岗位职责：负责与厂家对接相关事务，处理内部账务工作，掌握会计报表编制，熟悉税务申报及其他相关工作流程。 任职要求：需持有初级职称证书，具备独立完成工作任务的能力。 岗位福利：每周单休，享受节日福利，按国家规定享受节假日休假。 岗位经验：具备良好的职业素养，工作态度认真，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1、依据公司财务管理制度与工作流程，规范开展各项财务工作，协助财务经理处理内外部协作事务，参与财务尽职调查等相关工作。 2、审核公司及下属子公司账务报表，主导编制合并财务报表及定期财务报告。 3、在合并报表层面组织各公司财务负责人开展数据汇总与分析，编制财务分析简报及内部管理用报表。 4、按季度、半年度及年度要求完成合并财务报表与会计附注编制，协同证券事务部门完成信息披露相关工作。 5、统筹解决本部及各子公司日常财务工作中的复杂问题与疑难事项。 6、定期开展同行业公开财务数据的对比与分析工作。 7、负责与银行、税务机关、外部审计机构、券商等第三方单位的沟通协调及资料报送工作。 岗位要求： 1、教育要求 财会类相关专业优先，具备大专及以上学历。 2、专业知识 接受过财会、税务管理等方面的系统化培训，掌握相关理论知识。 3、工作经验 具有一年以上相同或相似岗位的工作经历。 4、技能技巧 （1）熟悉企业资金运作流程，掌握会计核算及相关财务管理知识。 （2）了解国家财经法律法规、规章政策及相关制度规定。 （3）能够较为熟练地完成出纳全流程工作。 （4）具备岗位所需的其他相关工作能力。

岗位内容： 1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等； 2.协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 3.协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制； 4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。 任职要求： 1.大学本科或以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备1年或以上财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑； 3.熟练使用Office办公软件，熟悉Tally、Kingdee等财务软件； 4.具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好的职业素养和服务意识； 5.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。

本公司因业务需要现诚聘全职会计2名，联系电话

数据整理，分析，有经营管理的风险意识，

岗位职责： 1、依据公司财务管理制度与工作流程，规范开展各项财务工作，协助财务经理处理内外部协作事务，参与财务尽职调查等相关工作 2、审核公司及下属子公司账务报表，承担公司合并财务报表及周期性财务报告的编制任务 3、在合并报表层面组织各公司财务负责人开展数据梳理与分析，撰写财务分析简报及内部管理类报表 4、按季度、半年度及年度要求完成合并财务报表与会计附注编制，协同证券相关职能部门完成信息披露配合工作 5、统筹日常财务人员的工作指导与培训安排，推动团队专业能力持续提升 6、协调解决本部及各子公司日常财务运作中的复杂问题与疑难事项 7、定期开展同行业公开财务数据的对比与分析工作 8、负责与银行、税务机关、外部审计机构、券商等第三方单位的沟通对接及资料报送 岗位要求： 1、财会、会计学、审计等相关专业，大专及以上学历 2、具备1年以上财务核算经验，且有集团型企业综合会计岗位工作经验

工作内容： 1、承担日常会计核算事务，涵盖账务处理、票据管理以及财务报表的编制等工作； 2、参与优化财务管理流程，保障财务工作的准确性与执行效率； 3、配合完成财务团队其他常规工作，如资金管理、成本管控及财务数据分析等。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本财务实务操作能力； 2、能独立开展会计相关工作，工作认真负责，注重细节； 3、具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队高效配合。

任职要求： 1、财务类相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上工作经历，有在一般纳税人企业工作背景者优先； 3、工作严谨认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳与总结； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者更佳； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证，具备初级会计职称者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，保证账务处理的准确性与及时性； 2、编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理税务申报事项，涵盖增值税、企业所得税等，确保符合税务规定； 4、负责应收及应付账款管理，监控资金流向，提升现金流效率； 5、参与成本计算工作，配合开展成本管控与财务数据分析，

