我们是一家专业生产全屋定制，极简铝木房门，推拉门等，极简现代风格定制家居公司！我们需要设计跟单，车间数控技术，生产管理！

岗位职责： 1、负责部门日常运作管理，统筹协调生产任务，协助完善管理制度与工作流程； 2、科学规划生产排程，高效配置生产资源，保障生产计划顺利执行； 3、优化人员与设备等资源配置，动态调整生产节奏，提升整体生产效能； 4、监督生产全过程，参与质量异常分析，落实预防与整改措施，确保产品品质稳定； 5、管控生产成本并持续推进降本增效，推行现场6S管理，实现生产作业标准化； 6、负责团队建设，组织开展车间员工的培训与绩效考核工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品检测、生物技术等相关食品类专业； 2、具备3年以上食品生产管理经验，有预制菜及配餐车间管理经验者优先； 3、接受过品质管理、物料管理、生产管理、企业运营、食品安全体系等相关专业培训者优先； 4、具备良好的组织协调与领导能力，工作认真负责，责任心强。

具备管理能力，熟悉电脑操作。有鲜花相关经验者优先

因生产规模扩大，现诚聘家禽类分割主管1名，要求能吃苦耐劳，具体信息如下： 岗位职责： 1. 全面负责家禽（鸡、鸭、鹅等）分割车间的日常生产管理，合理调度人员与设备，确保生产任务高效完成； 2. 严格监督分割流程的标准化操作，把控产品质量，降低损耗； 3. 带领团队落实车间卫生防疫、安全生产等要求，排查潜在隐患； 4. 负责员工排班、技能指导及日常管理，提升团队协作与生产效率； 5. 配合相关部门优化生产流程，提出降本增效建议。 任职要求： 1. 3年以上车间管理经验 2. 必须具备吃苦耐劳精神，能适应车间工作环境及生产节奏，以身作则带动团队； 3. 具备基础的团队管理能力、沟通协调能力，责任心强； 4. 了解食品生产卫生规范及安全生产要求者优先。

工作职责: 1.负责生产相关设备及设施的日常维护与检修，保障其安全、稳定、高效运行； 2.结合公司发展战略，编制年度设备保养、大修及技术改造实施计划； 3.汇总设备运行与维修实际经验，建立并完善设备预防性维护体系（TPM）； 4.持续优化ERP系统中设备管理模块（含设备台账、故障记录、维修工单），梳理重点设备的常规维护与非计划异常维修情况，开展分析并推动改进； 5.参与工厂改善、扩建及技改项目的前期评估，从设备效率与维护成本角度提出优化建议； 6.针对设备薄弱环节实施改进措施，提升运行稳定性；确保设备高标运行，识别并解决影响效率的关键问题，避免重复故障，提升设备综合效率（OEE）； 7.依据部门预算，统筹备品备件的采购与库存管理工作； 8.建立设备管理工程师技能矩阵，制定能力发展与人才接替规划，持续推进团队培训与能力建设。 任职资格: 1.大专及以上学历，机电类相关专业； 2.具备至少8年饮料制造企业设备维修或生产线现场技术支持工作经验； 3.熟练掌握变频器、PLC及工业控制软件的维护技术，具备自动化设备机械、电气、气动系统维修与保养能力。 能力要求： 1.具备较强的观察力与设备故障诊断分析能力； 2.工作责任心强，勇于承担责任； 3.具备良好的书面与口头表达能力及沟通协调技巧； 4.能适应工作压力，接受全国范围出差者优先。

