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广州市越秀区西元岗8栋31号103房，需要安装吊顶和护墙板和全铝房门，需要老师傅，手艺精湛

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广州市白云区招石材安装楼梯踏步师傅，点工450一天，包吃中午一顿

中央空调机房改造，DN800/700管配管，需要有经验的管工。

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有300方左右铝复合墙板需要安装师傅

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福建厦门同安区明天需要二个吊顶木工做同安语侣。工资面议，

上海市闵行区号需要2个吊墙板师傅下班结账。下午需要一个电焊工下班结账。

【工作内容】 通过电话外呼形式，主动联系我行信用卡用户，协助其办理消费分期、账单分期、自由分期及现金分期等相关业务。（提供带薪培训，拨打本金客户，操作简单，易掌握，提成丰厚） 【任职要求】 1、年龄18-42岁，中专或高中及以上学历，具备电话销售或客服相关经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，无不良信用记录。 【薪资待遇】 1、保底薪资：入职首月保底收入4000元/月，若实际收入高于4000元则按实际发放； 2、转正后：月综合薪资6K-20K，收入上不封顶，多劳多得； 3、入职即缴纳五险一金。 【上班时间】 9:00～12:30、14:00～19:30（午休1.5小时），准时下班，无需加班！！！实行大小周休息制度。 【工作地址】 越秀区成悦大厦

业务员岗位：寻找主营欧洲、美国、日本市场的阿里巴巴国际站商家，以及在亚马逊平台运营的企业，协助其将商品顺利送达客户手中，推广国际空运、海运、卡车专线及DHL、UPS、FedEx等国际快递物流解决方案

公司直招，不收取任何费用，包住包水电费，师傅免费带教！ 这是一份很自由的工作哦，管理也很人性化，00后05后，都适合！ 注：不招短期工，不招暑假工哦 【薪资福利】: （人性化管理、提供两种可选择） A月结：底薪4500元+10%提成； B日结：30%高提成+达标奖（50~600）+新人第一个月扶持补贴500，可与搭档平分业绩，业绩当天结算，多劳多得！ 【工作内容】: 负责产品销售及品牌推广，有师傅一对一指导，销售模式简单，通常第二三天基本都能开单，与各行各业人士沟通交流，口才、胆量、识人能力均可得到提升。 【任职要求】: 1、年龄17-26岁，男女不限，接受应届生； 2、热爱销售行业，身体健康，品行良好，愿意学习、敢于拼搏； 【团队氛围】: 1、提供三套小区房住宿！！住宿期间水电费由公司承担！ 2、宿舍供应晚餐，配备零食、水果、啤酒、饮料！！ 3、团队年轻有朝气，积极向上，互帮互助 4、奖励多样：日奖、周奖、月奖、贡献奖、大会奖、付出奖； 5、每周安排假期组织各类团建游玩活动，氛围轻松愉快； 6、每年组织2-3次省内外旅游团建，用脚步丈量中国； 【晋升空间】: 晋升路径：新人小白—合格业务员—主管—领队—副经理—分公司经理（能者上，平者让，不讲资历） 面试当日出结果，绝不拖延！！

