工作踏实细致，遵守安排，具备良好的服务意识，有快递或物流行业经验者优先

因业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员，招聘有关事项如下：招聘岗位及要求：1、会计：1名，大专及以上学历，35岁以下，会计专业，有相关工作经验，薪资面议。2、负责工资的核算及发放。3、负责日常财务凭证审核、记账、报表编制，确保账务准确及时。4、完成税务申报、发票管理、税务筹划及对外审计对接工作。5、协助成本核算、费用管控及预算执行分析，提供财务优化建议。6、维护银行、税务等外部关系，保障公司合规运营。7、配合完善财务制度与流程，提升财务管理效率。工作地址：周至县内

公司做账会计

1，负责餐饮行业的会计核算和财务报表的编制 2，负责店内成本及费用的归集和统计工作 3，处理日常现金和银行的收付事务，确保账目清晰 4，参与税务申报工作，协助处理税务相关事宜［职位要求］ 1，熟悉餐饮行业的会计流程和财务规范 2，具备良好的财务分析能力，能够独立完成会计报表 3，具有良好的沟通能力，能够与税务等部门有效协作 4，有初级会计职称优先［薪资福利］ 1，薪资区间：4000-5000 2.学历要求：大专 3.工作年限：3-5年

会计，熟悉运用管家服软件，心细，头脑清楚，吃苦耐劳，热情。 文员，熟悉用管家软件，勤快，吃苦耐劳，头脑清楚，认真工作，心细。

记账、对账、开发票

岗位职责： 1、统筹律所全盘税务相关事务 2、处理律所日常账务核算工作 3、负责发票的开具、登记与管理工作 4、承担律所所函的审核与合规把关 5、完成律所百余名员工的薪资计算（需熟练使用EXCEL透视表、VLOOKUP、函数及公式等功能） 6、办理社保相关业务及后续维护 7、配合完成其他财务相关职能工作 任职要求： 1、熟练掌握EXCEL，具备独立设计各类表格的能力 2、思维条理清晰，具备较强的数据分析敏感度 3、工作态度严谨，责任心强，细致踏实

有5年以上经验优先，全职会计。

岗位职责： 1.负责日常各类费用报销单据的审核与支付执行，按时完成会计凭证编制，依据实际业务情况准确计提及摊销相关费用，确保核算真实、完整； 2.强化研发项目财务管理，统筹研发费用的归集、核算与监督工作，建立并维护研发费用明细台账； 3.按时完成各项税务申报及税款缴纳工作，确保合规及时； 4.维护和更新税务信息台账，对接主管税务机关专管人员，传递相关资料，保持良好的税企沟通关系； 5.解答公司内部及外部相关部门的税务咨询，及时传达并推动落实各项税收优惠政策。 任职要求： 1.财务管理、会计等相关专业全日制本科及以上学历； 2.具备3-5年制造类企业全盘账务处理工作经验； 3.持有初级会计职称或初级审计师职称，具备中级职称者优先考虑，熟悉用友系统操作者优先； 4.性格沉稳得体，工作细致严谨，责任心强，对数据具有敏锐度，具备较强的分析判断能力，沟通协调与执行力突出，恪守职业道德，富有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪反馈 4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升财务运营效率 任职要求： 1.学历要求：本科（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2.经验要求：3年以上（有事务所、制造业、医疗器械行业等实操经验者更佳） 3.熟练使用众马云、金蝶等财务软件及Excel函数与数据透视功能 4.具备良好职业道德、细致严谨的工作习惯和基础沟通协调能力

住家保姆 会开车 家里面积200平 接送宝宝上下学会辅导娃作业 工资8000-13000左右 地址：高新区 电话：

招聘高低压电工 要求：有高低压证 工作年限：3年以上 薪资：7-9K 固定稳定工作 联系电话：

安装监控，网络布线，吸顶音响石膏板开孔，要求熟手，水晶头都不会接的就别来了，工资一天260.下班结账，中午管饭，听指挥就行。

西安开车送沙子水泥地暖回填，月入轻松过万，按月发工资

明天；8点半；需要一个会卸车的装卸工；打托盘；码货；工资200；；能来的联系；

岗位核心；盘点，税务核对，工资核对，社保管理，1.2年财务经验，工作时间

账务处理，独自申报缴税，税务筹划，月报，年报，工商年审，精通Excel函数，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