【岗位职责】： 一、根据年度及月度订单需求，科学编制生产计划，统筹调度人力、设备与物料资源，确保各阶段生产任务准时保量完成，维持产能持续稳定。 二、构建并持续优化生产运营管理体系，完善生产流程与标准化作业规范（SOP），促进各工序高效协同，提升整体运作效率，减少生产过程中的浪费。 三、及时应对生产现场突发异常，落实5S/6S管理要求，定期巡查作业环境，识别并消除安全隐患，保障生产秩序安全有序。 四、建立覆盖全流程的产品质量控制机制，明确各工序品质标准，强化过程监督，确保品控措施有效执行。 五、牵头开展质量问题分析与改善，针对不良品及客户反馈，组织溯源调查，制定纠正预防措施，并跟踪闭环，保障产品合格率符合食品行业法规与企业内控标准。 六、严格遵循食品安全生产规范（如HACCP、SC认证等），推进工厂合规化运行，定期开展安全宣导与合规审查，防范质量安全事故发生。 七、负责生产团队建设，涵盖管理与一线人员的招聘选拔、技能培训、绩效评估与激励管理，打造专业性强、执行力高的稳定团队。 八、全面管理生产设备运行，制定并执行设备日常点检、维护保养及检修计划，监督维保落实情况，保障设备良好状态，降低故障停机风险。 九、监控生产各环节成本支出（包括原材料、能源、人工、辅料等），建立成本分析体系，推动精细化管控，优化资源配置，达成降本增效目标。

1、依据经营目标，制定并落实设备日/月/季/年度维护保养计划，构建并优化设备管理体系； 2、统筹车间设备日常运营管理及人员调配，持续提升设备OEE，优化MTTR与MTBF指标； 3、全面负责设备部门模具管理，推动模具使用效率与整体效能提升； 4、主导设备全生命周期管理标准的建立与完善，实现管理流程标准化； 5、组织设备团队人员协调，推行TPM管理模式，提升产线自动化水平； 6、统筹实施设备效率提升与成本降低工作，推进设备兼容性优化； 7、参与新产品的设备导入评估，开展量产适应性分析与设备性能调优； 8、主导设备技术人才梯队培养，健全人才培养机制与团队建设体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上半导体设备领域实际管理经验，拥有丰富的设备设计/开发/维护/改造实战背景； 2、熟悉模具结构与注塑工艺，精通设备自动化系统的开发应用与推广，擅长模具及机械结构的标准化实施； 3、具有20人以上设备团队管理经历，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、有光耦产品相关工艺及设备经验者优先考虑； 5、具备较强的主动性与自我驱动力，学习能力强，抗压能力佳； 6、实践经验丰富，能扎根现场长期发展，善于归纳总结，具备优秀的团队带教与梯队建设能力。

一、任职要求 1、大专及以上学历，具备企业管理、生产管理、质量管理、设备管理及人员管理等相关专业背景，掌握生产运营体系的基本运作流程。 2、须有5年以上五金行业生产管理经历，其中至少3年工厂全面管理经验。 3、具备较强的分析与解决问题的能力，认同现代企业管理制度理念。 4、具备出色的沟通协调能力、组织能力和领导力，工作积极主动，富有责任感。 5、能承受较大工作压力，接受必要时的加班安排。 6、熟悉五金制造类企业的生产工艺流程。 二、岗位职责： 1、依据既定生产计划，科学调配人力、设备与物料资源，确保订单按时、保质、保量交付。 2、制定并持续优化生产管理相关制度，并推动各项规定有效落地执行。 3、统筹开展所辖团队员工的培训与技能提升工作。 4、监督下属严格执行安全生产规范，保障设备安全运转，落实日常6S管理工作。 5、定期组织召开各类与生产相关的例会及专题会议。 6、负责厂内生产设备的日常管理与维护，确保生产现场稳定运行； 7、督导生产计划执行、工艺标准落实、质量控制及成本管控等关键指标达成。 福利待遇： 1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，实行定期绩效评估与调薪机制； 2、节假日：参照政府机关作息，依法享受国家法定假日，加班按规定支付加班报酬； 3、员工培训：提供岗前培训、在职技能提升培训、团队建设活动，工作氛围融洽，晋升通道公开透明； 4、公司依法为全体员工缴纳五险，入职即办； 5、休假福利：除法定假期外，另享带薪年假、婚假、产假等各类有薪假期； 6、多元激励：设立年度评优奖项，包括优秀团队奖、突出贡献奖、服务之星奖、年终奖金等，另有开门红包，奖励优厚，机会丰富； 7、集体活动：定期举办月度表彰会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、外出旅游等大型文娱团建项目； 部门活动：根据实际需求，公司可给予一定经费支持 8、劳动合同：试用期签署试用合同，转正后签订正式劳动合同。 工作时间：上午8:00—12:00 下午13:00—17:00 工作地点：集美区灌口镇东辉村美场社108号

