岗位职责: 1.制定在培教师的培训方案与实施计划，负责培训课程的设计与开发，确保培训内容契合实际需求； 2.结合企业培训目标，搜集并筛选优质课程资源与学习材料，拓展并维护有效的培训渠道； 3.规范会务执行流程，参与公司各类大型活动的统筹策划及现场主持工作； 4.完成上级安排的其他相关任务。 任职资格: 1.具备一年及以上与培训内容相关的工作经验； 2.熟悉员工培训体系与操作流程，能熟练使用PPT等办公软件； 3.具备良好的人际洞察力、沟通协调能力及组织能力，拥有扎实的文字表达和语言呈现能力； 4.思维灵活，具备团队协作意识，积极主动与团队成员互动交流。 薪资待遇： 1、底薪加绩效，充分体现个人价值与付出回报； 2、单位统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年即可享有带薪年假； 4、多样化员工关怀活动：节日福利、生日聚会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位优先考虑内部员工竞聘）。 在汉成立24年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作环境中共同推动企业的高效前行！ 相信我们提供的不只是职业平台，更有温情与成长，诚邀志同道合者前来了解咨询！ 实现自我价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

岗位职责： 1、开展市场培训需求分析与调研，统筹培训课程的策划与实施，承担授课任务； 2、独立完成培训课程所需PPT的设计与制作； 3、按月督导各门店培训计划的执行，跟踪检查班前会落实情况，把控培训实施质量； 4、结合门店职前培训实际进展，掌握培训动态，推动职前培训操作标准的执行与后续跟进； 5、推进门店带教工作的开展，监督带教方案的落地执行，保障带教成效与人员培养质量； 6、负责公司各层级员工晋升考核相关工作，包括考核试卷的编制、评阅及成绩审核； 7、组织实施门店中层管理人员的阶段性专项培训。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有两年以上培训相关工作经验，具备服务行业一线实操背景者优先； 3、熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织与讲授能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4、具备良好的职业素养与行为规范； 5、具备较强的团队协作精神； 6、具备出色的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，同时具备敏锐的观察力与判断分析能力； 7、执行力突出，能适应高强度工作压力。

岗位职责: 1.承担英语、语文及数学学科的教学工作 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教材研发与教学方式的优化创新 任职要求: 1.具备扎实的英语、语文和数学专业基础 2.能够调动学生学习积极性，有效提升学习成果 3.拥有团队协作意识，积极配合同事推动教学水平提升

Base：武汉，该岗位隶属于人力资源部岗位 任职资格： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验，医疗或大健康领域背景优先； 2、了解医疗大健康行业动态，具备课程设计与项目执行能力； 3、可独立完成授课任务，拥有员工培训及训练营等项目的组织协调经验； 岗位职责： 1、按月梳理业务端培训需求，制定课程开发规划，保障课程内容准时100%交付； 2、持续优化培训流程体系，结合实际提出创新方案，提升整体培训效能； 3、主导标准化培训资料（含课件、手册、试题库等）的研发与制作，并推动实际应用； 4、统筹新员工入职培训工作，承担新人课程讲授、辅导跟进与考核评估，协同业务部门落实带教机制，助力新人快速上岗； 5、依据年度培训计划，组织实施各类专项培训，如产品知识、营销技巧等主题课程； 6、配合公司重大活动的前期准备与现场执行； 其他： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天； 2、团队氛围融洽，注重双向成长与共同发展； 3、节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（支持新店投资、购车、购房及亲属重大疾病救助）等；

