岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

帮我做个纯木制的架子，不要任何金属包括螺丝

厂里做实木家具、做木门

全屋定制熟手

成都市招装修木工，位于新都工业东区，负责房车内饰木制品的下料安装制作，有家具厂工作经验，会使用推台锯，封边机，30-50岁之间，新都常驻地最佳。

裁板，改木材料，年龄要求30-50岁，责任心强，有从业经验者。工资5000-8000，工资月结

本厂专业从事卫生间隔断生产，加工，安装，销售为一体现诚聘熟练工40-50岁1-2名，能吃苦耐劳，有责任心，能独立操作

藏式实木家具木工，

全屋定制工厂三到五年以上经验，懂门、墙、柜一体混油工艺，能看懂图纸，服从管理安排，做事认真负责。

东方宜彩招聘沙发木工：1名 沙发扪工：1名 沙发粘棉：1名 会计：1名，有软体工作经验优先 有吃住及热水、每月工资准时.环境好！ 地址：崇州听江喇叭口

成都市锦江区旧电梯材料搬运，直招非中介。260元9个小时。早上8点到下午6点，中午吃饭休息一个小时。主要搬运电梯旧部件。从井道接出来放板车上拉到指定地方，如果车辆来拉货，需要装车。工钱工期完工结算，整体工期10天左右，27号8点开工。大概位置幸福梅林，确定要做需要给我身份证正反面照片，我给准确位置。

成都市武侯区招装修木工

土建工程，内墙刮腻子，刷涂料，点工300/天，每工8.5小时，需要2名师傅，员工

招聘叉车司机，要求持有叉车证。工作实行两班倒制度，薪资为每小时21元。

年龄20到35岁眼里有活 活跃一点勤快点的 前台工作洗碗上菜捡菜工资前期3500到4000 每个月5号发工资 看工作表现上调加工资 包吃包住上班时间下午5点到早上4点长久干的有意义私信 短期干的请勿扰

车间生产师傅，夫妻工，熟悉板式家具生产流程

招聘记件木工，薪资按投影面积计算，每平方米180-220元。需自行下料。工作地点位于天津宝坻。 下料工下料的话 140-180一个投影

沙岭家具厂招实木木工，打磨工若干名，章经理

会精密锯积木板，锯木头，踩板子，订木箱

生手勿扰，学历不限，25-50岁，需要熟懂全屋定制家具原木异型工艺与CAD图纸，主要负责全屋定制产品：顶线、地脚线、门套线，罗马柱、柜子，酒架、桌子、椅子、屏风、格栅、床、弧型工艺等等的异型产品，身体健康，吃苦耐劳，服从管理安排，能接受加班。薪资可面议

木工固装活动学徒岗位招聘，招聘人数10名，薪资面议。工作地点位于老成彭路（力美市场对面）。

职位名称：设计部经理 工作地点：温江 职位类型：全职 薪资待遇：面议（根据经验与能力提供具有竞争力的薪资及绩效奖金） 【岗位职责】 1. 领导并管理设计团队，确保项目按时按质完成； 2. 负责公司装修设计项目的整体规划与执行，包括概念设计、方案深化、施工图绘制等； 3. 协调与客户、施工队伍及其他部门的沟通，确保设计意图准确传达并实施； 4. 监控设计项目进度，解决设计过程中出现的问题，保证设计质量； 5. 培养并激励设计团队成员，提升团队整体设计水平与创新能力； 6. 跟踪行业设计趋势，引入新颖设计理念，提升公司设计竞争力。 【岗位要求】 1. 室内设计、环境艺术或相关专业专科及以上学历； 2. 五年以上装修设计工作经验，其中至少两年设计团队管理经验； 3. 精通AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件； 4. 具备良好的项目管理能力，能有效控制项目进度与质量； 5. 优秀的沟通协调能力，能与多方有效合作； 6. 创新思维活跃，对设计有独到见解，能引领设计潮流； 7. 责任心强，具备良好的职业道德与团队合作精神。 【福利待遇】 1. 广阔的职业发展空间与晋升机会； 2. 定期的专业培训与学习机会，助力个人成长； 3. 舒适的工作环境与和谐的工作氛围； 4. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等。

