上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

人事专员职位描述 一、岗位名称 人事专员 二、核心职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进，保障各部门人员补给效率。 2. 处理员工入转调离手续，维护员工信息档案，更新组织架构及人事台账，确保人事数据准确完整。 3. 协助推进员工培训与发展，包括培训需求调研、课程组织实施、培训效果跟踪及培训资料归档。 4. 负责薪酬福利核算与发放支持，社保公积金增减员办理，及员工福利活动（如团建、节日福利）的组织落地。 5. 协调员工关系，处理日常人事咨询，组织员工绩效考核数据收集与整理，协助完善人事制度流程。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘、员工关系、薪酬福利核心实操技能。 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心及服务意识，能快速响应各部门人事需求。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT制作），了解劳动法律法规优先。 5. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神。 四、汇报对象 人事主管/人力资源经理 要不要我根据你所在行业（如互联网、制造业、服务业）或岗位层级（专员/主管/经理），定制更精准的职责与任职要求？

岗位职责： 1、协助开展人力资源部门的日常管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 2、参与组织员工培训与发展计划，确保培训效果符合公司战略需求； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、支持企业文化建设，策划和组织员工活动，提升团队凝聚力； 5、处理员工关系事务，提供人力资源政策咨询与支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效解决员工问题； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率。

公司直招人事文员无需经验 主要负责线上聊天介绍工作内容邀约求职者面试等轻松工作内容 专属办公用具公司环境美丽轻松无压力 待遇无责3500底薪+高额提成月综合7-1.5K晋升空间大 工作时间朝九晚六周末单休欢迎在线咨询

上班轻松，从不打电话，不打电话哈！ 高提成,时间短，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 人事专员职位职责/工作内容 岗位职责： 1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、 面试安排与预约，录用等工作； 2.执行招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求； 3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 任职要求： 1.年龄18~35岁，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4.有责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨认真 【工作时间】 9:35上班，午休2小时，18:00下班，一天6.5小时，上六休一 【薪资待遇】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

1.工作内容:带兼职完成任务（室内办公） 2.3000+提成+奖金 3.月休四天包午饭每月10号发薪 4.上班时间:早九晚3-6点（根据当日实际情况调整）

岗位：人事专员，文员，驻厂文员 要求：24-30岁，男女不限，只要劳务行业熟手，做过驻厂经验1年以上的 试用期：底薪3500＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 综合到手6000—8000｜15号发工资 熟手2个月之后转正 以上薪资待遇，可以面谈，拥有劳务资源优秀者，可以面议！

招聘文员(招工老师)工作内容 在58.boos筛选求职者。邀约面试入职 要求： 男女不限。0基础也能快速上手 性格外向健谈18~35岁 公司福利 包吃住 (3000+提成)无责任底薪。 轻松干：5000~8000 认真干：8000~10000 犀浦地铁站犀湖街45号二楼

公司直招，通过 /鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10,

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时）月休四天周一到周天自由调休 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%

岗位职责： 1.负责墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作，确保平整度、垂直度及缝隙均匀符合施工标准 2.按照设计要求进行油漆涂刷、批腻子、打磨等工序，保证墙面光滑无瑕疵 3.根据项目进度合理安排材料使用，节约成本并保持施工现场整洁有序 4.配合团队完成装修项目的交接验收，及时整改质量问题 5.严格遵守安全操作规程，确保施工过程中的人员与现场安全 任职要求： 1.有贴砖或油漆工相关工作经验，能独立完成施工作业 2.熟悉常用施工工具及材料特性，具备基本识图能力 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和质量意识 4.身体健康，能适应工地现场作业环境 5.学历不限，持相关技能证书者优先考虑

要求;男女不限18-50岁学历不限 工作职责： 1负责组件车间设备异常情况记录及日常点检，处理车间设备异常及设备维修工作。 2协助处理生产中出现的技术问题，进行设备的日常维护保养。 3根据制定的生产设备维护计划和上级安排，按时规范地完成各项维护计划。 4负责生产设备点检工作，发现问题及时向上级汇报，并立即正确处理发现的故障。 5负责现场值班，配合生产做好现场维修服务工作，确保各生产设备正常运行。 6向上级真实反馈生产过程中各设备运行状况，提出合理化建议。 7监督设备操作人员，规范其操作方法。 设备维护技术员任职要求： 1具备良好的团队合作精神，能够灵活处理各种情况，注重细节 薪资福利： 综合工资：7-10K，13薪、月休4-6天. 食宿：包吃住、2-4人间设施齐全，韩餐、湘菜、川菜、粤菜、日餐皆有随便吃管饱 节日福利：生日礼物、节日礼物、月、季度团建等 补充福利：15天有薪年假、年终奖、优秀员工奖等

