六安市金寨县招弱电/安防 1. 按图纸及规范完成设备布点、管线敷设、终端接线及系统联调工作 2.服从项目经理的工作安排 3.严格遵守施工现场安全规范，做好工器具及材料管理 4.具备弱电系统施工经验，能独立完成布线、调试等实操任务 5.吃苦耐劳，适应六安市金寨县本地及周边项目驻场作业 6.责任心强4，具备良好的沟通协调与团队协作能力

六安市裕安区招弱电/安防

六安市裕安区招弱电/安防(弱电智能化施工员)、电焊、工地学徒工 岗位职责： 1.负责弱电智能化系统（含监控、门禁、灯锁，网络等）的现场安装、调试与维护 2.按规范完成电焊作业，确保焊接质量符合安全及工艺标准 3. 协助师傅进行工地基础施工、材料搬运、设备布线及现场整理工作 4.严格遵守施工现场安全管理制度，佩戴劳保用品，落实安全防护措施 5. 配合项目进度要求，服从现场管理安排，积极学习实操技能 任职要求： 1.学历不限，有志于从事弱电/安防、焊接或建筑施工行业的求职者均可报名 2.无经验要求，欢迎应届生及转行人员，公司提供带教培训 3.身体健康，吃苦耐劳，适应工地环境及阶段性加班 4.有电焊操作基础或弱电相关知识者优先，持焊工证/电工证者优先 5. 具备基本沟通能力与团队协作意识，责任心强，踏实肯学

六安市霍邱县招弱电接线工

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[庆祝][庆祝]招聘保洁一名:60岁左右工作时间:07.30一次打扫，下午17.00一次打扫工作轻松，冬暖夏凉工资:2000元/月地址在文汇大厦附近，联系电话

金寨高速急招信号工2名，薪资为5000加20，提供住宿。有意者可报名。

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安徽霍邱地区招聘水稳摊铺机司机替班人员，工作时间为两三天。 岗位职责包括：参加演练并熟悉预案；配合环保、安全、质量检查与整改；与同事协作，完成交办的工作；按要求完成各项任务；按时出勤并做好交接，配合考核；工作结束后清理现场，做好收尾工作。

四川泰恒川建设工程有限公司招聘以下岗位： 招聘1：通讯光缆、基站维护人员1名。工作内容：负责通信光缆故障处理、基站维护。要求：年龄45岁以下，会熔纤测试，有基站维护工作经验，服从安排，吃苦耐劳，有长期从事此工作的打算。 招聘2：通信光缆杆路施工人员1名。工作内容：负责通信光缆电杆处理维护。要求：年龄50岁以下，有通信杆路施工工作经验，服从安排，吃苦耐劳，有长期从事此工作的打算。 待遇：保险后工资4000-5000元/月，可提供住宿，有保险和餐补。工作地点：威远。

招聘临时开门禁人员一名，下机后结账。工作地点在濮院。

裕龙岛招聘电工，包括高压电工和低压电工岗位。 高压电工薪资为4000-4500元，缴纳社保。低压电工薪资为3500-4500元，缴纳社保。 工作时间为长白班，7:30至5:30，午休2小时。 要求年龄50岁以内，大专及以上学历，需持有相关证件，有经验者优先。

招聘弱电监控安装维护人员，要求年龄45岁以下。工资为4500元/月，另加年终奖和提成。工作地点在华能德州电厂。

无锡市江阴市明天招PLC柜内接线工，会看接线图，会干的打电话；接柜内二次线；早7.00晚上5.00，400元一天日结工资；自带接线工具

六安舒城县招充电桩安装 1、为不同品牌新能源汽车车主安装充电桩。需要按照公司制定的安装流程及技术规范进行安装作业。 2、需要把安装的关键过程拍照记录下来，回传到公司工程溯源系统。 3、需要具备安装充电桩经验。或相应工作经验也可以 4、需要持有应急厅的低压电工证。（可边做边考） 5、需要有车 薪资待遇：根据个人能力及工作效率，上不封顶，常年有活，有经验的优先，水电工优先，欢迎咨询。。。。

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任职要求： 1. 持有高压电工特种作业操作证，证件真实有效（高压电工证、高处作业证）； 2. 3-5年高低压配电运维实操经验，懂线路排查、设备维护； 3. 熟悉外线施工规章制度及安全操作规范，具备应急处置能力； 4. 工作踏实负责、服从安排， 【工作内容】 负责工厂10KV线路及0.4kV线路、线路日常巡检、维护、检修； 设备故障抢修； 【任职条件】 必备高压电工证，高处作业证持证上岗； 懂高低压线路、变压器维修； 无重大电气安全事故记录，安全意识强、责任心重； 年龄25-55岁，身体健康，能吃苦耐劳。 【福利待遇】 综合薪资：10000-12000元 包吃住、加班费（有成熟团体，工资待遇另谈） 工作地址：六安市舒城县周边

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间，约30%员工月收入超过万元，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

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