【福利待遇】 1.综合薪资25-35k，底薪5k+提成15-40%+回款奖励+通时奖励等，客单价回款6万起，新人一周内开单，每周签约进件客户3个以上 2.晋升高级、资深客户经理，提成比例从25%、30%起跳 3.工作时间早9晚6，午休1.5小时，不加班，大小周休息 4.精准资源：客户均为经过筛选、具备推广意向的优质客户 5.公司提供手机、系统、手机卡，无需自行办理，不收手机，无试岗期，无资源数据费用，专注直客业务 【主营业务】 1.企业类信贷、税票贷、经营贷、软著专利贷、专精特新贷、质押类、担保类企业贷款等； 2.长期深耕企业服务领域，满足企业在不同发展阶段的资金需求，业务覆盖全国范围； 3.信融汇专注企业贷款线下服务6年，创始人拥有10年行业经验，单量规模大，渠道资源扎实 【工作内容】 1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话销售方式开发意向客户，流程涵盖开发—维护—跟进—邀约—签约； 2.针对有融资需求的企业客户，审核其资质是否达标，并协助完成贷款全流程（无需外出拜访）； 3.为贷款客户提供相关业务的专业咨询服务 【任职要求】 1.接受零经验人员（公司重视人才培养，在职员工中工作满6个月的占比达80%）； 2.具备良好沟通能力，态度积极乐观； 3.具有较强的团队协作意识，工作细致认真，责任心强，品行端正 总部位于徐汇区龙华中路地铁站1号口出100米（7、12号线）

岗位职责： 1、开发和维护金融机构客户关系，包括银行、证券、基金和保险公司等。 2、参与市场营销活动，推广公司的金融产品和服务。 3、维护客户关系，跟踪市场信息，对市场变化及交易过程中的异常情况及时报告。 4、迅速有效地获取市场信息，提高团队交易效率。熟悉宏观经济状况和经济政策走向，能够为客户提供决策参考 5、充分了解和掌握与其执业有关的法律法规和自律规则，落实相关合规要求，并在经营决策、运营管理和执业行为过程中充分识别相关的合规风险，主动防范、应对、报告合规风险。 6、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融和财会等相关专业。 2、良好的沟通能力和市场开拓能力。 3、能够承受较强的工作压力，包括长期出差。

【任职要求】（精准过滤低质量简历） 硬性门槛：有证券从业资格证/在同行团队业绩排名靠前/平均月收入2W 加分项：1年以上ToC销售经验（金融/软件/企服行业老炮优先） 关键素质：能把专业证券术语翻译成人话，抗压能力堪比防弹衣 【你将获得】 钱途保障： - 底薪行业TOP级（无责任底薪+绩效奖金） - 提成上不封顶（成熟顾问月入3W+，TOP销售年薪百万） - 每月额外奖励：开单奖/排名奖/团队奖 - 上市公司五险一金+带薪假期 资源加持： - 无需陌拜！公司提供精准客户资源池 - 证券/银行/机构合作资源优先对接 - 千万级广告投放持续输送商机 - 资深总监1v1带教，手把手带出单 【你要做的】 1. 开发维护高净值客户群体，提供专业投资咨询服务 2. 达成月度/季度销售目标（公司提供持续商机） 3. 参与重点金融产品营销策划落地 4. 享受老客户持续复购带来的被动收入 【我们需要这样的你】 25-35岁，大专以上（条件优秀可放宽） 有销售经验者优先（不局限金融行业） 具备客户服务意识，学习能力强 渴望高收入，有狼性更有团队精神 【为什么选择我们】 √ 上市公司平台背书，客户信任度高 √ 成熟新人带教体系（15天快速上岗） √ 清晰晋升通道：顾问→主管→总监（最快6个月晋升） √ 每月团建+国内旅游+超额利润分红 【应聘方式】 直接投递→HR极速反馈→2轮面试→3+3天带薪试岗→正式入职

岗位详情: 1、薪资待:底薪11000+最高40%提成，综合薪资2-10W+ 2、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品; 3、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源，寻找意向客户，收集客户信息。(不用外出) 2、了解客户需求，专业性的引导和解决客户问题，维护老客户，帮助客户办理贷款。 职位要求: 1、经验不限，公司提供专业培训，可接受应届生，实习生。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，做事认真勒奋。 3、性格外向，开朗，善于与人交流。 4、有强烈的赚钱欲望。 天大地大，赚钱最大，有兴趣的快来联系我