公司发展需要招聘以下人员 会计一名 软件工程师一名 摄影师3名 剪辑1名 业务员10名 直播员10名 联系电话

50铲车司机有闲的吗马力干活

地砖800x800墙砖300X600。联系电话陈

高桥村找小装载机顶班司机一个

招谈判专员。

天水市秦州区招泥瓦工

会计岗位招聘启事 一、岗位职责 • 处理公司日常财务工作，包括凭证的编制、审核与记账，确保账目清晰准确，符合会计准则及相关法律法规要求。 • 按时完成增值税、企业所得税等各项税费申报，核对税务数据，防范税务风险，并配合税务部门的检查与稽查工作。 • 编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），为管理层提供及时、准确的财务信息支持。 • 负责往来款项管理，定期核对应收账款和应付账款，跟进结算进度，保障资金流转高效有序。 • 对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行系统整理、归档与保管，确保档案完整、安全、可追溯。 • 配合内外部审计工作的开展，及时提供所需财务资料，协助完成审计相关任务。 • 协助主管完成成本核算、预算编制及财务分析等工作，参与财务制度的优化与执行。 • 完成上级安排的其他财务相关事务。 二、任职要求 • 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有初级会计职称以上资格（具备中级职称者优先考虑）。 • 具备[3-5年]同类行业会计工作经验，熟悉企业全盘账务流程，能独立完成纳税申报及报表编制工作。 • 熟练操作用友、金蝶等财务软件，精通Office办公软件使用，尤其擅长Excel函数应用者更佳。 • 熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，具备一定税务筹划能力与风险防控意识。 • 工作认真细致，责任心强，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和团队合作精神，能够适应阶段性高强度工作。 • 为人正直诚信，无不良从业记录，遵守公司规章制度，服从工作安排。 三、薪资福利 • 薪资范围：[5000-8000元]，根据个人能力与经验面议，优秀者待遇可上浮。 • 福利保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日、节日福利、生日津贴、年度健康体检。 • 激励机制：设有绩效奖金、年终奖、优秀员工奖励，提供明确晋升路径与职业发展培训机会。 • 其他福利：享受餐补/交通补贴、定期团建活动、带薪学习培训，办公环境舒适，团队氛围和谐。 工作地点: 东丽区华明镇

岗位职责： 1. 落实公司会计政策，开展日常账务处理、凭证复核及财务报表编制工作 2. 组织税务申报与税款缴纳，确保税务操作合规，配合完成税务检查相关事宜 3. 参与成本核算流程、预算拟定及财务数据分析，为管理决策提供信息支撑 4. 规范财务资料归档管理，确保账账、账证、账实一致 5. 配合开展内部控制与内外部审计工作，完成领导安排的其他财务任务 任职要求： 1. 学历：2026届全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业 2. 资质：须于2026年7月31日前取得毕业证及学位证；具备初级会计职称者优先考虑 3. 能力：掌握会计准则及相关财税法规；熟练使用用友/金蝶等财务软件及Office办公工具；具有数据处理能力与风险把控意识，坚持原则，具备良好沟通协作能力 4. 素质：身体健康，心理状态良好，认同企业价值观，接受岗位统筹安排 补充说明： 1. 薪酬福利：五险二金、带薪年假、交通/通讯补贴、取暖费补贴、节日福利、定期健康体检、绩效奖励、周末双休

湖北小食代科技有限公司 会计工资：面议 1.处理日常账务，编制会计凭证、登记账目、结账。 2.精通EXCEL表格，快速处理电商数据。 3. 编制分析财务报表，为公司决策提供数据支持。 4. 对账、协助完成税务申报与筹划。 5. 其他 任职要求 1. 会计、财务理论扎实。 2. 精通EXCEL表格函数公式。 3. 沟通协作能力强，工作认真负责，态度踏实。 4. 学习能力强。 地址：双沟工业园兴业路5号 联系电话：***********

