工作自由年薪百万不是梦

深圳房产自媒体团队招聘房产销售实习生 团队介绍：团队人均大学本科学历，最高学历为985/211大学本科，QS100大学硕士，扎根深圳房产领域，团队擅长深圳房产交易、学区研究、自媒体运营、数据研发、小程序研发、AI工具应用等，主要垂直深耕房产交易，将新兴工具赋能传统房产中介业务。公司为科技类公司，目前依靠贝壳平台展业，获客渠道多元，市场影响力较大，掌握深圳主流（前十）大V的自媒体渠道，诚信可靠，锐意创新。 职位介绍： 1.深度了解深圳优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家； 2.为顾客提供优质的房屋交易、租赁服务，让房产交易化作美好的生命互动； 3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑； 实习要求： 专业不限。正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守。致力于学习成长，勇于自我挑战。 实习待遇： 工作地点：深圳市龙华区。实习期满后提供实习证明签章，对表现优异、房产行业寻求长期职业发展的同学可以提供业内其他公司岗位内推。

【我们的优势是哪些?】 主要是不要内耗！ 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验!专业导师一对一带教 4.如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台! 5.深圳1000多家门店，不限地点均可安排 6.可提供住宿，解决住宿难题 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1.认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责；2.具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3.有魄力敢于检查监督 4.有持续的行动力 【薪酬待遇】 薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 置业助理（行业新人可选） 高中A01最高薪酬7000元，含3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元，含3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元，含3000职务绩效置业顾问（新人+熟手均可选） 底薪补贴+业绩奖55%-80%，收入上不封顶就是这么简单，还在等什么呢，赶紧联系，动联系优先安排） （主 【工作内容】 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.如遇突发事件，应及时主动协调处理，第一时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3.积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成 房产经纪买卖和租赁业务成交 5.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 【福利】 五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

招兵买马！月薪1.5W急聘公司每天提供4至5批精准客户，无需自己拓客，只需约客带客！提成70％！佣金到账秒发！不需要自己做账号，公司解决获客问题，每天无差别派客 1.主要工作内容：电话邀约客户看房，谈单成交 2.客户资源平均分配，不凭业绩高低分配，新同事也可以拿高新 3.无责底薪3000+高提成，月薪10000-35000上不封顶，高收入者比比皆是4.专业培训,一对一带教快速上手开单5.每周月休4天，定期全员带薪旅游，节假日生日福利!【任职要求】 1.学历高中及以上，年龄（18﹣45岁），接受实习生应届毕业生。 2.有良好心态，学习能力强 3.有无经验均可为什么选择我们？专人带教90%新人首月开单，平均月薪8000+【晋升机制】晋升计划（经纪人—经理—副总—公司总经理）

△△△△△△△△△△△△优秀同业人员直聘，选择一个好的平台大于努力 △△△△△△△△△△△【福利待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、五险一金，各种过节福利。 4、部分地方提供宿舍 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ △△△△△△△【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） △△△△△△【岗位要求】 1.学历不限，经验不限； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 △△△△△△△△△△△【系统培训】 1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； △△△△△△△△△△【答疑解惑】 1.房产好做吗？ 首先 深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次 深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。 【招收退伍军人，退伍军人免见习】

【超级福利】 超级重磅福利 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 ！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

附近小区业主可任职 岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 6、学习管理经验,协助店长进行分行管理的工作 任职要求 1、专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情; 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力; 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 【工作时间】 每天工作5小时，9：00-12:0014:00-16:00双休 【担心工作地点太远】 就近安排，在家附近上班，再也不用挤地铁，挤公交，抢的士 【担心没有经验？】 三级培训，全方位提升能力！ 培训体系：一对一导师培训+每日一训/区域培训+乐有家学院培训 【那我需要满足什么条件呢？】 1、25周岁-49周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、具备良好的亲和力、强烈的上进心，但又没时间上班、不甘于平庸，想证明自己的超级辣妈，超级奶爸们 【那我的薪资怎么算呢？】 底薪补贴绩效3000-3200+业绩奖（55%-80%业绩核算比例） 更多福利：购买五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费培训带教、各类带薪假、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利！ 心动不如行动，快来加入我们的辣妈团，奶爸团，一直出道吧！

