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岗位名称：收费员；登记员；岗位要求：1.学历不限；2.年龄35岁以下；3.身体健康，工作认真负责，有责任心，服从公司管理。薪资待遇：底薪3100，全勤200。

1、处理客户投诉、救援2、白班8.00-17:009:00-18:0010:00-19:0011:00-20:0012:00-21:0013:00-22:0015:00-0:00，夜班：0:00-8:00（科室轮流上夜班目前频次1个半月一次夜班，3、轮班制休息时间非固定周内或节假日，国家法定节假日上班三倍工资，有休假需求提前告知。轮休四到六天5、提供住宿（宿舍130元/月/间+水电费合同首签三年，358长期一个半月左右面试上岗包过稳进。

陕西省西安市兼职招聘：280~360元/日，加班另算、住宿有空调，月底发放。按时保质完成分配任务，持证上岗；经验不限；身体健康

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1、装备管理：负责装备的发放、回收、调试、充电与日常维护。 2.规则讲解：向玩家清晰、准确地讲解游戏规则、安全注意事项及装备使用方法。 3.现场指挥：组织玩家分组，指挥游戏开始、中断与结束，确保游戏流程顺畅。 4.安全保障：全程监控游戏过程，及时制止危险行为，确保所有玩家在安全环境下进行活动。 5.氛围营造：活跃现场气氛，提供基本的战术指导，提升玩家的参与感和体验感。 6.应急处置：处理玩家受伤、设备故障等突发状况，并按规定进行上报。

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西安市莲湖区招开槽/切割

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招聘：新闻供稿邮政编码：570125联系人：符女士联系电话：

小时工薪资福利:每天工作一个小时，每小时20元

招聘：医院耗材管理员（淳安中医院）薪资：3500-4000岗位职责：1、使用平台进行日常订单处理及协调订单；2、负责完成相关产品在医院内的配送，相关送货验收记录的填写、收集和整理，递交归档；3、负责月结核对，递交发票，完成相关销售报表及回款统计工作，及相关单据管理；4、协调医院进行库存盘点及备货计划，处理各类产品诉求，设备维保等工作，提升客户满意度；5、部门之间工作的协调，及时回报相关信息。6、按时完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，物流/医疗/计算机等相关专业优先；2、有ERP操作及库存管理经验，对供应链总体识有一定的认识，熟悉相关的政策法规；3、良好的服务意识，较好的分析、沟通、协调、谈判能力，团队精神佳；4、具备强烈的责任心及较好职业素养，工作认真负责，耐心细致，有原则、守纪律。

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北广济街招工。6点-14。工资3800。管早饭

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

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AI短剧行业｜招专职人事（员工关系） 地点：交大南洋时代广场 月薪 5k，双休五险，不加班 需求：28-32 岁，全盘实操社保开户、增减员、基数申报；独立核算薪资个税，精通劳动合同、离职风险处理，能单独扛人事基础全模块 微信：，欢迎自荐 / 推荐

工作内容： 1负责招聘，面试 2.辅助新员工培训 3.办理入职离职续等 要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质佳，性格活泼开朗大方 3.有无经验均可

西安奥体中心穿玩偶服宣传人员（150元/天）连续2天岗位职责：负责穿着玩偶服在奥体中心指定区域进行现场宣传、互动展示，配合完成活动推广及现场引导工作。要求：员工，身高175cm左右，能适应穿着玩偶服作业。薪资：150元/天。工作时间：今天可立即上岗，连续2天。工作地点：西安奥体中心联系方式：（同步）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责要求： 1.热爱本职工作，遵守法律法规及平台相关规范，不得从事任何违法违规行为。 2.具备主播招募与培养经验，能结合主播个人特点提供针对性的指导和建议。 3.拥有一定的团队管理能力，能够带领主播提升能力，协助其高效完成各项任务。 4.语言表达清晰，思维敏捷，具备较强的观察力与临场应变能力。 5.具备较强的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定表现。

工作内容： 1、负责公司空缺岗位的人员招聘，重点为销售类岗位的人才引进 2、办理员工入职与离职相关手续，跟进试用期情况，组织转正流程 3、协助推进公司内部事务及外部对接的沟通与协调工作 岗位要求： 1、性格积极外向，工作踏实可靠，具备较强的组织协调和沟通表达能力 2、熟练掌握常用办公软件，能高效处理各类文书工作 3、年龄在25至29岁之间

工作地点在呼和浩特，提供食宿 岗位职责 1、组织开展公司各岗位的招聘实施工作，保障招聘流程高效且具备高质量输出； 2、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化招聘环节，提高整体招聘运作效率； 3、统筹负责培训管理、绩效考核、薪酬执行及员工关系等人力资源相关事务； 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备3年及以上招聘、绩效、培训、薪酬或员工关系模块的实际操作经验，沟通协调能力强，能与各部门及候选人保持高效对接； 3、责任心强，抗压能力良好，适应快节奏工作环境并保持积极工作状态； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据分析能力，可有效追踪和评估招聘成效。