较快，单量稳定，提成高

【真实，没套路】招配送员多名，宅配，送货上门，工作地点，京东大件仓，配送中山小榄，古镇，横栏，板芙，大涌区域，薪资：底薪+提成+社保，能吃苦耐劳，遵守京东各配送服务考核标准，服从公司各配送任务调配，需持有C1驾。有心做，直接打电话给我，没时间一个个回消息有意者可以电话联系

招聘抄写工作职位一名，工作地点在广东省中山市博艺岗附近一栋楼房的五楼，工作内容包括查看前期数据和进行抄写工作，即使在假期也能工作。

因公司扩张，现急聘跟单文员五名，綜合薪资4500+社保，月休4天，八小时制无需加班。 主要经营：人户中山，积分入学，择优质公办，优质民办，佛山入户，高中志愿墳报 联系电话：

广东繁盛供应链管理有限公司是一家专门从事全国干线物流运输、广东省内区域物流配送、仓储服务（包括电商和传统）、全国电商一件发货，实现第三方物流与专线物流及仓储业务一体化发展，成功与多家家电品牌商签订仓储、配送、干线战略性合作协议。（例如：京东、TCL、美的、格兰仕、奥马、海信、奥克斯等仓干配项目） 一、夹抱司机：2名（中山黄圃仓） 月综合工资待遇：7000—8600元 工作内容： 1、负责日常转仓车货物卸货、装柜； 2、库位整理、移库； 3、车辆检查、清洁、清理； 任职要求： 1、年龄：18-45岁，持有叉车证，认识26个字母，开过林德、宝俪夹抱车工作经验2年以上优先考虑，开过其他款夹抱车面试成功也可以培养！ 福利：包住、房补、餐补、不定期聚餐、淡季组织团建、节假日福利！ 仓库地址：中山市黄圃镇康泰路9号（广东繁盛供应链管理有限公司）

1.只要会骑车，会导航且满18周岁2.公司提供车子，，0元入职3.需要车住可安排 4.在中山各区都有合作地点，欢迎咨询

岗位职责： 1.依据公司战略规划，完善物流与仓储管理体系，推动物流仓储作业的标准化、系统化建设。 2.跟踪原材料采购申请及到货进度，确保供应衔接顺畅。 3.统筹仓储运营安排，优化库存结构，降低呆滞库存，提升物资周转效率。 4.监控货物运输过程，跟进单据回传进度及运费核对工作，保障交付时效。 5.协同推进不良品处理改进，加速处置流程，缓解库存占用压力。 6.审核仓库各类报表数据，确保信息真实、准确、按时上报。 7.按照规范要求落实所辖区域消防及“6S”现场管理工作。 8.配合公司体系运行，完成本部门相关体系资料准备，满足内外部审核要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理等相关专业优先考虑。 2.具备三年以上相关领域工作经验，熟悉仓储管理、运输调度等物流核心环节。 3.熟练操作OFFICE、EXCEL、NC等常用办公及业务系统软件。 4.具备良好的组织协调能力、计划执行能力、沟通表达能力，责任意识强。

广东中山今晚八点需要一名脱水抄更工作人员。

搬运装箱一天300

任职要求：具备较强的统筹协调能力，能妥善应对各类突发情况，工作态度严谨踏实。有危化品运输领域从业经历者优先考虑。 -车辆管理能力 -维护与保养：制定合理的车辆维保方案，定期安排车辆检查与养护，建立完善的车辆台账，记录维修、保养及事故信息，确保车况稳定，减少故障发生率和维护支出。 -调度与监控：依据运输任务科学调配车辆资源，实时跟踪车辆运行状况，利用GPS等技术手段掌握位置、车速等数据，保障运输作业高效推进。 -成本控制：严格管控燃油、维修、保险等各项支出，通过路线优化、驾驶行为规范化等方式，有效降低单车运营成本。 -团队管理能力 -人员招聘与培训：负责驾驶员及其他车队人员的招募与筛选，组织开展安全驾驶、服务规范等相关培训，提升团队专业水平。 -绩效考核与激励：构建公平的绩效评估体系，对车队成员的工作成效进行考核并实施奖惩措施，激发工作积极性，提升整体工作效率。 -沟通与协调：与公司内部各相关部门（如业务部、客服部等）保持顺畅对接，及时掌握运输需求与客户意见；同时加强与驾驶员的交流，了解其实际困难与诉求，促进团队协作氛围。 -安全管理能力 -制度执行：严格落实公司安全管理规定，明确安全责任，定期召开安全会议并开展隐患排查，及时整改风险点。 -事故处理：遇交通事故或突发事件时，第一时间赶赴现场，组织救援与处置，配合相关单位完成调查与责任划分，并按流程上报情况。 -安全教育：定期组织安全培训活动，增强驾驶员的安全意识和应急处置技能，保障行车过程安全可控。 -业务能力 -熟悉行业知识：了解物流运输行业的法规政策、市场趋势及操作流程，为公司经营管理提供专业支持。 -制定运输计划：根据客户订单及运输需求，合理规划运输方案，优化行驶路线，提升运输效率和服务品质。 -应急处理：具备良好的应急响应能力，在遭遇恶劣天气、道路施工等特殊情况时，能够迅速调整运输安排，确保货物准时交付。