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险防范意识 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可） 2.有金融行业销售或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.诚实守信，责任心强，认同合规执业理念 5.热爱金融行业，有明确的职业发展规划和进取精神

服务广大客户群体

为拓展长沙第七家分公司，现面向社会诚招优秀人才！优先考虑愿在本地长期发展、有思路有冲劲的创业型伙伴，定向培养为公司管理团队核心成员，欢迎26年应届毕业生加入 【岗位亮点】 第一阶段：全面学习市场运营体系，熟悉企业产品逻辑，积累实战经验，拓展行业资源 综合薪资4k—6k 第二阶段：参与初级团队管理，主导人员带教、业务辅导、目标拆解、绩效评估及团队建设工作 综合薪资8k—1.2w 第三阶段：深入部门运营管理，与中高层协同推进人事行政事务、新项目落地及区域发展规划 综合薪资1.5w—2w 第四阶段：独立统筹公司整体运营，负责跨部门协作、招聘面试、战略制定、人力考核及新分公司开拓 综合薪资3w+ 【福利待遇】 1、底薪6500（无责任底薪3500+300全勤奖+200交通补贴+2500绩效）+年终奖金+团队管理提成（3%—8%） 2、免费提供住宿，水电全包，居住环境整洁舒适，配套设施完善，距办公区步行仅五分钟 3、享受带薪系统培训，由资深导师全程一对一指导 4、拥有公开透明的晋升通道与广阔的职业发展空间 【晋升路径】 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理—独立创办新公司 【工作时间】 早八晚六，月休四天（每周日固定休息），法定节假日按国家规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 【交通指引】 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站，沿万达广场标识行进，搭乘高层电梯至38楼38009室 郑重声明：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后即安排住宿，致力于为员工打造优质发展平台与成长机制

招驿站入库员拉货入库

岗位职责：1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对5. 配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理等工作 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地路况者更佳3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4. 能熟练使用智能手机及常用APP，学习能力强，可快速掌握公司系统操作5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，遵守公司各项规章制度

有工作经验者优先

日结现在上班叉车工2名，平叉熟练的25一小时，有工作餐，吃饭不扣时间[嘿哈][嘿哈]上班时间:9:00，不加班五六点下班，加班九点下班[抱拳][抱拳]地址：保税区天宇路要求：技术熟练服从管理（下班拍考勤结工资，鸽子勿扰，）:

日结明天上班叉车工2名，平叉熟练的25一小时，有工作餐，吃饭不扣时间[嘿哈][嘿哈]上班时间:9:00，不加班五六点下班，加班九点下班[抱拳][抱拳]地址：保税区天宇路要求：技术熟练服从管理（下班拍考勤结工资，鸽子勿扰，）:

上海滩附近擦玻璃，双层5元一块，能六七十块玻璃，，下午1点半开始提成活

新杨公路急招氩弧焊师傅！无夜班！交金！好工作！要求：40岁以内，持有有效焊工证，拥有2年以上现场施工焊接经验。薪资保底8000，技术越好工资越高！后期可和公司谈[勾引]上班时间：7:30~16:00每天上班8小时，做五休二，平时基本不用加班，活忙时少量加班。入职就交上海五险一金，保障齐全，工作靠谱！公司提供免费工作餐[勾引]想找稳定好工作的师傅报名热线：

大量要焊工，装配工，管工，起重指挥学徒，切割学徒，打磨，焊工学徒，装配学徒，管工学徒，需要200人装配班组，管工班组，各两个，熟练会干的装配工，没证的，只要船厂干过6个月以上，会电焊割刀就可以，没证也可以，厂里给办证，没证的名额只有10个，速度上人报名

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

年龄：25周岁～45周岁 大专学历，学信网可查 工作时间：早九晚六，周末双休，法休，带薪年假，五险一金 薪资： ，有能力可提前转正，转正后底薪5600，在固定底薪的基础上提成，提成是10%-30%，新人到手7-8k，，能力越高工资越高，一般工资都1.5万以上（不画大饼） 社区金融网格员岗位： 主要是处理客户售后产品问题，公司给到老客户资源，不需要电销，也不地推，只需要服务好公司每个月下发的老客户就可以，也就是售后服务； 客户有其他产品需求，约好时间跟进敲定办理，就近划分社区管理，每月下发精准活跃客户资源，配备平板、电话卡、企业微信办公，客户不回复微信，需要你打电话咨询一下情况 工作地址：北京大兴黄村星城商厦

