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岗位名称：小件搬运工；仓库叉车工；理货分拣员；仓库小电牛；货车司机（C1证需自己搬运，B2证及以上不用装卸）。岗位要求：1.具有一定的体力和耐力，能够处理小件货物的搬运、装卸等工作；2.熟悉仓库内物流运作流程，具备相关操作技能，如叉车驾驶、货物分拣等；3.持有相应的驾驶证照，如C1或B2证，并能够适应货物运输的相关要求。薪资待遇：1.小件搬运工：月薪综合8000-13000元；2.仓库叉车工：月薪综合8000-12000元；3.理货分拣员：月薪综合7000-10000元；4.仓库小电牛：月薪综合7000-9000元；5.货车司机：月薪综合8000-15000元。货物小件重量在10到25公斤左右，上海区域可就近分配，提供包住工作餐。

LV明轩外贸仓库：贴标组：18-40岁需求长期稳定（要求会默写26字母）21元2（全勤奖请假不影响）23元/小时，[爱心]免费工作餐每天12小时，地址：闵行区颛兴路

1.身体健康，无不良嗜好。 2.年纪25岁至40岁。 3.仓库理货分拣，能适应早中晚班，无夜班。 4.不包吃住，诚心招聘，介意勿扰

避暑的好地方。大量招临时工【水果仓库】招临时工52岁以下日结18元，[吃瓜][吃瓜]日结18元，[吃瓜][吃瓜]日结220/300日结220/300上下班车接送，下班就发工资，上班自由轻松，上班主要就是包装，分拣，贴标签，折盒子，超级酱油活，备注：工时长，要配合加班。不能接受加班的不安排。下班一定要签字，不签字。1点继续集合发车联阳车墩海澜之家祥东同步发车报名电话

全职 一单5-10件 一件0.35，打包一单0.2 住宿免费一个月，后期600-800薪资，前12天有保底+计件 兼职 一单5-10件 一件0.3 ，打包一单0.2 兼职不提供宿舍，

上海冻品公司急招仓库打包弟仔2名，18～25岁之间，要求：手脚灵活，踏实，勤快，无需经验时间：12点半～12点左右待遇：5000食宿：包吃住，月休：一天，有补贴，福利：做到过年，来回车票由老板出，老板成田人好相处，不用担心。联系：

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沪东中华造船厂～(公司直招)直接厂区报道，当天住宿！！！（长白班） 招熟练工、学徒工 18-45/49岁，身体健康且有吃苦耐劳积极向上的精神，无不良嗜好、无案底、有工作经验者优先；持有身份证，操作证。 工种： 焊工（二氧化碳气体保护焊）、装配工（冷做工、铆焊工）、打磨工、船舶电工、管子工、起重工，行车工，小工等。 ●●●近期在招工种: ①二保焊熟练工、学徒工，有操作证 ②装配熟练工、学徒工 ③管工熟练工、学徒工等 工资待遇【各工种根据技术定工资】： 熟练工工价综合工资8500—12000，每天上班8小时，加班工资另加，学徒（新手）前期综合工资7000—7500元。每月28号将上月工资汇到本人的账户。 其他福利待遇： 员工一经录用为了保护员工的利益，我公司将，并与员工签订劳动合同，目前我公司的福利待遇如下： (1)电焊津贴（一类焊工每月100元，二类焊工500，三类焊工1000） (2)等级工津贴（中级每月500元，高级工每月1000元），两者可同时享受。 (3)高温费：800元—1500元 (4)年终奖：8000—10000元 焊工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元。 装配工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500。 船舶电工.8500元-11000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元以上。 打磨工.综合工资7500—9500元左右。 考核： 焊工熟练工考核：二氧化碳气体保护焊，平焊、立焊，平对接单面焊双面成型。 装配工熟练工考核：能看懂图纸、定位悍，气割。 宿舍：住公司宿舍，每月水电费自理、床上用品自理。 食宿：免费提供工作餐午餐、加班免费提供晚餐。 工资发放： 每月28号打到个人工资卡，，可以提前预支工资。 福利：作餐、班组绩效奖、高温费、年终奖、物量奖、技能补贴、等福利

上海市杨浦区招工地小工/杂工

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招聘：晚班分拣员（做完就下班）薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责生鲜准确分拣至对应区域2.按流程检查，确保无破损、遗漏任职要求1.熟悉分拣流程，具备快速识别能力2.工作认真负责，有良好团队协作精神上班时间：11点到凌晨4点半，分完下班

德保直通车|2026年岗位速递多多买菜面向社会公开招聘以下岗位一、招聘岗位（一）分拣员（2名）·任职要求：不限，会用智能手机，手机扫码分拣果蔬、日用品、百货，简单易上手，招长期工。·薪资待遇：15元/小时，5:30-10:30左右，干完可提前下班，具体请致电咨询。二、工作地点德保县财富广场三、联系方式（一）

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工作内容： 果蔬生鲜，干货调料，休闲酒饮等仓内货品分拣 上班模式（多时段可选）： 夜班岗位，多个时段可安排，计时计件两种计薪方式自由选择，月休4天，具体班次以岗位实际安排为准。 薪资待遇: 计时/计件两种方式任选，综合工资：6000‑9000，多劳多得 （根据所选班次计薪，最高32元/小时，出勤24天以上可拿200元激励奖，工资月结，每月15号左右发薪，节假日顺延）

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岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样执行、进度跟进及样品调整，确保成果符合设计预期 4、系统梳理包袋的功能特点、使用材质及核心卖点，形成标准化文档资料 5、统筹管理配饰设计团队的日常运作与任务分配 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、掌握箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、精通各类设计相关软件的操作应用 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，熟悉配饰搭配逻辑、色彩运用与美学原理，具备良好时尚敏锐度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

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