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一.市政运维技术岗（3名） 岗位职责： 1.在部门经理、运维主管、运维工程师领导下，完成所服务区域/项目的运行维护工作。 2.熟悉排水系统流程、原理及每日工作内容。积极响应业主工程师对于运维工作的要求，实现持续提升客户满意度。 3.所服务排水系统的日常点检、巡检，积极主动完成每天的现场巡检工作，把系统运行情况及发现的问题及时反馈给业主工程师并同步到公司备份。 4.配合汛期现场防汛工作、汛期前的现场养护工作。 任职要求： 1.要有C1驾驶证并熟练驾驶车辆，无重大交通安全事故。 2.学历不限，能够看懂CAD图纸，熟练使用办公软件。 3.抗压能力强，能够很好的应对处置突发情况。 员工福利： 月综合收入5000元—5500元/月[工资构成：基本工资5000元+加班补贴+休息日折算工资（月休4/天）]。意外险。包住。 二、市政运维普工岗（15名） 岗位职责: 1.在运维主管、运维工程师的领导下，完成市政道路管网的日常巡查，将发现到的问题拍照记录上传。 2.从事市政管网检测现场辅助性工作。 3.从事市政管网小修工作。 任职要求： 1.要求身体健康，无传染性疾病。 2.勤劳肯干，为人踏实。 3.自配2轮式电动车（公司视情况半年或一年提供一次电瓶换新服务），也可项目上提供。 4.会使用智能手机。 5.年纪50周岁以内。 员工福利： 月综合收入4000元-4500元/月[工资构成：基本工资4000元+加班补贴+休息日折算工资（月休4/天）]。包住。 以上岗位需适应户外作业、体能较强的求职者投递。

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实行计日工资制 日收入=日基础工资+考核绩效。固定为 270 元/9 小时，每月按实际出勤天数计算（以项目制 度刷脸考勤记录为准） 目前采用农民工专户基本工资，不可以代领。和。 例：2 月份上班根据当月上班出勤天数核算工资 270 元/9 小时，加班另计，第 4 个月由甲方进 行发放 2 月份的工资，如有特殊情况工资顺延发放，如退场以项目统一发放工资时间为准 工作时间 9 小时为 一个工天，加班另计，，即第三个月开始发放第一个月全部工资（包含加班费等）， 工作打卡满 15 天可预支生活费 1500-2000 元左右（正常每周需出勤 5 天(含）以上），以单位 实际发放为准、以当月实际考勤为准

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