熟手，入职五险一金

工作内容:【轻松上手，快速适应】 1、负责公司所需职能岗位的内部人员招聘 2、负责前台接待来访人员及面试安排 3、负责员工考勤汇总，办理入职、离职等相关手续 4、完成上级交办的其他日常事务 任职要求:【专人带教，快速成长】 1、无需经验，欢迎应届毕业生报名！！！ 2、工作积极主动，细心有耐心，具备一定的沟通协调能力 3、性格外向，仪容整洁，形象良好，待人真诚热情 工作时间:【灵活作息，年轻活力】 1、13:00-22:00，其中18:00-19:00为用餐休息时间 2、每月休息4天（2天固定休假，2天可自由调休） 薪资待遇: 1、无责任底薪4000元+招聘提成（底薪含全勤奖200元、综合补贴800元） 2、初期综合收入5k-6k！！！无试用期！！！

试用期：2800底薪+绩效200，综合收入约3000元。 转正后3000-3200+绩效400+工龄工资，综合薪资3500-3700元。 试用期1-3个月，表现优异者可1个月转正，设有7天试岗期（带薪）。 工作时间：早9点至晚6点，中午12点起换休1小时，每周休息1天。 工作内容： 负责所辖区域的桌面清洁与整理，维护水吧卫生， 及时为客户接水，使用平板协助客户下单咖啡， 周末参与水果切配，活动期间协助客户领取礼品等， 做好客户接待与相关服务支持工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通桥梁 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生 5.工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神

岗位职责: 1.负责公司前台接待工作，为来访人员提供引导服务 2.协助处理日常行政事务，保持办公环境整洁有序 3.及时响应内部员工需求，提供高效支持 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作要求： 1.熟练操作办公软件 2.善于表达，有亲和力 3.会拍照，剪辑，制作视频 4.做过芭蕾舞教务优先 5.无不良嗜好 6.全日制大专以上学历 薪资待遇3500-5000 不提供住宿 每月四天调休 不定时下午茶 团建 免费学习芭蕾舞 联系电话 联系人张老师

唯美集团10余年美业直营连锁老店遍布成都各大区 招聘美容院前台 岗位职责： 招熟手，具备美业前台或美容师经验者优先 1.负责专业美容连锁门店的接待工作，考勤管理及薪资核算 2.负责货品数据登记、整理与库存盘点 3.负责客户接送，回复预约信息，电话接听与处理 4.协助店长完成门店日常运营管理事务 5.要求积极主动，性格开朗爱笑，有责任心且善于沟通协作 6.晋升通道广阔，只要你敢想敢拼，公司全力支持成长 7.年龄要求25-38岁 岗位福利： 1.社保福利，带薪旅游，现金奖励，产品奖励 2.提供住宿，可带餐食 3.工作时间朝8:40晚7，综合月薪4-6千元 一个让自己变美，同时帮助他人变美的事业平台 晋升空间大，底薪加提成模式，欢迎尽快联系咨询

岗位职责： 1.负责客户的引导与接待，保障服务体验及客户满意； 2.提供高标准的餐饮与住宿服务，维护服务品质； 3.根据公司安排，执行早班10:00-19:00，中班12:00-21:00，晚班15:00-24:00的轮岗制度。 任职要求： 1.年龄要求为******，身高需达到160cm以上； 2.条件优异者可适当放宽标准，具备相关从业经验者优先录用； 3.每周安排单休，每月休息4-6天。

前台收银：负责公司售卖区域的买单，货物的进出盘点，清算。做账等工作，需要会一点电脑，统计账单等等，前期有老人会带，帮助熟悉工作流程

前台吧员 薪资福利:月薪3000元，上一天休息一天

预制菜临促： 门店：盒马鲜生锦江区光环购物公园店（东大路地铁口） 时间：14号～16号（除夕当天下班早） 180元一天 要求：工作认真 积极做销售 刘：（急招，有兴趣直接电话联系）

年后需要1名能熟练操作P+T自动氩弧焊机的人员，联系电话

年后江油农家乐找凳子一名4000–5000联系电话

  蓝莓 明天需要临时工 20 块钱一个小时 做蓝莓，做蓝莓，会的会的来 需要 10 人 9 点上班， 8 点左右下班， 可以来的私聊。 新标果二楼 下班结算工资。 联系电话：

西山火锅店急要切配一名，带班也行，工资好说，联系电话

招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

易振达金属制品有限公司需要年后诚聘如下； 前台熟练不锈钢接单业务2名 折刨师傅2名，学徒工两名 要求平常异型 都能做，干活麻利， 想要共同发展优先地址天津市宝坻区方家庄工业园区易振达金属制品 电话

艾灸馆招聘 前台1名，底薪3000-4000元； 灸疗师2名，底薪3500-5000元（可免费培训） 年龄：35-55岁 岗位要求：有团队意识、服从管理、责任心强、执行力强、爱学习，有相关经验者优先； 私信联系：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

【岗位职责】： 1、负责公司日常管理工作的安排、推进、监督与跟进，确保各项任务有序推进并有效落地。 2、负责各类文件的整理与呈报，组织总经理办公会及其他相关会议，做好会议纪要、决议及决定等材料的撰写与发布工作。 3、办理公司内外部公文往来，妥善处理来信来访事项，并及时跟进反馈与汇报。 4、保管和使用企业公章及介绍信，保障公司资料与信息的安全合规。 5、完成上级交办事宜，确保信息传达准确及时，推动各项工作高效执行。 【任职要求】： （25岁—****）形象良好，气质端正 1、具备良好的综合素养与职业能力，拥有较强的沟通协调能力、判断分析能力、执行力以及团队协作意识。 2、熟悉企业运作流程及相关制度规定，能熟练操作计算机及常用办公软件，具备较强的人际沟通与对外协调能力。 【福利待遇】： 五险+周末单休+带薪年假+餐补 作息时间：早九晚六；薪资5-7k，具体面试由总经理定薪 【晋升发展】 发展通道：可根据个人发展意愿申请跨部门晋升机会，需符合目标岗位用人条件