岗位职责： 1、具备五年以上服装工厂生产管理经验，全面掌握服装生产各环节流程，拥有供应链及采购管理实操经历； 2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期计划，确保交付时效； 3、统筹订单生产安排，协调并落实至各加工生产单位； 4、确认订单工价与交期，具备扎实的生产管理、成本管控及质量把控经验； 5、对接供应链资源，开发优质供应商，并定期开展绩效评估与考核； 6、具备出色的规划、指导与决策能力，善于跨部门协调与组织管理，能有效解决加工厂与公司间的各类问题，指导跟单人员高效应对异常； 7、推动供应链体系流程持续优化，提升整体运作效率。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、五年以上服装行业供应链管理经验，有跨境电商企业工作背景者优先； 3、精通采购机制与成本控制，熟悉服装设计开发、生产工艺、制造流程、质量标准及品控体系，具备供应商综合评审能力； 4、具备良好的合同谈判与签约技巧，决策判断力强，具备优秀的计划组织与自我管理能力； 5、为人诚信正直，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识与管理能力。

工作职责 1、负责不锈钢品类的深度研究，搭建并维护所辖品种的数据体系，开展基础性研究工作； 2、分析不锈钢商品及产业运行趋势，持续追踪大宗商品市场及相关行业动态，整理关键数据并进行研判，输出专业分析报告； 3、结合基本面研究、量化模型与实地调研，识别潜在市场机会，制定套利策略、趋势交易建议及期现联动操作方案，助力业务决策； 4、指导并培养品类研究人才，完善研究团队的人才梯队建设。 任职资格 1、本科及以上学历，金融数学、经济学、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上不锈钢商品领域研究经验，有团队管理背景者更优； 3、具备良好的宏观视角，擅长信息搜集、数据分析、逻辑推理与报告撰写； 4、学习能力强，具备优秀的协作意识，工作踏实认真，富有责任感。

厦门市海沧区招二保焊/气焊、气割、铆工/钣金工

招长期前中道车工三名，双针压线一名，计件1.4倍，工价透明，包吃，买医社保，陈

明天岛外滨水小区开荒保洁，一天220，可以带一个吸尘器，另加50，要两个人需要做的联系

1.工作内容：主要负责家用空调安装与维修 2.覆盖区域：集美，海沧 3.上岗要求：需要高空证，具备良好的客户服务意识和沟通能力，做事认真仔细。 4.足够强的自我安全防护意识

厦门市翔安区招幕墙安装、吊蓝活，要求从事过玻璃幕墙，铝单板幕墙的专业人士，焊工，有焊工证，小工，能上吊蓝，服人安排

木工主管-宝坻区实木家具厂（全能木工/带团队） 薪资：面议

岗位职责： 1. 负责包装车间的日常生产管理，合理安排人员排班、生产计划，确保订单按时完成； 2. 监督生产过程中的包装质量，及时处理异常问题，保证产品合格率； 3. 管理车间员工，做好考勤、培训、绩效考核，维持团队稳定； 4. 维护车间现场6S管理，保障安全生产、环境卫生达标； 5. 配合仓库、质检部门，做好物料出入库、成品交接工作。 任职要求： 1. 有2年以上包装车间/生产车间管理经验，熟悉流水线生产流程； 2. 具备基础的成本、效率管理意识； 3. 沟通协调能力强，能带领团队解决生产中的实际问题； 4. 年龄28-45岁，能接受工厂正常生产班次； 5. 有文化用品/快消品/包装行业经验者优先。 薪资福利： - 薪资：4000-6000元/月（可面议，根据经验调整） - 福利：包吃包住+全勤奖+绩效奖金+节日福利+稳定订单+长期岗位 - 地址：潍坊安丘市山东星珲文化用品有限公司 - 岗位稳定，订单充足，欢迎踏实肯干、想长期发展的主管加入！