软装设计招聘要求 1.根据房屋户型，输出整套软装方案：家具、灯具、窗帘、挂画、饰品配色搭配，出具软装清单、配色方案、效果图。 2. 严格控制单套软装预算，平衡出片颜值+出租实用性+耐磨耐造，避免过度设计增加成本。 3. 对接家具、软装供应商，选样、核价、下单，核对尺寸、货期，控制采购成本。 4. 跟进现场摆场、软装进场落地，现场微调，完工后拍摄房源实拍图，用于线上出租展示。 5. 沉淀标准化户型软装套餐，形成多套可复用样板方案，减少重复设计，提高出房效率。 6. 结合租客审美、市场竞品，迭代软装风格（简约奶油风、原木风、现代极简为主），提高出租溢价、缩短空置期。 7. 对接工程、运营团队，沟通硬装改造与软装衔接，规避尺寸冲突、布局不合理等问题。 二、任职要求 基础硬性 1. 专科及以上，室内设计、环境艺术、软装设计相关专业 2. 熟练使用：酷家乐 / SU / PS，能独立出软装效果图、物料清单 3. 优先：有公寓、民宿、长租包租行业软装经验，家装设计师需要熟悉批量标准化设计 能力要求 1. 懂成本管控：每套软装有预算红线，会选高性价比家具饰品，不做高端豪宅式设计 2. 懂租赁业态：家具要防刮、耐脏、易维修，优先考虑后期租客损耗，兼顾拍照出片 3. 沟通落地能力强：不只画图，能对接供应商、现场摆场，解决落地偏差 4. 效率高：能够批量输出同户型软装方案，适应多户型同步设计 5. 审美贴合租房市场：熟悉奶油风、原木风、现代简约等主流出租房装修风格 三、加分项 1. 熟悉成都本地家具、软装货源渠道 2. 会软装采购询价，有成熟供应链资源

岗位职责： 1. 负责景观项目的后期现场服务 2. 协调甲方、施工方及各专业团队，把控设计落地效果与进度 3. 能够及时回复解答甲方相关疑问，偶尔需要去项目现场（项目都在成都范围内） 任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2. 具备园林/景观设计相关工作经验，熟悉设计规范与行业流程 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 4. 工作细致负责，有较强的设计落地意识与现场解决问题能力

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图表现及施工图深化；2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性； 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量落地；4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度； 5.持续关注设计趋势与工艺技术，优化标准化设计流程与成果输出。 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等）； 2.具备装修/室内设计相关领域工作经验，能独立承担中小型项目全流程； 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及构造做法； 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识；5. 学历不限，有作品集者优先。

共享流量红利—招募全案设计合伙人 我们是一家依托自媒体获客跑通前端流量的全案设计工作室，客资充足且稳定，现招募全案设计师成为业务合伙人！ 我们需要的不是坐班画图的设计师，而是具备独立想法和创业精神的业务合伙人——你带着专业和签单能力，我们带着客资和交付体系，共同做强转化，共享收益！ 合伙内容： •承接客资，主导沟通、方案汇报、签单转化； •独立负责全案设计，从方案规划到效果设计到交付落地全程把控； •参与项目分成，对签单率和交付效果负责； •跑通后可深度绑定，参与业务扩张 我们期待的你： •有独立签单能力，不是纯执行型设计师 •有完整全案落地案例，能从头跟到尾 •懂客户、会沟通、有经营意识 •认同合伙人模式，愿意共担风险，用结果换收益 我们给到的： •稳定客资（局改+整装） •成熟体系，后端供应链和施工支持 •高比例项目分成，签得多拿得多 •跑通即深度合作，业务扩张期优先绑定 收益分配： •比例分成，具体详谈 合作初期，客资成本需自行承担，请知悉，非诚勿扰！有意向请准备过往设计作品和签单案例，面谈沟通。

【岗位职责】 1. 负责全屋智能灯光前期方案规划与定制设计，结合户型及客户需求输出专属智能设计方案。 2. 配合销售对接客户谈单，专业讲解方案优势、解答客户疑问，提升客户认可度。 3. 根据客户预算需求，配合制定报价方案及销售策略，促成订单成交。 4. 项目现场技术对接与落地把控，协调施工、供应商，保障方案顺利落地。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，室内/家居设计相关专业优先。 2. 1年以上室内/智能灯光家居设计经验，有落地案例优先。 3. 熟练使用CAD、PS绘图软件，熟悉室内设计规范及施工流程，了解智能通讯协议加分。 4. 具备良好沟通谈判、客户把控及团队协作能力，能配合推进谈单转化。 【福利待遇】 1. 底薪6000元起，入职购买社保。 2. 梯度提成，业绩奖金，门店奖金，收入无上限。 3. 完善的新人带教机制和内外部培训体系。 4. 清晰的晋升路径：垂直发展（设计师-设计主管-设计总监、店长）；横向发展（项目经理等）。 5. 工作地点：北富森

