主要做局改设计，需要上门测量做方案，平面图

工作职责： 1、负责了解并确认客户需求，开展现场实地测量； 2、根据与客户沟通达成的共识进行设计方案编制； 3、配合项目经理完成施工对接，提供现场技术交底； 4、协助工程及合同管理部门推进合同落地与执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑学或室内设计相关专业优先； 2、性格积极，工作认真，具备良好的沟通表达与方案讲解能力； 3、熟练使用CAD、Photoshop、酷家乐等相关设计软件。

负责家装设计落地

任职要求：1、熟悉CAD、su、酷家乐、ps、能单独绘制施工图纸；2、热爱设计工作、吃苦耐劳；3、按时按量完成工作，认真负责；4、有团队精神，有一定的抗压能力，能适应加班，有相关经验者优先。

岗位职责： 1.与客户深入交流，准确把握其装修需求及预算范围，提供专业化的设计建议与可行性方案； 2.结合客户需求完成空间布局、色调规划、材质选配等室内设计任务，并输出完整的设计方案； 3.协同公司交付团队、供应链及相关协作部门，保障设计方案的精准落地与执行； 4.参与前端产品研发过程，为产品经理提供实际项目经验支持，助力产品能力的实现与优化； 5.持续追踪家装领域最新的设计动态与流行趋势，提升自身设计能力和创新思维； 岗位要求： 1.统招本科毕业，具备6年以上室内设计相关工作经验，有知名家装企业或独立设计工作室背景者优先； 2.熟悉当前主流家装风格特征，能合理选型并有效融合至设计方案中； 3.具备良好审美与职业形象，可独立完成客户需求分析、方案创作及最终签单； 4.自我驱动力强，态度积极，拥有出色的沟通技巧、团队协作精神及服务意识。

1.负责茶饮品牌线下门店（含旗舰店、标准店、快闪店等）室内外空间的全周期设计管理，涵盖方案构思至落地实施的完整流程。 2.结合品牌定位、目标用户画像及商业运营需求，打造契合品牌形象且具差异化的空间设计方案。 3.独立完成施工图绘制、效果图呈现及主材清单整理，并协同施工团队保障设计效果的精准落地。 4.挑选适配设计风格的装饰材料、家具及软装配饰，综合考量视觉美感、实用性能与预算控制。 5.跟进现场施工进展，及时处理现场问题，如空间尺寸优化、设备布局调整等技术协调事项。 6.关注茶饮行业空间设计新趋势，包括可持续材料应用、智能化交互体验、模块化结构设计等，推动设计创新。 7.研究竞品门店空间策略，总结优秀设计元素，避免设计趋同，提升品牌识别度。 任职要求： 1.建筑、室内设计或环境艺术等相关专业，具备3年以上餐饮或零售领域空间设计实战经验。 2.精通AutoCAD、SketchUp、3DMax、Photoshop等专业设计工具。 3.了解茶饮业态特点，对年轻人群的审美取向和消费习惯有敏锐洞察力。

岗位职责： 1.熟悉家庭装修施工流程及相关沟通方法，能够为客户清晰讲解并提供专业引导，确保客户获得满意的装修咨询体验； 2.主动倾听客户需求与反馈，根据实际情况对接相应设计师，协同完成后续服务跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度； 3.实时关注并整理本地房地产及家装行业动态，掌握主流楼盘的装修业务进展，全面了解市场信息与数据。 任职要求： 1.市场营销类相关专业背景优先，具备家装或房地产销售经验者更佳； 2.熟练运用面谈及电话营销技巧； 3.具备出色的沟通能力与理解能力，敏锐的销售意识，学习能力突出，勇于接受挑战，工作态度积极认真，责任心强，服务意识佳，具备良好的团队合作精神。

1.负责明确部门装修设计理念，制定相关设计规范并监督落实执行情况。 2.负责各项目装修设计方向的确定，统筹设计方案推进及审核工作。 3.组织协调处理装修施工中的各类技术难题，提供专业技术支持。 4.完成其他与岗位相关的事务性工作。 任职要求： 1.优先考虑装修设计、工程类相关专业背景人员。 2.需具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事装饰装修管理工作。 3.熟知装修设计管理流程及相关标准，具备扎实的专业理论基础；能熟练操作常用设计软件，了解国家设计规范、室内施工工艺流程及常用装饰材料特性。 4.具备较强的创意构思能力、分析判断力、逻辑思维能力和沟通协作能力；职业素养良好，工作态度严谨，富有责任心与敬业精神。 5.拥有较高的建筑美学鉴赏水平；擅长沟通协调，能够有效解决工程报建及现场施工中的技术问题。