旺季扩招，高薪等你来拿！！！ 岗位优势： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不必盲目寻找潜在学员； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，高效引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，却享有同等甚至更高的薪酬待遇，办公环境舒适如客服岗； 4、入职即配备专属导师，快速掌握业务技能，高收入轻松到手； 公司亮点： 1.提供精准客户资源支持。 2.完善的福利保障体系，全员可享全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日礼金、节日津贴、带薪年假、公费旅游及定期团队建设活动等。 3.工作时间早九晚六，另享超长带薪年假。 4.零基础也能快速上手，入职后安排系统化培训，由资深讲师传授专业知识，并由部门主管一对一指导实操。 5.拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），职业发展空间广阔。 6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为充满活力的90后与00后。 7.特别员工激励政策：一、优秀、核心及业绩突出员工可免费获得外部培训与学习机会；二、公司免费提供涵盖知识、技能、管理能力及心理素质提升的各类课程；三、对表现卓越、贡献显著的员工，公司将全额承担其旅游期间的食宿与交通费用。 岗位职责： 1.使用公司提供的精准客户资源开展工作 2.通过电话与客户有效沟通，了解需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3.维护现有客户关系，持续激发客户潜力； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作联系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，表达清晰，普通话标准流畅 2、热爱销售类工作，积极主动 3、具备良好的学习能力与沟通技巧 5、有电话销售从业经历者优先考虑 6、学历不限 工作时间：9:00——18:30 法定节假日享受带薪休假 有经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【工作轻松无压力，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、需为在校生或毕业三年以内，具备教育相关经验者优先，有录题经历更佳。 2、负责大学学科题目讲解视频录制。提供专属工作平台，登录系统后台领取题目，配套提供标准答案与解析。老师通过口头讲解结合板书形式完成视频录制，并上传至平台。无需自行制作PPT，无需审核题目录用性，领取题目后直接进行高质量讲解录制即可。 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适用性。 完成规定题量后，凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过验收的题目数量×对应单价×绩效系数+长难题专项奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5.5-10.5元/题 2、工资按日结算，直接打入银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬以实际完成题量为准，单价与视频质量相关，多劳多得； 项目持续稳定，由大型企业支持运营，薪资发放准时，无拖欠记录！ 我们拥有专业的培训团队，服务细致耐心，重点做好录题教师的支持与答疑工作~~~团队氛围超级友好~~~欢迎加入我们的大家庭！高效作业，轻松创收！

培训师全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训（一个月左右）通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 一、岗位职责： 1、依托公司搭建的培训体系，深入学习专业技能，持续提升演讲与课程转化能力； 2、运用掌握的专业知识，通过体验式课程向全国各分院客户进行课程展示与推广，助力分院招生工作； 3、配合运营团队开展分院员工赋能培训，推动团队成长，提升整体业绩表现。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，形象良好，富有亲和力，具备责任感与职业热情，热爱教育行业，有讲台授课或培训经历； 3、拥有1年以上培训经验，或具备保险、美容行业培训、直销类企业会销等相关背景者优先考虑； 4、能接受短期频繁出差安排； 5、具备良好的市场洞察力及出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习经历或获得过世界记忆大师称号者优先录用。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲培训及完整的授课交付体系训练，由业内资深导师亲自指导； 2、完成培训并通过考核的讲师，将获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与宣传推广； PS：凡有讲台经验者，经我司专业培训体系培养，确保掌握授课技能，并提供广阔舞台，实现影响力与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效提成，综合月收入1.5万元以上（无上限）； 2、每月固定8天在岗工作，双休制度，享受国家法定节假日，工作时间灵活，早9晚6；每周一、二休息，周三、四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织季节性全员带薪旅游； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲津贴； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工提供清晰的职业发展路径和宽广的成长平台，并配备专业导师进行定期知识赋能与技能提升培训。

任职要求： 1、主要承担本校电子电气类相关学科的教学任务及技能高考实践操作辅导，讲授《电工基础》《电子技术理论》等课程，具备扎实的专业理论知识和实际教学能力； 2、能够开展课程答疑、作业布置与批改、试题编制与修订等工作，及时跟踪并分析学生学习进展，帮助学生提升学习效果与效率； 3、严格执行学校制定的教学安排，完成规定课时任务及阶段性成绩提升目标； 4、掌握电子电气专业技能高考的考试范围、重点难点及考核要点，熟练操作技能高考相关实操项目。 岗位职责： 1、本科及以上学历，电子电气类相关专业毕业，具备多年一线教学经验，熟悉技能高考考纲内容，能同时胜任理论授课与实践指导，有完整带过高一至高三技能高考班级者优先考虑； 2、持有电气类专业教师资格证或其他相关资质证书，可系统讲授《电工基础》《电子技术理论》等课程，专业基础牢固，动手能力强； 3、热爱教育工作，恪守高校教师职业道德规范，具有良好的职业操守； 4、普通话流利，思路清晰，语言表达与组织能力强，举止文明得体； 5、对教育行业充满热情，具备高度的责任意识和敬业精神。 福利待遇： 1、提供广阔的发展平台，依据个人能力与发展规划匹配相应晋升通道，携手共建优质教育品牌； 2、薪资结构包含基本工资、全勤奖励、课时津贴、值班补助，并按规定缴纳五险； 3、免费提供校内公寓住宿，环境安全、居住舒适； 4、拥有良好的办公条件与融洽的教学团队氛围； 5、享受学校统一组织的团建活动及法定节假日福利待遇； 工作时间：早8:30-晚17:30，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪寒暑假。 我们诚挚欢迎您的加入，共同投身教育事业，助力学生成长成才！

