浙江孚诺林化工新材料有限公司｜岗位：电气、仪表｜号码：｜地址：浙江杭州湾上虞经济技术开发区纬一路5号｜招聘要求：高中及以上学历，化工仪表技术、工业过程自动化技术等相关专业，有相关工作经验者优先。8700-10000元/月，五险一金、生日及节假日福利、高温津贴、餐补、健康体检、培训、法定节假日、带薪年休假等，晋升空间大。

岗位要求： 1、统筹车间生产计划的实施，科学调配资源，确保各项生产任务及指标按时达成； 2、结合销售需求动态调整产能，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员作业； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况； 5、监控生产过程中的质量状态，主导品质异常问题的处置与跟进； 6、联动相关职能部门，推动车间质量问题的持续优化与改善； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，提升整体生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、落实生产现场5S管理规范，对检查发现的问题立即整改； 10、负责车间安全管理，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会及月会，跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电、机械类或工商管理类专业优先； 2、10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用； 5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情，拥有优秀的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，富有责任感，具备良好亲和力。

本科及以上学历，毕业于985/211院校，具备大型企业、外资、台资或日韩企业相关工作经验，专业方向为光通信行业，年龄不超过45岁。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程，持续优化生产效率与管理体系 3.领导团队完成年度生产目标，协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全规范，定期组织安全检查与员工培训，确保零重大安全事故 5.负责核心人才梯队建设，开展绩效考核、岗位培训与团队激励，提升整体执行力 任职要求： 1. 具备制造业厂长或同等岗位3-5年及以上管理经验，熟悉精益生产或ISO体系者优先 2. 学历不限，具备扎实的生产管理知识和现场问题解决能力 3. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队领导力 4.责任心强，原则性与执行力兼备，能适应制造业现场管理工作节奏 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

一、岗位职责： 1. 库存规划与优化 建立并完善库存管理机制及作业流程，统一规范物资的入库、出库、盘点等关键环节操作标准。 结合销售预测、生产安排及历史数据，分析库存构成，设定科学合理的库存基准，防止物料积压或供应不足。 持续优化仓储布局，提升库区空间使用效率和物料流转速度。 2. 出入库管理 监督物资到货验收全过程，核验数量、型号、品质等信息，确保与采购单据相符，及时处置不合格来料。 审核出库指令，管控拣选、包装、发运等流程，保障发货准确率与时效性，杜绝错发、漏发现象。 协同相关部门推进供需协同，保障物资流转顺畅。 3. 库存监控与盘点 动态跟踪库存变动情况，维护收发存记录完整性，定期输出库存统计报表。 主导周期性盘点工作，比对账面与实存数据，查明差异成因并落实改进措施。 及时识别库存异常状况，提出应对方案并按流程报批处理。 4. 团队管理与培训 统筹库存管理团队日常运作，合理分配任务，把控工作进度与执行质量。 开展岗位培训与技能指导，强化员工对作业流程、系统操作及安全要求的理解与执行。 依据绩效考核体系评估成员表现，实施正向激励与绩效改进。 5. 成本控制与风险防范 加强库存成本管控，降低呆滞库存与过期物料发生率，推动滞销品清仓处理。 落实仓库安全管理制度，防范货物损毁、遗失、火灾、虫害等隐患，保障物资安全存放。 参与供应商协作管理，反馈包装、标识等方面问题，提升来料接收效率。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备3年以上仓储或库存管理相关工作经验，其中至少1-2年带领团队的经历。 有快消品、制造业、电商等领域库存运营经验者优先。 3. 专业能力 精通库存管理全流程，掌握库存周转优化与成本管控方法。 熟练操作ERP系统或WMS系统，具备基础数据分析能力。 熟悉物流行业相关政策法规及安全管理规范。 4. 软技能 具备良好的组织协调能力，能高效推动跨部门协作。 拥有较强的团队领导力，擅长员工激励与冲突调解。 思维缜密，具备快速响应库存异常及突发事件的能力。 沟通表达清晰，抗压性强，能适应仓储现场工作节奏。 5. 其他要求 身体健康，可胜任仓库环境下的日常工作。 持有叉车证、物流师职业资格证者优先录用。