25-45岁，懂机械加工，车床，懂管理，年薪20万

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

招聘钢筋加工厂负责人，要求有桥梁钢筋集中加工厂负责人工作经验，会看图下料翻样，能使用常用办公软件，能组织管理工人班组 善于沟通，熟练驾驶。工作地点：江西省资溪县。薪酬含加班1.36W+绩效。

招CNC学徒1名，无需经验，年龄 25-38岁，配合度好，适应加班。工资：5000-7000元/月。地址：集美北区英瑶路463号，联系电话：（）女士

招注塑班长一名待遇9500到11000包吃包住，联系电话朋友有资源相互介绍一下。有临时班长也可以。

1.会用手电钻、角磨机、切割机等 2.做流水线/烤箱/环保′设备等铁件 3.包午餐，8h计时制，加班另算 4.25-45岁，住同安区优先 5.不符合条件及鸽子勿扰

安乌涂边招承包包装工1名，正式品检2名，车缝组长1名，理单采购人员1名，有意联系—

临时中道招两个西柯

集美灌口晟硕招聘临时工[玫瑰][玫瑰] 薪资:22块/小时，，夜班补贴15块/晚 出勤满80H天可借支800，每月可借支3次 要求: 男女不限，18-40周岁（包吃包住），包吃不包住 以上岗位都要能接受两班倒，站着上班， 包吃包住，还有床位可以安排 岗位：装框/检验/包装。 包吃，有住宿 每月15号发薪 试用期1个月，辞职需提前7天申请。 面试时间∶9:00-11∶00 13:30-16:00 备注:入职稳定后，需要做一个入职体检

1、需具备机械专业背景，熟练掌握CAD软件并能识读工程图纸，熟悉电脑办公软件操作； 2、工作认真细致，作风严谨，具备良好的团队协作意识，能适应管理要求，踏实肯干； 3、工作地点：集美北区（玉晶光电旁）

1. 跟进工厂大货生产进度 2. 收集并归档公司新样品信息（包括尺寸、重量、图片及系统录入表格） 3. 在艺星软件上传新产品样品 4. 整理相关资料文件 5. 开拓新工厂资源，开展合作洽谈与报价沟通 6. 对大货产品进行质量检验 要求：熟练操作办公软件，工作细致认真，具备驾驶能力

1.产前准备 1.1负责首件产品的制作，开展工艺评估、工序分解及风险预判，并将首件送交品控主管审核； 1.2负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》的匹配情况，防止批量返工或停工待料； 1.3负责每款产品上线前的人机配置安排。 2.货期管理 2.1组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2跟踪员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3监控小组各工序的平衡性，发现产线积压时及时调配资源解决。 3.质量管理 3.1巡查各工序作业执行情况，监督员工按标准操作流程作业，优化不顺畅环节； 3.2抽检各工序在制品质量，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3对组内检验发现的不合格品，追溯相关工序并指导责任人提升操作水平； 3.4汇总后整返回的不良品，组织返修作业。 4.人员管理 4.1组织开展小组成员在生产工艺、质量管控等方面的技能培训，提升整体操作能力； 4.2实施有效激励措施，营造积极向上的工作氛围； 4.3主动关心员工状态，提供必要支持，增强团队稳定性，降低流失率； 4.4及时处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队协作和谐。 5.安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服行业同岗位工作经验 2、具备较强的质量意识和责任心

厂里主要是做耳机 数据线的 工资待遇： 普工21/小时 ，250-270/天 焊锡工26/小时 ，270-300/天 不穿无尘服 两班倒 坐班 招聘要求： 18-40岁，男女不限，文化不限，能接受两班到即可。