招聘生产普工年龄18-35会开车薪资3000-8000 培养车间副主管学习电焊学习组装安装等学习厂里各个岗位的工作内容学成之后能办焊工证 工作地点：武清陈咀 联系电话

1.具备机械领域相关从业经验，能够识读机械类图纸 2.熟悉钢铁行业中的管材与板材，掌握成本核算及报价能力 3.了解各类生产工艺流程，可对工序单价进行合理定价 4.具备出色的组织管理能力与沟通协调能力

能独立看懂图纸，并根据图纸内容安排工人操作，熟悉船舶制造的所有流程，懂管理。

副厂长（厂长）要求： 1.有50人以上生产车间一把手5-10年管理经验； 2.能够达到5S管理水平，先期能加班； 3.天津市武清区常驻人口优先 男女均可，如满足，请发简历，谢谢！

管理人员，厂长，磷化师傅

有五年以上铸铝门厂的工作经验，负责人懂技术

职位描述 期待你拥有光通讯行业的深厚背景，并在业内具备一定影响力 我们需要的是行动派与决策者：常言道，千军易得，一将难求！真正能担当重任的人，不拘泥于现状，只聚焦目标与成果！我在此静候你的加入 岗位职责： 1. 统筹管理机加部门的生产运行、技术研发、设备维护、现场管控及安全生产，保障产线稳定高效运转； 2. 优化生产流程中的各环节资源配置，快速识别并妥善处理生产异常问题； 3. 带领技术与生产团队推进工艺优化与技术革新，持续提升产品品质与制造水平； 4. 搭建并完善部门管理体系，包括生产运营机制、成本管控模式、绩效考核制度及相关流程规范； 5. 负责团队日常管理，组织实施人员培训、工作指导与绩效评估，激发团队积极性与执行力； 6. 强化安全管理体系，贯彻执行国家安全生产法规及操作规程，落实安全责任制，杜绝安全隐患。 职位要求： 1. 本科及以上学历，主修机械制造或机电一体化等相关专业； 2. 具备8年以上机械加工类制造企业中高层管理经历，有精密机加件（如光通讯、军工、激光器外壳）生产管理经验者优先考虑； 3. 精通机械加工工艺流程，熟练掌握数控设备编程、加工及实际操作； 4. 熟悉制造企业整体运作模式，在生产组织、成本控制、资源调配等方面具有丰富实战经验； 5. 拥有系统的精益生产理念，并在实践中成功推行过相关改善项目； 6. 具备高度的责任意识与职业操守，优秀的规划能力、指导能力、协调能力和决策力，善于跨部门协作与团队统筹； 7. 具备人、机、料、法、环全要素管理的实际成效，经验仅是基础，业绩才是实力的证明。

质,主管岗位职责： 1)全面负责冲压车间的生产安排、组织和管理工作，依据“5S”管理要求保证生产过程安全、稳定，完成生产计划。 2)负责冲压产能的评估、产能保证、产能提升工作。 3)负责冲压效率提升工作、达成年度人员控制指标。 4)对冲压部品的负责，达成年度一次送检合格率指标。 5)负责冲压设备、模具的日常维护、保养，相关备品、备件的储备工作。 6)负责部门员工的日常管理及考核工作。 7）根据公司需要，参与冲压车间生产相关设备的选型及冲压生产流程搭建的工作； 8）负责支持外部冷冲压模具开发，协助技术部门完成对外部模具设计的评审及新模具的验收和试制工作； 9）负责冲压生产过程中的工艺监督工作，对生产过程中出现的不良产品和工艺进行分析，并提供有效的解决与改善方案； 任职资格： 冷冲压工艺10年以上工作经验，高中以上学历； 品质职责：熟悉冷冲压产品者优先，IATF16949质量国际体系认证管理1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、机械设计相关专业，，中专以上学历；2、三年以上汽车制造业品质管理工作经验；3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

1. 生产管理：根据订单制定生产计划，合理分配设备、人员与物料，监控印刷、裁切、装订等各工序进度，及时解决生产中的技术或流程问题。 2. 质量把控：建立并执行印刷质量标准，对原材料（纸张、油墨等）、半成品及成品进行抽检，确保色彩、精度、工艺符合客户要求，处理质量投诉与返工事宜。 3. 成本与采购管理：核算生产成本，优化耗材使用以降低损耗；对接供应商采购纸张、油墨、版材等物料，谈判价格与交付条款，保障供应链稳定。 4. 团队与设备管理：负责印刷车间人员的排班、培训与绩效考核，提升团队操作技能；维护印刷设备（如胶印机、数码印刷机），安排定期检修，保障设备正常运转。 5. 客户与业务对接：与客户沟通确认印刷需求、样稿审核，反馈生产进度；参与报价测算，配合业务部门拓展客户，维护客户关系。

