Metaprise 正在寻找一位注重细节、具备潜力的综合行政专员，全面支持公司日常行政运营、内部项目协同及高管事务协助。该岗位将作为总助发展路径的重点培养对象，深度参与企业内部运作、跨职能协作与组织效能提升。 您的核心职责是通过高效执行、流程整合、跨团队沟通与精准落地，保障行政体系平稳运行，并助力管理层推进重点事项实施。 您将发挥的关键作用 1. 行政运营保障 统筹办公环境维护、物资采购、资产登记、用品管理等事务，确保行政支持及时到位、运转有序。 2. 跨部门项目协同 参与流程改进、供应商对接、系统优化、成本控制及文化建设类项目，推动项目进度并保障交付质量。 3. 高管事务协助 配合管理层完成日程安排、会议筹备、差旅行程、材料整理及任务追踪，提升决策与执行效率。 4. 会议与信息流转管理 负责会务组织、会议记录撰写、待办事项跟进、信息传达，确保沟通闭环与执行透明。 5. 文件与数据维护 承担文档起草、归档管理、合同流程配合工作，保证行政资料与运营数据的完整性和可查性。 6. 团队文化与员工关怀 策划并落实团建活动、节日庆祝、员工福利项目，营造积极向上的工作氛围。 7. 外部事务与商务支持 协助客户接待、行政对外联络、供应商沟通，展现公司专业形象并保障外部协作顺畅。 8. 其他行政与项目支持工作 根据公司或上级需要，灵活承接各类组织协调与专项执行任务。 我们期待这样的您加入 1. 大专及以上学历，行政、商务、语言类或相关专业优先考虑。 2. 执行力强，有责任心，自我驱动，能在多线程任务中保持条理清晰。 3. 表达清楚，思维严谨，具备良好的跨部门协作能力与职业素养。 4. 熟悉常用办公软件，能独立完成文书处理与基础数据整理。 5. 具备基础英文读写能力，可理解内部英文资料。 6. 有行政、运营、项目或助理相关经验者优先，非必需条件。 我们提供的支持 1. 工作时间：9:00–18:00，周末双休，按国家规定享受法定节假日。 2. 完善保障：入职即缴纳五险一金，提供交通补贴、餐补、住房补贴及商业保险。 3. 员工关怀：定期组织团建、发放节日礼品、生日福利，享有带薪病假，入职首年即享5天年假。 4. 成长路径：行政专员 → 行政主管 / 项目运营 → 总助方向发展。 5. 晋升机制：实行月度与季度考核，反馈机制公开透明。 关于公司 Metaprise 致力于构建全球首个由 AI Agent 驱动的财务操作系统，助力企业实现应收应付管理、合同处理、流程自动化与资金运营的智能化升级。我们坚信，智能财务运营将重塑企业的财务管理范式。

职位内容 1、熟悉公司注册、变更、注销等工商及税务相关事务，具备税务异常情况处理能力 2、掌握基础税务筹划方法，了解合法节税方式，熟悉各类纳税申报流程及发票额度调整 3、负责办理工商、税务、政府补贴申请以及银行等相关业务 4、偶有外出办事任务，非全职外勤岗位 岗位要求： 1、性格积极乐观，抗压能力强，工作细致且有责任心 2、具备良好沟通能力，学习意愿强，能持续提升专业水平 3、注重个人形象，具备团队合作精神，待人友善 工作时间：09:00-12:0013:40-18:00周末双休 福利待遇：五险一金，依法执行劳动法规，薪资结构为底薪加提成

女助理工作地址:在香港深圳每天工作8小时，做六休一年薪50~60万必须要求有实际以上经验人员45周岁以下本科以上学历

【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施； 3、审核门店合同、票据及款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行检查与督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行端正，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，拥有良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，具有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变能力强，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 【薪资待遇】 1、深圳月薪5500~12000元，平均月收入7500~12000元！另有丰厚业绩奖励、推荐奖励等激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 周末双休 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 协助高管处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织与纪要整理 2. 负责文件收发、档案管理及办公用品统筹，保障部门高效运转 3. 对接内外部联络事宜，做好来访接待、差旅安排及信息传达工作 4. 协同完成各类报告、PPT等材料的撰写与美化，提升呈现专业度 5. 配合秘书处完成临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 6. 招聘人数10名，处长1名，副处长2名，精通英语、西班牙语、法语优先 任职要求： 1. 形象气质佳，沟通表达清晰，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档排版能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏与多任务并行环境 4. 具备行政、文秘或助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 中专及以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6. 年龄30以下 福利待遇： 1.试用期三个月（试用期6000，转正8000） 2. 交社保，非外出在岗时间公司提供每日一餐 3.可申请集体宿舍

