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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

泉峰汽车招检员 ⏰下午4点之前均可面试 招聘要求: 男女不限 18-37周岁，初中以上学历，要有责任心，做事认真细心。 招聘岗位: 分选员、挑选员、检查员、质检员，看产品外观，岗位可站可坐。 薪资待遇：231-253/天 前三个月：20+1=21/小时 第四个月：20+3=23/小时（薪资包含1元—3元在职绩效）特殊岗位津贴200-500不等。 两班倒，早8点～晚8点，半个月倒一次班。 综合薪资:6500-7800/月（每月20号准时发放上个月薪资） 免费提供两餐，。 工作地址:江宁区将军大道159号。 面试带身份证原件，没有原件可带复印件，下午1点面试，有人可提前报名联系沟通。（东北、本地户籍已）宿已 瑞达人力～张

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南京上汽汽车组装操作工 仓储 日结 月结 长短期都可 年终福利优厚 可日结 包吃 法定节假日三倍工资 夜班补贴 订单稳定 薪资有保障 经验不限 零基础可做 新人带教 当天面试安排住宿 年龄 18-38 薪资待遇:1.首月日结:24元/小时，264元/天 按11小时标准计薪，下班核算薪资，不拖欠 2.次月日结:25元/小时，275/天 每日按11小时标准计薪，月薪综合薪资可观 3.夜班补贴:上夜班享15-30元/班补贴， 4.节假日福利:法定节假日加班，严格按标准计发三倍工资 5.薪资保障:薪资发放准时，，收入透明 食宿福利:全程免费 拎包即可入住 1.餐饮:厂区食堂免费提供三餐，荤素搭配、营养均衡，不用自掏腰包，管饱吃好 2.住宿:安排白领公寓，3-6人间，宿舍配套设施齐全，环境整洁，拎包入住即可 工作内容 主要负责汽车整车组装相关工序、包含汽车零部件安装、装配辅助、工序衔接配合等工作，操作流程简单，有标准化作业指导，无需相关工作经验和专业技术 任职要求 1.年龄符合工厂正规用工标准， 2.身体健康，能适应工厂作业环境 3.服从厂区统一管理和工作安排 4.吃苦耐劳，有责任心，具备基本的团队协作意识5.无不良从业记录，遵守厂区各项规章制度工作细节 1.工作地点:南京上汽汽车厂厂区内 2.工作时间:按厂区标准工时执行，每日计薪11小时，劳逸结合 3.新人带教:入职后安排老师傅一对一手把手带教，教学耐心，上手快，零基础也能快速适应 4.岗位稳定性:大企业订单稳定，生产任务充足，不缺活，无需担心停工待岗 其他说明 1.正规用工，入职后按厂区规定享受相关企业配套完善，有超市、浴室、休息区等生活设施，满足日常工作生活需求4.岗位晋升透明，表现优秀者可参与厂区内部岗位调整、技能提升培训

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