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一、市场调研与定位 市场分析：开展区域与行业市场研究，明确项目定位、业态规划及招商方向，结合竞争态势动态优化策略。 数据驱动：搭建市场信息数据库，整合租户销售表现与客户反馈，持续完善招商方案。 二、招商执行与签约 目标客户开发：构建重点客户资源体系，通过实地走访、定期沟通及数据分析锁定意向商户，推动签约落地。 合同管理：主导合同拟定、审核及履约监管，妥善处理续约、变更与退出事宜，保障租金收益稳定。 三、运营支持与协调 内部协作：联动设计、工程、运营等职能部门，确保招商进度有序推进，及时解决实施中的各类问题。 资源整合：拓展并维护多元化招商渠道，引入契合项目调性的品牌资源，提升商业生态匹配度。 四、预算与绩效管理 成本控制：编制招商费用预算，严格管控支出，提升投入产出效率。 业绩评估：分解招商指标，定期复盘执行情况，制定针对性优化举措。 五、团队管理 流程优化：完善招商管理体系与工作流程，指导团队高效完成各项任务。 培训指导：加强人员带教与能力建设，提升整体专业水平，助力目标达成。

工作职责： 1. 负责美团平台的日常线上管理，数据核对，协助策划平台促销活动方案。 2. 结合门店实际经营状况制定优化策略，提升门店GMV、访问量及展示曝光等核心指标。 3. 熟悉掌握美团平台的运作模式与机制。 4. 持续关注平台政策更新，深入理解平台运营规则。 岗位要求： 1. 年龄40周岁以下，具备一年以上餐饮外卖运营工作经验。 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 3. 熟悉主流外卖平台的运营规范与政策要求。 福利待遇： 底薪10000-20000+提成，五险 工作时间： 9点~12点 1点半~6点半 周末双休 法定节假日休息

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薪资待遇： 1、试用期底薪4000-5000+提成+奖金+年终奖+员工福利。 2、带薪系统培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，一经录用将提供全面的专业化培训，并由公司资深主管进行一对一辅导） 3、根据本年度工作完成情况发放相应年终奖励 4、享受国家法定节假日休息，每周组织家庭日聚餐，每季度安排季度团建旅游 5、公司提供舒适温馨的住宿条件（家电齐全）！！！实习期间表现优异者，毕业后可晋升为管理岗位。团队以95后至00后为主，氛围轻松活跃。 岗位职责: 在市场营销、人事、行政、管理四个方向进行轮岗实习，各阶段工作内容不同，试用期结束后结合个人能力与意向定岗。 亲爱的应届生，你不一定要有经验或技能，但需要充满热情与干劲。 也许初入社会你会感到些许迷茫，但每份工作都需要时间与投入去积累和成长。若你希望通过实践实现自我提升，追求长期稳定的发展路径，那么这将是一个值得把握的机会。年龄从不是限制，愿你不负青春，勇敢前行！