助理主要工作协助公司培训老师日常工作， 要求上岗要淡妆，情商高，能接受深圳周边出差，公司。 配合培训老师管理好排练厅学员正常排练以及负责学员的住宿起行考勤管理。 薪资待遇：5-7k出差补贴包吃包住，月秀6天，上班4-6小时制 表现出色可晋升培训老师

一、岗位职责 1. 协助推进综合行政事务，包括公文处理、档案管理、活动策划与执行等； 2. 参与企业文化传播相关工作，如简报编制、内部宣传内容更新与维护等； 3. 完成上级安排的其他临时性任务。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；面向2027年毕业的应届生； 2. 熟练掌握WPS等常用办公软件，具备公文撰写、数据分析处理及演示材料制作能力； 3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及执行力。

岗位职责： 1、协助经理处理日常办公事务，确保高效运转； 2、参与行政管理，包括文件整理、资料归档及会议安排； 3、客户接待 任职要求： 1、形象好、素质礼貌。 2、具备良好的组织协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 3、优秀的沟通表达能力，能够与不同层级人员有效沟通； 4、具有团队合作精神，能够支持团队目标的实现； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 6、岗位福利:包吃两餐、双休早九晚六。 7、公司是做外贸欧美、日本订单。 无经验、兼职也可以

一、岗位职责 1.客户接待与服务：热情接待到访客户，做好迎送、引导、登记及基础咨询工作，提供准确且友好的指引服务 2.行政事务支持：及时接听前台来电并规范转接，负责快递收发与文件传递，保持前台区域及公共空间的整洁有序 3.会议与活动保障： 会议服务：承担会议全过程支持，包括会前准备（场地布置、桌牌打印、物资配备）、会中协助（茶水供应、人员引导）及会后清理。 活动支持：配合公司内部商务活动或接待宴请的实施，参与场地安排、餐饮协调等相关辅助工作 4.其他临时工作：积极完成上级指派的各类临时任务及跨部门协作事项 二、任职要求 1.教育背景：一般需具备大专及以上学历，行政管理、酒店管理、旅游管理、商务礼仪等专业优先考虑 2.形象气质：仪容端正，气质良好，着装规范。部分岗位可能有身高要求（如163cm或165cm以上） 3.经验要求： 优秀应届毕业生可申请（视具体岗位而定），有星级酒店、高端会所、企业VIP接待、空乘或相关服务行业1年以上经验者优先 4.核心能力： 沟通表达能力：普通话标准，具备良好的语言表达和人际交流能力 5.服务意识与应变力：具有较强的服务意识和亲和力，能主动耐心服务客户，妥善应对需求与突发状况 6.技能：掌握商务礼仪知识，熟练操作Office办公软件。具备基础英语对话能力或茶艺、咖啡制作等技能为加分项 7.多任务处理：工作认真细致，具备良好的组织协调能力，能够高效处理多项事务 职业素养：责任心强，敬业爱岗，具备团队合作精神，能接受弹性排班（含周末及节假日）或轮岗安排 三、薪资福利 1.薪资范围：综合月薪通常在8,000-10,000元之间，根据个人资历、能力及岗位情况确定 2.社会保障：依法缴纳五险一金（部分企业提供五险一金） 3.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假 4.其他福利：节日礼品、年终奖金、团队建设活动、员工旅游、高温津贴、完善的培训体系与晋升通道等

ISO认证项目受理，资料整理并核实其合规性与有效性； 对ISO认证申请材料进行审查，明确认证范围，判定所属专业类别； 统筹安排ISO认证实施计划，并及时汇报，确保客户及审核团队成员知晓进度； 监督与管理ISO认证审核全过程，保障流程规范执行。 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：大小周工作制，早九晚六，每日工作7.5小时，法定节假日依照国家规定执行。

