负责员工招聘和甲方人事对接，安排员工入职培训

1.负责招聘全流程，包括发布岗位，筛选简历，组织面试，保障岗位人员及时到岗。 2.办理入职手续，维护员工档案。 上班时间下午两点到八点。

1、负责公司基层岗位及行政文职类人员的招聘实施； 2、处理新入职员工日常事务，维护良好的员工关系； 3、协调员工关系事宜，妥善解决人事争议，保障团队氛围和谐与员工满意度； 4、能独立开展人力资源相关工作，参与人力资源制度与流程的制定及优化； 5、具备三年以上人力资源领域工作经验，熟悉人事管理体系，可应对复杂人事事务； 6、薪资范围5000～8000； 7、单休，五险一金，7:30～17:00。

主播招聘专员 【任职要求】 •具备一年以上才艺主播类岗位招聘经验，熟悉直播间主播人才渠道与用人标准 •沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能高效对接各部门人员，推动跨团队协作顺畅进行 •服务意识：拥有较强的服务导向思维，能够细致、耐心地应对员工相关事务，妥善解决各类问题 【工作职责】 •招聘与入职：参与拟定招聘方案，执行招聘信息投放，完成简历筛选、面试安排及新员工入职流程，含劳动合同签署等手续办理 •培训与发展：配合开展员工培训组织工作，汇总分析培训需求信息，支持培训计划落地 •员工关系：负责日常员工事务处理，包括考勤审核、请假流程审批，维护良好的员工关系，协助处理员工投诉及劳动争议事宜

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

招聘、入职、离职、合同签订、员工培训、社保办理、绩效评估、制度优化、团队管理、文化建设、思想引导、考勤管理、薪酬核算，5S及安全管理等工作，同时负责相关流程的合规审查。 岗位要求：（欢迎优秀应届毕业生投递） 1.具备两年以上电商行业人力资源相关工作经验，掌握系统的人力资源理论并具备实操能力。 2.熟悉办公室职员及车间、仓库一线员工的管理模式与工作特点。 3.有组织校园招聘的实际经历。 注意： 工作时间：上午8点至下午6点，单休制。 公司位于昆山淀山湖镇，非市区地段。 面试通过后将安排背景调查。 试用期为两个月。 以上条件请务必知悉，介意者请谨慎咨询！

岗位职责: 1. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、岗位调配及离职手续，保障人事流程高效运行。 2. 负责员工社保事务的日常管理，如参保操作、申报材料准备及缴费基数调整工作。 3. 协助行政团队完成内部事务处理，包括文档整理、会议协调与相关支持工作。 4. 完成上级交办的其他人力资源及行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识。 2. 能够自主开展工作，具备独立分析和应对问题的能力。 3. 拥有较强的计划组织能力与跨部门协调经验。 4. 熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

招聘交付专员 工作职责： 1、主要是在上发布招聘信息，邀约求职者参加面试，期间做好面试跟进/入职跟进！ 2、做好每日面试人员信息登记，电话/微信回访。 3、负责招聘信息的撰写和项目的日常分析和规划。 工作时间： 早九晚六 薪资待遇： 1、无责底薪+话补+全勤+绩效+招聘提成（招聘提成阶梯式提成100-300元/人）综合8-10k 2、不定期团建、节假日福利、年终奖等 3、定期考核通过可升职加薪500-1000元 4、完善的团建制度，不定期下午茶 岗位要求： 20-30岁，男女不限。会基础电脑，为人正直。高中以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备基础数据处理能力 5.普通话标准，形象端正，具备亲和力与团队协作精神

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

长期稳定兼职，负责门窗、家具安装，日结薪资，时间自由，可自主安排接单时段，晚上可做。 • 要求：自备电瓶车（可跑全城），有门窗/家具安装经验，会使用角磨机、手电钻等工具；新手可带，忙者勿扰。 • 工作地点：苏州全域，就近分配。

苏州市吴中区招装修木工

苏州市相城区招装修木工，搭围挡，17米*3.2米

苏州市吴江区招指挥/司索工，，工资5500/20新工地，宿舍工地近挨着

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

工作内容： 1、在各大招聘网站上发布招聘信息，进行精准简历筛选、邀约求职者到就近站点面试(不外出，不打电话线上端口邀约) 2、求职者面试通过后，维系求职者直至入职 3、日常招聘数据录入和汇报。 工作时间: 9：00-18：00，周末双休，法定节假日带薪休 薪资待遇: 无责底薪:4000元/月+招聘提成，预计收入6000-9000+ 根据业绩达成多劳多得，上不封顶哦！ 岗位要求: 1、30岁以下，本科学历(有经验者条件可放宽或者不看学历) 2、有一年半以上招聘经验(没有招聘经验勿扰!!!)

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

1.薪资构成：有责底薪2700元（负责3个司机），超出部分按300元/人计提，月综合收入约6000-7000元 2.工作时间：每日9:30-17:00，周日固定休息，无需加班 3.工作职责：通过公司提供的渠道邀约客户参加面试 4.任职要求：适合居家宝妈，年龄18至40岁，不限经验，入职有人带教

招聘：实习生薪资：3000.0-5000.0职位详情：热爱生活

维新路要两个，必须有劳保鞋。30一个小时。

岗位职责： 1. 负责公司业务相关运力人员的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2. 开展运力结构梳理与管理，优化人员构成，提升运力配置与业务实际需求的契合度。 3. 推进高价管控措施，科学调控相关支出，提高运力投入的整体效益。 4. 统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，增强团队综合能力。 5. 落实招聘成效跟踪机制，收集并分析关键数据，评估招聘成果，持续改进招聘方法。 6. 管理外部合作渠道及协作单位，保持良好互动关系，推动合作范围进一步延伸。 7. 与事业部、集团总部相关部门协同联动，同时对接外部甲方及行业伙伴，保障信息畅通与协作顺畅。 任职要求： 1. 拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程运作。 2. 具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据进行效果评估与策略调优，具备一定的成本管控实践。 3. 具有较强的渠道开发与运营能力，掌握较多第三方渠道资源者优先考虑。 4. 具备出色的沟通协调水平和谈判能力，能够有效维护内外部合作关系。 5. 工作态度积极，责任心强，抗压性好，能快速适应业务节奏的变化。

维新路要两个，必须有劳保鞋。30一个小时。

主要为企事业单位、工厂、园区提供有害生物防治服务！工作自由，简单易上手，有驾照者优先！

有没有姐妹们明天活黄掉的，明天还要一个工人320一天。

今天大量招工。

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位：高级销售经理销售经理西餐厅经理西餐厅领班行政人事主管/助理保安员（急）员工餐厅洗碗工（急）西厨帮厨客房客服联系电话：

明天周庄长寿要一个工人20一个小时下班结帐240一个班