工作职责： 1.接待业主，并充分了解其需求； 2.完成房屋勘查及测量工作； 3.根据客户的需求，认真完成方案设计、施工图设计等； 4.完成业主的材料选样及确认事项； 5.做好工程预算的释疑工作； 6.配合工程部、采购部完成设计、工程交底及变更； 7.配合公司市场部及客户服务部对客户进行全过程跟踪服务。 任职资格： 家装设计师 1、具有独立设计方案的能力； 2、熟悉掌握设计相关软件； 3、具备室内装饰施工细部节点深化能力； 4、有现场施工经验； 5、熟悉家装业务流程（熟悉套餐公司业务尤佳）； 6、能够承受一定的工作压力，并富于团队合作精神。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、酷家乐等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

今天夜班9点半上班 曰结！曰结！ 24元一小时 9小时200多 包工作餐 会按行车按钮上下左右 包工作餐 工作内容:辅助 上班地址:月罗公路 报名热线:盈广劳务敏敏 电话: 劳务地址:罗太路258号

上海市宝山区招工地小工/杂工

招聘查货2人，管吃，计时计件都可以，零工长期随意 南浦大街2号3楼 电话

上海市闵行区招泥瓦工

水稳搅拌站操作手人干完活了人走账清

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

能够熟练掌握CAD，酷家乐，Excel。为人诚恳勤劳。有上进心，能够和客户熟练沟通有亲和力。

室内设计师：招聘人数：10人 一.薪酬福利： 1.底薪+提成+五险+节日福利8000-20000元 2.工作时间：早9晚6，每周一公休每月休四天 二.岗位职责： 量尺，接待，设计，维护，签约，交底。 三.任职要求： 1.20-45岁之间，两年以上工作经验，男女不限，学历不限，有亲和力。 2.有较好的审美水平和设计功底，熟练（Cad，3d，ps)等相关制图软件，能独立设计谈单施工交底。 3.具有极强的责任心和敬业精神，工作严谨踏实。 4.具有良好的沟通协调能力，有专门客户经理配合设计师洽谈，签订合同。 三.晋升方向： 设计师-设计主管-设计经理 只要你肯努力，公司给你提供广大的平台，无限的机会，期待胸怀梦想的你加入我们

熟练掌握CAD，酷家乐。有责任心，有上进心，能吃苦，沟通能力强，有亲和力。

干过万达精装的优选

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，叠加高额提成，真正实现行业领先收入 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式更贴近员工实际需求 3.提成比例高达10%−80%，业内罕见，上海地区独此一家 4.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生，居住安心无忧 5.每月休息7天：除常规做六休一外，固定1、2、3号连休三天，享受亲情小长假，畅享生活与旅行 6.建立健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，成长无上限 7.定期组织季度及年度旅游、部门团建、员工生日庆祝等丰富活动，营造温暖团队氛围

我们是一家专注于环保日化产品的高成长性企业，现因业务拓展，诚聘销售人才。我们坚信，态度比经验更重要，并愿意为有潜力的你投入资源，共同成长。 !!!公司直招，不收取任何费用!!! 我们给到你的是这样的 1.入职免费提供住宿，不缴纳任何费用。(酒店式公寓设施齐全，整洁卫生，24小时热水，wifi提供，洗衣机、厨房、洗漱用品统统公司提供) 月结:底薪6000+10%提成 日结:营业额30%提成+日奖励50-200元 3.每位入职员工有独立二维码，网络订单每位员工享受额外提成。(每月平均1000-3000) 4.免费培训:每周会有两天针对于新人的专业知识:销售技巧的培训，老员工的发展培训，优秀员工可到总部学院深造(公司报销一切费用) 5.旅游:五一、十一，免费旅游。(人均旅游基金1000-2000) 6.每天公司提供饮料、水果、甜点不限量等等 7.公司都是00后员工，人际关系和谐，周末免费游玩，周周带你嗨皮，不怕你刚来上海没朋友!!! 我们的发展是这样的 所有管理层，经理内部提升，从不外聘 业务员→主管(享有带徒弟的资格)→总监(每月享有公司管理佣金1000-2000元)一副经理(每月有管理佣金2000-4000元)→经理(总部投资开出分公司) 每天有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖，不怕你不拿奖励，就怕你不想拿! 我们需要你做的是这样的 1.负责老客户的维护，新客户的开发(前期后期都是有人携带，团队模式) 2.定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系; 我们希望你是这样的 1、年龄16-26周岁，无论你是猫系理科还是普相我们统统都收; 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念; 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、不论学历，不论经验，欢迎优秀应届毕业生加入我们。

