工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 为积极响应国家相关政策，筑梦公益行项目组现面向全国高校推广大学生国防教育、预防艾滋病及防范电信诈骗等公益宣传项目，诚邀学生会、社团联合会、青年志愿者协会等相关组织负责人开展合作。成功参与可为个人及所属团体争取1000-10000+元活动承办经费，并颁发各类优秀志愿者荣誉证书。 1.面向高校内学生会、青协、爱心社及其他相关学生组织的主席、部长等负责人。 2.参与公益合作项目，单场活动支持经费1000-2000元。 工作地点：线上办公 工作时间：每日投入2-3小时即可 工作要求：积极主动，乐于学习，具备良好沟通能力 工资结算：费用日结

岗位职责: 1.负责社群的日常管理与运营，维持社群活跃氛围，建立良好的用户互动关系 2.策划并落实社群活动方案，提高成员参与积极性与整体满意度 3.跟踪社群运行情况，汇总用户意见与建议，配合推动产品及服务优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与社群用户进行有效交流 2.具备较强的统筹规划能力与创意构思能力，可独立设计并落地执行社群活动 3.对数据具有敏锐洞察力，能运用数据分析工具评估社群行为，持续优化运营方法

岗位职责: 1.负责Web3.0及RWA数字资产业务的拓展与管理 2.与团队合作，推动业务增长，实现公司目标 3.持续优化业务流程，提升服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.对Web3.0和RWA数字资产业务有深入理解 3.能够独立开展业务拓展，具备良好的项目管理能力

岗位职责： 平台日常运营与维护： 1-全面负责美团开店宝、抖音来客等平台的日常操作，涵盖门店信息维护、商品上下架管理、团购套餐配置、营销活动设置、图片更新、门店认领、营业执照维护及店铺装修、上下团单等相关工作。 2-协同其他部门推进新店开业相关线上流程，包括节日促销策划、开业活动上线等，结合热点内容优化门店落地页，提升流量与曝光效果。 3-数据监控与基础报表：按时完成运营团队所需的数据统计与整理工作，输出日常运营报表。 4-负责美团商户通、客满满等运营工具/服务的续费与账户管理，保障各平台功能正常运行与服务连续性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上本地生活类线上运营经验者优先考虑。 2.熟练使用美团开店宝、抖音来客等商家后台系统，了解各平台基本规则与操作流程。 3.具备较强的数据处理能力，能熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等常用函数）进行数据汇总与分析。 4.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，能够高效并行处理多项工作任务。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能及时响应门店及其他部门的问题反馈并妥善解决。 加分项： 对数据具有敏感度，具备初步的数据分析逻辑思维。 有美业领域运营实操经验者优先。

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急需找工作的小伙伴看过来！面试通过即可入职！非销售岗位！接受零经验！ 【工作内容】： 负责出行平台订单的处理，及时响应并解决用户咨询问题，工作内容无销售任务，经过培训即可上手，操作简单，轻松易学～ 【工作时间】： 每天8小时，周末双休 【薪资福利】： 底薪+绩效奖金，综合收入约4000-6000元 入职即签署劳动合同，享受完善福利体系 提供零食下午茶、不定期组织团建、节日福利及外出outing活动 晋升通道畅通，可逐级晋升为组长-主管-经理

2，上下班时间早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。试用期一个月，单休，后期试用期过了调双休。节假日正常休，不允许加班。工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。 3，福利待遇，无责底薪3000，加全勤500，加绩效2000，加交通补贴500，还有各种现金奖励等每月优秀员工奖励综合薪资6500-8000。提成50一单，只要好好干保底7000～20000。 4，内推机制，内推一个人入职一个月后奖励200。 5，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。 6，晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。