职位描述： 1、协助设计人员进行天线仿真测试。2、协助进行计划安排、进度控制、计划调整等工作。3、天线设计工作。 岗位要求：1、了解或会使用HFSS软件。2、电子信息等相关专业。3、理论基础较好。4、踏实能干。5、有设计、研发意向，学习能力强。 注：如有丰富的工作经验或项目管理经验，能力出众，职位可面议。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、定期体检

直招，厂区直发工资，不压工资！人走帐清 新款5G手机、笔记本、耳机的包装、组装、贴标签、测试 温馨提示：该岗位可以从事长短期 【薪资待遇】：22-24元/小时月综合工资6500到7500右 【招聘要求】.. 1、需持本人有效二代身份证原件。有无经均可 2、年龄16岁-40岁，无需工作经验都可以 【招聘岗位】组装、包装、贴标签、测试、仓储、储备干部 【工作时间】月休息4天. 【福利待遇】 1、包吃 2、管住宿（4--6人间）宿舍有空调、独立卫生间 【面试须知】求职者带上本人有效二代身份证原件，带上简单行李，当天安排宿舍 3、可以预支薪资 4，

成都市郫都区招工地小工/杂工

1.本科以上学历，品德优秀，沟通谈判能力强，承压力强，责任心强，熟悉word\excel\ERP等办公软件操作； 2.全面统筹规划公司的人力资源战略; 3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务； 4.分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度; 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施; 7.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 9.完成总经理临时交办的各项工作任务；

上海岗位，不接受线上面试，未在上海者请勿投递 公司简介 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一一家坚持内部晋升、从不空降管理层的房产公司 3、上海首家成立的房产经纪企业，深耕本地市场31年 4、门店平均业绩连续五年位居上海第一 5、完善的人才培养机制——新人享3天岗前集训，每周固定专业培训，搭配“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2024年入选“上海最佳雇主30强”（地产领域仅两家入选） 岗位职责 1、满足各业务团队的用人需求 2、依据岗位要求绘制人才画像，精准匹配合适人选 3、完成简历筛选、电话邀约、复试推进及入职安排全流程 4、对新员工入职初期进行跟进维护，发现问题及时协调处理 薪资待遇 1、首月无责任底薪6000元 2、后续底薪根据招聘成果动态调整（每成功录用两人底薪增加1000元），最高可达13000元，另享每人300~600元绩效奖金 3、每月10日发放基础薪资，25日发放业绩相关薪酬 工作时间 上六休一或上五休二（视个人工作效率与任务完成情况而定）早9:00—晚19:30 工作内容 1、通过招聘平台开展简历筛选，并与候选人进行电话沟通与邀约 2、专注销售类岗位的人才招募 3、对接各部门，协同推进招聘事项落地 4、执行简历初筛、电话甄别、面试安排、记录汇总及后续跟进 5、关注新员工留存状况，定期整理反馈数据 6、结合公司发展阶段，持续复盘、优化招聘流程 任职要求 1、性别不限，经验不限（具备相关经验者优先） 2、本科及以上学历 3、具备出色的口头表达与人际沟通能力 4、执行力高，性格开朗，富有亲和力 5、责任心强，具有主动性，注重团队协作，心态开放，乐于学习提升 6、善于归纳总结，能够举一反三、灵活应变 晋升通道 横向发展：招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 纵向发展：招聘主管→高级招聘主管→资深招聘主管→招聘经理 （每月组织一次晋升评估） 工作地点 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 特别提醒（通勤距离较远者请慎重投递）

仅招收全日制本科学历，有经验者全日制大专可适当放宽条件！ 致正在努力奋斗的你： 上海很大，机遇众多，竞争也尤为激烈。相信此刻的你，正在寻找一个能展现自我价值、激发潜能、实现梦想的舞台。诚挚欢迎你加入太屋，在这里挥洒热忱、践行勤奋、坚守诚信、乐于分享，传递正能量，成就更好的自己。 【HR专员职责】 1.负责区域内的招聘工作，协助团队成员提升业务能力与专业水平。 2.推进区域团队建设与员工关系管理，营造积极向上的团队氛围，推动企业文化在基层团队中的落地与传承。 3.协同业务部门完成团队搭建与优化，推进区域人才梯队的规划与发展。 4.主动对接各部门用人需求，组织实施招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道，确保渠道有效运行。 5.统筹区域内员工入职、离职等人事变动数据的统计与分析，持续优化离职管理流程，形成数据分析报告，助力降低人员流失率。 6.协助落实总部下达的各项人力资源相关任务与项目。 7.结合公司战略方向，深入理解业务发展与组织变化，评估组织与人才发展对人力资源的支持需求，为业务管理者提供涵盖招聘、人才盘点、激励机制、团队文化建设等方面的专业建议，并推动落地执行。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，具备相关工作经验者可放宽至全日制大专，人力资源相关专业优先考虑 2.有招聘实操经验者优先录用 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于协调资源，具备较强的洞察力、分析判断能力与人际敏感度 4.工作积极主动，责任心强，注重执行效率，具备良好的团队协作精神、抗压能力以及开放的学习心态

