职位要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备1年以上短视频运营或拍摄相关经验； 3. 熟知主流短视频平台的内容调性，对医疗类短视频创作有较深理解； 4. 具备良好的团队协作精神，责任心强，沟通表达流畅，审美水平高，视角新颖，思维敏捷，富有创造性。

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岗位职责： 1.负责搭建公司零售体系，并与各社区团购渠道建立稳定高效的运营合作关系； 2.制定并落实新零售渠道的销售计划，推动销售业绩持续增长； 3.参与或主导门店线上线下零售活动的策划与执行，保障活动有序开展； 4.检测引流转化效果，持续优化运营方案，提升整体运营效能。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，具有较强的沟通与组织协调能力； 2.熟悉零售行业动态，对零售业务有浓厚兴趣和一定认知； 3.适应快节奏工作环境，能积极协同团队作业，保持良好的职业状态。

工作内容和职责： 1.推动销售目标实现： 负责统筹区域商品品类的销售执行进度，确保区域整体销售任务及毛利指标顺利完成。跟踪销售全流程，结合市场变化与销售数据，及时调整商品陈列策略，组织培训支持，并优化运营动作，提升品类表现。 2.区域采购规划与进销存管控： 依据区域内门店实际需求，联动销售目标，制定月度商品采购计划、促销方案及库存优化策略，保障供需平衡并有效降低滞存风险。 3.日常核心运营指标管理： 3.1商品到货时效控制（确保到货准确率） 3.2产品上新节奏把控（保障上市及时性） 3.3畅销新品补单与复订流程管理（提升翻单响应速度） 3.4区域门店铺货覆盖与商品动销效率监控（铺货率、动销率） 3.5长周期热销款供应保障及销售结构占比维护（常青款+TOP款贡献） 3.6门店日、周维度的销补协同管理，高销售周期下按门店业绩分级进行库存深度调控 3.7区域内及跨区域商品周期性调拨统筹 3.8商品生命周期内平销及滞销款库存清理管理（提升售罄水平） 3.9终端门店促销活动执行标准化管控（统一折扣规范） 3.10不同店型版本的商品台面陈列量管理 3.11全国各省区重点品类的商品差异化订货与门店标签体系管理 3.12当季商品全周期销售达成与库存消化进度管理（提高消化率） 3.13季度商品折扣策略与毛利率综合管理（平衡折扣与盈利） 任职要求： 1.具备3-5年鞋服、饰品或生活杂货类商品运营管理经验，有总部商品运营或大区商品管理背景者优先；具备200家以上门店管理经验者优先； 2.具备良好的沟通与跨部门协作能力； 3.熟悉商品管理逻辑及业务链路关联，对零售运作模式有深入理解； 4.拥有OTB采买计划制定实操经历，具备商品动销率提升实战经验； 5.熟练使用ERP、POWERBI等系统进行数据分析与业务决策支持。

岗位职责： 1、平台运营管理 负责沃尔玛（Walmart.com）店铺的日常维护，包括商品发布、页面调整、促销方案设计及实施； 跟踪平台销售表现、流量来源及转化情况，制定并落实运营策略，持续提升销售额与盈利水平； 2、供应链与库存协调 联动采购与物流部门，合理规划库存结构，预防缺货或积压，提高库存周转效率； 监控沃尔玛订单履约时效，及时处理物流异常（如配送延迟、退换货等）问题； 3、营销活动策划 策划并执行沃尔玛站内促销活动（如限时折扣、降价优惠），围绕重大节日（黑五、圣诞节等）制定专项推广计划； 管理站内广告投放（SponsoredProducts、DSP），持续优化广告投入产出比； 4、数据分析与优化 定期分析销售数据（基于沃尔玛SellerCenter报表），挖掘业务增长点与潜在风险，提出可落地的优化建议； 开展竞品分析，参考行业领先店铺运营模式，动态调整定价策略与商品详情页优化方案； 5、跨部门协作 对接沃尔玛平台负责人，争取首页推荐位等曝光资源，解决账户权限或合规性问题； 协同设计与客服团队，提升商品页面展示质量及售后响应速度； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上沃尔玛电商平台运营经验，熟悉卖家后台操作流程与平台规则； 3、深入理解沃尔玛平台运营机制（如搜索排序逻辑、BuyBox获取方式），能独立规划爆款成长路径； 4、具有较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PowerBI等工具，善于从数据中发现可执行洞察； 5、掌握沃尔玛广告系统（WalmartConnect）及促销工具，有成功降低ACOS或提升ROAS的实际案例； 6、拥有FBM大件商品运营经验者优先； 7、英语读写能力良好，可阅读平台英文政策文件并与海外团队进行书面沟通； 8、目标导向明确，抗压能力强，适应高强度、快节奏的电商工作环境； 9、具备良好的团队合作意识，能高效协调采购、设计等多部门协同推进项目。