深圳市南山区，强电安装师傅，办公室电路安装（做桥架，敷设铁线管，电线，灯具安装） 岗位职责： 1.负责办公室及商业场所强电系统安装，包括桥架制作与安装、铁线管敷设、电线穿管与接线 2.独立完成照明系统施工，含灯具定位、安装、调试及通电验收 3.配合水电整体施工进度，与其他工种协同作业，确保强电部分按时交付 4.严格按国家电气安装规范及安全操作规程施工，做好现场用电安全管理 5.参与隐蔽工程验收及竣工资料整理，保障施工质量可追溯 任职要求： 1. 具备强电安装实操经验，熟悉办公类项目施工流程 2.持有有效电工操作证（低压电工作业证） 3.能看懂电气施工图纸，具备基本识图与放样能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，无不良施工记录 5. 学历不限，具备中专/技校电气相关专业背景者优先

1. 负责电商平台发票开具，确保准确、及时。 2. 处理退换货发票红冲、作废，保持订单与发票一致。 3. 对接ERP及电商后台开票系统，批量处理高频开票需求。 4. 管理发票库存与寄送，按月输出开票台账，配合财务核对。 5. 协同客服部门解答发票相关问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业优先，有初级会计职称者加分。 2. 需要有1年以上电商（3C数码产品）开票经验，熟悉多电商后台的开票入口及规则。 3. 熟练使用税控设备、电子税务局及WORD、Excel基础函数（VLOOKUP、XLOOKUP、COUNTIF）。 4. 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。 5. 工作细致严谨，具备风险意识。

广东深圳蛇口诚招持有有效A2驾驶证、从业资格证和身份证的司机，要求熟悉堆场码头操作流程，身体健康且无不良嗜好。

找一个有建筑特种电工证师傅有25天工.工地在深圳沙头角有没有师傅想过束来的电话

薪资待遇： 薪资5000+1000吃住补贴+提成20% 综合7500-8500/月 日结薪资300-400多劳多得上不封顶 岗位职责: 1. 按内部固定路线，确保按时、安全送达 2. 遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯 3. 完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1. 需持有C1C2以上有效驾证，身份证年龄需满22-55周岁 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.无黄赌毒不良记录，无法院纠纷案件

岗位职责 1.招聘、面试、培训与会议组织:·负责招聘、面试、培训、组织会议及业务办理、团队管理。 ·协助管理层进行日常工作，包括会议安排、行程管理、文件起草等。 2.前台接待与形象维护:·负责接待来访客人，维护公司形象。 3.文件处理:·协助处理各类文件，如邮件、报告等。 4.行政后勤支持：·负责办公用品的采购和管理，确保办公设备的正常运行。 5.活动组织:·协助组织公司内部活动，如团队建设、培训等。 6.人事行政协助:负责考勤管理人事行政相关工作的协助。 7.临时任务：完成上级交办的其他临时性任务。

白天以行政人事招聘工作为主，晚上主要负责快递打包及寄送。 长白班！！！ 周一至周六固定上班。 可入住工厂宿舍者优先考虑。公寓式3人一间，配备空调、风扇、热水、洗衣机。 非重庆城区户籍，且出生地距离工厂2小时车程以内者优先。 详细工作内容及时间安排如下： 一、每日固定工作内容： 1、协助招聘岗位完成人员筛选任务（每日需处理200人，完成200人的初步筛选），并于下班前提交当日筛选结果。（白天完成） 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日员工出勤情况，确认考勤异常（未出勤人员须通知对应主管；针对漏卡、请假、迟到、早退等情况进行逐一核实），发布考勤异常通知，并向相关员工发送信息确认处理。（每天耗时1-2小时） 3、处理日常送货单据，执行出货包装管理，核查前一日发货进度与交货期限，并及时登记于快递台账中。（以晚间操作为主） 4、负责公司大堂及会议室区域的清洁维护，包括会议用水摆放、烟灰缸清洗等事务。 二、每月固定工作内容： 1、每月1日至7日完成全体员工考勤表的汇总与核对。 2、整理临时工合同资料归档；月底完成宿舍水电气费用核算汇总；更新人员档案（含入职离职统计表）及宿舍住宿人员名单。（由人事确认） 四、不定时工作内容： 1、接收非营业类快递包裹。 2、填写办公用品采购申请单。（人事确认后执行） 3、接待应聘人员，协助外来访客接待（如客户、合作商等），配合办理员工入职、离职手续。 4、为新员工录入指纹信息，组织入职培训，移交至部门主管，并将员工档案资料录入系统；统计新员工银行卡办理所需材料（每月15日前完成）。