有生产、仓储、电商背景者优先考虑 岗位职责： 1、全面负责部门的日常运营管理工作，推动团队高效执行，确保各项任务及目标按时达成。 2、主导部门成本管理，保障账目与实物相符；分析运营中的业绩短板，提出改进措施，优化作业流程，减少工序损耗，有效控制成本。 3、具备快速学习能力，熟悉生产环节中的裁剪、上架、包装等操作，掌握采购、收货、入库、组装拆解、订单出库全流程及系统应用；了解部门各岗位职责（前期可参与轮岗实践），并能针对性提出岗位优化建议。 4、负责仓库布局规划与动态优化，依据商品特性及周转频率科学分配存储位置，提高仓容使用效率；建立仓储管理规章与标准作业程序，定期开展员工培训。 5、协同电商与线下配送团队，根据订单情况制定出库计划，统筹安排拣选、封装、发运顺序，保障订单准时交付，提升客户体验。 7、通过多维度数据洞察仓储运营状况，识别效率瓶颈（如拣货效率低、生产节拍慢等问题），制定改善策略并推动落地实施，持续提升仓储整体运作效能。 任职要求： 1、三年以上相关管理岗位工作经验，具备电商、物流仓储或生产制造行业经历；统招大专及以上学历，熟练掌握仓储管理系统。 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能够从多个角度分析并解决生产效率、物料成本、库存结构、储位管理及人员配置等方面问题。 3、工作细致，积极进取，具有较强的责任心与团队包容性；精通仓储系统操作，具备一线岗位实操思维，有流程优化及提升现场作业效率的实际经验

今天需要一名A2司机师傅，180方箱车，天津长沙广州，上午10点左右石家庄藁城机场南接车，（京港澳沿线）能开会倒，会熟练操作快递软件，

230/天[烟花]开发区汽配厂库工2名主要拉地牛、理货等工作，最好有叉车证管吃管住，不住宿有房补联系电话：同步

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励30天奖励1000。 可以预支工资在职7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

明天河西用小工两名，

天津市河西区招油漆工，包工，两边腻子，打磨刷漆，13一平，有两百多平， ，有意向可以联系

注塑厂招主管一名，上下模技术员一名。主管要求四十八岁以内，十年以上调机经验，会五轴机械手，会电动机，勤劳有责任心，独立管理过注塑车间。包吃，包住，买社保，薪金面议。东莞大岭山上班。年前定岗，可以年后上班。联系电话

岗位名称：注塑领班；注塑经理； 岗位要求：1.懂管理；2.懂技术；3.熟悉海天/博创注塑机，会五轴机械手使用，熟悉热流道、延时器等，有五年以上的同岗位同规模注塑厂管理经验（注塑机50台上）。 薪资待遇：1.注塑领班：待遇10~12K；2.注塑经理：待遇12~18K。

仓库主管精通仓库账务，会开叉车优先，有仓管相关工作经验薪资福利:薪资面议；上班8小时，单休；设有员工宿舍（提供食宿）；；满一年可享带薪年假5天；每满一年增加年资100元；法定节假日；三节福利；每月按时发放薪资招工人数:1名工作地址:九江市德安县丰林工业园新区创业大道以东、北四路以北

岗位名称：沙发车工；沙发剪棉、粘棉；杂工；司机；沙发车间厂长；沙发主管；不锈钢车间管理；沙发质检。岗位要求（沙发车工）：1.熟练操作沙发制作流程。2.具有良好的木工基础。3.服从公司管理，有团队合作精神。薪资待遇：1.沙发车工：面议。2.沙发剪棉、粘棉：面议。3.杂工：月薪4500元，加班另算。4.司机：自带3米6电车，薪资面议。5.沙发车间厂长：薪资元。6.沙发主管：薪资元。7.不锈钢车间管理：薪资元。8.沙发质检：综合薪资元。