岗位职责： 通过外贸平台（如阿里巴巴、中国制造网等）获取并整理潜在客户信息，借助电话渠道开发新客户，维护现有客户关系，及时跟进咨询客户（月咨询量超千条）。 与有合作意向的客户安排会面，深入沟通需求，推动项目落地与合作达成。 系统学习广告投放、网站数据分析、国际市场趋势分析等专业能力（公司提供完整培训体系）。 岗位要求： 大专及以上学历，具备1年以上互联网销售经验，或曾从事金融、房产、展会等行业，熟悉B2B模式者优先考虑。 工作积极主动，具备较强的心理承受力和抗压能力，敢于追求高收入目标。 拥有良好的团队协作意识和客户服务理念。 需自备笔记本电脑，用于客户拜访时展示方案及资料。 薪资福利： 底薪4800元+1000元责任底薪+高额提成，月薪过万可轻松达成。 实行5天8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享受5天带薪年假。 每年提供高端健康体检、跨省团建旅游，销售岗位人员配备30万元意外险保障。 部门每月组织团建活动（包括聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，每月安排惊喜下午茶。 端午节、中秋节、春节及公司周年庆发放专属礼品，38女神节特别关怀，可提前下班。 入职即享线上线下系统化培训，表现优异者可参与总部五天专项培训（费用全包），入职满一年员工有机会获得Google与LinkedIn广告相关认证资格。 职业晋升通道： 销售专员—销售经理—高级经理—销售总监 员工发展优势： 拓展人脉资源：服务对象涵盖海外企业负责人、外贸主管、国际推广团队及各类商会组织。 提升专业能力：免费参与海外广告运营培训，深入掌握全球化营销实战技能。 企业背景： 国家高新技术企业，全国第六家谷歌体验中心（由厦门市政府、谷歌与公司联合设立并独立运营），领英广告官方授权代理商（全国仅三家），商务局重点推荐的出海服务合作伙伴。 特别寄语 广告销售的本质不是推销产品，而是提供解决方案！ 客户不会为随意决策买单，但一定会为专业价值付费。从面试开始，调整状态，用细节打磨你的职业形象。 你的着装，是客户对你的第一印象； 你的准备，是客户对你的第一份信任； 你的态度，是客户对你的第一重期待。 我们坚信： 机会从不眷顾毫无准备的人，却永远属于那些以专业姿态迎接挑战的人。 调整状态，让每一次接触都成为信任的起点—— 你的未来，比你想象的更具潜力！ 2025年，加入我们，一起向钱看！ 有经验者，助你更进一步； 无经验者，全程指导培养成广告领域精英。 只要你踏实肯干，我们定伴你成长，共赴辉煌！ 面试须知 提前准备：请在面试前了解公司背景（国家高新技术企业、谷歌体验中心等），保持专业形象与积极心态。 高效沟通：招聘流程无需现场考核，如有疑问可随时线上交流，确认面试时间，节约彼此精力，提升对接效率。 爽约必记录：尊重双方时间安排，如行程变动请提前通知。 期待与你同行，以专业赢得信赖，以努力成就价值！

工作内容： 1. 公司提供高质量客户资源，通过电话回访了解客户口腔健康状况，告知院内近期优惠信息，邀约客户到店享受免费口腔检查、了解治疗方案并领取专属礼品。 2. 使用微信与客户保持联系，在线回应客户咨询，解决相关疑问。 3. 邀请客户参与VIP养护活动，增强客户粘性，促进转介绍。 发展前景： 1. 当积累一定数量稳定客户后，后期可减少外呼工作，主要通过维护老客户实现转介绍增长，向业务骨干方向发展。 2. 可参与竞聘晋升路径：组长-主管-副经理-经理，逐步组建个人销售团队，朝管理岗位发展。 3. 可竞聘市场部培训师或内勤管理岗位，实现横向职业拓展。 任职资格: 1. 高中/中专及以上学历，具备电话销售或相关销售经验者优先考虑； 2. 能适应电话沟通工作模式，遵守公司各项管理制度，具备团队协作意识和良好表达能力； 3. 工作积极主动，学习能力强，有进取心，掌握基础电脑操作技能； 4. 入职即享带薪系统化培训，配备主管一对一指导带教。 福利待遇： 1. 新员工入职前3个月保底4000元，无责任底薪+提成+各类奖励+五险，转正后综合收入7000-15000元/月； 2. 缴纳广州五险，签订正式劳动合同； 3. 定期组织员工活动：下午茶、节日庆祝、聚餐、K歌、团建及团建旅游等； 4. 设立月度业绩排名奖金及多样化活动激励奖励机制； 5. 工作时间：8:45-12:00，13:30-18:15，准时下班

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负责日常的大众，奥迪，保时捷汽车零配件的销售

岗位职责： 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介： 1-全国26个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端 医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇： 1-薪资范围：5000-16000/月。 2-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制： 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求： 1-年龄：20-50周岁 2-学历：大专，学信网可查。 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。