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、A01-A0-3最高薪酬7000-9000元：底薪补贴3000-5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信：或主动电话联系喔！大学生专场面试）

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招聘：仓管 薪资：6000-6400元/月 职位详情： 1、熟悉仓库工作流程和搬运存储管理规定； 2、熟练使用ERP系统和办公软件； 3、认识常用电子组装物料; 4、具有较强的数据观念、品质观念。

招聘：品质负责人 薪资：面议 职位详情： 品质负责人:1人，薪资面议

招聘：手工作业员 2.服从管理、有较强的品质意识，有背光材料检(遮光胶带)验经验优先

招聘：后勤助理（品质QC） 薪资：5000-9000元/月 职位详情： 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.有来料检验、测试、货物抽检等经验者优先； 3.有5S管理经验者优先 4.熟练使用word、Excel等办公软件，有ERP系统经验者优先。 【薪资范围】5k-9k

房产经纪人/置业顾问/房产销售 岗位职责 1. 负责房源开发、维护、带看、洽谈、签约全流程 2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成成交 3. 了解市场行情，提供专业置业建议 任职要求 1. 沟通能力强，愿意学习，抗压能力强 2. 有无经验均可，新人有一对一带教 3. 热爱销售，想赚钱、有上进心 薪资待遇 - 高提成+奖金+开单奖+现金奖励 - 带薪培训+晋升空间大 - 时间灵活，收入上不封顶

岗位职责： 1、负责法院司法拍卖房产的客户咨询、需求分析及房源精准匹配，提供专业购房建议与全流程交易支持。 2、独立完成客户跟进、带看协调、合同签署及过户协助等跟单服务，确保交易高效闭环。 3、无需自主拓客，依托公司精准线索资源开展服务，专注提升客户转化率与满意度 4、参与团队协作与经验分享，持续学习法拍房政策、金融贷款及不良资产处置相关知识。 5、根据业绩表现及管理潜力，积极参与晋升通道建设，向主管、经理等岗位发展。

招聘岗位 房产经纪人/置业顾问/房产销售 岗位职责 1. 负责房源开发、维护、带看、洽谈、签约全流程 2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成成交 3. 了解市场行情，提供专业置业建议 任职要求 1. 沟通能力强，愿意学习，抗压能力强 2. 有无经验均可，新人有一对一带教 3. 热爱销售，想赚钱、有上进心 薪资待遇 - 高提成+奖金+开单奖+现金奖励 - 带薪培训+晋升空间大 - 时间灵活，收入上不封顶

【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成 本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成机制：佣金按业绩阶梯式增长，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主 收入无封顶： - 资深顾问年收入20万起（表现优异者可达30万以上） - 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金与团队分红） 晋升绿色通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月定期评估晋升，机制公开透明，能力即话语权） 保障福利：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游活动 二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入就在眼前） 1. 奋斗型人格：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动兑现价值； 2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需主动学习）； 3. 具备发展视野：不局限于执行岗位，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等领域人脉者优先（加速资源整合与变现）。 三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人品牌的建立过程） 掌握法拍房全周期服务流程（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家； 运用自媒体平台高效获客，实现低成本精准转化（配备内容素材与流量扶持）； 全程对接高净值客户，以专业能力和优质服务赢得口碑推荐； 晋升后：搭建团队、输出管理策略，复制成熟模式，获得团队管理收益。

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、年满二十周岁以上，具备良好的表达沟通能力； 2、认同行业，认同公司；不甘平凡，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心，强烈的赚钱欲望； 3、吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；自信、乐观、豁达、有团队意识和服从意识，欢迎有营销行业经验者加入； 4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，学习力强，愿意不断提升个人能力。 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4.提供住宿解决方案 5.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您 ！

