
文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常办公文档的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持
3.处理内外部文件传递与通知传达,维护良好的沟通流程
4.配合完成报表统计、考勤记录等常规文职工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件
2.工作认真细致,责任心强,有良好的沟通协调能力
3.有相关工作经验者优先,可接受应届毕业生
4.具备较强的时间管理能力,能高效完成交办任务
文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上销售助理餐补
岗位职责:
1.根据公司车辆订购及交付进度,及时准确地更新维护销售看板相关数据。
2.每日整理并汇总车辆库存情况与销售报表,按时提交至销售经理及总经理。
3.负责信息报送工作,确保客户交车资料完整无误。
任职要求:
1.具备较强的逻辑思维能力和数据处理能力
2.工作认真负责,细致耐心
3.具备良好的沟通与协调能力
4.熟练使用各类办公软件操作
该岗位仅招聘1人,会PS且办公软件操作熟练者优先考虑
上班时间8:30-17:00提供午餐
文员
2000-7000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公文档的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性
2.协助各部门进行文件传递、资料复印及基础行政支持工作
3.接待来访人员并做好登记,处理电话、邮件等日常通讯事务
4.配合完成会议安排、办公用品采购及职场环境维护等后勤保障工作
5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作,提升办公效率
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑,无经验可提供带教培训
4.普通话标准,表达清晰,能适应快节奏的办公室工作环境
5.年龄18-35岁,身体健康,能够长期稳定工作
文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
办公文员:
一、建店组长
1.负责合同的发送与归档,登记并整理费用明细台账。
2.协同销售完成信息录入,资料收集,平台账号搭建,并向主管提交异常数据反馈。
3.熟悉常用办公软件操作,掌握表格函数应用技能。
4.配合落实上级交办的其他工作任务。
二、客服组长
1.协助进行建店相关资料的汇总与整理
2.参与门店所需物料的准备与协调
3.每日于内更新建店进度情况
4.处理门店运营中的各类异常(包括售后事项、配送异常、系统使用问题、差评应对等)
5.跟进门店履约执行,维护美团平台综合评分
国补材料文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责门店手机国补相关材料的归集与整理
2.保证资料内容准确并按时完成提交
3.配合完成上级安排的其他相关事务
任职要求:
1.年龄30岁以下,大专及以上学历,具备良好的沟通能力与协作意识
2.能够迅速适应新的工作环境与任务要求
3.工作认真负责,注重细节,具有较强的责任感
库管社保包住包吃1-2人月结
招聘仓管员2名
要求:主要负责原材料的收料、发料、结存数的准确性。熟练使用ERP系统,工作认真负责,细心,勤快有条理,能吃苦,能够服从公司管理,有相关工作经验者优先录取,应届生亦可,会开叉车者优先录取。
岗位薪资:计时+绩效,7万元左右/年
福利待遇:缴纳社保,公司提供工作餐和住宿,且有不定期旅游或者团建,享有国家法定节假日以及节日礼品等。
地址:省无锡市惠山区阳山镇阳山西路130号,无锡市海龙机械有限公司。
护工月结
急急急,随时都可以上户
【订单地址】锡沪路
【薪资预算】5500
【订单类型】住家护老
【工作时间】单休
【工作内容】要求阿姨会做饭,有照顾女老人经验,阿姨有单独房间,房子90平。
【订单要求】58左右,体检报告;南方阿姨优先。
联系电话
鲍老师
保安
招聘保安俩名:45岁以下会电脑一名:55岁以下一名:月工资4500..:包吃住:相城康桥丽都。联系电话
文员厨工
饭堂诚聘
广州, 深圳松岗,公明,东莞,
文员多名,4500一5000/月,
熟手厨工多名、蒸饭一名、砍肉二名,男女不限,20-54周岁,烧腊7000一8000元,能吃苦耐劳,有健康证,能服从工作安排,工资4000-4500元/月。
,包吃包住
联系电话:(王生
欢迎来电沟通
货运司机箱车
高店碑五得利
1⃣现因公司发展需要招聘
访单转店业务2名,35岁以下。熟悉流通市场,薪资4000-5000
薪资:底薪+提成
2⃣招聘配送司机2名,熟悉本地路况,薪资面议
要求有一年以上箱货驾龄40岁以下
3⃣办公室1名,月薪4000-5000元
要求认真负责,能吃苦耐劳,年龄35岁以下!
