上海浦东新区临港建设者小镇找电工一名，每天八小时，做六休一，管住不管吃，有食堂，挺便宜的，每月6500元，有意者联系 刘经理 .

水电维修工（餐饮生产设备）岗位职责 1.负责各类设备的日常维护、保养及故障排查与修复工作； 2.定期对设备进行巡检、清洁，记录设备运行状态，确保设备正常运行； 3.根据设备使用情况提出改进意见，对设备发生故障应在第一时间开展检查与诊断； 4.参与新设备的安装调试，确保其能够正常投入使用； 5.提供技术支持，协助解决设备运行中出现的技术问题。 任职要求： 1.年龄45岁内，经验丰富年龄放宽到50岁； 2.中专及以上学历，机械工程或相关专业毕业； 3.具备基本的电工知识，了解电气控制原理； 4.熟悉机械设备的工作原理及常见故障处理方法； 5.具有良好的动手能力和解决问题的能力； 6.工作认真负责，具备较强的学习能力； 7.有低压电工证；

电工临时工一名，需要有电工证，大概一周左右 40/小时，免费工作餐，每天 8 个小时左右，长白班，要有电工证，有自动化电气柜安装经验， 上班地点在：嘉定区申霞路附近 报名电话 燕子

黄浦西藏南路招聘维修水电工和领班（靠近老西门地铁站） 时间：做6休一8小时 8:30-18:00 待遇：7-8k，年终奖，高温费，夜值班，节假日另外再算，公司礼品 要求：53岁以下，持高低压双证，会office办公和外貌佳的优先录取 以上联系：姚主任（）

物业电工1人： 1、低压电工证，做过住宅物业的优先 2、长白班8小时，每周休两天 3、年龄60岁以下 薪资：4000-5000元 ，有饭贴，五险一金 电话咨询：舒老师 工作地址：上海市嘉定区绿苑路488号

双层膜安装..灯模，防尘膜，A级膜，带弧形

电工：大工42/H，中大工38/H，中工36/H，钳工：大工39/H，中工33/H

公司直招：岗位一：上海兼职维修电工要求：1、低压证、高压证，空调证(证件需在有效期内）2、无违法犯罪记录、需有交金单位记录年龄55岁以下（超龄勿扰）地址：南京东路地铁站附近工作时间：7：00-19：00，做一休一，双号班薪资：320元/天+200（全勤）岗位二：全职电工上班地点：昆山火车站附近要求：持电工证或高、低压证，有弱电证优先年龄55岁以下熟悉物业设施的维修保养，具备一定电气知识做五休二税前5500（交昆山社保）所持特种证件需在有效期内，以上兼职（个人随申办可查）联系方式：（）

上海市金山区招水电工/桥架大工，桥架中工 20-48 岁，不要证 会划线切割，折弯，能做各种弯头 以30度，45度，90度下翻弯为主 免费工作餐，免费住宿水电均摊 38元/时，月薪11000-12000左右， ，做满10天可以借支。

设备技术员，2 1年以上设备维修经验，熟悉CP设备set up流程；具备探针台AP3000、93K测试机基本操作简单异常处理；熟悉FT设备setup流程，对（平移机械、SLT机械手、转塔机械手)会简单异常报警处理；对设备维修有兴趣，具备较强的动手能力和学习意愿 本科学历应届生也可以；大专

上海海之巅保科技有限公司机械工程师 招聘要求：大专及以上学历（机械设计、机械制造工艺、环保或相关专业），企业侧重机械设计方向，机电一体化、机械制造类专业优先；具备机械工程、工业自动化或相近领域专业知识，基本要求：掌握基础机械原理、机械结构知识，包括材料选型、连接方式、传动设计、公差配合、表面处理等内容，部分岗位需具备扎实的理论力学与材料力学基础。必须熟练操作AutoCAD，对SolidWorks、Pro/E或UG等设计软件能够熟练应用；如会使用Ansys等力学分析工具更佳，熟悉机械传动原理、机加工工艺、钣金结构设计及标准件选型；了解气动系统、伺服控制系统等自动化技术者优先录用。 要求具备良好的沟通能力与团队合作意识，心理素质良好，踏实肯干，积极进取，乐于学习。 上班时间：标准工作时长，每周5天，法定节假日正常休息。 薪资待遇可面议，工作地点：上海市嘉定区安亭镇园业路151号。 联系人：崔先生

上海海之巅保科技有限公司机械工程师 招聘要求：大专及以上学历（机械、环保或相关专业），企业侧重机械设计、机电一体化、机械制造等方向；需掌握机械工程、工业自动化或相近领域专业知识，基本要求：熟悉基础机械原理与结构设计，包括材料选用、连接方式、传动机制、公差配合、表面处理等内容，部分岗位需具备扎实的理论力学与材料力学功底。必须熟练操作AutoCAD，同时熟悉SolidWorks、Pro/E或UG等主流设计软件者优先；具备Ansys等力学分析工具应用能力者更佳，熟悉机械传动原理、机加工工艺、钣金结构设计及标准件选型流程；了解气动系统、伺服控制等自动化技术者在同等条件下优先录用。 要求具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，心理素质良好，勤奋踏实，积极进取。 上班时间：标准工时制，每周五天工作，法定节假日正常休息。 薪资待遇可面议，工作地点：上海市嘉定区安亭镇园业路151号。 联系人：崔先生