招聘全职教师，涵盖小学、初中、高中各阶段语文、数学、英语、物理、化学等学科， 提供五险缴纳，综合月收入4000-8000元， 工作环境优雅，团队氛围融洽， 诚邀热爱教育事业的您加入我们！

PLC教师招聘启事 因我校职业技能培训业务拓展需要，现面向社会公开招聘PLC专业教师，诚邀行业精英与教育人才加盟，携手培育工业自动化领域技能人才！ 一、岗位职责 1. 承担PLC相关课程教学工作，涵盖西门子、三菱等主流品牌PLC的编程、调试、故障诊断等内容，制定教学计划、编写教案与课件。 2. 指导学员实操训练，搭建实训项目场景，解决学员学习过程中的技术问题，提升学员动手能力与岗位适配度。 3. 参与课程体系研发与升级，结合工业自动化行业发展趋势、企业岗位需求，优化教学内容与实训方案。 4. 负责学员学习效果评估，组织阶段测试与技能考核，撰写教学总结，持续改进教学方法。 5. 配合学校完成招生咨询、校企合作项目对接等相关工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业机器人等相关专业优先。 2. 技能与经验 -熟练掌握西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q系列等至少两种主流PLC的编程软件与应用技术，精通梯形图、功能块图等编程语言。 -具备2年以上PLC相关行业从业经验或职业技能培训教学经验，有企业项目调试经验者优先。 -持有可编程控制系统设计师、电工技师等相关职业资格证书或厂商认证证书者优先。 3. 能力与素养 -具备良好的语言表达与课堂驾驭能力，善于将复杂技术知识通俗化讲解。 -工作认真负责，有耐心和责任心，热爱职业教育事业，能因材施教。 -具备团队协作精神，可配合学校完成各项教学与管理任务。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+课时费+招生提成+年终奖，综合薪资

恒大找不住家保姆阿姨，买菜做饭做家务，两个人的饭。事少，早8晚7。3000月休息四天。

招聘 本公司诚招洗车工一名，男女不限。有意者电☎联

东风大厂招聘 机加工 要求：45岁以内，有过数控，加工中心工作经验，两班倒，月综合工资6000-8000元 其他福利：有餐补，交通补贴，夜班补贴及加班费，年终奖丰厚。 工作地点：顾家岗 联系电话：（）

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板房打板 薪资福利:工资面谈 招工人数:一名 工作地址:竹山

能说会道，人品好，做过凤凰潮，星星v剧等项目的优先

招聘ASFC无人机考官，要求有对应证件及资质，薪资待遇丰厚

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

企业文化培训 人员面试

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-10 工作内容 1、承担小学语文科目的教学任务，重点提升学生的阅读理解与写作水平 2、制定并执行富有创意的教学方案，增强学生的学习主动性和参与感 3、定期向家长反馈学生学习情况，提供科学、专业的教育指导建议 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和对教育事业的热忱 2、能灵活采用多样化的教学手段，满足不同学生的学习特点和需求 3、具备出色的沟通能力，善于与学生及家长建立积极有效的互动关系

湖北十堰兼职，每日需刷20条广告，半小时内完成，每条广告收入一元。

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1：学校在武当山包吃包住 2：完成正常的备课和上课 3：对学生负责任 4：教师资格证 5.没有早晚自习大把的时间可以备考公考编

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招兼职，地点万达 30以下，卖面包糕点，12元一个小时，到月底结束（也可长做）上班时间分早晚班，联系

招聘： 年龄在25一45之间，大专以上学历，男女不限，工资2500一3000元，有兴趣的可以联系王经理：

1：有教室资格证 2：对学生负责 3：完成基本上课和备课 4：学校包吃包住

招聘：摘挂件 薪资：3000.0-5000.0 元/月 岗位职责：1、工作认真负麦，有责任心，能吃苦耐劳，适应加班。 2、服从管理和工作安排 岗位要求：1、工作认真负麦，有责任心，能吃苦耐劳，适应加班。 2、服从管理和工作安排

公司主要经营各类网游的游戏任务，主要涉及网游类型有三角洲行动，燕云16声，王者荣耀，刺激战场，英雄联盟。明潮，逆水寒，元神。金铲铲，永劫无间，无畏契约。第五人格等 主要是各类游戏的任务，比如说升级，地图探索。代肝，任务等。 游戏测试 岗位职责: 1.负责游戏内任务的完成与代肝，确保任务按时交付 2.与团队成员协作，共同完成游戏挑战 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够快速适应游戏环境，不断提升游戏技能 3.对游戏有热情，能够积极参与游戏活动，完成指定任务