福州市仓山区招防水工，做丙纶布防水，330/天，15天一结，交通、住宿、饭食自理，如有困难，可预支部分。

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福州市晋安区招防水工(防水工人)，需要有小车，主要是做小区套房里面的防水涂层、美缝。公司，五区四县都有单子做，减龄要求20-45之间，长期干的，

一、岗位职责： 1. 负责屋面、地下室、卫生间、阳台等部位的防水施工，严格按工艺规范和图纸要求作业； 2. 独立完成基层处理、防水材料铺贴（如SBS、JS、聚氨酯等）、节点加强及闭水试验等工作； 3. 配合项目经理进行施工进度管控、质量自检及现场安全防护，及时反馈施工问题； 4. 协助材料验收与余料管理，确保防水工程一次验收合格率达标； 5. 参与竣工资料整理，配合完成防水工程移交及售后维修支持； 二、任职要求： 1. 有防水施工作业经验，熟悉主流防水材料性能及施工工艺，持有效防水工上岗证或特种作业操作证者优先； 2. 身体健康、吃苦耐劳，具备高空及潮湿环境作业适应能力，无恐高症； 3. 具备基本识图能力，能理解施工图纸及技术交底内容； 4. 遵守现场管理规定，服从安排，具备团队协作意识和安全责任意识； 5. 学历不限，年龄20–55周岁，有建筑工地实操经验者优先；

福州市招防水点工：需要专业性的工人师傅 适用于工装以及家装

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孝德素食堂(交警队对面)招聘两名食堂阿姨，年龄要求55岁以内，工资2600一个月，一个月两天假，上班时间8点~2点半，下午5点~8点。联系电话:小邱

仓储叉车司机 工作地址:长乐和马尾 8:30-20:30（站班为主，少量坐班，随机分配）两班倒，实际工资时间9-10小时。（包含吃饭休息时间2-3个小时） 综合薪资6000-8000以上。第一个月培训期到手薪资在5500元左右 第二个月在5800左右 第三个月通过考核认证基本可以稳定6000以上了。 六险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、商业险、公积金）春节福利，妇女节、端午节、教师节、中秋节、生日，结婚生育礼金等节假日福利 仓储叉车司机，无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带叉车 18-39周岁高中或中专学历及以上

福州市东街33号武夷中心业委会需招聘一名持有消控证和保安证人员，，身高1.7米以上，可提供住宿，待遇面谈。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招聘职位：公用工程操作工 薪资：6000-8000元/月 联系人：林* 招聘企业：福建恒捷实业有限公司

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工作内容： 1、负责新旧冷库全套系统的安装或拆移； 2、库体、制冷机组、管道阀件、电气控制系统等维修、保养等； 职务要求： 1、学历不限； 2、有冷库安装经验； 3、身体素质佳，适用工作强度； 4、服务意识强、服从团队工作安排； 薪资福利 工资7000~10000，住宿补贴；

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岗位职责： 1.技术培训管理 1.1统筹分公司全流程技术培训事务，协同总部完成技术培训工作。结合公司整体培训规划与区域实际需求，编制分公司专项培训计划。 1.2针对分公司品线服务商人员，每月至少开展一次技术培训，单次时长不低于2小时。每半年度需开展覆盖分公司全体服务商技术人员的集中培训，培训周期不少于1天，确保参训率达100%。 1.3负责组织分公司空调品线服务人员技术认证工作，确保符合认证率要求。 2.技术支持 2.1承担分公司日常技术咨询服务，联动总部及产品公司处理批次质量问题。受理技术咨询来电，详细记录问题信息，制定解决方案，并持续跟进至设备修复完成。 2.2针对批次性质量问题展开专项调查，及时向总部及产品公司反馈，参与解决方案研讨，验证方案有效性并推动方案落地应用。针对CRM系统中滞留超过3天的技术类待修工单，提供专业技术支持。 2.3每月整理汇总不少于5例维修案例，同步至服务团队，并于每月30日前向总部提交案例报告。 3.技术资料及仪器仪表管理 3.1负责分公司技术资料流转管理，协助总部完善技术资料库建设。 3.2接收总部下发的技术资料，及时分发并做好台账登记。 3.3搜集竞品技术动态，及时反馈总部。 任职资格： 1．学历要求：专科及以上 2．专业要求：制冷专业优先 3．资格证书：中级技工及以上 4.工作经验：3年以上大型企业相关技术类工作经验，1年以上主管工作经历。掌握家电产品的电路原理、工作原理及故障维修方法；具有基本的管理学知识，会在工作中使用一定的管理方法。熟练使用各种办公应用软件及电子绘图类软件。有较强的口头表达能力，能分析、计划、组织、领导、沟通和协调。有亲和力、有开拓意识、协作精神，工作严谨、有责任心。

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