无责3300 1. 具备良好的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 有较强的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的业务要求

不是工厂！！只是办公楼位于厂区，办公室内坐班，使用电脑办公。 综合薪资4500-6500，提供住宿，优先考虑通勤距离近者。 培训期间朝九晚六，享有补贴，培训期带薪。 接受无经验人员，无硬性任务指标，工作压力小，团队氛围融洽，绩效考核不涉及销售性质内容。 正式入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利，报到当日可申请宿舍。

岗位职责： 1、负责客户来访的接待工作，提供专业且周到的咨询服务； 2、及时接听来电，准确记录并传递相关信息，保障信息沟通高效无误； 3、维护前台接待区域的整洁有序，展现公司专业的对外形象； 4、协助完成邮件收发、快递处理等日常事务，确保办公流程顺畅运行； 5、配合公司会议及内部活动的开展，提供相应的行政支持服务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机应用技能； 3、拥有良好的统筹安排能力，能同时应对多项工作任务； 4、仪态端正，待人亲切，能在快节奏环境中保持稳定情绪； 5、具备同行业工作经验者优先考虑，但非硬性要求。（有经验者优先）

发布职位，筛选简历，组织面试和办理入职手续

招聘后勤大姐有工作经验者优先做事认真负责效率高

岗位职责： 1、负责劳务人员人事档案信息的收集、整理与维护，协助派单老师推进业务销售工作。 2、与用人单位相关部门沟通对接，评估需求并合理调配符合要求的劳务人员。 3、持续跟进派遣员工的日常在岗情况，确保其保持良好的工作状态； 4、宣导企业文化及相关福利政策，促进和谐用工关系，提升团队稳定性。 岗位要求： 1、具备亲和力，耐心细致，善于人际沟通与协调； 2、思维条理清晰，富有责任心与职业担当； 3、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有从事人力资源服务行业经验者优先；具备处理售后客户投诉的能力。 PS：公司在环球中心，食堂提供一日三餐！入职即购买社保。

公司拓展新分部，名额有限，机会难得。为提升沟通效率，请确认是否满足以下基本要求： ①年龄 ****** ②大专及以上学历，学信网可查 ③无不良记录，如限高、失信、仲裁或诉讼等情况 ④具备两年以上甲方招聘工作经验 ⑤通勤时间控制在50分钟以内 ⑥需提供上一份工作的收入证明，月薪5万元以上 ⑦具备从0到1搭建销售团队的经验，涵盖招聘与培训工作 您符合上述条件吗？ 性格需积极外向，热情大方，责任心强； 待遇说明：无责任底薪4-5k，绩效补贴1000元，提成200-1000元/人，综合收入6-8k，入职即缴纳社保；周末双休； 办公环境与氛围：超甲级写字楼办公，临近地铁1号线、18号线、9号线，交通便利；工作时间9:00-18:00，周末双休；团队年轻化，文化轻松融洽，管理层扁平化管理，无复杂职场关系。 晋升路径：人事专员 → 人事主管（管理4-5人）→ 人事经理（管理约10人） 工作职责： 1. 负责销售岗及地推人员的招聘与筛选； 规划销售人员或生产人员编制规模， 明确岗位人员素质要求， 包括教育背景、道德品质、能力水平、过往工作经验等。 2. 组织开展员工招聘与面试工作； 推进全员招聘执行； 招聘前期：核定用人需求， 撰写并发布招聘文案； 招聘执行阶段：简历筛选，确定初试人选； 组织面试流程， 最终确认拟录用人员名单。 3. 管理公司员工劳动合同事务； 办理劳动合同签订手续； 统一归档和保管合同资料。 4. 办理员工离职、辞退、辞职等相关流程手续。 公司福利： 定期绩效考核并发放奖金； 节日礼品、生日关怀礼金； 评选年度优秀员工，奖励员工及家属三亚游、澳门游、海岛游； 年度团建为海外旅行，享受海岛度假体验。 让你在愉悦中工作，收获成长、幸福与成就感。

无责3300-3900加案件提成早10晚八 1.具备良好的语言表达能力，能按时保质完成上级交办的各项工作任务 2.有较强的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3.具备主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对岗位动态调整的要求

岗位职责： 1. 绩效管理：开展员工绩效考核、培训发展及激励机制建设，确保团队清晰理解目标与评价标准，提升工作参与度与执行力。 2. 数据统计与监控：承担运营数据的日常收集、整理与监督任务，保障信息的准确性与时效性。 3. 年度工作计划：组织制定年度工作规划并推进指标落地，跟踪执行进展，开展阶段性复盘与分析，优化后续实施方案。 4. 成本控制与预算管理：牵头编制年度、季度财务预算，实施预算执行过程中的监督、审核与调控，统筹日常费用与成本管理工作。 5. 团队管理：搭建高效沟通机制，定期组织培训与会议，激发员工积极性、主动性与创新力，营造务实协作的团队氛围。 6. 事务性处理：处理日常行政与运营事务，确保工作有序运转，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，统计学相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上统计分析类岗位工作经验。 3. 熟练掌握数据分析方法与工具。 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。 5. 抗压能力强，具备持续学习与适应变化的能力。