岗位职责： 1. 办理公司新员工入职相关手续，以及离职人员的离职流程与工作交接事宜。 2. 协助开展公司内部招聘工作的各项支持事务。 3. 完成上级领导安排的其他工作任务。 4. 负责维护现有客户的福利相关事务。 此外，如有意向获取更高收入，可选择参与销售类工作，完全根据个人意愿决定。 任职资格： 1. 年龄要求25至45周岁，具备专科及以上学历，退役军人优先考虑。 2. 品行端正，性格乐观积极，思维敏捷。 3. 具备基本的沟通能力、组织能力和协调能力。 4. 心理素质良好，执行力强，团队协作意识佳。 薪资待遇： 1. 收入水平：综合薪资5k-6k起，无上限，多劳多得。 2. 公司不定期安排团建旅游活动。 3. 提供系统化培训，入职即配备专人指导，每年开放4次晋升通道，只要愿意拼搏，处处皆有机会。 4. 工作时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休。 上班地址：闵行区莘谭路 580 号 201 室

岗位职责：负责区域内的商品配送，安全准确到达指定位置 【人员要求】 18-53岁，学历不限/无不良嗜好 【薪资待遇】日均单量70-120单，不需要抢单，多劳多得，配送范围三公里之内 【上班时间】长白班，一天八个小时， 多劳多得，可自由选择加班。每月有休息天，可调休 可以预支工资。只要想干这一行的，站点极力配合每位应聘者 *正常干 8000-10000元 *努力干 10000-14000元 *使劲干 14000-18000元/月 团队氛围好，新人有师傅带 提供车辆和住宿 可以预支工资 有餐补 公寓房

招聘分拣员，长白班，。年龄要求45岁以下。负责打包、分拣、装卸等工作。面试需在上午10点前参加。薪资采取计件制，初期培训按计时结算，小时薪20元。，工资标准至少为月薪人民币八千五百元整，具体薪资可能根据工作量与业绩浮动。

金桥特斯拉 4S 店招 35 岁以下，要求会基本电脑，前台8小时双休保底5000一个月，销售6000至9000，主播8000至12000，交上海社保！形象稍微好点的！具体面谈， 抓紧时间报名！ 招 30 岁至 35 岁左右，工资4000左右.，具体面谈，后期逐渐涨工资，工作地在合庆镇上，卖羊奶粉的，上班时间8至5点，提前打电话报名 合庆快递招司机，45岁以下，包住，7500至8500一个月，开4米2厢式货车，自己装卸，具体面谈，提前打电话报名 合庆快递招操作工，55 岁以下，4500至5000元包吃，手脚快，具体面谈，提前打电话报名 天马招保洁领班，50 岁以下，7至5点，4700左右，不用干活，偶尔巡岗，具体面谈， 提前打电话报名

长白班做六休一长白班做六休一高位叉车工（永恒力高位）薪资待遇29/小时（含餐补）+200全勤每月工时稳定月工时280–310小时，综合收入月工资9000–11000+永恒力高位叉车，要拣货工作稳定、工时足、工资高、长白班工作地点:康祥路报名热线：

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，致力于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。我们的使命是成为客户最信赖的保险经纪伙伴，凭借专业知识与丰富经验为客户持续创造价值，目标是成为客户的私人风险管理顾问。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司合作，提供涵盖个人及团体的多样化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”。 团队由两位主理人共同发起：一位拥有19年保险行业深耕经验，曾于传统保险公司历练7年，深谙产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台发展12年，擅长整合全行业优质资源，在多媒体传播领域具备深厚积累。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家称号，擅长引导新人成长与发展。 团队提供：新人90天成长陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流会、多家医疗机构服务协作支持。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，若你希望在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业跃迁，欢迎加入！让我们以专业能力与人文关怀，共同重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户实际情况，识别并分析其保险保障需求。 2. 熟悉掌握各类保险产品，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，制定综合性保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品保障内容与费用结构，完成投保流程，并提供后续理赔支持服务。 4. 提供长期客户陪伴服务，根据客户人生阶段变化及财务状况调整，动态优化保障与资产配置方案。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人职业价值，具备积极进取心态和长远发展规划意识。 2、学历：本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职形式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学习任务（季度累计36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋运营补贴＋长期服务奖金＋管理激励，整体收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、国内外旅行奖励、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、团队建设活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平化，晋升路径公开透明。