流水账记录，客服派单

尽职尽责，吃苦耐劳

熟悉财务会计工作，能够独立完成

工作轻松简单好上手 有无经验都可以

前台迎宾主要是负责接待来店客人引导客人到指定的门口登记好客人基本信息

岗位职责： 1、深入学习并理解公司物业/餐饮/职能等核心业务流程，快速适应企业工作氛围与文化； 2、参与跨部门协作项目，协助餐饮经理、物业经理完成日常运营事务，提升协同效率； 3、通过轮岗机制全面接触各业务板块，夯实未来管理岗位所需综合能力； 4、调研市场信息，整理行业趋势，为管理层决策提供有效数据支持； 5、积极参与企业文化活动，增强团队归属感与组织凝聚力。 培养方向：财务管理、物业管理、餐饮管理、行政人力管理等。 晋升渠道：录用—见习培训—轮岗—定岗—晋升晋级。 （管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 任职要求： 1、2025届、2026届本科及以上学历毕业生，管理类、经济类、市场营销等相关专业优先； 2、具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识，能迅速适应多样化工作场景； 3、拥有较强的学习领悟力和问题解决能力，乐于面对工作挑战； 4、有学生会或社团管理经历者优先，体现一定领导潜力； 5、工作积极主动，责任感强，愿意接受历练，致力于实现个人与企业的共同发展。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相关岗位工作经验，条件优异者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习适应能力。 岗位职责： 4、开发并维护招聘渠道，发布招聘信息，组织各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 5、负责候选人入职安排及培训通知等相关事宜； 6、收集整理人事相关政策与法律法规信息； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人员招聘及晋升相关支持工作； 9、负责门店员工考勤、排班及人员外出流动等日常管理工作； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:30，月休4天 薪资福利： 1、底薪3000

岗位职责： 1.深入参与大区业务一线的各类会议及项目活动，全面掌握区域经营动态，保障资源投入的真实性，并对资源配置的使用成效进行评估；总结提炼业务前端优秀经验并推动复制推广。 2.配合业务团队针对特殊业务场景设计可行方案并推进实施，确保业务操作真实合规，并按期向总部反馈执行进展。 3.结合大区业务发展计划，协同制定相适应的资源分配策略；协助完成年度、季度及月度预算编制工作，审核营销活动方案并跟踪落地执行情况。 4.通过精准高效的财务核算、核心经营数据的分析解读，以及与业务端的持续互动，帮助识别增长潜力与管理短板，助力业务优化决策。 5.推动公司财务政策与合规制度在区域的有效传达与执行，为业务提供财务合规支持；协同应对政府监管部门的各项检查；支持各办事处提升合规管理水平。 6.负责业务相关费用报销的财务审查，确保支出的真实性与合规性。 岗位任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业； 2.熟悉财务管理专业知识，具备营销管理或医药行业背景者更佳； 3.具备8年以上财务领域工作经验，有2年以上医疗行业从业经历者优先； 4.拥有2年以上财务管理岗位实践经验者优先考虑； 5.理解业务运营逻辑，具备组织诊断能力，善于洞察业务增长驱动因素； 6.具备良好的沟通协调能力和团队推动力，能够影响并促进业务实现高绩效目标； 7.具备敏锐的问题识别能力，能及时发现业务真实性风险并提出改进建议； 8.外向主动型工作风格，积极融入业务会议与现场活动，熟悉行业趋势与公司业务模式

1.规划和组织学校的教育教学工作，制定和实施学校发展规划和教育教学计划。 2.制定和完善学校内部管理制度和规章制度，确保学校的日常运行秩序。 3.负责学校的行政管理工作，包括人事管理、物资管理等。 4.组织和协调各类会议和活动。 5.管理和监督学校师资队伍，组织教师培训和提高教师的工作能力。 6.管理学生的学习情况，组织学生教育活动。 8.处理和解决学校内部的各类问题和纠纷，维护学校的稳定和秩序。 7.与行政部门保持联系，开展行政工作。

薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：25000-50000元/月 综合年薪：40-60万（能力突出者，年薪可谈） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 岗位职责： 1、根据国家财经与税务相关政策，主导构建并优化企业财务管理体系，通过财务分析与管控手段，支持公司经营及投资决策； 2、组织落实并监督年度经营计划的执行，设计并完善财务制度与流程，确保各部门严格执行，持续提升财务管理规范化水平； 3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制，为公司日常运营、业务拓展及投融资活动提供精准财务支撑； 4、审核各分公司及部门上报的预算方案，结合资金回款预测，牵头编制公司整体财务预算，科学规划资金调配； 5、全面负责财务管理、成本控制、预算执行、项目核算、会计监督及内部审计等工作，强化经济管理，助力效益提升； 6、参与企业重大投资、经营活动的方案拟定与决策过程，主导重要经济合同、协议的审议工作，协助开展关键经济问题的研究与判断； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财会类专业背景，持有中级会计师以上职称或注册会计师资格者优先； 2、七年以上大型企业财务岗位工作经验，具备三年以上财务经理履职经历； 3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力及团队领导力； 4、能适应较高强度的工作节奏，具有良好的职业道德和敬业态度。 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次旅游培训及团建活动机会（含1次境外），视岗位层级与公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依岗位级别及公司状况而定）； 4、定期组织年度健康体检（根据公司实际运营情况实施）； 5、享受节日慰问与员工生日关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得上调； 7、所有岗位均需配合展会项目出差，具体周期与时长依据项目需求确定。

文员工作职责，主要负责后勤及相关日常事务性工作

日常做流水账

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、沟通表达能力强 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇摆放等 2、按服务标准流程接待客户并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁 2、学历要求初中及以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与接待素养 4、可接受夜班工作安排 三、岗位优势 1、企业提供成长平台，持续开展管理能力培训，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利，定期组织团队聚餐与下午茶活动