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自有品牌运营（公司基本都是90后，扁平化，氛围好） 服务于自有品牌商户的饿、美、京东账号运营~~ 一个优秀的外卖运营不仅需要熟悉平台规则，更要从门店经营视角出发，成长为具备战略思维的运营专家。加入我们，你将获得快速成长与广阔发展空间！ 岗位职责： 1、负责集团品牌门店的外卖业务运营，制定并落地执行发展策略，确保销售目标达成，对门店业绩及核心指标提升负责（含新店、标杆店、上线率、评分、ROI等）。 2、深入掌握各大平台最新规则与算法机制，结合市场趋势与竞品动态，策划线上营销活动方案及宣传推广（如造节活动、跨界合作等），推动品牌业绩增长。 3、优化外卖平台上架产品的信息展示，包括商品结构、图片视觉及文案描述，持续提升用户点击率与下单转化。 4、统筹全国门店外卖运营工作，主导产品上新规划及相关人员任务分配与进度管理。 5、具备良好谈判能力，能与各平台品牌负责人高效对接，维护合作关系，争取更多流量扶持与品牌曝光资源。 6、及时应对和解决平台合作过程中的各类问题，保障商家与平台关系稳定顺畅。 7、定期开展周度、月度数据复盘，分析团购表现、新店进展及重点门店运营成效，评估活动结果并提出优化建议。 8、持续追踪行业动态，根据信息反馈调整并输出可执行的品牌运营策略，实现长期可持续增长。 任职要求： 1、3-5年餐饮外卖运营经验，其中至少2年甲方运营背景。 2、熟悉外卖平台运作逻辑，有成功运营案例支撑，具备京东外卖运营经验者优先考虑； 3、具备团队管理能力与领导力，沟通协调出色，熟练运用数据分析工具进行决策支持； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境；思维活跃，乐于探索创新营销手段与技术应用。

外卖主管/专员职位描述 1.平台运营管理：掌握主流外卖平台后台操作流程，负责店铺页面设计、菜单结构调整及价格策略制定，通过精细化管理提升品牌展示效果与订单转化； 2.平台协作对接：与外卖平台保持良好互动，积极争取流量扶持与营销资源，及时跟进平台政策调整并落实应对措施； 3.新店运营支持：主导新店上线前期准备及开业后的全流程运营工作，推动门店在成长阶段实现稳定增长； 4.数据整理与分析：定期开展活动效果复盘、竞品动态监测、榜单排名跟踪，并基于数据输出可执行的优化方案； 5.门店日常管理：快速响应并解决门店运营问题，持续监控关键运营指标，如店铺评分、商品上架状态等，协同营运团队推进问题整改； 任职资格： 1.专科及以上学历 2.具备两年以上外卖运营工作经验，有烘焙、茶饮行业背景者优先 3.熟悉数据收集与分析方法，能独立完成数据解读与策略建议 4.具备良好的跨部门协调能力，工作主动，责任感强

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1、依据项目招商及运营规划，组织协调并推动招商工作的实施与落地； 2、编制项目租金预算、费用预算及分摊方案，确保招商目标顺利完成。 3、全程跟进招商执行过程，协同相关部门落实招商宣传、推广活动及广告计划，并监督执行效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况的监督检查，统一管控商户装修标准与形象规范。 5、按照部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展并维护多元化商户资源，推进商务谈判及合同签署工作。

酒店门口保安，帮客人拿行李拉车门工作轻松

招聘卫浴及家具家电送装一体的工程师傅，要求有驾驶证，会开车！熟悉手机APP，年龄不超过40岁，包住！全上海及杭州，宁波跑，有固定住址！月工资8000到20000元不等！工作地址：上海,杭州,宁波