同是深圳追梦人，在这座充满机遇的城市相遇是缘分，既然目标一致，便携手共进， 不空谈、不重资历学历，专注结果与收益，公司拥有自主研发生产全链条闭环体系，正处于高速成长期，晋升无瓶颈，鼓励突破，唯努力与业绩论英雄，美业高科技眼部抗衰领域独家创新，斩获168项发明专利，荣登CCTV品牌中国榜单！赛道领先，市场空白潜力大！ 【工作内容】公司精准分配客户资源，商务经理主责前端沟通与开发！（注：仅需负责前期对接）后续由专属团队承接推进！项目需求明确，市场接受度高，采用先成交后合作的共赢模式，门槛低易转化，开单速度快，最快纪录入职当天成单（普遍3-7天内首单），合作提成当日结算。 【培训轻松】核心知识仅两页纸，传承帮带机制全程指导，专人带教，每日销冠分享实战经验与技巧！ 【薪资结构】底薪3000，拓客补贴2000，单笔提成9500，后期返单持续享有40％分成，新人月均完成5单，首月最高纪录达18单！ 【工作时间】周一至周六 9:30 -18:30，午休1.5小时，周日固定休息，无需打卡，自主管理高效工作，团队氛围融洽互助，积极阳光有冲劲，只寻渴望增收、追求品质生活的人才！（敷衍兼职者勿扰） 岗位福利：达成5家合作加盟店即可晋升总监，享受被动收入超5万元

中国联通、中国移动地推项目，提成详询 东莞、深圳均可操作，欢迎咨询 39元月租享210G流量，统一套餐标准 有相关经验者优先，提成按单结算，每单最高返210元 支持低龄办理，具体事宜私聊沟通 东莞、深圳地区均可开展

公司介绍： 深圳医信天下科技有限公司，是成立于2015年的互联网口腔新媒体公司，公司成立伊始，即获得知名投资人等数千万风险投资。 公司致力于通过专业力量，为用户解答各类牙科咨询，推荐牙科医生，从而一方面为用户创造价值，另一方面为诊所和医生创造价值。 1、团队背景：目前公司成员100人以上，大部分除了有医疗健康行业背景的小伙伴外，还有需要地产、教育行业的C端销售加入。团队有2周带薪的新人培训，帮助新人更快的适应新岗位。 2、办公环境：办公环境舒适整洁，近地铁口，全笔记本办公。 3、客源稳定：分工明确，有专业的拓客团队，线上销售无需承担拓宽工作。 4、薪资待遇：以结果为导向的薪资结构，有明确的运营级别助力新人晋升。 加入我们，用你的专业力量和我们的专业力量，一起打造全新优质的牙科医疗体验，尝试一个不一样的“牙科从业者”体验！ 为什么岗位长期招聘？ 我司是做全国业务，目前由于公司战略层希望能加大业务市场规模，大力签约更多优质医生进行合作。所以目前该岗位长期招聘（每增加一位签约合作医生就需要招聘一位运营和销售负责承接），公司愿意去孵化培养更多新人成长。期待您的加入~ 岗位职责： 1.负责对接小红书私信咨询的客户，通过加微信的形式跟客户聊，将客户转化到线下门店成交。 2.对接合作门诊与客户，了解客户需求，帮助客户解决问题； 3.对成交数据负责，通过客情关系维护及为客户提供专业的口腔咨询等方式，促进成交； 4.对复购数据结果负责，盘活客户资源，促进转介绍业务的发展； 5.学习口腔行业相关知识，以口腔顾问的身份准确地向患者讲解医生的治疗方案。 任职要求： 1.全日制学信网大专及以上学历，具备良好的沟通能力，有客户维护意识； 2.过往需有销售经验（硬性要求），口腔、房产、教师、C端行业优先考虑； 3.对医疗怀有敬畏心，逻辑思维清晰，人际交往能力强，并具备良好的服务意识； 4.熟练办公软件，如excel、ppt、word等，以及基本数据处理能力。 上班时间：（顾问IP组）：9:00-18:00(午休12:00-14:00)，周末双休。需要带3-4部工作手机回家。综合薪资8-15K，提供免费午餐。 福利待遇： 1、培训晋升： 1.1每周固定一次专业知识培训，一次经验交流； 1.2预备主管可参加16课时的管理课程； 1.3双渠道晋升机制，分别为业务骨干方向和管理骨干方向；骨干员工均享年终奖。 业务精英：初级顾问——中级顾问——高级顾问——金牌顾问； 管理方向：初级顾问——中级顾问——高级顾问——预备主管——初级主管——中级主管——高级主管； （不同级别奖金系数不同，金牌顾问和主管均享有年终奖） 2、业务奖励：优待强者，永争第一； 2.1“人均300元高端下午茶”：每月登成比最高的团队享有； 2.2“季度奖”每季度评选出转化率前30%的员工，获得500-2000元奖励； 2.3“每月多一天假期”：每个月跟进追回最高的团队享有； 2.4“上四休三”：每月跟进最佳的团队享有； 2.5更多福利愿望待你一起来开发。 3、员工活动： 每月每人100的活动经费用作于团队建设。 每年举行一次大型年会活动并且有大额的礼品领取。 4、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、感恩节、圣诞节等各种重大节日均有小礼品赠送。 5、社会保险： 员工入职后公司统一购买社保。 6、其他福利： 员工入职即享有免费工作餐以及入职转正后享有带薪年假； 7、假期规定：享受国家法定假期；节假日正常休息，早9晚6，周末双休。

