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1. 负责公司日常行政管理工作，包括物资采购、设备维护、办公环境管理等；2. 公文处理：起草、收发、归档各类文件，做好会议记录及决议跟踪；3. 接待访客、安排会议及活动，协调内外部资源；4. 固定资产管理，定期盘点及优化行政成本；5. 其他行政支持工作（如考勤、车辆、安保等）。6.招聘管理：制定招聘计划，发布岗位信息，筛选简历，组织面试及录用流程；7.薪酬绩效：协助核算工资、社保公积金，执行绩效考核制度；8. 员工关系：办理入职/离职手续，处理员工投诉、劳动纠纷，维护企业文化；9.人事档案管理：确保员工档案完整、合规。

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