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职位描述： 1、协助推进招聘工作，包含简历初筛、面试协调等相关事宜。 2、办理员工入职、转正、离职等人事手续。 3、配合开展内部沟通与协作，保障各项流程有序运行。 任职要求： 1、经验不限，欢迎无经验者加入； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责。

工作职责 1. 统筹招聘全流程运作，包括岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及候选人全程跟进，确保关键岗位的及时到岗。 2. 负责员工入职全流程办理，如资料核验、劳动合同签署、入职培训对接等，助力新员工顺利适应工作环境。 3. 负责日常行政事务执行，涉及办公环境管理、物资采购与调配、会议组织支持等，保障办公秩序高效运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 拥有丰富的招聘实操经验，熟悉各类主流招聘平台的操作模式，可独立完成中高端岗位的人才搜寻与评估。 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够敏捷响应业务端用人需求。 4. 工作认真细致，执行力强，具备清晰的目标导向，能在多任务环境下保持高效推进。

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