岗位职责： 1、配合总经理开展日常商务对接、业务推进及客户资源开拓 2、拓展新客户群体，挖掘客户需求，推广公司物流解决方案，促成合作落地 3、跟踪客户下单流程及后续订单执行与服务支持，提供专业咨询，响应客户诉求，维护长期合作关系 4、跟进客户回款进度，保障应收款项按时到账 5、负责商务合同及相关业务资料的撰写、归集与归档管理 6、完成业务数据的整理、统计与分析工作 7、开展行业市场调研，收集并汇总相关信息 岗位要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备1年以上销售或业务类岗位经验 2、认可国际物流领域发展，热爱销售工作，目标明确，愿意接受高强度挑战 3、具备较强的沟通表达能力，思维敏捷，积极进取，善于自主学习与深入研究 4、抗压能力佳，主动性高，执行力突出，服从团队安排 薪酬福利： 1、薪酬：无责任底薪4-6K+业绩提成，综合月收入10K-20K 2、保险：入职即缴纳五险一金 4、培训：提供入职培训、产品知识培训、业务实操培训、销售技能提升培训等 5、晋升通道：实行内部竞聘与晋升机制，为员工提供管理方向与专业方向双通道发展空间 6、假期：享受国家法定节假日（含节日福利），以及年休假、婚假、产假、陪产假等 7、活动：定期组织下午茶，开展团建活动及年度集体旅游 工作时间：9：00-18：00，每周工作5.5天

任职要求 1、物流专业，英语六级级以上或口语流利； 2、有货代行业经验，熟悉集装箱业务以及操作，国际货代流程和操作程序者优先 3、应届毕业生英语能力可以的亦可，商务英语，物流专业者优先 4、态度端正、性格开朗，具有高度责任感随时会客户提供帮助 5、具有团队合作意识，敢于挑战自我，富有冒险精神 职位描述： 1）利用公司平台，邮件等网络方式开发国际代理和直客 2）公司会定期分配客户给到业务员。 3）对客户进行跟进与维护，回复相关的海运，空运询价； 4）从事货代、贸易销售一年以上工作经验，熟悉国际海运或空运业务； 5）具有良好的市场开拓、公关能力；性格开朗大方，思维敏捷，具备良好的沟通能力、执行能力与团队协作精神的优秀应届生也可以，有人带有人教。 员工福利: 1.工作时间:上午08：45-12:00下午13:30-18:15每天工作8小时周末双休；； 2.员工活动：公司定期组织年度旅游，不定期组织员工聚餐、户外/户内活动，下午茶 3.休假福利：周末双休，国家法定节假日休，中秋节、端午节、春节等假期发放礼金或礼物等 4.入职立即购买五险一金

刚入职新人均薪10k左右，6-12月均薪1.5－2W，一年及以上均薪3W+。 那我们是做什么的？ 互联网行业，专注网络安全产品领域，服务覆盖各类企业客户，不受行业类型限制。公司产品易于上手，学习周期短，只要踏实肯干，月薪2万～3万～5万皆有可能，尤其欢迎有目标、渴望高收入、愿意拼搏的你加入！ 产品优势： （1）市场潜力广阔； （2）产品无季节波动，业绩持续稳定； （3）客户续费率高，属于年度订阅型服务。 1、薪酬福利： 底薪：5500、6000、6500、7000、7500、8500（按业绩阶梯式提升） 提成：10%-20%阶梯式全额提成，新人入职前四个月享受最高20%提点 五险：按深圳二档标准缴纳 周度、月度奖金红包不断 每年一次免费国内外旅游机会 2、工作时间：早8:30-晚18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、培训机制：5天带薪岗前集训 + 入组后专人一对一指导（公司成立10年，拥有成熟完善的培训体系）； 4、晋升发展：每年四次晋升窗口，机制公开透明，公平公正，最快3个月可晋升管理岗！ 5、员工福利：每日下午茶、免费晚餐； 月度现金奖励与礼品激励不断，定期组织团建活动，季度举办英雄宴，丰富职场生活； 每年提供一次免费国内或出境游（可携带家属），一起领略不同地域文化与风景； 优秀员工享暖巢计划、父母关怀礼品、孝心津贴等多项暖心福利！ 任职要求： 1、沟通表达清晰，熟练使用常用办公软件； 2、具备强烈赚钱意愿，有B端销售或电话销售经验者优先考虑； 3、心态积极，敢于面对挑战，目标明确，抗压能力强！ 说明：（集团官网：www.zyyx.cn） 2024年是我国提出网络强国战略10周年，也是中国全功能接入国际互联网30周年。在《网络安全法》等政策支持下，网络安全产业迎来快速发展新阶段。 我司成立于2013年，总部位于北京，在天津、河南设有分支机构，集团现有员工300余人，实行合伙人机制，推行股权激励，年终享有分红机会，致力于让每位奋斗者成为事业合伙人，告别打工模式！ 产品为长期续费模式，越资深越有价值，入职3年以上老员工占比达40%！ 合作客户涵盖：苹果、特斯拉、中国海关、住房公积金网、小米、Haier、学而思、唯品会、海底捞、德邦快递、中国移动、中国电信、复旦大学、蒙牛、特步、万达、哈啰出行、海澜之家、周大福、味多美、华夏人寿、中国人寿等……

岗位职责 1、负责门店团队组织建设，能结合所辖门店实际状况高效搭建团队结构，合理优化人员布局； 2、负责门店日常运营统筹，指导并支持经纪人开展业务工作，监督各项业务流程执行情况，有效防控业务风险； 3、承接公司下达的经营指标与考核任务，制定门店阶段性经营策略，并带领团队围绕目标及上级指引达成业绩成果； 4、及时调研并汇总门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、维护良好的外部关系网络，妥善应对和处理各类突发状况； 6、统筹门店财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。 任职资格 1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任心，富有拼搏精神，勇于突破自我； 3、具备出色的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力以及风险防范意识。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，最高可达40%分红奖励； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，享有充分时间陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2、健全的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。提供一对一导师辅导，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。特种兵式闯关考核机制，覆盖1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

无论是否有经验，是否有资源，均可加入本公司，我们会有培训，以及提供资源，入手较快门槛较低。接受小白，可无经验，工作内容:1、无需自己找资源，公司有广告部提供精准资源的，每天资源是满足的，2、利用网络进行销售和推广公司的产品3、开拓新客户，维护老客户二。任职要求:1、性格开朗乐观，喜欢与人沟通，表达能力流畅，学习能力强;2、具有一定的客户服务精神，能准确抓住客户需求;3、有强烈挣钱欲望，能适应公司的任务安排，上班摸鱼混底薪勿扰;4、上班时间:9:30-18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，一个月休8天，4天可调休。您该享受的福利:1、同行最高提成40%-52%(成交一单日结10000元-35000元)上不封顶。目前月薪10万+/月薪20万+/月薪30万+的员工比比皆是2、员工福利:端午节，中秋节等传统节日派发礼品;不定时下午茶、生日会、团建活动、旅游福利等等

【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 4、通过网络推广（小红书、抖音等渠道）进行获客销售。 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 底薪补贴绩效综合： 本科9000/大专8000，此外超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90/00后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心； 2.要有持续行动力； 3.要有清晰的思路和思维模式。

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