
青海海西格尔木飞机场旁边工地需要做給水管的大工多名,热熔PPA管。联系电话:
薪资范围:
水管
青海海西格尔木飞机场旁边工地需要做給水管的大工多名,热熔PPA管。联系电话:
薪资范围:电话联系
地热管道维修管道安装
维修工(管工)
持有司炉工证,会管道维修,暖气片安装,,年龄50岁以下
薪资福利:应发4500元,缴纳社保。
招工人数:1人
通过说明岗位投递简历
工作地址:西宁市第一人民医院(互助巷)
海东民和回族土族自治县招水井给水衬塑管安装,可点,可包,大概400米到500米左右
建筑承包管道安装
海东市民和回族土族自治县招水井给水衬塑管安装,可点,可包,大概400米到500米左右
海东互助土族自治县互助闽发建材有限公司,除尘喷吹管,铰刀安装。工资400一天
400元/天
管道安装
互助闽发建材有限公司,除尘喷吹管,铰刀安装。工资400一天
A2月结
青海海西格尔木市招聘经验丰富的A2司机,负责沙石料运输,需具备侧翻处理技能,月薪丰厚,工作地点青海海西,联系人赵总。
配菜1-2人
西宁市城东新千清真火锅店招聘刨肉一名:
工资:4800十200全勤十工龄工资半年100元。
联系电话:
搅拌罐车司机B2月结
经验丰富的B2搅拌罐车司机在德令哈拌合站寻,要求技术熟练,工作地点青海省海西自治州德令哈市,工资按月发放,不招收新手,详情可联系青海海西地区的相关或机构了解。
管道安装日结
大连船厂招外场船上管道安装的管工,8小时480,做过船厂船上管道安装的优先,电话联系,非诚勿扰,同步
管道安装长期20人以上月结
管工500-600/天,18-45周岁,持焊工磁卡证,能看懂图纸,会下料会装配能独立顶岗带领工人施工。
工作内容:工作轻松,不是流水线,氢能车间安装管道设备。
待遇:根据技能定工资500-600天12小时(早七点到晚19点)。
集成电工:
持低压电工证,最好是在箱厂集成做过的。
薪资:360-380/天12小时。
管道安装工地学徒工
招聘:大连恒力船舶管道内场预制
预制校管工:400-450
氩弧二氧焊工:400-430
打磨工:220-260
学徒工:200-240
正常班8小时餐补补贴10元,加班3小时补贴10元,每个月十五号发放工资 干过船厂的优先
海西格尔木市急招钻探小工,工作地址大格勒乡附近,日薪300,约20天工期,完工即结清,无重
9000-10000元/月
小工1-2人完工结算
急招钻探小工,工作地址格尔木市大格勒乡附近,日薪300,约20天工期,完工即结清,无重体力活,但要求上12小时夜班(视情况而定,有时也无需上班或只上几个小时),主食米饭,也提供面条和馍,熟手或即能上工者优先
空调安装1-2人月结
岗位名称:制冷工(2人);
岗位要求:1.有35年机房制冷工作经验,熟悉制冷设备技术原理、性质和结构;持有特种作业操作证书。2.严格执行《氟制冷系统操作规程》和企业的相关规定,做好制冷设备正常运行和维修保养工作。3.负责冷库的制冷工作,保证生产正常开展;早8:30—下午20:00(三班倒)。
薪资待遇:月薪4500元,缴纳五险,节日福利,每月350元餐补,满一年工资月增50元。
新能源厂普工免费吃住300一天日结月保底8k人走帐清
7000-8000元/月
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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