健康财富规划师（HWP）是泰康集团战略布局下的全新职业，专注于为中高净值人群提供健康与财富综合管理服务。您将不再是传统意义上的保险从业者，而是融合“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三大角色的复合型专业人才。 作为世界500强企业，我们正致力于构建中国规模领先的高品质养老社区体系。 公司配备系统化的培训机制与清晰的晋升路径，助力您高效成长，实现职业理想。 您将以专业知识和真诚态度，为长者量身定制优质的养老服务方案，助力他们享受安心、体面的晚年生活。 在这里，您将获得强烈的职业成就感与社会价值认同，实现个人发展与社会贡献的双重统一。 我们推崇创新精神，重视持续学习，诚邀有志之士加入，携手树立中国养老服务行业新标杆。 工作职责： 1.客户开发与维护：借助公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面对面沟通等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业的养老咨询支持。 2.活动策划与执行：组织并实施养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺汇演等，增强客户对泰康养老社区的认知与兴趣。 3.客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领其参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费标准，并解答相关疑问。 4.销售促成与签约：结合客户实际需求，制定个性化养老解决方案，推动签约入住流程，完成既定销售目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，掌握其需求变化，及时响应问题，维系良好客户关系，提升满意度与忠诚度。 6.市场信息收集：整理并反馈客户意见与市场动态，为产品优化和服务升级提供有力依据。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历为硬性条件）【暂不接收实习生】 专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先考虑； 2.具备销售工作经验，拥有养老、保险、医疗或养老社区服务领域经验者优先； 3.热爱养老服务事业，具备出色的沟通能力、服务意识及团队协作精神； 4.形象良好，亲和力强，具备较强的心理承受能力与抗压素质。 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月 2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐至8000~15000元/月 3.精英激励：英才津贴1.6万~16万元 4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加可达46%（超额完成享双重奖励） 新人月均收入20k~30k（含底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，收入由能力决定） 员工福利： 1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假；公司额外提供综合福利保障计划（涵盖意外、住院等保障） 2、快速晋升机制——每3个月一次调薪晋升，实行“能者居上”的晋升制度，晋升通道公开透明，提供多元化的纵向与横向发展空间 3、丰富的文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（包含户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等） 4、优厚福利待遇：设立年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉奖励；每逢节日发放礼品，举办丰富多彩的员工生日会，赠送生日贺卡与礼金，组织聚餐、节日晚会及旅游活动 5、办公环境优越：高端商务写字楼，地铁公交直达，环境舒适宜人；配备先进办公设备，提供微波炉与冰箱，用餐便捷 6、员工培训体系：坚持人才发展战略，重视员工培养与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的成长平台 我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇与全面福利保障； 2.系统完善的培训体系与清晰的晋升通道； 3.世界500强企业平台带来的广阔职业发展空间； 4.充满活力与人文关怀的工作氛围； 5.社保公积金补贴、年假、节日福利、员工培训、晋升机会等全方位支持 泰康之家养老社区简介： 1、全国布局覆盖37个城市，建设46个养老社区，已开业运营27个，支持旅居养老服务模式； 2、四大服务功能区：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区； 3、社区特色文化项目：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行； 4、五位一体服务理念：打造温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归宿地

一、公司介绍 我们是DT生活平台，专注地铁本地生活服务，深耕广州餐饮市场拓展，通过套餐与媒体广告资源置换实现合作，全程不向商家收取任何费用。公司总部位于北京，现已覆盖40+城市，在职员工超千人，BD团队平均薪资达25k以上，全国顶尖销售月薪可达80k+。欢迎有意向的伙伴联系咨询，期待你的加入！ 二、工作职责 1. 负责餐饮及休闲娱乐类商家的合作沟通，区域不限。 2. 利用地铁电视、灯箱、电梯、道闸、门禁、框架、户外大屏等多元广告资源与商家进行套餐置换合作。 三、任职要求 1. 具备1年以上本地生活领域BD经验，有美团、抖音、口碑、京东、高德、小红书、联联周边游、美味不用等、大众点评代运营等相关行业背景者优先。 2. 拥有CKA、KA客户资源者优先考虑。 3. 年龄****以下（经验特别优秀者可适当放宽）。 4. 渴望高收入，愿意为结果全力以赴者欢迎加入。 5. 有管理经验者更佳，公司提供大量管理岗位晋升机会。 四、职位晋升 公司设有完善晋升机制，完全依据个人能力实现职业发展。 销售—储备主管—主管—城市经理—区域经理 五、福利待遇 1. 工作时间灵活自由，周末双休，享受五险一金，法定节假日正常休息。 2. 多项激励奖金，包括排名奖、签约奖、品牌连锁奖、级别奖，提成比例10%-20%全额通提，入职即缴五险一金，每月组织团建，福利奖励持续不断。 六、具备资源与实力者可直接定岗为KA岗位或主管岗位，诚邀挑战高薪！ 七、曾在其他企业多次担任管理职务者，可直接上岗管理岗，带团队加入亦欢迎。