只招三人，名额有限，先到先得。 高提成模式，支持日结薪资。 销冠月入超100万，单月放款突破2000万。 本人也深耕业务一线，有任何问题可直接沟通。 岗位开放仅两周多，目前接近满员，想快速增收的抓紧加入。 安排优秀销售骨干带教指导。 （不使用陈旧资源，每日分配实时新鲜线索） 平均综合收入：20-35K 公司核心优势： 1.客资质量高，公司持续投入广告引流； 2.入职即享系统化培训，配备主管一对一辅导； 3.工作氛围轻松，无加班文化； 4.配备专用外呼线路，通话接通率高，稳定不封号； 5.业务流程规范透明，利于长期稳定发展。 （不限经验背景，零基础也可申请） 高底薪+50%统提+精准客户资源 薪酬明细： 月均收入20000-35000元（顶尖者月入20W+无上限）； 社保类型：五险； 提成机制：按实际回款计算，统提比例50%； 奖励补贴：新员工首单奖励、话费补贴、住房补贴、绩效奖金、年终奖金； 行业竞争力：薪资发放准时足额，统一提成标准，合作渠道丰富； 支持薪资日结，配备专职导师全程陪跑，助力从新人成长为管理人才，团队氛围积极，晋升通道畅通。

不管你是新手还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，拥有12年行业积淀与丰富资源，免费提供端口支持，即使零基础，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的机会！ 重点强调：永久无责底薪！！！业内最高50%提成！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望改变自我 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不想年纪轻轻就被固定薪资束缚 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的大平台，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你：渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的待遇： 1、入职即享5000元底薪＋个人开单高比例提成 2、提成比例高达50% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否有业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不影响正常休假！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！！！ 二、我们的任职要求： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或团队管理背景者，可直接面试经理岗 3、为人诚信踏实，心态稳定，不浮躁，能沉下心来做事，遇到困难不轻言放弃 4、具备自信心与拼搏精神，不服输、不退缩，坚持到底才能突破极限！我们坚信，只要全力以赴，就没有做不成的事！

双休五险一金，节假日正常休息 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户负责人，推动抖音团购项目合作； 2、协调商家与网红达人资源，保障后续运营服务顺利执行。 薪酬待遇： 1、阶梯底薪（4000-7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 2、双休+法定节假日+年休假； 3、平均月收入1.5W-3W，月薪不足1W者将进入淘汰评估，历史最高月薪达17W+。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和实干态度，目标薪资低于1W者请勿投递； 2、【发展追求】看好短视频团购领域发展潜力，有明确事业规划，短期投机心态者不录用； 3、【销售实力】需具备TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN机构，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将持续拓展至400城，发展空间广阔； 2、所处短视频团购赛道正处爆发增长阶段，行业前景强劲，公司快速发展亟需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的回报与成长通道。

一、岗位职责： 1.通过筛选潜在客户，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告提交申请的有效线索，意向明确，无需拨打骚扰电话，避免盲目寻找客户，资源无内部竞争） 二、任职要求： 1、年龄20-36岁，性别不限； 2、学历不限，具备一定销售经验，有意愿在金融领域长期发展； 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅无障碍； 三、薪酬福利： 1、底薪+10％-60％提成+绩效奖金，月均收入1.5W-5W； 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等多样化休闲活动； 3、设有个人与团队月度、年度奖励，奖金现金直接发放； 4、公司提供系统培训：新员工入职享带薪培训，包含部门培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，客户资源由公司统一提供； 5、职业发展：拥有完善的晋升机制，多通道发展路径，提供广阔的成长空间； 6、福利保障：办公环境舒适，配备员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动及红包雨等丰富员工关怀项目。

岗位职责： 1、收集行业动态、客户资料及关键联系人信息，挖掘潜在合作对象； 2、通过电话沟通或实地拜访等方式开拓新客户，达成既定业绩目标； 3、快速掌握公司产品知识，能够向客户清晰讲解并展示产品，结合需求进行合理引导； 4、配合完成销售流程中客户的各类需求响应、报价支持、订单跟进及回款协调等工作。 任职要求： 1、形象亲和，具备进取心、坚韧的意志力和良好的逻辑思维能力； 2、对待客户与团队讲诚信、有责任感，具备高度的忠诚度； 3、有电子类产品行业工作经验者优先考虑； 4、具备计算机相关专业教育背景者优先； 5、持有有效驾照并能熟练驾驶； 6、可接受跨区域出差拜访客户。