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作 2.协助处理部门日常运营，保障各项流程与制度顺利落实 3.参与团队协作项目，助力提升整体工作效率与协同能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，可与各层级员工顺畅交流 2.具备较强的适应能力，能快速融入动态变化的工作环境 3.态度积极，主动进取，乐于学习并持续改进工作方式

一、招聘专员职责 1.根据项目实际需要规划客服岗位的大规模招聘流程，涵盖简历筛选、初步交流、能力测评、背景核实等环节，确保人选质量与团队进度相匹配。 2.拓展并维护多元招聘渠道：包括社交平台、职业招聘网站、人才库、校园合作、员工内推、劳务公司及区域人才市场（结合本地实际情况灵活运用）。 3.搭建候选人评估标准：重点考察语言表达、服务意识、应变水平、抗压素质及基础操作技能，保障岗位胜任力。 4.实施标准化面试流程：通过情景演练、压力测试等方式，协调主管共同参与，提升流程效率，压缩招聘周期，确保人员及时到岗。 5.跟踪分析招聘核心指标：如到岗比例、试用期留存率、招聘耗时、渠道转化效果、人岗匹配度，定期形成数据分析报告，提出流程与渠道优化建议。 二、任职要求 1.具备良好的跨部门沟通和团队协作能力，能高效联动客服运营、人力资源及外包单位，准确传达需求并组织面试安排；有客服团队相关经验者优先考虑。 2.善于应对客服类招聘常见难题：如批量供给不足、候选人心理承受力弱、短期流失等问题，可针对性设计抗压评估机制、优化试用期带教衔接方案。 3.了解本地人力资源市场状况，掌握区域内岗位供需关系、薪资水平及人员流动原因，能动态调整招聘策略（例如在业务高峰期提前储备人力、针对稳定性较高的群体设计吸引措施）；具备2年以上服务业招聘经验者更佳。 4.具备优秀的计划统筹与时间管理能力，能够同步推进多个招聘渠道，应对阶段性人力需求波动（如节假日前话务量上升带来的增员任务），高质量完成大批量招聘目标。 工作地址 四川省乐山市市中区桃园路111号

管理 工作地址:郫都区安德街道永业路88号

负责在线解决用户问题，给用户及时反馈，综合薪资5-6000

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

岗位职责: 1.老客户保单售后服务，确认客户保单的信息准确性。 2.邀约客户参加公司老客户权益活动 3.与客户保持良好沟通，提高客户满意度 任职要求： 年龄:25-45之间学历:大专及以上学历。 福利待遇: 月综合3000-6000，免费团建，国内外旅游。享受国家法定节假日，婚假，育儿假，年假等 工作时间: 08:40-17:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休息 不加班！不加班！不加班！

移动客服专员

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%

无责3300-3900加案件提成早10晚八 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2.具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3.拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的业务要求

工作内容：和需要陪练的客户完成游戏对局获取收益 工作时间.12:00～24:00每天睡到自然醒在工作 工作要求：擅长热门端游2款以上，擅长沟通交流，幽默风趣更好。（游戏包含：英雄联盟、无畏契约、永劫无间、三角洲、csgo、pubg） 重点️三角洲打得不错的可以直接来上班！ 薪资待遇：综合薪资5～8k不定期团建每个月都设置了激励奖金老板人超级好，好说话，下午茶水果零食都有，工作氛围轻松

【岗位职责】 1、通过平台线上了解主动来咨询的客户需求，为客户提供解决方案 2、可接受无经验，入职会有培训的 【任职要求】： 1、17-32，学历不限，专业不限 2、性格活泼开朗，善于沟通 【福利待遇】： 1、无责底薪4000元+提成+社保+奖金 2、公司氛围简单轻松，聚餐组织团建+节假日福利+冰箱微波炉等 晋升机制公平完善，团队氛围超好，期待你的加入哦~

香薰行业，负责设备上门安装调试，每月上门维护（给设备加精油），以及平时客户有反馈问题跟进处理！（自备电车） 单休，法定节假日都休！平时没事自由安排，公司通知再去处理即可，需要四处跑！（自备电车），最好会接电，有时候设备安装需要接电！ 底薪3000+自用车补贴300+电车充电费补贴500+每月优质服务无投诉奖励500元，试用期一个月工资80%！租房同事额外200房补！ 可顺带跑业务额外拿提成！