人事专员项目主管驻场负责人招聘专员

招人力资源管理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系晁女士

招 聘:人事主管薪资 :5000-6000/月，双休节假日正常放假地址:南稍门中贸广场电话:边女士

招聘1名人事主管：1.负责公司人力资福利待遇：1、薪资待遇：无责底薪5k+餐补+招聘提成2、上班时间：9：00-12：00 14：00-18：003、休假时间：周末单双休，法定节假日按国家规定休4、按要求缴纳社保 工作地址：西安正尚国际金融中心A座联系人：韩女士）

任职资格：1.年龄28至32岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。2.五年以上人力资源工作经验，其中负责招聘工作三年以上，有化工行业人力资源工作经验者优先。3.熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，有开发招聘渠道和拓展招聘资源的能力。4.优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。5.优秀的语言表达、沟通协调及思维逻辑能力，有同理心和大局观。6.思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强。7.认可企业的文化和价值观，愿意与公司共同成长。岗位职责：1.负责公司各个岗位的社招和校招工作，根据各部门人才规划，完成招聘目标。2.统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、赋能面试官等。3.具有人才地图理念并能精准绘制人才画像，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。4.深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。5.负责做好新员工试用期管理，包括但不限于：协助用人部门完成试用期目标制定、跟进、考核等。

全权负责公司人事招聘管理岗位分配，电话邀约面试。

工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、参与制定和完善公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；3、与各部门合作，解决人力资源相关问题，提供专业的人力资源解决方案。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协作；3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理人力资源相关事务。

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医药公司招聘：人事行政主管1人要求：本科及以上学历，3年以上工作经验，有同行业工作者优先，主要负责招聘、行政管理和总部的业务对接等工作，要求形象气质佳。工作地点：西安市雁塔区唐延路禾盛京广中心2801有意向请联系张：（）

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海川人力招兵买马进行中，招招聘主管2人岗位主要工作内容： 通过各种渠道（58、群、、短视频等）发布招聘信息；回复应聘者岗位信息，提供咨询服务；开拓其他招聘渠道；岗位要求： 20-38周岁，高中起点全日制大专以上学历，沟通能力强，会基本的电脑操作，大方得体，有相关工作经验及短视频（、快手等）工作经验优先录取工资待遇： 底薪（2200-3000）+绩效，试岗后综合工资5000+，，一年后缴纳公积金。午饭： 小灶食堂，营养搭配，一餐2元工作时间： 长白班8：00-17：00；周末双休，法定节假日正常休假工作地点： 回春街甲24-1号，附近站点1路3路8路公交报名电话：

长白班！！！长白班！！！长白班！！！公司招聘驻厂管理底薪4500+提成公司福利：公司环境：空调办公室+水吧+茶室办公要求：做过管理、需要培训年龄要求：25-40上班时间：上班按照工厂时间上班不包吃住有补贴综合工资：6000-10000不封顶节假日根据国家法定日放假有想法的朋友们可以私信我学历要求高中以学历

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招聘：人事主管薪资：3000-5000元/月人力资源相关专业，全日制大专及以上学历，3年以上人事主管经验，有综合人力资源规划及薪酬设计经验；综合薪资：3000-7000元

招聘：人事助理薪资：4000元以上/月岗位职责：n公司招募、负责店面管理，工资核算、可自主选择业务发展n【薪资福利待遇】（薪资上不封顶)n1、底薪4000起＋业绩提成40%起＋五险+带薪年假＋招募奖＋国内外旅游+团队聚餐n2、晋升空间：行政助理+行政店长+行政总监n【职位要求】n有无经验均可，积极上进年龄：20-30岁n【培训】（没经验不用担心）n入职后会分配一位师博n任职资格：n1、大专及以上学历有同行业经验者优先n2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

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人力资源主任（员工关系）1、22 - 28岁，统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业，持有二级及以上人力资源管理师证书优先；2、2年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；4、具备较好的沟通表达、组织协调和时间管理能力，亲和力、承压性强，熟练操作计算机及各种办公软件；5、有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。协助人力负责人组织落实地区公司各项人力资源管理工作。1、负责薪酬绩效/招聘培训/员工关系/幸福职场等人力工作的具体开展；2、承接区域人力专项工作，在区域内各项目进行推进落实；3、负责规范审查地区公司内各项人力工作的合规性；4、为项目人事行政同事答疑解惑、培训赋能，进行专业/技能支持。薪资福利:双休、五险一金、免费食宿、带薪年假、年度体检、年终奖金、节日福利、定期团建等...招工人数:1名因工作较忙，请添先发送简历工作地址:西安未央区北三环

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招聘专员年龄18 - 35岁，男女不限，有经验者优先。1、联系、参与招聘会和日常招聘预约、面试；2、发布招聘信息；3、进行聘前测试及日常面试安排工作；4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。工作时间：9:00 - 18:00，月休4天，节假日正常休薪资福利:综合收入4000以上，上不封顶，交社保，定期团建，节日礼物，外出旅游工作地址:太和时代广场A座

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1.负责公司劳务派遣人员的招聘和管理；2.负责公司劳务资源的开发和拓展；3.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.负责劳务派遣人员的面试及入职安排；5.负责建立企业人才储备库和企业储备库，做好简历管理与信息工作。

招聘：人力资源业务员薪资：3000元以上/月负责公司招聘业务联系，定期完成公司下发的其他招聘业务

招聘因业务需求，现面向社会招聘人力资源公司经理1名，主管2名，招聘条件如下:1.资源管理及相关专业大专以上学历；2.有人力资管理经验，三年以上相关工作经验；3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉办公软件，具有丰富的招聘经验和技巧；4.具有良好的职业道德和团队合作意识；5.具有良好的表达和沟通能力、协调能力、分析和判断力。有以上相关工作经验者欢迎洽谈，待遇从优！联系人:杨先生电话: