<职位详情 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责 1.业务范围: 租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘 2.网络运营:维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销:带客户实地看房 5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求: 1.喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪; 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。 薪资和待遇: 1.底薪+提成，8000-20000不等 租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。 新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等 2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制: 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1)专业通道(横向): 助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人 (A0-A10) 2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A- M-S-D-GM) 3)其他通道(活水计划): 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势: 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到: 1.高收入回报 2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4.提升沟通能力、商务谈判能力 5.晋升后的管理知识。6:门店运营理念 工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~ 原标题：《贝壳直招租房店员/无责底薪/包住》

二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金。 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生面试通过3天内到岗可申请报销二等座高铁票（学校至公司的路费） 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 丰富多彩的员工团建活动，设有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大兴趣社团，工作生活平衡发展 提供住宿（不包住） 除常规假期外，公司特设12项员工专属福利假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等） 三、任职资格 新人、应届生均可报名，专业不限，有新房项目经验者优先；配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。 只要你具备积极进取的心态和勇于挑战的信念，我们热烈欢迎你的加入 四、工作职责 1、熟悉深圳各大热门新房楼盘，根据客户需求高效精准推荐匹配房源，组织客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，拓展客户资源，提升线索转化 3、落实售后跟进服务，持续维护并深化客户关系，提高客户满意度与品牌认同感 PS：上手快，门槛低，收入高，一手房销售经理岗位，期待你的主动投递 五、发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升：每月开放业务管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，机会均等，凭实力赢得晋升 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关考核机制，全国设立1000多个培训基地，开设课程超1000门，配套精选试题20000+道 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升为评估上级的重要考核指标；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业成长！

岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，成熟后负责带领小组成员开展业务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化平台促成交易； 3、搭档作业，组团服务，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 4、完成上级交代的其他任务。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

一、岗位职责 团队管理与业绩突破：作为门店店长储备人选及业务核心小组牵头人，全面统筹并带领团队推进房产置业全链条服务，确保团队业绩目标高质量达成。 商圈深耕与需求对接：深入挖掘并整合周边社区及商圈楼盘关键资源，精准匹配客户购房需求，提供专业化的置业咨询与信息支持。 客源房源运营：主导客户与房源的开拓、积累及精细化维护，熟练使用乐有家 APP 等数字化工具，深耕属地社区，制定个性化房产交易方案，加速成交进程。 交易服务与客户维系：借助平台资源优势，实施协同作业、团队协作模式，严格把控交易风险，优化交易成本，构建稳定持久的客户关系。 二、任职资格 具备房产销售、置业顾问等相关领域工作经验者优先； 拥有独立完成房产交易签约的能力，能指导团队完成签约流程，熟悉责任盘房源核心情况； 热爱房地产销售工作，职业发展方向明确，具备强烈进取心、责任心以及团队合作意识； 沟通表达、组织协调与问题处理能力突出，具有较强的风险识别与管控能力。 三、薪酬福利 【高薪激励・上不封顶】 阶梯式底薪 6000 元 + 超高提成 55% 起 收入自主模式：底薪档位自由选择，提成比例 55%~80%，另享小组业绩 5%~10% 带队补贴 【全方位保障・暖心福利】 法定保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息 专属福利：节日礼品、授课奖励、推荐奖励、员工互助基金 团建生活：丰富文体活动、国内/国外旅游、专属住房支持方案 【晋升透明・发展无上限】 清晰晋升考核机制，配套完善的后备人才培育体系

这位同事，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里， 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 选项一:贝壳旗下链家门店，全深圳就近安排 保障底薪+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新入职平均月薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升) 福利:这是重点 1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?（我们返佣） 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了） 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排 7、六险金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销） 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度） 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？ 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。 END 职位招聘6-8人

负责客户邀约与接待，讲解附近房产，陪同客户选房，谈判交易细节，促成交易 要求: 形象气质佳，18--38岁，沟通无障碍，能团队合作，有责任心，有激情。特别优秀可以适当放宽

退伍军人优先录用！欢迎主动来电咨询。 岗位职责: 1. 负责房产销售工作，提供专业的房地产咨询与服务 2. 维护客户关系，确保客户满意度 3. 积极参与团队合作，共同完成销售目标 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 福利待遇： 月薪均薪8000-25000元，具体面议；提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。 职位福利1：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 福利2：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）

经纪人的岗位职责主要包括以下内容： 1.客户接待与咨询：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，详细了解客户的需求。 2.房客源开发与维护：运用链家网、贝壳网等互联网平台完成房客源的开发与维护，积累客户信息与房源资源，与客户和业主建立良好的业务合作关系。 3.房源信息管理：负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实，包括对房源进行实勘、拍照、价格沟通等工作。 4.带看与匹配：根据客户需求，提供合适房源，陪同客户看房并进行周边环境介绍，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案。 5.商务谈判与成交：进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，负责业务跟进，确保交易顺利进行。 6.后续服务与关系维护：协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作，负责客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的合作关系。 7.学习与自我提升：参与公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力，了解房地产市场动态和相关政策法规。

吃苦耐劳有责任心诚信可靠

招聘钟点工，3小时200元，灵活自由！工作是送附近的水果蔬菜，提供电动车，当天干完当天结算工资。无门槛，年龄要求宽松，非常适合时间不多的朋友。

深圳市宝安区招氩弧焊

龙岗，横岗，南联，临时工，日结工，兼职，一天一结账，40-60/小时，16-59岁，长期有活

1.掌握Html5,CSS3,JavaScript,Aiax、DOM、JSON等前端开发技术,有扎实的js基础; 2.掌握es6新特性; 3.掌握缓存机制, 4.掌握原生小程序,公众号,H5的开发; 5.掌握组件化、模块化、前端编译,对Webpack或其他打包构建工具有一定的了解与实践; 6.熟练使用eCharts; 7.掌握使用vue2/vue3全家桶以及周边生态;对其设计原理有较沟深入的理解; 8.熟悉前端性能调优方案,熟悉浏览器工作原理; 9.掌握HTTP协议、TCP/IP协议的相关知识 10.熟练使用React全家桶、ts的优先。有React项目经验的优先;

深圳市福田区招打孔

【挑战年入100万，招募业务合伙人】 我们是以【合伙人模式】打造的是零成本创业平台，不是拿固定工资的，如果你有创业或者高收入的梦想，诚邀你并肩同行。 【法辅在线介绍】 法辅在线成立于2016年4月，总部位于成都，是国内较早专业从事司法拍卖服务全流程服务商，在上海、广州、深圳、成都、武汉、长沙、杭州、南京等主流城市均有分支机构，覆盖全国48个城市，业务体量和员工规模均稳居行业头部，是全国最有影响力和市场口碑的法拍房服务机构，在粤港澳大湾区已进驻广州、深圳、东莞、佛山、珠海、中山等城市。 法辅在线是双创板挂牌企业 【做法拍房为什么容易】 1、法拍房成交价为市场价的5-7折，对于客户的价格吸引力显著。 2、法拍房均为现房交易，成交周期更短。客户群体更加广泛，客户维系更加简单。 3、做法拍房辅拍不是中介，是“帮买”，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱，一套法拍房省下上百万，公司把风险兜底写进了客户协议，真正让客户零风险，省时省力省心地捡漏法拍房。 【合伙人的日常工作】 1、开发客户并邀约到公司谈单，为客户提供法拍房疑问咨询。 2、帮助客户挑选优质房源，根据客户需求制定竞拍方案。 3、跟进客户拍房流程，提醒客户提前准备材料和配合内容。 【为什么法辅在线值得加入】 1、优厚的薪资收入。提供高于市场水平的佣金提成比例，收入上不封顶，只要努力去做，在深圳轻松实现年收入100万。 2、广阔的发展空间。公司正处于快速发展阶段，坚持内部选拔优秀伙伴晋升为团队管理者，做出业绩即刻提拔，绝不分先来后到、论资排辈。 3、完善的培训体系。有销售经验即可，新员工有公司骨干带教，公司定期组织专业培训，帮助员工提升技能与行业认知。 4、灵活的工作机制。以结果为导向的文化，给予员工充分自主发挥空间。五天八小时工作时间，法定节假日正常休假，能更好平衡工作与家庭关系。 【对合伙人的要求】 1、有创业欲望，有赚钱欲望，没有经验、跨行业都不是问题。 2、热爱自媒体，喜欢抖音、视频号，小红书等创作运营，擅长多渠道线上获客。 【合伙人收入】 个人业绩佣金+团队管理分佣+各类奖励。 认真干月入两三万，努力干月入四五万，拼命干月入十万加！ 法辅在线已打造出了多个优秀的合伙人团队，手把手带教法拍房知识、互联网IP打造，以及短视频、直播获客等。公司培训赋能体系完善，只要你肯干一定有结果，新人经过一周培训后可轻松上岗。 【工作地点】 深圳市南山区大新时代大厦A座2003

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先 岗位职责： 1.负责房地产项目房源开发、实地带看、合同签约及售后跟进等全流程服务 2. 基于客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与个性化方案建议 3. 主动维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率与转介绍率 4.及时、准确录入并动态更新房源与客户信息，确保CRM系统数据真实、完整、有效 5. 参与区域市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 责任心强、抗压能力好，能适应弹性工作时间及高频外出带看需求 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强，可快速掌握公司业务系统与工具 4.诚实守信，具备良好职业道德、服务意识与团队协作精神 5.无经验者提供系统化岗前培训，有地产中介从业经历者优先

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄18-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼

诚聘房产销售 要求：男女不限，有无经验都行，简单易上手，工作认真积极有责任心，薪资待遇：5000-15000，具体面议，能力越强工资越高，上班时间相对自由

1. 负责公司产品市场开发、客户拓展与维护，对接国内外客户，达成销售目标 ​ 2. 跟进客户询盘、报价、订单洽谈，全程跟进订单交付、回款全流程 ​ 3. 维护老客户关系，挖掘客户需求，提升客户复购率与合作粘性 ​ 4. 收集市场行情、竞品信息，及时反馈市场动态 ​ 5. 配合完成对账、回款，做好销售台账与业绩报表 ​ 6. 完成上级安排的其他业务相关工作 二、任职要求 1. 男女不限，有电子行业销售经验优先，有客户资源者优先 ​ 2. 沟通能力强，抗压能力好，执行力强，有责任心 ​ 3. 熟悉销售流程，懂商务谈判，目标感强，敢闯敢拼 ​ 4. 能主动开拓市场，有良好的服务意识与团队协作精神 ​ 5. 会基础办公软件，踏实肯干，长期稳定 三、薪资待遇 1. 薪资：底薪+高提成+绩效奖+全勤奖+年终奖，收入上不封顶 ​ 2. 福利：带薪休假、节日福利、团建活动、定期培训 ​ 3. 晋升：业务专员→业务主管→业务经理，晋升空间大 ​ 4. 工作环境好，团队氛围佳，平台稳定，发展前景广阔

叮~请查收这份面试邀请哦！ 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责 1.业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务：二手房、深圳代理的所有新楼盘 2.网络运营：维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销：带客户实地看房 5.商务谈判：帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务：辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求： 1. 喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪； 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）。 薪资和待遇： 1.底薪+提成，8000-20000不等 租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。 新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等 2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制： 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1）专业通道（横向）： 助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人（A0-A10） 2）管理通道（纵向）： 经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理（A-M-S-D-GM） 3）其他通道（活水计划）： 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势： 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到： 1. 高收入回报 2. 专业市场研究院分享最新楼市消息、数据 3. 专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4. 提升沟通能力、商务谈判能力 5. 晋升后的管理知识。 6：门店运营理念 工作地点：可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 为什么选择房产销售？深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

空运销售岗位职责： 1、全面掌握公司产品信息，主动拓展新客户群体，通过多种渠道发掘潜在客户，精准把握市场动态与需求变化。 2、快速响应客户询价请求，重点推介公司核心优势产品，量身定制高效物流运输解决方案。 3、全程监控货物运输进度，实时向客户反馈物流状态，注重客户服务体验，深化老客户合作关系以实现长期稳定合作。 4、按时跟进客户运费结算进度，积极催收应收款项，有效控制回款周期，降低运营财务风险。 5、通晓国际空运业务操作流程，具备出色的市场开拓与客户转化能力。 6、工作经验不限，有1年以上货运代理销售经验或具备一定客户资源者优先录用。 7、热衷于销售岗位，具备优秀的沟通技巧，强烈的自我激励意识和良好的抗压素质。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业优先；非相关专业但勇于挑战高收入目标且有实际经验者可适当放宽学历条件。 2、拥有较强的客户开发实力，具备良好的沟通协调能力、突发事件应对能力、服务意识及客户关系维系能力。 3、责任心强，工作积极主动，具有明确的业绩目标导向，热爱销售行业，善于表达，自律性强，能承受高强度工作压力。 4、熟悉国际空运行业的基本运作机制，持续提升自身业务拓展水平。 5、经验不限，我司主营国际空运服务，具备货代销售背景或拥有一定业务资源者优先考虑。 海外销售工作职责： 1、积极对接海外代理机构，建立合作关系，拓展境外客户资源； 2、整合公司现有产品线，高频次开展推广活动，推动业务规模持续增长； 3、结合客户具体需求，提供专业、高效的跨境物流服务支持； 4、迅速完成报价响应，全力促成订单成交，并细致跟进后续执行环节； 5、定期了解海外客户经营状况，识别潜在合作风险并提前预警； 6、每月准时发送对账单（SOA），并跟进应收账款回收进度； 7、服从上级工作安排，保质保量完成各项既定销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，需具备大学英语四级或同等以上语言能力； 2、具备高度的责任心，工作态度端正，有强烈的增收意愿，热爱销售岗位，沟通顺畅，自驱力强，抗压能力佳； 3、了解国际空运物流体系运作模式，持续精进市场拓展技能； 4、经验不限，我司专注于国际空运领域，有货运代理销售经验或积累一定客户资源者优先录取。 薪资福利： 1、每日工作7.5小时，周末双休，依法缴纳五险一金 2、节日礼品福利+不定期下午茶供应 3、法定节假日严格按照国家规定执行，享有各类带薪假期（包括年假、婚假、产假、陪产假等） 4、公司定期组织业务培训、技能提升课程及外部拓展活动，全方位支持员工成长与发展 5、团队年轻有活力，领导亲和好相处，办公氛围轻松开放，配备冰箱、微波炉等便利设施，贴心照顾喜爱自带餐食的你

岗位职责： 1、借助公司提供的平台与渠道资源，通过电话、网络、网站等形式积极拓展潜在客户； 2、结合客户实际需求，制定匹配的运输解决方案，推动业务成交并做好后续跟进服务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先录用； 2、性格外向，积极主动，富有责任心，具备团队合作意识和良好的抗压能力； 3、具备较强的沟通表达能力，热情大方，思维活跃，勇于接受挑战，热爱销售岗位，不甘平庸，追求高收入； 薪酬福利： 1、薪酬：无责任底薪4000+提成+工龄奖（提成随业绩增长）+季度奖金+年终激励奖； 2、配备经验丰富的主管及经理进行专项指导，提供个性化培养助力员工快速提升； 3、福利：完善的社保保障+免费提供住宿； 4、拥有优质资源支持及专业高效的内勤团队协作； 5、入职满一年享不少于5天带薪年休假； 6、节日期间发放节日礼品或补贴； 上班时间： 早上：8:30~12:00，下午13:30~18:00，无需加班，周末双休 工作地点： 深圳市宝安区福永街道华丰智谷福海科技产业园A栋四楼430-1（办公室） 地 铁：11号线至福永站B出口，出站后向后方步行10米即到

一.岗位职责 1.主要通过在线上平台发布房源信息(小红书，抖音，视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下)有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2，负责房客源开发，积累与维护，用好乐有家APP等数字 化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3，在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好，良性循环的合作关系。 二.任职资格 1，年满十八周岁，专业，工作经验不限；2，性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心和挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，深入服务居民，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方沟通与谈判。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，为交易双方优化成本结构，把控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 超高业绩奖比例55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 上述底薪补贴均不与业绩挂钩，表现优异者可获得职级晋升及加薪机会！ 2、提供专属老员工带教与免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司致力于支持员工实现多元化横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养体系，帮助下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力你在多维度实现职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚待人，期待优秀的你加入我们！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪4100元+绩效2000元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪加绩效保底6K起，在职员工平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月收入稳定在15K-25K。 每月享有交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责深圳全市范围，外勤作业灵活打卡，就近安排区域 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握业务技能 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

欢迎应届生无经验，有经验的优先。 岗位职责： 1. 公司主要业务板块：职称评审、学历提升、深圳入户； 2. 公司提供客户资源，主要负责打电话进行转化销售工作（电话销售）； 3. 完成主管安排其他事项。 岗位福利： 1、薪资结构：底薪（4000-6000）+开单奖+激励奖+个人业绩提成=月综合收入8-10K；每个月15日发工资。 2、上班时间：9：30-12：00，13：30-18：30，大小周； 3、购买社保，定期团建、下午茶，有节假日福利、年终奖、过年长假，带薪年假等。 4、系统的培训体系：提供专业产品培训、销售技巧、时间管理、目标管理培训，帮助其提升就业能力和专业水平； 任职要求： 1、有建工行业工作经验最好、电销工作经验优先，也可接受应届生和无经验者。 2、对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、 具备良好的学习能力，能快速学习并理解职称评审的相关政策； 岗位福利 1。高薪结构：浮动底薪4000-6000+开单奖+激励奖+个人提成+团队提成，月综合收入8K-10K+ 2。作息合理：9:30-12:00,13:30-18:30，大小周休息 3。晋升清晰：招生老师主管销售经理销售总监，透明晋升 4。无需外出，办公室办公，有意者直接发消息。

【工作职责】 1、带领分支机构团队贯彻落实公司战略，根据公司业务方向，落实业务指标和关键路径实现规划，整合公司多方资源推进业务进程，为团队最终业务指标负责 2、通过对高端私人客户的综合需求，帮助客户定制资产配置方案（资管、信托、私募基金等） 3、通过持续跟进，为客户提供专业的咨询服务，帮助客户处理资产配置过程中的各项问题 4、负责销售团队架构搭建和团队日常督导工作，规划团队任务，督导团队业绩，为团队KPI负责 【任职职责】 1、本科以上学历，学信网可查 2、工作细致、认真，责任心强，有较强的逻辑分析能力，执行力强 3、有金融行业从业经历、其他行业管理经验或者销售经验，具备toC和toB等运营经验均优先考虑 4、前职年薪在15万以上，年龄在28～50之间 5、、熟悉公司管理制度，有团队管理经验优先 【福利待遇】 1、高额奖金+综合补贴，年均24薪 2、面试定档不同级别的人才专案，年薪从50万到百万以上不等 2、季度国内游，年度国外游福利 3、周末及法定节假日正常休息，不加班 全国27个城市都有分公司，后续如果需要变更城市，可以内部申请

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家A PP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障：本科学历，最高9000，大专最高8000,3个月新手保护期无业绩考核； 公司 入职大学应届生，前3个月 本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，入职1年以上的人员人均收入2.2万 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）!行业新人享受专属培养期最长3个月！ ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元＋超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属"星火计划"人才工程，助力更快成长1 确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！