岗位职责： 1.生产计划管理：制定全面的生产计划，确保按时交付产品，并在资源和时间限制下优化生产效率； 2.生产流程管理：负责制订和维护生产流程，确保组装、调试、质检等各个环节的高效协同； 3.质量控制：监督产品质量控制策略，确保产品符合设计、规格和性能标准； 4.设备维护和管理：协调设备维修、保养和更新，确保设备正常运行，最大程度地减少停机时间； 5.供应链管理：与供应商合作，确保原材料和零部件的供应，以满足生产需求，并优化供应链效率； 6.人员管理：招聘、培训和指导生产团队，建立团队合作精神，并确保员工安全和工作满意度； 7.生产数据分析：定期收集和分析生产数据，提供关于生产效率、质量和成本方面的报告和建议； 8.车规审厂：了解和遵守相关的汽车行业标准和法规，如ISO/TS16949等，确保生产过程符合和满足质量管理和安全标准。 任职要求： 1.生产管理经验：汽车相关制造经验者优先，具备在制造环境中管理生产流程的经验，熟悉生产计划、质量控制和供应链管理等方面。 2.技术知识：了解车载摄像头模组的工作原理和制造过程、汽车电子控制器等制造过程并熟悉相关技术标准和规范； 3.领导能力：能够领导和激励团队，建立有效的沟通和协作机制，促进生产效率和团队合作； 4.问题解决能力：具备解决生产过程中出现的问题和挑战的能力，能够快速做出决策并采取适当的措施； 5.数据分析能力：能够理解和分析生产数据，识别潜在问题，并提出改进建议； 6.组织和时间管理能力：能够有效地组织和安排生产计划，合理安排资源和时间，以确保按时完成生产任务

岗位职责： 1、主导构建工厂生产运营、质量保障、成本管控体系及考核机制，完善各项管理制度； 2、依据生产计划统筹组织生产任务，合理调度资源，确保生产进度按时完成； 3、负责车间技术指导工作，落实设备管理工作，制定更新改造方案，并定期组织实施维修与保养。 任职要求： 1、具备家居行业从业背景者优先考虑； 2、年龄在45周岁以下； 3、熟悉精益生产模式者优先录用；

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁 2、掌握制造企业生产、物流及技术环节的运作流程，了解行业产品质量规范与生产标准，熟知产品技术特性及生产工艺 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改进与整体协调，具有问题分析、处理及预防能力 4、工作态度积极，执行力突出 5、具备5年以上制造管理岗位工作经验，有富士康工作背景者优先考虑

1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

负责全厂设备的运维管理，统筹人员调配，制定并执行部门管理制度及考核机制。 具备固废处理领域相关工作经验者优先

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宁波市鄞州区招叉车工长期工，要求熟悉长叉，四角定位，28一小时

娃哈哈工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线 国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～ 一、薪资待遇 •工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得 •每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资 •夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码 •，短期工人走账清，灵活选择 ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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仪器仪表调试

仪表熟练工 有1年以上化工厂仪表工经验，已取得化工自动化仪表控制作业证（没证可配证），22～45周岁，

主要负责各类仪器仪表设备（如冰点仪，分析仪，色谱、液相仪，测定仪，压力变送器、温湿度传感器、控制信号转换板，压缩机、电磁模块，电磁阀，继电器，真空泵，流量、液位、气体检测等）工作原理，能看懂电气图、P&ID图等，熟练使用DCS/PLC系统、手操器、校准仪器等维修工具。 具备基本的编程和组态常识，具有仪器设备维护、检修、校准部分经验和技术能力。懂得常见仪表，诊断排查、定位、分析及修复经验。 必要时更换损坏部件，拥有采购仪器仪表设备配件的经验及采购渠道。 建立和维护仪表设备台账、技术档案，制定备件清单和采购计划，参与新设备的验收与安装调试。 大专及以上学历，自动化、电气工程、测控技术与仪器、机修等相关专业背景。 持有仪表维修工证、电工证、自动化仪表操作证等优先，尤其在化工、电力等高危行业优选考虑。

岗位职责： 1）负责安装、调试光谱仪器，培训客户操作人员使用； 2）负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档； 3）对现有的产品进行生产技术服务和技术改进工作； 4）认真贯彻公司相应的管理体系，优化生产工艺，提高生产质量； 5）协助业务人员做技术支持。 岗位要求： 1．24岁以上，2年以上相关工作经验； 2、了解电路元器件知识，懂电脑安装； 3、能够积极主动与人沟通； 4、工作踏实、责任心强，具有良好的团体合作精神和较强的协调能力； 5、适应不定期短期出差。