急急急。随时上户，月嫂单，地址：上海，宝宝已经20天了，现在需要月嫂，这两天上户，工资11,000/ 26天，能做的私聊我

目前招聘小时工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】江苏无锡

上海嘉定区，靠近嘉定北站，要炉灶顶班一名，300一天顶班3天900元，今天下午16点半之前赶到。下午就可以顶半天。联系电话陈厨师长，。

（非文职！有体力工作！） 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营：围绕服务、效期、陈列、卫生，配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施； 2、参与店面经营和营销管理‌：依据门店总目标，分析数据、分解营销任务，并规划、落实店内区域销售提升方案； 3、辅助店内行政管理工作实施：包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等； 任职要求： 1、25岁-40岁，优秀者/有经验者放宽至45岁； 2、高中及以上学历； 3、接受无经验者，有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。 4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上就近分配，但需要服从公司调配。 工作时间：7:00-19:00（午休） 生鲜行业优质待遇，五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。

不收取任何费用！培养方向为管理方向！ 岗位职责： 1. 了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3. 入职1-2个月内掌握带领3-5人小组的能力，逐步参与团队运营管理。 4. 参与公司组织的管理类培训及相关考核机制。 岗位要求： 1. 年龄18-30周岁，性别与籍贯不限。 2. 性格外向、积极乐观。 3. 具备奋斗精神和创业理想。 4. 拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。 5. 对新知识、新技能具备快速学习与适应能力。 6. 应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用。 待遇： 试用期1个月，（底薪4000+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+。 前来面试时请携带一份纸质简历。

岗位职责: 1. 主管部门日常运作，保障运营高效有序 2. 达成设定目标，推动团队整体绩效提升 任职要求： 1. 拥有丰富的从业经历 2. 能够高效优化并改进工作流程 3. 具备突出的分析与问题应对能力

核心职责： 1. 应用上架与账户管理： ○ 独立负责或深度配合技术团队，完成各大应用商店（Apple App Store, Google Play等）的开发者账户注册、资质准备与应用上架全流程。 ○ 管理应用商店的后台配置，包括但不限于IAP商品创建、价格设定、广告位（如激励视频、插屏广告）的集成配置与测试。 ○ 确保应用符合各平台政策，处理上架及更新过程中的审核问题。 2. 商业化策略与投放协同： ○ 与用户增长/投放团队紧密合作，共同制定并执行针对不同国家、渠道的投放策略，平衡用户获取成本与长期变现价值。 ○ 基于产品特性（如AI生成功能使用频率、用户画像）及市场数据，设计并优化混合变现模型（IAA广告 + IAP内购），明确不同用户层级的收益路径。 3. 数据分析与收益优化： ○ 每日监控核心商业化数据指标，包括但不限于：广告收入（eCPM, ARPDAU）、内购收入（转化率、付费率、ARPPU）、用户生命周期价值（LTV）。 ○ 深度分析广告展示、点击、填充率等广告数据，定位收益瓶颈，提出并推动实施优化方案（如调整广告频次、位置、类型、 waterfall/ bidding策略）。 ○ 定期输出商业化数据分析报告，洞察趋势，为产品功能迭代、定价策略调整及市场投放决策提供数据支撑与可行的建议。 任职要求： 1. 必备条件： ○ 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专及以上），2年以上移动互联网行业经验，至少1年专注于APP商业化运营或变现相关岗位，有成功提升APP收入的实操经验。 ○ 熟悉移动应用混合变现模式：深刻理解IAA（广告变现）与IAP（内购变现）的运作机制、优劣势及结合策略。有广告平台（如AdMob, Facebook Audience Network, MAX等）或应用商店后台实际操作经验者优先。 ○ 具备出色的数据分析能力：能熟练使用Excel/Google Sheets进行数据处理。能够从复杂数据中提炼洞察，并转化为运营动作。 ○ 强大的项目推动与沟通协调能力：逻辑清晰，能高效与技术、投放等团队协作，确保项目落地。 ○ 结果导向，对数据敏感，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。 2. 优先考虑： ○ 有AI工具类、内容生成类、图像/视频处理类APP运营经验者。 ○ 了解全球主要移动市场（如北美、西欧、日韩、东南亚）的用户付费习惯与广告市场特点。 ○ 有使用过主流数据分析工具（如Adjust, AppsFlyer, Firebase）的经验。