上海朗现机电科技有限公司（上海朗现机电设备有限公司）是一家民营股份制生产型高新技术企业，专注于“专精特新”领域。经过20年的发展，公司已成长为国内外领先的冷焊机设备专业制造商，在行业中处于领先地位，是冷焊机领域唯一兼具高新技术与专精特新资质的企业，市场占有率超过70%。产品广泛应用于模具、铸造、金属加工、机械制造等行业，服务客户超万家，覆盖全国并远销海外。 1、公司提供：行业领先的产品体系，公开透明的销售机制，良好的晋升通道，以及稳定、轻松的工作氛围。 2、薪酬发放时间：20年来始终坚持每月10日准时发放当月工资、提成及其他收入，从未延迟或克扣。 3、招聘理念： （1）年龄要求：18-24岁 （2）注重长期合作与持续培养，期待与公司共同成长。 （3）公司全力支持员工实现个人发展目标，提供必要资源与帮助。 4、销售团队构成： 从事销售工作10年以上人员占比21% 从事销售工作5年以上人员占比55% 从事销售工作3年以上人员占比74% 5、企业文化核心：己欲立而立人，坚持劳动创造价值，实行按劳分配。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售工作，包括新客户开拓及老客户关系维护。 福利待遇： 1、员工在上海、昆山、太仓购房，可享受公司提供的三年期无息借款支持。 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+工龄工资+绩效奖金+高比例提成+全勤奖+餐费补贴+年终奖金。 4、公司每年为全体员工提供晋升机会，销售经理岗位均由内部培养提拔； 晋升机制不看资历、不看学历、不看入职先后，唯才是举。 5、严格执行国家规定：双休制度，每日8小时工作制，法定节假日正常休息（含五一、国庆、婚假、产假、陪产假等）。

试用期新人月综合薪资到手12k-18k 转正后25k-30k，表现优异者收入上不封顶，资深员工极端月份收入可达10w+ 薪资结构：底薪5000+20-40%（阶梯提成，五万以内20%，五万以上40%） 社保类型：上海社保 发薪日：每月20号 工作时间：早上9点至晚上7点，午休2小时，下午另有1小时休息 工作内容：以面销为主，电销为辅 1.使用电话和微信对接公司提供的准意向客户资源（无需自行拓客，非盲打） 2.梳理客户基本信息及资质情况，并做好记录以便后续跟进与回访 3.邀约客户到公司现场，协助匹配对应产品方案 新人前期邀约的客户由主管负责洽谈，主管将根据客户需求制定并执行相应方案 该岗位需持续跟进并维护客户关系，无需自行谈单，公司配备专业谈判团队及成熟转化渠道。 任职要求：年龄18-38岁（能力突出者可适当放宽） 普通话标准，无明显地方口音（硬性条件） 有同行业经验者优先，接受带团队者面谈加入 新人入职即享系统化培训，课程完善，注重全方位培养员工能力 岗位福利：每周三提供下午茶，月中及月底组织团建聚餐，定期安排周边游、别墅轰趴等团队活动 我们的优势：业务正规，专注直营客户，真实底薪高于行业水平，提成空间可观，资源分配公开透明，收入完全取决于个人能力！诚邀有冲劲、有目标的你加入！

一、工作职责： 1.负责公司自主研发的人工智能产品及系统集成业务的市场推广与销售工作。 2.销售产品包括“视觉辅助装配系统、现场安全识别AR眼镜、超前火灾预警系统、室内外定位系统、数字孪生系统”等。 3.主动挖掘客户需求与痛点，精准推荐产品方案，推动商机转化，并收集有效客户信息； 4.从顾问式销售角度出发，结合客户实际需求提供定制化解决方案，促进签约并协同完成项目落地； 5.紧盯销售全流程中的关键环节，按节点推进销售进程，确保符合公司规范要求；及时准确地将工作进展录入CRM系统； 6.完成领导交办的其他相关任务。 二、具备以下行业资源者优先考虑（满足其一即可） 1.大交通领域（航空、船舶、轨道交通、港口等）； 2.制造业方向（装备制造、汽车制造、3C电子等行业）； 3.能源行业（涉及水、电、煤、天然气等领域）； 4.金融行业（数据中心、银行营业网点等场景）； 5.医疗健康领域（药企总部、医疗机构等单位）； 三、岗位要求： 1.具备本科及以上学历； 2.拥有1-2年面向大型企业的软硬件产品或集成类项目的销售经验； 3.具备自主学习能力，持续提升专业素养，恪守职业准则，态度积极，富有责任感和正能量。 四、企业福利/优势： 1.健全的薪酬体系，享有带薪年假、补充公积金等多项福利待遇。 2.提供日常零食饮品，组织健身与羽毛球活动，办公环境优越，团队氛围融洽。 3.开设多样化培训课程，助力员工能力提升与职业发展。 4.定期安排健康体检及团队旅游活动。