岗位职责： 1.负责工业仪器/仪表的选型、安装、调试、校准及日常维护，确保测量精度与系统稳定运行 2.参与自动化控制系统（DCS/PLC）中仪表回路的设计、集成与故障排查，配合完成联调测试 3. 编制仪表技术档案、操作规程及维护保养计划，定期开展点检与预防性维护 4. 对现场仪表异常进行分析诊断，提出优化方案并推动整改落地，降低设备故障率 5.协同工艺、电气及自控工程师完成技改项目中的仪表专业工作，提供技术支持与文档交付 任职要求： 1.学历不限，仪器科学与技术、测控技术与仪器、自动化、电气工程等相关专业优先 2.具备仪器/仪表相关工作经验者优先，熟悉压力、温度、流量、液位等常规工业仪表原理与应用 3. 熟悉GB/T 13989、JJG系列检定规程及防爆、EMC等基本规范，持有电工证或仪表工职业资格证者更佳 4. 具备良好的现场动手能力、问题分析能力及跨专业协作意识 5. 能适应生产现场环境，接受短期出差或倒班支持

✅初六免路费➕长白班➕坐班➕包吃包住月入6⃣5⃣0⃣0⃣元左右《慈溪家用小电器厂》 员工：17元/时，每天工时12～13小时，《综合工资：6500以上》 长白班坐班！ 管吃管住 不体检 工作轻松自由 加班稳定工时360以上 管理自由、可以带手机 年后不降价，长期支付！ 招聘要求：年龄18-48岁，男女不限！ ❇工作岗位：主要生产，家用电器，产品组装、产品测试、外观检查、设备操作、包装，仓库等！ ❇吃住：员工管吃管住，环境超级好，住宿免费！水电费平摊！ ‼！。

明天面试 白班22元夜班23元，质检，仓管，普工招聘 明天面试，后天上班，大量招聘 小时工月均7000元左右 ，男女‬不限，年龄18-40岁 ， 工作内容汽车安全带组装轻松简单，空调车间特别干净， 包吃四餐全免费，伙食非常好 每月15号发放工资。面试当天可安排宿舍。 ，可自带三个月以内的体检报告 联系:

正月初八开工 招打螺丝熟练工60名 打包熟练工10名 夹线冒6名 焊锡6名 接线4名 检验4名 跟线维修员2名 物料员2名 正月初八到厂能正常工作的可以享受前五天保底20元一小时 正常计件不加班200多，加班300多。 平均月工资5500到8000元 主要生产（循环）电风扇，烤箱 做满10天以上可以借预知500元以上的生活费 联系 附海

1.参与产品结构开发工作，协助进行方案设计、图纸绘制及模型优化，负责技术文档的整理与归档。 2.配合完成产品测试任务，执行测试计划、记录并分析数据，定位问题并提交测试反馈报告； 协助BOM管理，参与初版编制、信息核对与更新，协同采购与生产部门对接。 3.协助开展零部件设计，参与选型、参数计算及图纸输出，跟进样品验证并处理常见技术问题。 4.配合团队完成技术资料收集、物料协调及跨部门沟通等支持性工作。 5.具备1年以上结构设计经验，有家电行业背景者优先； 机械类相关专业，大专及以上学历；优秀应届毕业生亦可考虑。 晋升路径：助理工程师—中级工程师—高级工程师 薪资范围6-8k，根据软件应用能力定薪 福利待遇： 1、依法缴纳社保，节日发放礼品，提供带薪培训及免费工作餐； 2、公司配备人才公寓，住宿免费； 3、设有员工体育馆，丰富业余生活； 4、提供系统化的内外部专业培训及拓展训练机会； 5、定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

负责收发货，和厂内大小事务管理。

岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历 2、掌握五金制品的生产工艺流程 3、熟悉模具制作及样品试制相关工作 工作内容： 1.编制车间作业指导文件 2.负责样品试制及工艺优化 3.新产品工装夹具的设计改进，推动半自动或自动化设备的应用 4.执行生产设备的日常维护与保养 5.落实本组安全管理工作，推进现场“6S”执行 6.厂房基础设施的检修与维护 7.组织车间设备定期校准，协调厂家进行维护对接 8.持续改善生产工艺，提供技术指导，配合各班组完成高技术要求产品的生产 9.完成上级交办的其他工作任务

技术工艺员 年龄22 - 35周岁，男女不限，大专及以上学历，无色盲色弱，会基本的电脑操作，工作认真仔细，能服从领导安排，有相关电气工艺工作经验者优先。 薪资福利:缴纳社保、工作餐、考核奖金，薪资待遇面谈。 招工人数:3人 面试时间：周一到周六 工作地址:宁波市海曙区横街镇村下冯恒通车辆部件有限公司（心境对面）

检验 非诚勿扰 招工人数:两名 工作地址:庵东镇西三村

实验质检员 年龄要求：40周岁以下，，最好从事过注塑机工作 薪资福利:单休，月综合薪资4000+，工作轻松，公司提供工作餐和员工宿舍，带薪休假等福利 招工人数:1位 工作地址:宁波象山石浦科技园区万洋众创城52幢