天津市滨海新区诗林轩书店招小时工，，早晚各一个小时。

招聘临时工，工作时间为20点至次日8点，中间休息一小时。薪资为220元/天。工作内容为管机上料。需自备手套，穿着劳保鞋。

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招聘男工一名，工作时间上午七点至下午六点，月薪初定为6500元。 招聘女工一名，工作时间上午八点至下午六点，月薪3900元。 工作地点位于天津市静海区大邱庄群鑫大厦。

小时工员工长期工。小时工薪资福利:工资面议工作地址:咸水沽东旺家园对面

子牙老园区招聘挑球一人员工，上7:00下午5:30，180一天月结，要求年龄55以下，干的联系电话

长期的天天有活。

医疗辅助员：2600-4000元咨询：

招聘干杂活人员，工作地址在蔡公庄附近。 工作时间：上午7:30至下午6:30。 薪资190元，管吃。 年龄要求：22-55周岁。

J7AA0001 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘罐车司机2人，电车。工作地点为西青区搅拌站。工资待遇为100一趟，多拉多得。要求熟悉天津路况，保持车辆卫生，责任心强。

豪沃国六天然气招聘2位临时港内倒短司机。

长白班/倒班坐岗计件工资恒温 天津空港某大型企业最新招聘 薪资待遇:150-215元/天 综合工资:6000-8000 具体工种可详谈 时间：8:30-21:00（有休息时间） 长期:短期勿扰，长期优先录用 福利:免费住宿，免费班车接送。 工作环境：车间空调，干净整洁

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岗位招募18–45岁，宝妈、上班族均可兼差/全职，时间自由安排在家开工，专人带教零基础小白也能做不用颜值才艺，适合想增加一份收入的朋友有意向私信了解

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小时工晚19点-23点，4个小时，一月1500联系电话，

邢台最好的工作，莲池大街东，每天下午2点到7点，工作简单易学半天班找长期工资2000-2500，【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

招小时工联系电话

9-18/12-21，每周排班休息两天 岗位职责： 1、负责解答涉及多方主体在商事合作、特许经营、房产经纪及相关法律文书、业务合规等方面的咨询问题； 2、协调处理客户投诉与争议事项，联动集团法务COE提供融合法律与业务实际的解决方案； 3、协同集团法务COE团队优化客户服务流程及法律风险防控机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，取得法律职业资格证书者优先； 2、具备1-3年法务、合规或相关领域工作经验，掌握合同法、公司法、消费者权益保护法等法律法规； 3、能够独立审核并解读合同与法律文件，具备良好的沟通表达能力，善于倾听与引导用户需求； 4、逻辑清晰，具备较强的问题分析与应对能力，耐心细致，可在高强度工作环境下稳定输出咨询服务。

津南挑水果，1小时15，上8下6，3天一结，管饭，会干的优先。电话

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招工人收集物业信息年龄20-28大学兼职优先

招聘日结员工220/天8:00‑20:00周期1-2天电话

招聘：天津空港sm商场店招聘学徒或者大姐，要求手脚麻利，不斤斤计较，工资4000-5000。另外...<div>天津空港sm商场店招聘学徒或者大姐，要求手脚麻利，不斤斤计较，工资4000-5000。另外招聘周末临时工数名，月休三天，工资每月15号准时发。联系电话：*****1390周</div>

张家窝天安数码城平安保险食堂招聘小时工一名，要求员工，50岁以下，有责任心，干活利索的，上10点下两点，单休，法定节假日休息，20元一小时，管饭电话:兰

岗位职责： 1．负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司合法权益。 2．主导或参与公司重大法律事项的研究与论证，介入重点项目的商务谈判及相关合同磋商工作； 3．承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等业务中法律文书的审核与编制任务； 4．密切跟进国家法律法规及行业监管政策的变化，确保公司经营行为和决策流程符合现行法律规范，防范合规风险。牵头或配合开展定期合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5．面向公司各职能部门组织开展常态化法律培训，提升全员法治观念与风险应对能力，构建系统化的法律风控机制。 6．当公司遭遇法律纠纷或进入诉讼程序时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7．深入分析与公司主营业务相关的法规政策走向，为管理层战略部署提供专业法律意见。评估政策调整对业务的影响，输出具有前瞻性的风险预警与应对建议。 8．不断完善合同管理体系与操作流程，提升合同处理效率。借助数字化工具搭建合同信息库，实现从签署到履行全过程的可追溯管理，保障执行过程规范可控。 9．结合公司发展阶段及外部环境变动，持续改进法务工作的制度设计、流程架构与技术手段，提升整体运作效能。加强跨部门协作联动，助力企业实现可持续稳健发展。 任职资格： 1．本科及以上学历，法学或经济法相关专业背景，具有三年以上企业法务岗位实际工作经验； 2．熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等相关法律条文及其实务应用； 3．具备严谨务实的工作态度，优秀的表达协调能力和团队协作意识； 4．逻辑思维严密，能够在高强度工作环境下保持高效稳定输出。

【岗位职责】 负责各类金融资产纠纷的调解工作，通过电话与相关方沟通，结合金融、法律知识及沟通策略，推动达成双方认可的调解方案。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备法学相关专业背景。 2. 具备社会责任感，工作态度积极主动，能够承受工作压力。 3. 有强烈的目标达成意识，并能切实采取行动完成既定任务。 4. 情绪管理能力强，能有效缓解压力，保持乐观向上的心态。 【五大福利】 1. 培训认证：欢迎跨行业、跨岗位求职者加入，提供带薪岗前培训，由资深主管一对一指导；通过考核可获得调解员认证及调解中心聘书，实现持证上岗。 2. 发展晋升：员工享有横向与纵向双通道发展空间，横向可拓展至信用卡、企业贷款、车贷、融资担保等多元金融项目；纵向可通过内部竞聘晋升为辅导老师、储备干部、团队长、项目经理等职位；全国多地区设有团队，支持跨区域发展，助力职业长期稳定成长。 3. 保障齐全：入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，每周双休，享受法定带薪年假。 4. 惊喜激励：设有绩效奖金、劳动竞赛奖励、活动奖、现金红包及不定期惊喜奖项。 5. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动、生日会、年会等节日庆典，增强员工归属感。 【薪资待遇】 薪资结构：无责任底薪＋津贴＋绩效奖金＋额外激励

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2092楼明天要一个员工临时工，200块钱10个小时，下班儿给结钱，有趣人的速度