本科学历，有大型饲料厂管理经验。

招聘，文员2位，对电脑熟悉。工作认真的。车间涂料生产，工人。需要5-6位夫妻俩口子优选。管吃住。

CAD制图，建筑图，会分析

岗位职责: 1. 负责考研材料科学基础相关教学内容的分析与研究； 2. 参与构建考研材料类课程体系，制定规范化教学计划； 3. 输出材料科学基础专业课程内容，并协同新媒体渠道进行推广； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 硕士研究生学历者优先，初试科目含材料科学基础者优先； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力、临场应变能力，富有亲和力； 3. 具备自我展示能力，有创新思维及独立教研经验者优先； 4. 擅于沟通交流，对学生辅导耐心细致。 福利待遇： 1. 五险一金：入职即办理五险一金； 2. 假期福利：享受法定节假日、带薪休假等； 3. 其他福利：每周福利、节日礼品、生日关怀、部门团建等； 4. 淡季假期：每年淡季期间享有带薪休假。

岗位职责： 1.全面主持生产车间的日常运作管理，统筹人员配置、设备运行、物料调度、工艺执行、环境维护及安全管控； 2.依据生产排程科学调配各类资源，保障生产任务按期、保质、保量达成； 3.推行安全生产责任制，定期开展安全教育与现场检查，确保作业环境符合安全标准； 4.持续优化生产工艺流程，降低制造成本，提升产线效率与产品品质； 5.及时应对并处理生产过程中的突发异常，推动问题有效闭环； 6.联动相关部门协同作业，确保生产计划有序推进，提升订单交付及时率； 7.执行上级交办的其他生产管理相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上制造业从业经历，其中至少3年生产现场管理经验，有机加工、装配工艺背景者优先； 3.具有较强的组织协调能力、团队领导力及执行力； 4.熟悉通用机械设备的安装、调试与日常维护，具备独立排查和处理常见故障的能力； 5.具备扎实的质量管理意识、成本控制思维及安全生产理念； 6.年龄在26至45岁之间，能适应制造业生产管理的工作节奏。 地址：塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间：8:00-17:00，单休，根据生产需要安排加班，加班费用另行计算。 职位福利：五险一金、提供三餐、免费住宿。

岗位职责： 1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、建立健全各项生产管理制度，优化生产流程，负责本部门质量目标和过程指标的统计分析； 3、根据营业订单/客户年度预测计划和公司实际设备配置情况分析产能，并组织编制年度/月度生产计划，人员计划，物料计划，监控各项计划实施过程； 4、每月定期检查机物料领用情况，预防、监控生产成本耗用情况，分析异常并进行改善，以便减低成本； 5、确保部门质量管理体系运行正常、有效，无失控事例；部门质量记录应完整、准确、及时、清晰；对部门出现的质量事故负有领导责任； 6、负责本部门团队建设，对下属员工实施培训考核，提升员工素质适应企业发展； 7、全面主持、提升部门6S管理工作，对部门安全生产工作负责； 8、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、35-45岁之间，大专以上学历，机械制造相关专业。 2、10年以上大中型工业企业生产管理相关工作经验，全面制造管理岗位工作经验5年以上。 3、具有钣金、机械行业工作经验，有电梯零部件制造企业同岗位背景优先考虑。 4、熟悉ISO9000管理体系，精通6S管理，对流程管理、TPM管理的推行有丰富实践经验和成功的管理案例。 5、具备良好的组织、协调、沟通、管理能力，优秀的团队领导力和影响力，综合素质高。 6、良好的职业道德和工作责任心，爱岗敬业，恪尽职守，能承受较大的工作压力，无家庭负担。

岗位职责： 1. 开展售前阶段的可制造性设计评估，识别客户特定的SMT生产需求； 2. 输出产品可制造性（DFM）设计要求，指导并优化硬件与结构设计方案，完成硬件和结构设计的DFM审核确认； 3. 开发产品制造过程的设计需求（识别特殊制造要求），进行工艺方案的设计与开发； 4. 负责产品工艺及制造流程的设计开发、生产导入与验证，优选制造方案，推动降本增效； 5. 执行SMT工艺可行性调试与验证，开展SMT设备及工艺参数的测试与确认； 6. 处理SMT试产过程中出现的技术问题； 7. 编制PFMEA潜在失效模式分析及控制计划，并牵头组织工艺相关跨职能团队完成PFMEA与CP文件的编制与持续更新； 8. 主导SMT工艺方向新生产材料的选型、验证及导入工作； 9. 负责新产品SMT工艺所需工装、治具、设备的需求提出、设计开发与验证；开展外购设备的选型调研及验证确认； 10. 参与SMT新生产线的规划与建设工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料、机械、化学、自动化、电子、微电子等相关理工科专业； 2. 优先考虑：具有电子产品制造技术经验（特别是SMT电路板组装与测试）者优先；熟悉产品制造流程开发，掌握质量管理工具（如DOE、SPC、FMEA、MSA等）者优先； 3. 具备较强的问题分析、沟通协调与解决能力，具备良好的团队合作意识； 4. 工作积极主动，具有探索精神，抗压能力强，能吃苦耐劳，需经常深入生产现场进行观察与研究； 5. 熟练操作办公软件，具备三维绘图软件及仿真工具使用能力者优先； 6. 英语能力达到日常口语交流与书面表达流利水平。