不封号！！！ 岗位职责： 1、维护社群活跃氛围，与学员建立良好互动关系，打造积极温暖的学习交流环境； 2、按时推送学习内容，跟踪学员学习进展，及时回应学员问题，保障晨读参与度及直播课程出勤率； 3、负责线上社群日常运营，构建高互动、高品质的学习社群，围绕销售转化目标推进课程成交，对转化结果负责； 岗位要求： 1、具备相同岗位或知识付费领域工作经验者优先，熟悉直播间后台操作流程者优先； 2、思路清晰，具备良好的用户导向思维和服务意识，擅长识别潜力用户与核心用户，认同在线教育行业发展； 3、富有同理心，沟通顺畅且具亲和力，善于倾听并理解用户需求； 4、行动力强，具备团队协作精神、自我驱动力以及应对压力的能力； 5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具 岗位详情： 1、中老年声乐项目社群 2、上七休二，工作时间13：00-22：30，晚间休息一个半小时 3、薪资构成：无责底薪6000+提成，综合收入15k+，top前20%收入25k以上

小红书/抖音情感类账号引流 岗位职责： 1、负责小红书图文账号的内容输出。 2、平台的账号管理发布工作，引流私域。 任职要求： 接受小白无经验，有意向可面试 薪资待遇：底薪3k+引流提成+开单提成，综合5-8k 工作时间：早九晚六，单休。 工作环境：舒适整洁的办公环境，积极愉悦的工作氛围；公司配有冰箱、微波炉，方便小伙伴带午饭。 地址：黄边北路146号汇金大厦512室，地铁黄边站D口直走200米。

来上海无需担忧住宿问题，面试当天即出结果，通过后立即安排入住，提供单间或合租选择，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪八千元，公司为正规大型企业可查，放心投递简历！！！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 大专毕业学信网可查——无责底薪6000元 未毕业在读实习生——无责底薪5740元 【薪酬福利待遇】： ①无责底薪8000元，不含绩效成分，真实透明无套路； 面试当日出结果，无试用期，入职即享全额工资； 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，支持长期职业发展！ 入职即享8000无责保障薪资+15~64%提成+奖金=月收入轻松过万 ②住宿安排：提供员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电； ③奖金制度：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，绩优者享现金奖励； ④补贴福利：享受交通费、通讯费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训，一对一导师带教，每月提供3至4次学习提升机会； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升考核；公平、公正、公开，坚持内部晋升为主，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+广阔发展空间 ⑦专业赋能：系统化房产业务培训，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容 薪资详情 薪资范围：12000-160000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

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岗位职责： 1、依据公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及工作策略，并推动执行与落地； 3、负责团队日常运营管理，指导并监督各项工作计划的实施； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时针对问题提供有效建议与支持； 5、参与团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，助力人才成长； 6、结合公司管理制度，制定相应管理举措，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹经验及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

工作职责 1. 负责社群运营全周期的策略规划与执行推进，包括话题策划、活动实施及用户互动机制设计。 2. 建立并持续优化社群管理机制，维护良好的社群环境与积极氛围，增强用户归属感与活跃度。 3. 深入收集用户需求与使用反馈，结合数据复盘不断调整运营方案，提升社群影响力与传播效果。 4. 整合内外部资源开展线上线下联动活动，达成用户规模增长与有效转化目标。 任职要求 1. 具备5年以上社群运营实际工作经验，有房地产领域用户运营背景者优先考虑。 2. 熟悉主流社交平台运作模式，拥有高质量内容输出与活动执行能力。 3. 熟练运用社群数据分析方法，能基于用户行为数据制定精准运营策略。 4. 具备强烈的目标意识与创业心态，工作积极主动，适应高压工作节奏。 5. 拥有开放包容的协作态度，乐于支持团队成员成长，擅长跨部门协同推进项目落地。

