本科学历以上，相关教师资格证，年薪8-10W包吃，购买五险一金，带薪寒暑假，双休，法定节假日，各种节假日

工作地点：南江县翰琳培训学校要求：1.有教学经验2.字写的可以3.有一定销售思维，可以做好服务与续班4.发展前景好，培训多多5.薪酬模式：高底薪+消课提成+招生提成+年终奖，月综合5000-10000元。福利多，工作清闲，周六日上班工作

武侯区中学初中：英语高中：语文要求：全日制本科以上学历，专业对口，有3年以上教学经验。福利待遇：综合年收入12-16万左右，买一金，有工作餐带薪寒暑假

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岗位：组训老师学历：专科及以上经验：有在保司同等岗位工作经历优先工作地点：龙泉吾悦广场公寓楼联系人：高老师

大专及以上学历（本科及以上最好）专业不限；拥有教师资格证优先； 2.具有良好的职业操守和服务意识，热爱教育工作，热爱学生； 3.具备较好的职业素养、学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的理念组织活动； 4.普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动； 5.有责任心、抗压力强、执行力强； 6.乐于接受新的教育理念，并不断迭代工作方法，促进学生综合素养的提升； 7.能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 8.工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：0

篮球、田径专项一、安排程序：资料审核---面试---体检---上岗！※备注：除了准备个人简历以及相关证件以外，还需准备课件（需试讲），简历需附函各项证书和个人全身照。二、招聘要求：接受应届生，全日制本科及以上学历，学士学位，35岁以下，专业对口或者相关专业，教师需要有教师资格证，有学校相关的工作经验。三、工作职责：负责教学以及班集体（学生）的管理工作。四、薪资福利：1、薪资标准：综合4000-6000/月2、福利标准：五险，提供吃住；年终奖及其它福利。五、工作时间：双休，寒暑假，法定假。

全科教学老师（5-9k）一、福利待遇1.课时费：120～300元/节，1节课两小时左右，构成：底薪+绩效+提成（可兼职）2.地点：资中县鼓楼坝重龙宾馆1楼（思学教育）3.灵活的工作时间，适应个人日程4.专业发展和培训机会5.支持和协作的工作环境6.包含绩效激励的优势报酬二、工作职责1.根据学生情况制定个性化教学与辅导计划；2.积极参与学校组织的培训及教研活动，以持续提高教学质量；3.定期与家长沟通，反馈学生学习进度，并提供针对性建议。三、任职资格1.相关学科学历背景或具备相应的教学经验；2.在校老师优先考虑3.对教育有热情，能激发学生的学习兴趣；4.良好的沟通和责任心，能够耐心地指导学生；5.能够有效管理课堂并营造积极的学习环境。四、工作时间1.根据开班时间灵活调整

金堂某全日制本科院校：计算机相关专业教师（含软开、网工、数媒、OS、IOT、硬件技术、移动互联网等领域）招聘要求：40岁以内，研究生学历，相关专业和相关从业证书，教师需本硕专业一致或相关，有相关的工作经验，在相关领域有一定的社会认可度，有一定专业特长和成绩；行政教辅人员最好是有中级职称以上。薪资标准：10000-20000/月，优秀者可面议；往返成都校车；其他福利：  1、超长假期：带薪寒暑假、国家法定节假日；2、健全的职工保障：全额缴纳五险一金、员工宿舍、工作餐、生日福利、年度体检；3、和谐的同事关系：高校简单、和谐的职场环境；4、其他待遇：节日礼金、绩效奖金、年终奖金、在职培训、拓展训练、团队旅游等；

工作岗位要求：1.可根据孩子情况制定个性化教学方案，提升孩子学习能力、学习方法、学习成绩。2.记录学生的学习情况和及时课后反馈，与家长做好课前课后沟通3.最好有相关的教师资格证（优秀者面谈）4.需要有责任心，有亲和力，并且热爱教育事业工作时间：朝九晚六，周内双休薪资构成：底薪+课时费福利待遇：入职购买社保+不定期团建活动+节假日福利+带薪休假+奖金等福

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岗位职责:1、负责小初学科的教学工作，确保教学质量2、与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求3、参与教学团队的合作，共同提升教学效果任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神2、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力3、对教育行业有热情，能够不断学习和提升自己的教学技巧薪资待遇：无责底薪4000-6000+课时费+转介绍奖励提供免费住宿+五险一金

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[岗位亮点]·高成长性，线上线下一体双师职业岗位更早接触核心业务和晋升机会·高价值感，陪伴学生成长+优质工作环境+高水平同事·拒绝内卷，以价值和效率主导的企业文化，不加班[任职要求]1.本科或以上学历，心理学相关专业及其他2.有学校教学经验者或熟悉课程内容;3.持有相应学科教师资格证(高中或以上等级)优先4.普通话标准，沟通意识、语言表达能力强，具有高度责任心及亲和力。5.具有良好的职业道德和进取精神，擅于与学生和家长沟通[职责范围]1.根据相对于的教育局给出的教学大纲，认真准备教学计划及课程计划，按时向教务提交教学及课程计划等相关教学材料;2.完成中心安排的教学任务与工作，包括教授正课和辅导课;对学生要做到耐心、细致、态度和蔼;做好课外/课余/课间的辅导工作;3.做好教学与教辅材料的准备工作，通过多样化教学方法调动学生学习积极性，确保学生完成学习任务及目标;4.上课时做好课堂管理，维护课堂纪律;下课后与学业导师保持密切联系，随时反映学生学习和课堂纪律情况;立即沟通5.依据单元知识点和课程进度，设计并指导学生作业;做好评估记录;依据教学大纲，设计单元小测，期中与期未考试，及时完成评改考卷工作;6.整理更新各种学习材料与资源，调整和重新评估课程计划以适应学生的需求，同时保持整体课堂进度;7.积极参加教师培训，与其它学科老师进行良好的教学合作;8.关注自身的专业水平的提升与发展，积极参加在职业务培训/集体教研;接受中心组织的各种教学评估，不断提高个人能力与教学水平;9.参加中心举办的各项活动，参与和指导各种学生课外活动;10.认真完成教务或中心安排的其他任务。员工福利有无线网 全勤奖加班补助 底薪加提成 保底工资

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