站点配送比较简单，单一门店取货，配送范围固定，只需电车驾驶、工作即可； 公司使用的接单软件，在门店附近系统自动派单到软件上，根据单号，直接配送，根据导航送到即可； 配送范围是门店周围 0-3 公里的小区 工作时间：早上 7：00-20：00 早上 8：30-21：30（包含休息时间，吃饭时间半小时 1 小时）月休四天；法定节假日出勤享受 3 倍薪资 配送底薪 3000（有门单量单）+ 绩效 3000 + 平单单价 2.7 元 / 单 + 高温单量单补贴，综合薪资：工资【0-1500】 综合 9000-12000 分拣就是用户下单之后，我们这边拣货打单，根据用户买的水果生鲜打单，进行打包； 例如：用户买的白菜和辣椒两颗白菜，我们就把相应的白菜和辣椒放在袋子里，贴上标签就行 分拣员工作时间：早上 6：30-19：30 晚上 8：30-21：30（包含中午 1 个小时吃饭时间），月休四天；两个班次轮流转排，月休四天 分拣 2600 底薪 + 绩效 450 左右 + 提成【0.46-2】，大多数都在 0.6-1.1 综合 6500-9000

注：本岗位需精通招聘工作，可接受出差（去往其他职场配合组建团队） 上班时间：朝九晚六、周末双休 一、工作内容 【人事方面】 1、负责员工入职、离职手续办理，管理与维护人事档案，处理劳动合同相关事宜； 2、擅长招聘工作，能自主拓展多元渠道，高效达成企业招聘目标； 3、建立并动态更新员工信息档案，落实月度及年度人员变动数据统计； 4、执行社会保险的增减员及缴纳操作； 5、组织新员工入职培训，确保顺利融入工作环境； 6、核对员工考勤记录与薪资数据，保障准确无误； 7、协同各部门开展员工沟通，及时响应并处理员工反馈与劳动纠纷； 8、应对各类突发状况，完成上级交办的其他任务。 【行政方面】 1、协助管理层统筹协调部门间事务，推动日常运营顺畅进行； 2、撰写公司综合性工作计划、总结、报告、请示等文书材料； 3、负责公司各类档案的归集、分类与规范化管理； 4、组织安排公司办公会议及相关专项会议，并整理会议纪要； 5、定期或随机巡查各岗位区域的劳动纪律、环境卫生与安全状况； 6、统筹接待来访嘉宾，做好接待流程安排与服务保障； 7、策划并执行公司年会、团队建设等员工活动； 8、对接物业公司及相关外部单位，保持良好协作关系； 9、处理突发事件，落实领导交办的其他行政事务。 二、任职要求： 1. 熟悉人力资源管理基础知识，具备实际操作经验者优先； 2. 拥有2年以上人事行政岗位工作经验； 3. 招聘实操能力强，具备良好团队协作意识，适应高效工作节奏； 4. 可接受短期外出差，配合异地团队搭建工作。

公司直招，当天安排住宿，做满一个星期可以预支生活费 要求身体健康，能吃苦耐劳，我们招的都是长期工，至少要干一个月以上！ 由于工作较忙，请应聘者直接电话联系 招聘简章： 岗位一：分拣员，计件模式，箱子0.25元，袋装0.1元。能吃苦的8千到一万，包吃住 岗位二：仓库装卸，月薪八千至一万二，货物主要为百货，服装，鞋子，酒类，饮料，吃的，用的等，重量一般在5至20公斤左右，包吃住 岗位三：叉车有证七千五至九千左右！工作时间：做六休一，十小时，白班夜班可选择，包吃住，工资按月15号发放，我公司上海区域共有十多个仓库！ 仓库分布：上海嘉定，青浦，普陀，闵行，奉贤，浦东，松江，宝山，月结，正式工，年龄55岁以下男女不限！

海利特汽车空调配件厂招聘信息 招聘仓库物流员10人: 要求: 1、有仓库经验可以后续培养，优先考虑； 2、没有证书，会开叉车优先考虑（后续需培养考证） 3、基本电脑表格能看的懂，会制作简单表格。 25-40 周岁 无犯罪记录，无纹身，身高1.55以上 免费工作餐 面试时间：周一至周五全天 ✔模式：【长期工】 综合工资8500左右 白班：员工24/H 夜班：员工24/H （国定假日39/小时） 备注：【两班倒，白夜班均价24/H】 白班∽上班时间：早7：00∽晚18：30. 晚班∽上班时间：晚19：00∽早6：30. 白夜班吃饭各半小时 工作餐免费一餐. （） ：，满月报销 住宿四人间，，水电费平摊，宿舍离厂区1公里，步行上下班。 电话