4⃣库管1名,有经验,吃苦耐劳
☎电话:
文员保洁
1.4至源拓土科技集团有限公司
残疾福利员工
1、保洁员 全职 1名 2300-2500
20-45岁,男女不限,以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主,具备残疾证书。有经验均可,高中及以上文化,负责办公区域清洁卫生打扫。
2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000
20-45岁,男女不限,以肢体轻微残疾人为主,具备残疾证书。有经验,高中及以上文化,负责办公室设备运行,包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。
以上工作时间:五天工作制,双休,早九晚五,入职即买社保,节假日福利
工作地点:四川省成都市金牛区天回镇
联系:杨老师
桌游DM
面议
剧本杀主持人有提成3-5人完工结算全职兼职
1负责组织和引导玩家进行桌游活动,确保游戏体验的流畅和互动性2根据玩家需求,提供个性化的游戏建议和策略指导3维护游戏秩序,确保游戏过程中的安全和公平性
任职要求:1具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够与玩家建立良好的互动关系2对桌游有深厚的兴趣和热情,能够不断学习新的游戏知识和技巧3有责任心,能够确保游戏活动的顺利进行,及时解决游戏中出现的问题
小区物业前台
2000-3000元/月
前台1-3年中专及以上
小区物业前台,主要负责小区居民的反映问题登记,和基本的收费,会电脑办公的优先,双休、每天8小时
挂号中心客服人员
5000-8000元/月
电话客服包吃包住1年以下大专及以上客服专员在线客服中医 客服中医医院医疗客服
工作内容:
1、通过线上渠道与患者交流,解答健康咨询及就医相关问题;
2、结合患者实际需求,合理介绍医院的诊疗项目、优惠活动及医疗技术优势;
3、协助患者完成医院网络挂号平台的预约挂号操作
任职要求:
1、工作态度端正,具备责任心和细致耐心
2、对中医领域有一定兴趣或了解
3、具备基本打字能力,能熟练使用电脑进行文字沟通
福利待遇:
1、提供食宿安排
2、缴纳五险一金
3、享受年度健康体检
4、节日福利包含购物卡、生日礼品、蛋糕等
5、享有带薪假期,涵盖国家法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年休假
6、工作满一年可获得工龄津贴
7、多元化的晋升通道:
纵向发展路径:客服专员→资深客服→客服组长→主管助理→客服主管→客服总监,绩效达标后可于入职当月申请晋升
横向发展机会:可申请转岗至运营部、数据部、培训部等相关部门
电话催收客服专员
7000-10000元/月
电话客服免费培训有提成20人以上月结1年以下大专及以上全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售后客服人力资源外包客服职位不含销售的客服工作
【岗位职责】
1.负责银行借款逾期账户的贷后管理,根据客户实际要求进行业务处理并及时反馈;
2.通过电话对逾期客户进行提醒、督促,引导其结清欠款,并准确记录系统信息;
3.根据每月各阶段的工作目标,达成催收指标,并总结工作经验教训;
4.协助上级完成其他相关工作安排。
电话客服
4000-5000元/月
电话客服1-3年学历不限
招聘岗位:一、客服专员
1、完成主管安排的其他工作任务;
工作内容:通过电话与客户沟通,提供相关服务支持;
2、工作时间:早上8:30至下午5:30,每周工作六天,休息一天
包餐-网络电话客服-五险一金-可培训上岗
5000-10000元/月
电话客服包吃免费培训包住1-3年大专及以上不接受居家办公办公室坐班倒班工作制企业内部客服职位
每天八小时工作制,享受五险一金、工作餐补贴,定期组织团队建设活动,提供员工生日福利、节日津贴、免费健康体检等,设有员工停车区域,试用期间提供免费住宿。
岗位职责:
1.为客户解答网电咨询问题,提供专业服务保障;
2.结合客户需求,制定针对性的解决方案;
3.持续维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度;
4.定期参加业务培训,持续提升专业能力与服务水平。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与语言表达能力;
2.具有较强的服务意识,能有效响应客户需求;
3.责任心强,能够主动应对工作中的各类挑战。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
职位名称:区域办行政专员
职位摘要:
本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度,保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持,是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。
一、行政执行与日常管理
1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标,确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。
2.统筹区域办事处日常行政事务,涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。
3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人,负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。
二、考勤与薪酬核算
1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作,保障考勤数据真实、完整、按时提交。
2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。
3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。
三、招聘与人才梯队建设
1.根据总部核定的编制计划,制定并落地区域销售岗位招聘方案,将招聘工作列为每日优先核心任务。
2.主导招聘全流程操作,包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。
3.拓展多元化人才渠道,持续积累销售类候选人资源,确保团队人力配置稳定达标。
四、员工关系与培训
1.承担新员工入职全流程手续办理,含合同签署、入职引导培训(涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等),并协同落实工位安排与物资配备。
2.关注员工状态变化,协助处理基础性员工关系事项,助力构建正向协作的工作氛围。
3.办理员工调岗、离职相关流程,开展离职面谈,汇总离职动因并及时向总部汇报。
五、销售支持工作
1.为销售团队提供全面后勤保障,包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。
2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。
3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。
任职要求:
1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验,有跨区域分布式办公体系实操经验者优先;
2.熟练使用常用办公协同工具,如企业微信、钉钉或飞书等;
3.大专及以上学历。
栏目概述
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