任职要求(大小周)： 1、教育背景： 财会、审计或相关专业专科及以上学历，持有初级会计师职称（中级优先）。 2、须有制造业出口免抵退及出口退税申报实际操作经验【不满足此项请勿投递】。 3、具备产研销一体化企业工作经历者优先考虑。 4、熟悉税法基本知识。 5、具有较强的沟通能力与团队合作意识。

我司是规上企业，连续5年纳税信用等级A。代理核心品牌： · 士兰微（杭州士兰微股份有限公司一级代理）：红外发射及光敏芯片，全系列LED芯片； 财务会计专员职位概述： 诚邀细致认真、具备扎实财务专业素养的您加入我们！作为财务会计，您将负责公司日常财务事务，涵盖账务处理、税务操作、单据审核、报表编制等核心工作，并参与财务流程的持续优化。 岗位职责： 1. 销售与应收管理： 审核客户出货单据及购销合同，开展月度销售对账并登记应收账款；跟进客户回款进度，对逾期账款实施催收、停发货等风险管控措施。 2. 税务与发票管理： 依据销售数据准确开具增值税发票；承担公司整体税务计算、纳税申报及基础税务筹划工作（含增值税、企业所得税等）。 3. 经营分析与利润核算： 整合销售与成本信息，编制《月度应收账款明细表》和《公司毛利分析表》，定期向管理层及销售团队反馈资金动态。 4. 银行与协作： 登记收款类银行日记账；每月末提供银行收款流水及《已发货未开票清单》，协同应付会计完成银行余额调节与收入确认工作。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉一般纳税人税务申报流程，有贸易或电子元器件行业从业经历者优先。 3. 对数据敏感，具备基础财务分析能力与风险识别意识。 4. 具备良好沟通协调能力，能有效联动销售部门推进回款事宜。 5. 负责往来款项的管理与核对，确保账目清晰、准确无误； 6. 完成财务凭证、账簿及报表资料的整理与归档工作； 7. 协助内部工作协调，保障财务各环节高效运转； 8. 参与财务流程优化，助力提升整体工作效率； 9. 责任心强，品行优良，工作踏实，执行力强。 工作时间：周一至周六 08:30-12:00，13:30-18:00

招工，头蹄尾，要熟手，联系电话

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略规划； 2、构建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划的落地与执行； 3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先； 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力； 4、能适应外派安排。

岗位职责： 1、深入理解工厂经营目标及运营情况，主动识别工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持与解决方案，对于重大事项及时向VP汇报并反馈处理进展； 2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出人力配置优化建议，推动招聘工作实施，全程跟踪招聘流程，并对最终招聘成果进行复盘评估； 3、积极与工厂管理团队及基层员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源信息准确传达，逐步建立高效、顺畅的沟通机制； 4、推动总部人力资源制度在工厂端的落地执行，参与优化工厂人力资源相关制度、流程与体系，持续提升工厂人效管理水平； 5、与工厂保持常态化对接，实时掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点相关工作； 6、结合工厂实际经营管理状况，梳理并完善工厂人力资源管理体系及相关制度，提交总部审核批准后推行实施； 7、协同总部完成对下属子公司人事主管的绩效考核与评比工作； 8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设，保障人力条线人才储备与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、法律等相关专业优先考虑 3、熟悉劳动合同法、人力资源管理知识、管理心理学及组织行为学相关内容 4、具备3年以上相关岗位工作经验