岗位职责： 助理 1. 负责接待学员，带新人熟悉工作流程，教她们处理工作中遇到的问题。 2. 陪同新人上下班，做好日常及工作上的协助工作。 任职要求： 零基础、小白都可以，无需经验。

无推销 可小白 周末休 工作内容：处理后台相关工作，线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：综合薪资在5500左右，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

无需经验。可短期。可临时

招聘 水果蔬菜熟手底薪5000～5500两天假包吃包住 地址：梅林

岗位要求： 1、负责公司来访客户的接待、登记以及引导工作，确保为客户提供良好的第一印象。 2、协助处理日常办公费用的发票收集、审核及报销流程，保证财务记录准确无误。 3、学习并参与员工社会保险和住房公积金的相关事务办理，包括但不限于新入职员工的信息录入、资料更新等。 4、使用相关软件或工具进行员工出勤情况的记录与分析，按时提交月度/季度考勤报告给相关部门。 5、根据需要协助策划并执行公司内部的文化建设活动或其他团队建设活动，增强同事间的沟通交流。 任职要求： 1、专科及以上学历在校生，管理学专业优先； 2、熟练运用Office办公软件（如Word,Excel,PowerPoint等）； 3、具备良好的服务意识和较强的责任心，擅长沟通、有亲和力； 4、能够快速适应快节奏的工作环境，并能承受一定压力； 5、对行政管理工作感兴趣，愿意从基础做起，持续学习成长； 有相关实习经验者优先考虑。 我们提供： 专业的培训机会和发展空间； 与行业内优秀人才共事的机会； 舒适的工作环境及和谐的团队氛围。

现急需要临时5名现，良白路24号工价22元

人偶扮演，身高170-175cm之间。配合现场互动，主要与小朋友玩耍。排班时段为下午14:00起，分四批次进行（14:40、16:00、17:40、19:30），每批次30分钟，实际工作时长约2小时，其余时间可休息娱乐，需服从现场安排。薪资福利:120元/天招工人数:2名工作时间为4月11日-12日工作地址:笋岗地铁站附近100米

【岗位职责】 1，核心设计工作：具备创新的图文创作能力，主导部门文化及活动相关的平面视觉设计（如海报、展板、宣传册、H5等），风格契合需求，确保信息传达直观有效； 2，多媒体内容制作：有视频制作技能者优先，承担宣传类视频（如花絮、短片等）的拍摄与剪辑工作，增强内容表现力； 3，活动策划执行：参与活动全流程运作，包括创意构思、物料安排、现场管理，确保项目顺利落地； 4，综合事务支撑：在无专项宣传活动时，协助处理部门日常事务，如会议组织、跨团队沟通协调、数据整理分析等工作。 【岗位要求】 1，统招大专及以上学历，具有华为工作经验者优先，视觉设计、广告学等相关专业背景优先考虑； 2，精通常用平面与视频设计工具（如PS、AI、PR/剪映等），熟练使用Office办公软件及数据处理工具； 3，具备1-2年宣传设计或活动策划相关经验者优先，思维条理清晰，沟通协作能力强，能高效响应任务需求； 4，工作积极主动、责任心强、注重细节，具备良好审美，可同时推进多项任务，抗压能力强且学习速度快； 5，须提交个人原创设计作品集（包含视频作品者优先）

