招聘瑜伽普拉提老师2名健身教练2名要求年龄20-40岁之间

岗位要求：负责会员健身指导，根据会员体质与目标制定个性化训练计划； 示范标准动作，纠正错误姿势，指导使用健身器材，确保训练安全； 跟踪会员训练效果，调整计划，推广私教课程，提升会员续课率。 薪资：4K

招会籍顾问

高薪诚聘健身教练丨五险一金+丰厚提成+职业晋升通道 公司简介 时光恒温游泳健身作为深耕健身行业3年的知名品牌，附近10公里内高端健身场馆，总面积超3000㎡。场馆均配备力健（LifeFitness）国际一线健身器械，引入智能运动监测系统。秉持“科学健身，品质生活”理念，累计服务会员超5万人，致力于为会员打造专业化、智能化的健身服务体验。 岗位职责 1. 个性化课程定制：通过InBody体测仪、体态评估等工具，为会员制定涵盖训练、饮食、作息的全方位健身计划，涵盖塑形减脂、增肌、产后修复等多元需求； 2. 专业教学指导：全程规范指导会员动作，实时纠正错误姿势，结合心率监测数据动态调整训练强度，确保训练安全高效； 3. 会员服务与维护：建立会员专属档案，定期跟进训练进度，提供运动营养咨询与心理激励，提升会员满意度与续课率； 4. 市场推广与销售：积极推广私教课程、健身套餐等产品，参与会员活动策划，完成个人及团队业绩目标； 5. 团队协作与成长：参与公司内部季度培训，与康复师、营养师跨部门协作研发新课程，共享教学经验。 任职要求 • 必备条件： ◦ 持有健身教练国家职业资格证（CBBA），或NASM、ACE、NSCA等国际认证； ◦ 1年以上私教或团操授课经验，具备成功案例（需提供会员训练对比数据）； ◦ 熟练掌握运动损伤预防、功能性训练、小工具训练等教学技能； • 加分项： ◦ 有康复训练、孕产健身等细分领域专项认证； ◦ 擅长短视频创作，可独立输出健身科普内容； ◦ 具备良好的英语口语能力，能服务外籍会员。 • 综合素质： ◦ 形象气质佳，沟通亲和力强，有强烈的服务意识； ◦ 热爱健身行业，能适应早晚班及周末排班。 薪资福利 • 薪资结构：课程提成（单节课20%-35%）+销售提成（6%-19%）+月度奖金 月薪资10000–30000 • 专属福利：五险。商业保险、节日礼品、员工家属免费健身体验； • 额外激励：季度销冠奖励旅游基金， 应聘方式 • 联系电话：季经理 • 工作地址：深圳市宝安区西乡街道南昌社区富士君荟苑1栋（地铁1号线Ｅ出口） 加入时光恒温健身，与行业精英共成长！这里不仅是实现职业抱负的舞台，更是见证会员蜕变、收获成就感的理想之地！期待优秀的你加入我们！

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岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划，确保运动安全与效果 2. 开展体态评估、体能测试及阶段性成果跟踪，及时调整训练方案 3. 组织团体课程（如体能，普拉提小班课等），提升会员参与度与粘性 4.普及科学健身知识，解答会员关于营养、康复、减脂增肌等方面的咨询 5.配合场馆运营需求，参与招生推广、体验课带教及客户关系维护 任职要求： 1.热爱健身行业，形象健康阳光，具备良好的沟通表达与服务意识 2.持有国家认可的健身教练职业资格证书（如国职证）或国际认证（ACE/NASM/NSCA等）优先 3. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识，能独立设计安全有效的训练方案 4.学历不限，有1-3年健身房一线教学经验者优先 5.有团操授课资质或康复、体态矫正、产后恢复等专项能力者加分

要求国职认证 相关教学经验 认真负责

1.拥有相关工作的证照证书 2.相关职业工作1年-3年经验 3.可以独立帮助会员完成训练计划。

成都片区门店均可安排 连锁健身工作室，连锁品牌123FIT，成都将近100+门店，可就近安排。 不缺资源，课多，上不完，来就有课上!!来就有课上!! 接受无健身教练经验 岗位职责： 1。教授，指导会员科学，安全，有效地进行健身运动； 2。维护好与会员的关系，为会员量身制定健身方案； 3。解答会员关于健身运动的问题，提供专业建议； 4。参与店内日常运营工作，包括但不限于排班，器材维护等。 任职要求： 1。年龄22-38岁以下，男女不限； 2。对健身运动有较高的热情，愿意接受挑战； 3。形象良好，体型佳，热爱锻炼，有训练痕迹； 4。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资福利： 1。薪资范围：8000-18000元，根据能力和经验调整； 2。薪酬结构：基本工资加上课时提成和业绩提成。 晋升渠道： 1。教练晋升为店长，最终有机会成为合伙人。

健身教练：岗位薪资12K-25K 乐刻FEELINGME私教馆，全城门店100余家。目前各个门店课源充足，新教练入职通过考核（没有任何收费），就可以分配会员上课，头两个月收入5-8k目前各个门店头部教练月收入都是2-3万。优秀门店教练的平均薪资≥1.5万，整体收入高于商健和大多数工作室。 FEELINGME重视服务，不用逼单，不逼业绩。各门店的教练团队以95后年轻人为主，气氛良好。品牌给优秀教练规划了清晰的发展路线，教练→五星教练→店长→合伙人，让每一个教练都可能做老板，有自己的场馆。 要求：1，经过正规培训机构的认证。2，形象良好，有训练痕迹。薪资：底薪+销提+课时费。签正式劳动合同，买社保有五险。根据教练特点分配各个门店，让教练与门店达到完美融合。各个门店还有各自的福利补贴。想要做服务的教练，想要自己开店的教练，都可以加入我们FEELINGME。

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