工作内容 ◆根据人员编制现状及业务拓展需要，统筹协调并汇总各部门招聘计划； ◆优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系； ◆通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构； ◆组织实施简历筛选、人员初试及面试安排等招聘环节； ◆开展录用前背景核查、薪资记录核实及入职材料审核工作； ◆高效整合各类招聘资源，保障企业各阶段用人需求； ◆制定人才储备方案，构建关键岗位后备人选机制。 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、劳动法及相关法规的系统培训。 经验：◆具备企业招聘实操经验者优先录用。 技能：◆在人才识别与引入、组织架构调整、员工职业发展规划等方面有实际操作能力； ◆熟练处理人力资源事务性工作；◆掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用； 个性特征：◆具备良好的人际交往能力，责任心强，富有敬业精神； ◆洞察力强，具备一定分析判断能力；◆性格开朗，遵守职业道德，善于沟通协作，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责: 1、办理社保增减员手续、人员信息调整及费用计算，负责相关报表管理，及时完成社保转移等业务； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理，确保当月社保操作准确无误； 3、经办各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险事项（含手工报销）及补充医疗保险相关工作； 5、负责员工社保类证件的领取与发放，日常申报材料的准备及对账任务； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保系统操作流程，有实际操作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关工作经验者优先； 3、掌握五险的缴纳规则、申请条件及待遇享受相关政策； 4、能熟练使用社保服务平台及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，表达清晰，情绪稳定，责任心强。

工作内容 ◆ 负责员工出勤记录及考勤数据的统计与跟进管理； ◆ 及时维护更新公司人员名册、管理层信息表等基础资料； ◆ 管理员工劳动合同签订及人事档案归档工作； ◆ 办理社保、公积金的增员减员及相关业务手续； ◆ 组织实施新员工入职培训，包括授课、考核与成效评估，并维护培训资料与试题库； ◆ 跟进新员工试用期表现，办理转正、离职流程，协调处理员工关系事务； ◆ 核对雇主责任险参保名单并汇总月度费用数据。 任职要求 教育背景： ◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专及以上学历。 培训经历： ◆ 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关领域培训者优先。 经验： ◆ 有人事相关工作经验者优先考虑。 技能： ◆ 熟练操作常用办公软件； ◆ 熟知国家劳动法规及相关政策； ◆ 掌握人力资源各模块基本操作流程； 个性特征： ◆ 性格稳重、细致耐心，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作精神； ◆ 学习能力强，责任心强，能主动进取，具有较强的独立开展工作的能力。

下午碧桂园火锅店需要兼职一名，联系电话

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新维护入职培训资料与考核题库。 2、指导并监督各部门完成岗位培训材料的编制与考核标准的建立与优化。 3、制定月度培训计划，协调推进跨部门培训课程的落地执行。 4、参与企业文化活动的方案策划与现场组织执行。 5、配合推进培训体系搭建，开展年度培训需求调研及培训成效总结分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础性通用管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

职责描述： 1、负责建立并完善公司内部审计相关的制度体系及业务流程； 2、负责定期检查与监督公司内部控制制度的实际执行情况； 3、负责编制年度审计工作计划，经审计委员会审批后推动实施； 4、制定具体审计实施方案，明确专项审计小组的人员组成； 5、组织对公司财务收支、经营成效、资产运作、工程施工、项目运营及其他经济活动开展审计监督； 6、组织开展对公司各部门及子公司负责人在任期内或定期的经济责任审计； 7、负责核查内外部审计过程中发现问题的情况，依据核查结果向上级提出处理建议； 8、完成公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、35-55岁，会计、审计等相关专业，本科及以上学历 2、具备注册会计师资格者优先考虑 3、熟悉会计核算、财务管理、金融业务、审计规范及相关经济法律法规 4、具有5年以上财务管理工作经历，同时具备5年以上审计岗位工作经验 5、持有中级会计师或中级审计师及以上职称

●线上人事老师 工作内容： 1. 跟进并协调教师面试相关事务，及时掌握、维护及更新教师面试进度情况 2. 持续跟踪教师入职流程，确保各环节有序推进 3. 准确录入并定期更新教师相关信息数据 4. 处理教师离职相关手续及后续事宜 5. 主动跟进未及时回复的教师信息，及时反馈状态变化，并解答教师提出的各类咨询问题 6. 完成上级交办的其他人事相关工作任务 7. 使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息，对接求职者，筛选合适人选并组织线上面试 工作时间： 周一至周六 合理安排工作时间 工作要求： 态度认真，细致耐心，熟练操作常用办公软件 保持消息响应及时 如需离职须提前一个月提出申请