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范，完成环保设备组装、废水处理系统巡检及基础运行操作； 2. 协助技术人员进行药剂投加、水质取样、数据记录等现场支持工作； 3. 负责作业区域的5S管理，保持设备清洁、工位整齐、物料有序； 4.及时反馈设备异常、水质波动或安全隐患，配合完成基础故障排查与简单维护； 5.严格遵守安全生产与环保操作规程，落实个人防护及危废分类处置要求。 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业生产环境，责任心强、踏实肯干； 2. 无经验者可带薪培训，有工厂普工、操作工或环保类辅助岗位经验者优先； 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，具备基本识图和数理理解能力； 4.遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识和安全规范意识。 春节临时工 周期12天

岗位职责： 1. 整合商店评价、客服记录及社交媒体热门帖子，每日完成用户反馈的汇总与梳理。 2. 统筹版主团队，推进社区意见收集，确保反馈信息的完整性与准确性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上游戏运营相关经验，有自研游戏海外运营背景者优先。 2. 英文可作为主要工作语言，具备良好的听、说、读、写能力。 3. 熟悉游戏用户舆情分析，具备一定实战经验。 4. 对MOBA类游戏充满热情，理解该类型玩家的核心需求，并能提出独立见解。

项目直招 地址：罗秀党群服务中心（上海南站附近） 小商务楼监控人员 要求：有四级监控室和保安证，年龄：50以下 待遇：240一天，包住不包吃，宿舍离项目2公里左右， 工作轻松！ 联系人：程同步

【岗位职责】 负责公司核心电商业务平台财务系统（涵盖预付、应收、发票管理、对账、结算等模块）的日常运营、监控与数据分析，确保系统平稳运行、数据高效准确流转，并基于数据洞察推动产品迭代与流程优化，持续提升财务运营效率与风险管控能力。 1. 定期分析订单及开票相关数据，识别异常情况，梳理问题根源，形成总结并提出可落地的产品改进建议； 2. 主动识别系统运行过程中的数据偏差、流程阻塞点及操作难点，联动产品、技术、业务与财务团队推进问题定位与闭环解决； 3. 结合业务发展动态开展多维度数据分析，深入挖掘预付、对账、核销等财务环节潜在问题，支撑决策优化； 4. 完成上级交办的其他财务系统运营支持与数据分析相关工作。 【任职要求】 1. 双一流本科及以上学历，具备3年及以上工作经验，了解电商业务链路（如订单、支付、结算）或掌握基础财务知识（如应收应付、发票管理、对账流程）； 2. 熟练运用Excel，具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营方案； 3. 具备良好的沟通协作能力，能够在跨职能团队中高效协同； 4. 有ERP系统、财务软件、业财一体化平台运营经验，或具备财务数据分析、电商运营支持背景及会计专业者优先。

上海五角场万达广场保安 10人，要求身高170以上， 年龄20到40管住不管吃， 工资点对点220一天，过年三天一天加一百 工期最少十天， 干的加我号，

岗位职责 1、负责对接上游DSP广告主需求，制定投放策略并监控分析日常数据及转化效果， 2、负责下游媒体流量的整体运营，根据广告主需求，针对不同媒体流量特性，配置相应的广告策路 3、负责运营系统和产品优化和效率提升，支持运营策略实现和运营服务优化 4、负责持续优化ADX整体运营策略，把控项目毛利率水平，并提升程序化广告收入。 5、负责与下游核对运营数据并出对账单进行业务结算 任职要求: 1、2年或以上程序化广告平台投放经验，对RTB广告竞价机制及程序化广告平台运作原理有相关经验，并有一定的上下游关系 2、熟练操作SSP、ADX等平台账户，有头部的程序化平台或者媒体/广告主的合作经验优先; 3、勤于复盘与学习，善于探索和挖掘程序化广告市场机会 4、出色的沟通能力，文字表达能力，分析解決问题能力，善于协调调用资源