写字楼，工作轻松

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

【场地急缺保安】 人走账清！人数30+ 【要求】 18-60周岁，要求无明显纹身，身体健康。有无证均可。 【工作】 平时商务楼岗亭坐着看看监控，偶尔巡逻下。 【薪资】 白夜班6500一月，形象好的7500一个月，监控岗：260/班 (不同岗位地区年龄待遇稍有区别，具体联系我咨询) 【待遇】 包吃住，宿舍环境好，有洗衣机，空调，宿舍在岗位附近。 【工作地址】 上海地区就近安排

广东东莞，办公楼改造水电外包，按点位算，看图报价额，有意电联

辅助/电工 电仪类辅助工/电工，具备电缆敷设、桥架安装、设备安装、接地封堵等施工技能。 工作地址:薛家岛中石油场地

大同市平城区招水电，大包，前期带后期，一平米40-50，电话联系

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鹰潭市贵溪市招水电、桥架/支持架安装长期，年龄28一48

招聘 日结工1名 电工，要求有证8小时总价280元， 都是自己吃饭 地址闵行 车接车送明天6:30到我店里集 工作简单接接电线 现在。

该岗位为做一休一： 岗位职责： 1.有商业园区工作经验优先； 2.熟悉物业维修和保养知识处理商户/客户报修，完成水电、墙面、门窗等基础维修； 3.按计划对水电、照明、消防等系统进行日常巡检，协助进行能耗抄表、设备房清洁等； 4.协助小型改造、装修巡检； 5.记录维修情况，保管保养个人工具。 任职要求： 1.责任心强、工作积极主动，服从上级工作安排； 2.熟悉物业维修和保养知识，有同类工作经验； 3.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。 4.特种设备作业人员证、电工操作证、高压及低压电工证； 5.领导安排的其他工作。 岗位福利：社保、高温补贴、培训、年终奖金

【岗位名称】：兼职高压工（55岁以内） 【工作地点】：青浦佳杰路99弄 【工作时间】：做一休一，7:00-19:00，招聘2名，本月双号班 【薪资待遇】：5000元/月 【要求】：需要高压电工证、低压电工证 【联系方式】：倪女士

1、负责基地水、电、机械的维护和修理工作，并对上述物件的管理、使用进行监督，保证安全用电、安全使用机械和维护机器（包括各基地水泵、日光温室设备等）。 2、完成场长安排的其他工作； 3、做好葡萄节期间旅游接待及后勤保障工作。 要求： 1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度,服从领导安排,完成日常水电及机械的维修任务。 2、年龄40-55岁，身体健康、品行端正。 3、须持证上岗，规范操作，注意安全。 工资面议，有意者请联系。

上海市浦东项目招聘5名机电工程学徒工（侧重强弱电安装工程方向）。 一，年龄要求：18—25岁。 三，包住宿，不包吃，日工资220-240元。 四，到岗后，公司为员工培训登高作业证，根据表现，可作为长期培养对象，培训电工操作证等技能证书。有专门师傅带着上手作业。 五，公司购买意外险。 联系人：刘先生

招聘综合低压电工人员4名 地址：虹桥枢纽（有工作餐 ，提供住宿） 时间：做一休二，（24小时上班） 薪资：4500-5200（交社保，要求有低压电工证，无犯罪记录证明） 年龄：50以下 联系：周（同）

装配钳工

能独立自编自操，会3D建模，5年以上工作经验

[爱心]六里好厂(华轻)[爱心]面试可以看车间[勾引]提供宿舍、当天安排入住[玫瑰][玫瑰]岗位；数控操作工男女不限、23-45岁要求:有数控操作经验、会用基本量具(卡尺、千分尺)元/时吃饭不扣时间[色][色][色]每天12小时、两班倒夜班饭贴18元/班综合工资7500~8000元左右备注:面试时间:今天9:30分上班地址：菊城路马经理上海上海

6号下午1点面试 变速器(诚达)仓库 当天可提供住宿 不用体检，面试成功第二天入职 岗位：叉车工 (平叉) 20~50岁 2⃣4⃣元/小时 岗位补贴4⃣0⃣0⃣元/月 要有叉车证（建筑证免）(两班倒加班多工多） 综合工资8000~8500元左右。 国家法定节假日加班三倍工资 上班时间7:30-19:30，计11.5H 吃饭自理，厂里有食堂可以吃，（7.5一餐） 面试地址：宝钱公路3888-1 上班地址：朱桥上汽世盛路599。