我的人生目标：在工作中培养100个设计大师 我们同事都说我带助理是为了好耍 我想说：这个行业本身学习成本很高 尽量在自己能力范围以内做好他们的引路人 这次招聘第25.26.27号助理(25号助理基本上确定ok) (同时带三个助理核心是方便你们的成长) 我的需求：一定要有3个月以上助理经验，你可以通过上个老师来评判我是否合格 如果你会开车，那你可以没有经验哈(有时候方向盘会交给你掌控) 我能做到：在你也努力的情况下，我们尽量在一年内完成： 1.软件(画图)的高效 2.产品(材料)七大维度 3.专业标准的施工流程 4.最后完成：谈单的闭环 然后：成为一个合格的设计师 我把我招聘助手情况给你做个陈述，你可以做个参考。 我叫钟鹏，花名队长，朗润装饰艺境名品设计五部的设计师（我们公司在成都武侯区红牌楼位置） 我为什么会招聘助手？ 助手其实是我信息茧房的破风手，我希望是通过你们的角度来完善我缺点和短板。我做了15年的设计行业了，对于信息的捕捉已经没有你们00后小伙伴快速，同时你们更善于学习和总结。 对于助手：我需要你性格外向，善于沟通，同时对于生活一定热爱。爱旅游、爱拍照（我不爱旅游，所以希望你给我分享你看到美） 期间你会做什么工作？ 工作时长以及助手到转独立设计师需要多长时间？ 我总结我带过24个助手经验； 期间工作内容： 1、效率提升：就是精进自己的画图软件效率(cad、cdr、su)以后你当设计师一定能感受效率的意义。 2、工作内容的增加：从画图、到谈客户、到参与跑工地、发现问题并求知问题 3、成长阶段大概为8-10个月(我有2个助手3-4个月就成为了设计师，你的20和21号师兄用了1年半） 4、同时除开节假日：我们设计行业休息为星期一（走入这个行业就已经属于没有周末了） 如果你看不上我，我也给你一个小建议：首先建议来一次线下的面谈， 因为面谈的时候也是你在选择设计师。 你在选择设计老师的时候要考察他/她的综合能力考察，几个问题就能表达清楚： 简单的沟通：你也准备一些自己的小问题问设计老师 (毕竟要共处几个月以上，实习也要开心撒) 要问问设计老师：老师，你对我成为你的助理，你是怎么规划的？ (如果不能帮你做好规划，慎重) 第二点：这点很重要，主动问老师：我能看看在我之前的你的助手的朋友圈吗？(能不能带出优秀的师兄师姐很重要) 最后：一定多阅读一次 如果可以，你可以看我小红书 ID:高三复读四年 多了解一下，在咨询哈

岗位职责： 1、依据客户具体需求及项目特点，提供公司项目所需的空间设计支持方案（涵盖会议活动类项目，也可能涉及展台或展厅相关设计） 2、为公司整体运营提供全面的创意构思与设计技术支撑 3、持续关注行业发展趋势，结合公司实际情况进行有效吸收与创新转化 4、具备独立思考能力，富有创意灵感，拥有独到的设计理念与思维方式 任职条件： 1、本科及以上学历；具备2年以上展览设计相关工作经验 2、熟悉设计成果落地过程中的施工工艺、结构细节及各类材料特性，具备良好的设计方案沟通与解读能力 3、熟练操作3DMAX、AutoCAD、PS等专业绘图软件，能准确识读工程图纸 4、设计理念前卫，勇于创新，能够以个性化方式呈现设计方案 5、工作责任心强，服从安排，具备团队合作意识，并能自觉遵守公司各项规章制度

岗位职责: 沟通能力出色、具备强自驱性、签单转化率高、服务意识佳； 任职要求： 1. 本岗位面向高水平设计师，专注家装领域的优秀人才，渴望高收入、勇于突破自我的设计师，加入我们正合适。 2. 具备良好审美素养，设计功底扎实，客户洽谈能力强，只要你目标明确追求高收益，我们将全方位支持你实现业绩突破。 3. 我们隶属于京东朗润高端业务单元，专注服务成都地区大户型、别墅类客户，项目面积大，客户资源丰富稳定。 4. 在这里与百余名精英设计师共同进步，内部会议高效精简，聚焦成交策略，定期组织专业培训与海外研学交流。 5. 要求：具备8年以上行业经验！年龄在25至33岁之间！优先考虑近年在成都从业的设计师，熟悉本地主流竞品设计趋势。 请仔细阅读以上任职条件，信息真实有效！