一、主要工作职责 1. 主导伺服转台及其关键部件的开发与设计，涵盖预研项目启动、技术路线评估及创新型结构构思，全面负责从方案构想到产品实现的完整研发流程，输出三维模型、二维工程图纸及相关技术资料。 2. 攻关伺服转台核心技术难题，围绕高精度定位、快速响应、低振动等核心性能指标，开展结构拓扑优化、驱动方式革新及新型材料应用研究，持续提升产品技术水平与市场竞争力。 3. 制定研发阶段测试计划，构建仿真分析与实验验证平台，通过动力学仿真（优先采用ADAMS/Simulink联合仿真）、环境适应性试验等方式验证技术可行性，形成研发总结报告并指导设计优化。 4. 关注全球范围内伺服转台及精密机械领域的先进技术动态（如磁悬浮驱动、纳米级定位等），结合实际项目需求提出前瞻性研究方向，参与行业标准制定与专利布局工作。 5. 统筹伺服转台与伺服系统、测量反馈模块的集成开发，解决机械结构与控制算法间的协同匹配问题，牵头跨职能团队（电控、算法、制造）协作，推动技术成果落地转化。 6. 解析客户个性化需求，基于现有技术架构进行定制化开发设计，提供适配方案及性能测试报告，支持市场拓展与现场技术服务。 二、任职要求 1. 学历及专业：硕士及以上学历，机械设计及理论、机械电子工程、精密仪器等相关专业背景，具有伺服转台或精密机电类产品研发经验者优先考虑。 2. 研发能力： • 拥有1-3年伺服转台、精密旋转装置或高精度机电一体化设备研发经历，具备独立承担子系统开发或核心零部件创新设计的能力； • 熟悉产品研发全流程（从需求定义到小批量试制），可独立完成立项文档、技术方案撰写及专利申请文件编制（具备已授权发明专利者优先）； • 掌握精密机械系统中的误差建模与补偿方法，具备将性能指标分解转化为具体结构设计方案的能力。 3. 软件及技术能力：熟练运用SolidWorks/UG进行三维建模与工程出图，精通ANSYS/Abaqus开展结构强度与刚度分析，掌握ADAMS进行动力学仿真；了解伺服系统（包括伺服电机、驱动器、光栅尺）工作原理及选型规范。 4. 专业知识：精通精密加工工艺（如超精密磨削、电火花加工）及表面处理技术；熟悉金属、陶瓷、复合材料在高精度结构件中的应用特性；掌握GD&T几何公差标准及精密装配工艺要求。 5. 个人素质：具备敏锐的技术洞察力和创新意识，能够主动追踪行业最新发展趋势；拥有良好的团队协作能力和项目推进能力，对技术研发工作富有责任感与钻研精神。

负责软件绘图、预算编制，协助车间完成制作工作

招机械制图员岗位要求： 年龄25-35岁，具备2-3年相关工作经验，有制造业/工程设计类行业经验者优先； 熟练看懂各类CAD图纸，精通CAD软件三维设计功能，能独立完成三维模型搭建、图纸绘制与优化； 具备优秀的沟通表达能力，可高效与客户对接，精准理解需求并解答图纸相关问题； 能接受少量出差，适应短期项目现场沟通与技术支持工作； 有责任心、抗压能力强，具备团队协作意识，有项目管理潜力者优先； 有C1驾驶证。 晋升通道： 入职后经考核达标，短时间内可提拔为项目经理，负责项目统筹、团队管理与客户关系维护，享受对应薪资与福利提升。

岗位职责： 1. 负责新模具设计相关任务，包括DFM文件编制、模流分析、模具3D与2D图纸绘制等，确保设计方案符合产品规格及生产实际需求； 2. 承担模具设计变更工作，制定切实可行的模具优化方案； 3. 参与模具试模过程，验证模具运行状态及成型产品质量； 4. 负责设计类技术资料的整理与归档管理； 5. 配合上级推进模具设计经验总结，持续改进设计方法，缩短制造周期并控制成本，提升模具综合性能。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，模具设计、材料成型及相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练掌握模具2D、3D设计软件（如AUTOCAD、UG）； 4. 有汽车零部件注塑模具设计经验，熟悉模流分析工具者优先； 7. 工作细致，具备较强的责任意识。