整理资料 登记客户信息 底薪4.5k 另有提成

迪庆藏族自治州香格里拉市招弱电/安防、电焊、工地小工/杂工

昭通市鲁甸县招弱电/安防

招通信施工人员，能上杆操作，提供吃住

昆明市官渡区招，电梯五方对讲安装调试，必须懂电梯操作，三套，主线已经放好，安装分机调试，总共三部电梯，三套五方通话无线方案，必须要懂得，不懂的二把刀勿扰，三套可包可点

弱电智能化现场施工人员，对小区类型系统熟悉，工作态度认真，动手能力强，责任心强，项目在地州

怒江傈僳族自治州泸水市招弱电/安防

大理白族自治州宾川县招工地小工/杂工、工地力工、弱电/安防、工地学徒工，主要光缆布放，熔纤，抢修维护光缆

临沧市凤庆县招强电、弱电/安防找一个有应急厅颁发的电工带证师傅，做光伏弱电帮忙送电一个星期左右。凤庆县附近有电工证的师傅联系我。

施工地点，隆阳区长期招通信迁改抢修施工，工人，能上电杆熟练操作，提供吃住

云南丽江找小工数名，盖别墅工程，有想干的联系，张总 招聘人数:十几个人

丽江市古城区招铲车/装载机司机

云南宁香高速公路工地试验室招聘 因项目建设需要，现面向社会诚聘试验检测人员，用工形式为劳务外包，具体要求如下： 1. 招聘要求 持有公路水运工程试验检测师或助理检测师职业资格证书。 2. 工作地点 丽江宁蒗县宁香高速公路项目工地试验室。 3. 薪资待遇 公路水运试验检测师：月薪7000-9000元 公路水运助理试验检测师：月薪5000-7000元 4. 其他条件 按规定缴纳社保；熟悉公路工程试验检测相关业务，工作认真负责，责任心强；无违法犯罪、违纪及被行政、司法部门处罚或追究刑事责任等不良记录。 5.联系方式（有意者联系或把简历直接发到邮箱） 联系人：熊老师 联系电话： 邮箱：

明天找两个刮抗裂砂浆的。

找安装地板条的师傅，有30个平方左右

招聘：营业服务部部长 薪资：8000 - 15000 岗位要求 1. 根据日常管理数据制定并完善内勤人员工作制度及流程（下单，询价，订单评审，后勤事务）； 2.协助大区经理管理应收账款； 3. 业务人员工资核算； 4.根据内勤及业务需求做好产销协调工作； 5.外购产品的审核及采购； 6.根据需求组织销售端员工技术、销售等知识培训工作； 7.集团内部交易订单的对接； 8.制定部门下属的岗位职责及相关人员考核制度； 9.协助上级领导完成日常管理工作。 任职资格： 1.30-40岁，大专及以上，统计学等专业；熟悉制造业销售管理流程；有3年以上销售内部管理工作经验，熟悉水泵行业优先； 2.熟悉CRM、excel等办公软件；较强的数据抓取和分析判断能力，服务意识和沟通能力。

———烧烤店招聘——— 烤工：一名工资8000 分单员：一名，工资5500至6000 服务生：一名，工资5500+菜品提成+酒水提成+绩效奖 要求：成手，思维敏捷，手脚麻利 《在本店工作长期稳定》 工作地点：北京市房山区城关 电话：130****7988吴

资料员学徒，18-40岁，勤劳，灵活，待遇，可以在家办公，如果在家做，自己需配备电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职手续，包括合同签订、资料归档、系统录入及入职培训协调 3.准确讲解各岗位工作内容、职责要求及发展路径，提升候选人匹配度与入职意愿 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应多任务协作 4.工作细致耐心，具备基本的保密意识与职业素养

岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务的安排与协调，保障日常运作高效有序； 2、协助开展人事相关工作，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 3、负责办公资源的统筹管理，包括固定资产登记及办公物资的采买与分发； 4、持续梳理并优化行政工作流程，提高运行效率与员工体验； 5、应对突发情况，快速响应并落实有效措施，维护公司正常运转； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能同时推进多项工作； 3、了解国家劳动法律法规，具备良好的问题分析与处理能力； 4、富有团队协作意识，工作积极主动，认真细致有耐心； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

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