【岗位职责】： 培养方向是公司中高层储备管理，能独立运营管理公司 1、协助运营部经理管理日常工作;主要分为商务运营，团队运营，管理公司运营三个方面 2、做好产品宣传，推广，筹划商务计划，提供建议; 3、负责收集，分析以及反馈市场的销售绩效数据; 4、协助部门经理制定运营策略，落实考核项目; 5、综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作 6、完成好部门领导交办的各项临时性工作。 【福利待遇】： 1、前期底薪6600+免费住宿+提成+奖金! (6000~ 10000元/月) 2、中期:底薪8000-10000+管理奖金+高提成+年终奖!( 10000~ 15000元/月) 3、后期:底薪10000+管理奖金+部门绩效( 10000 ~25000/月) +年终奖! (45000 ~ 60000/月) 4、免费提供住宿+公费旅游+生日宴会+节日福利+专业化培训++年终奖!后期享受集团分红! 5、公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

工作内容： 1、负责项目启动阶段的培训及初期驻场支持与指导 2、落实物料采购下单，监督物料张贴情况并进行检查验收 3、在运营期间与甲方保持日常事务对接与沟通协调 4、协助总公司与外地分支机构（子公司）之间停车运营管理工作的衔接与协作 任职要求： 1、性格亲和，具备良好的沟通表达能力及清晰的逻辑思维 2、情商较高，善于维护客户关系，积极展现公司良好形象 3、学习能力突出，熟练掌握常用办公软件操作 4、了解电子工程相关基础知识者优先考虑 5、有停车场运营管理经验者优先录用 6、年龄要求35周岁以下 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4000元、话费补贴100元、交通补贴300元、项目奖金、年终双薪 2、工作时间：8:30-17:00，实行弹性工作制 3、入职即办理五险一金，享受周六日双休及带薪法定节假日 4、享有带薪年休假、冬季采暖补贴、夏季高温津贴、出差补助、团队建设及旅游活动、生日福利礼品 5、提供专业且系统化的岗前及在岗培训支持 工作地址：天津市红桥区正融科技大厦 704

岗位职责: 1. 能够独立构建服务运营流程、标准操作规范、指标体系及团队协作机制。结合引流场景规划服务转化环节，承接流量变现需求，确保服务链路与业务目标高效协同。 2. 熟悉内容策划、活动执行、渠道联动等工作，能针对不同产品线制定并落地整合增长方案。对接市场引流资源，设计服务端承接路径，提升流量转化效率。拓展增值类服务（如个性化定制、延伸服务等），丰富收入结构。建立引流变现激励机制，协同团队达成增值业务指标。 3. 善于通过用户行为数据与反馈分析，主动识别问题根源并提出改进措施（如优化指引文档、完善常见问题库、设计培训材料），将大量基础性咨询消化在运营环节。 4. 挖掘服务场景中的提效机会，运用AI技术手段实现降本增效。 5. 可定义核心数据仪表盘，借助数据分析定位服务断点、产品短板及潜在增长点，推动产品迭代与运营策略优化。 6. 具备清晰的组织发展思维，能为后续组建小型运营团队规划职能分工与发展通道，并在日常工作中带动同事成长；负责服务团队的日常运作、能力培训、绩效评估与激励管理，提升整体专业水平；指导团队落实引流增值相关服务动作，明确协同目标，助力完成增值任务。 7. 与技术等相关职能协作，推进服务体验优化与问题闭环；与销售紧密配合，落地引流变现合作项目，保障全链路业务顺畅运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、心理学、计算机科学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上To B/To G领域产品运营、用户运营或客户成功经验，有从零搭建或主导服务运营体系并取得实际成果的案例。具有一年以上团队管理经验。具备多平台（小程序、公众号等）联动运营经验者更优。 3. 具备团队领导力、战略规划能力、沟通协调能力及问题处理能力，掌握服务运营与管理方法论，拥有较强的数据分析与决策支撑能力。 4. 熟练掌握运营相关技能与工具。 5. 具有高度责任感、服务意识与创新思维，工作积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力，能在动态复杂的市场环境中带领团队达成目标。

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长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

有没有干小时工的？两个小时，15块钱一个小时

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