【工作内容】（性格开朗、外向、具备良好的跨部门沟通能力） 1、负责前台来电接听，接待客户及面试人员来访； 2、管理复印、传真、打印等办公设备的正常使用与日常维护； 3、统筹办公用品采购及固定资产的登记与维护，确保后勤支持顺畅； 4、组织公司会议议程安排，协调年会等大型活动的执行，参与会议主持工作； 5、策划并落实下午茶及节庆日相关员工活动； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄24-28岁，具有一年以上相关工作经验者优先； 2、工作细致认真，性格积极开朗，具备较强的沟通与协调能力； 3、熟练操作Office、PPT、Excel等常用办公软件； 【薪酬福利】 1、入职即办理五险； 2、实行5.5天工作制（周一至周五9:00-18:00，周六上午9:00-12:00）； 3、每月设有团建或聚餐经费； 4、享受节日福利（含元旦、3.8妇女节、端午节、中秋节、春节等）； 5、提供员工旅游，定期开展团队建设活动； 6、不定期提供免费下午茶； 7、公司发展稳定，拥有良好的晋升机制与发展空间

负责行政事务管理及日常运营工作、协助推进各部门间的协调配合、监督公司规章制度的执行与落实、维护内外部沟通联络、确保信息上传下达顺畅及时、对会议决议及相关文件要求的事项进行督办、核查和跟踪落实。 承担考勤管理、人员招聘实施、员工入职、转正、离职手续办理、劳动合同签订等全流程人事事务，统筹新员工入职培训的规划与组织，推动企业文化建设，策划并执行公司团队建设活动。 包吃住，月休4天，每天工作10小时

【岗位工作内容】 行政（30%）： 1.负责公司固定资产及各类文件的日常管理，包含盘点、出入库登记、采购与领用流程。 2.推动公司日常运营制度的落地执行，保障公司规范运作，维护企业文化与核心理念。 3.完成公司临时安排的其他行政支持类任务。 人事（70%）： 1.承担人力资源相关事务工作，涵盖人员招聘补给、薪酬绩效执行、考勤管理、员工入离职沟通及新员工基础培训等环节。 2.组织并推进团队文化建设，增强团队凝聚力，传播企业价值观，落实员工关怀举措。 【任职要求】 1.具备良好的职业操守，作风务实，工作细致，富有责任心。 2.拥有较强的沟通与组织协调能力，能够有效推动团队协作。 3.熟悉人力资源各模块操作实务，掌握劳动法及相关政策法规，具备实际操作经验；可独立完成人员招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、入职与离职手续办理。 4.熟练操作Office办公软件。 【岗位亮点】 1.团队年轻化，管理模式简洁高效，工作氛围开放轻松。 2.企业处于快速发展阶段，行业前景广阔，成长机会丰富。 3.公司扩张进程加快，多个部门存在人才需求，晋升通道全面开放。

三班倒，8小时工作制，免费提供住宿，免费岗前培训直到正式入职，综合月薪5000～7000元，要求能吃苦耐劳、责任心强、服务意识强、有良好的沟通能力，高中以上学历，有类似工作经验者优先。（新手也可以）

职责说明: 1. 办理员工入离职流程并核查资料，负责人事档案系统的信息录入与日常维护，确保各类信息准确、完整、可追溯； 2. 根据门店各岗位用人需求及任职标准，对接外部招聘资源开展人员招募，协助组织面试、复试等环节，择优录用，保障门店人力配置充足； 3. 指导并审核劳动合同的签署过程，确保合规性； 4. 汇总考勤数据并完成系统录入，统计全勤奖、绩效奖金、工龄补贴、推荐奖励等相关数据； 5. 整理并上报各类人事报表，定期核对总部与门店间人事信息的一致性； 6. 负责健康证明的收集、归档与数据统计工作； 7. 协助店长处理日常工作文档，包括工作日志、述职报告及其他相关表格资料； 8. 门店安全生产相关文件的整理、上报及动态维护； 9. 门店食品安全管理资料的收集与归档维护； 10. 协助门店完成标签、标识牌及其他业务所需材料的打印工作； 11. 营业高峰时段在楼面轮岗支援； 12. 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: 1、年龄18岁-40岁，性别不限，具备高中及以上学历； 2、性格稳重，做事细致周全； 3、具备良好的组织协调能力，有较强的团队意识、责任感和进取心； 工作时间: 上班时间11：00-20：00 月休4天，包吃住，缴纳五险