一、任职要求： 1、 年龄不超过25岁 2、 全日制统招省重点本科及以上学历 3、 可接受2年以内的工作经验者 4、 专业不限 5、 具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断与问题解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、 对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、 能够承受工作压力，具备良好的适应力、抗压性及服务意识。 8、 具备基础的经营思维，拥有从决策视角思考问题的潜力与能力。 二、工作职责 1、 通过轮岗机制系统培养，全面掌握市场拓展、客户服务、产品运营、新媒体渠道运营、供应链管理等核心能力，为后续独立负责产品、渠道及平台运营管理打下扎实基础。 2、 BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场信息，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。 3、 客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识与客服流程，总结提升服务质量的方法，提高销售转化与客户满意度，助力公司竞争力提升。 4、 直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体运营，敏锐感知市场变化，检验对新业务模式的学习与适应能力，探索新兴渠道的商业化路径，增强企业创新优势。 5、 采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业市场动态，执行询价报价、合同管理，控制采购成本，提升供应链运作效率与商务谈判能力。 6、 运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向进入货架运营、产品运营或内容运营岗位，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与福利 1、 月基本薪资6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。 2、 提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，强化经营者角色胜任能力。 3、 团队年轻富有活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作敏捷有力。 4、 缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日礼包发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。 四、发展路径 1、 管培生培养路径 轮岗期：BD/专员、客服、直播方向，为期12个月（全面掌握各模块技能） 定岗方向：城市经理、运营类岗位等 2、 晋升发展通道 校招生-助理-主管-经理-总监……（职业成长无上限） 目前公司在全国27个省设有分公司，轮岗结束后结合定岗需求，可优先考虑就近分配，需接受全国调动安排；同时公司正积极布局海外业务，未来有机会参与海外岗位调配。

岗位职责： (1) 负责公司产品运营工作，配合主管开展品牌宣传与推广，初期跟随部门主管系统学习产品知识，并协助处理日常事务性工作 (2) 协助主管解决合作商户相关问题，确保沟通顺畅、服务高效 (3) 学习团队管理与经营运作模式，为后续向管理层发展打下基础 (4) 公司提供清晰晋升通道，每年安排两至三次调薪机会，表现优异者将获得优先晋升资格，公司始终认可员工的努力付出 (5) 入职满一个月即可申请转正，能力突出者可提前转正；期间由部门主管带教，快速熟悉岗位流程，享受免费培训资源，深入理解企业文化，体验积极向上的学习环境与工作氛围 任职要求： (1) 年龄在25周岁以下，性别不限，仪容整洁、形象端正 (2) 具备良好的语言表达能力和协调沟通技巧 (3) 招聘全职岗位，接受实习生及应届毕业生报名 (4) 拥有较强的沟通意识和团队合作精神 薪资待遇： (1) 薪酬结构=培训期底薪（6000-15000）+节日福利+生日津贴，定期组织团建活动、集体旅游、聚餐安排 (2) 公司内部不定期举办聚会、集团出游、团队建设游戏、户外拓展训练、节假日旅行、生日庆祝会、享受带薪年假等丰富福利 工作时间： 上午8:30—下午18:30；法定节假日正常休假，无需加班 公司地址：上海市松江区九亭镇金地广场2号楼7楼703 注：地铁可乘坐至九亭站，从4号线出口左转直行，对面即为金地广场2号楼 岗位福利：

年前回家上海保安15天以上都可以，年前可以回家上海保安推荐环球金融中心招聘保安。室内岗位：工作时间7点--21点。14小时一个班，站1.5小时、休0.5小时，2小时一轮！年龄18--40岁，身高172以上，体重不超180斤！该项目站岗时间长，能扛得住的再过来！包住不包吃，水电费均摊。年后回家的人员额外+10元餐费现在送电子厂：按照总价24计算，做到2.12，22天一共上班最多19天：共计19×10×24=4560元保安230×22=5060元！保安在职率高，24单价的企业也不好找！朱世通

闵行区酒店招聘大龄保安2名，40岁左右，200元一天，晚班，一日三餐，管住，7点45分之前打卡上班，7点吃晚饭，八点15分打下班卡，宿舍有1㎞距离，身高170以上，健康证。过年不回家的徐汇区小区保安55岁以下，身体健康会开车（挪车补贴300元/月）不会开车也行节假日另加200元，另有高温费，能接受加班，综合工资6000～7000工作轻松内容简单坐岗，工作轻松自由，管住不管吃，每月25号工资地址:徐汇区柳州路浦北路小学招保安，轻松、养老的工作，月综合5500上48小时休息24小时，可以睡觉，工作比较轻松，包吃住年龄53左右，坐岗，有空调吹暑假寒假，学生放假，咱保安正常上班《必须要有上海保安证》工作地点：上海市浦东新区南汇老小区招大龄保安2名，62岁以下，有无证都可以。每天140到150，管住不管吃黄浦区城隍庙保安2名，3人2岗，200元/班，长白班，59岁以下，身高172以上，持保安员证，包住不包吃，早晨10点到10点，要求过年不回家，能吃苦耐劳，无不良记录，可随时上班sxt444333

写字楼运营、上海嘉定区