负责配送电话卡，激活充值，要求性格开朗大方有一定的销售能力

快递员招聘 岗位：快递员 薪资待遇 月薪6500元-7000元，薪资稳定、按月准时发放 不包吃、住宿有补贴 岗位职责 1、负责日常区域内快递的派送、揽收工作； 2、做好快递包裹分拣、整理、扫码录入，保证快件信息准确； 3、礼貌服务客户，处理简单的快件咨询、问题件跟进； 4、维护负责片区客户资源，服从站点日常工作安排。 任职要求 1、年龄18-50周岁，身体健康、能吃苦耐劳； 2、做事认真负责，服从管理，有良好的服务意识； 3、有无经验均可，新手可带教，长期稳定优先； 4、能适应快递行业日常上班节奏。 工作优势 岗位稳定、工作量适中、薪资透明，无复杂考核，适合长期干！ 联系方式 有意者请直接联系：吴先生 联系电话： 工作地址：武汉客厅

负责分配区域的货物及时配送揽收，月7000-12000，做事认真负责，

【薪资标准】 综合薪资7000-13000（入职后按国家规定购买社保五险一金） 【岗位要求】 1、高中及以上学历，表现优秀者可适当放宽； 2、有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，身体健康，无不良嗜好。 【岗位职责】 1、 按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、根据订单进行包裹的派送和揽收，为客户提供优质服务，提升客户满意度。 【薪酬福利】 1、公司提供餐补、高温补贴、工龄奖，带薪年假等； 2、为员工缴纳五险一金，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、不定期发布内部京东商城优惠券。

岗位职责： 1、按照要求安全，快速，准确完成日常分拣派件及揽收任务； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、客户寄件包裹及客户淘宝订单退货取件； 岗位要求： 1、18-45岁，无犯罪无不良记录，熟练使用智能手机； 2、熟练骑电动两/三轮车，遵守交通规则； 3、身体健康，无重大疾病隐患耐劳，品行端正，做事认真负责，服从管理； 4、吃苦耐劳，有一定的抗压能力；

做事认真负责，有责任心，工作态度端正，主要负责订单收件

菜鸟驿站入库

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 服从调度安排，具备较强的责任心和抗压能力 3. 熟悉所在工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能长期稳定从业 5. 吃苦耐劳，服务意识强，具备基础沟通能力 另招聘驿站前台2名，有快递客服工作经验优先，每天处理客户投诉，拦截件等问题。

招聘2名机动司机，要求持有A2驾照，工作内容为顶班，薪资为包月10500元。另招聘1名武汉至长沙单驾司机，由两名司机轮流驾驶，跑一圈休一天，薪资为包月10500元。

招聘不锈钢制品氩弧焊师傅，要求有相关工作经验，熟悉不锈钢小直径管道类产品的焊接。产品壁厚为1-3mm，主要采用充氩气焊接方式，需保证单面焊内壁焊缝成型良好。薪资为500元一天。

招聘下料师傅一名，长期工作，日薪420元。另招聘上皮师傅两名，日薪380元。提供食宿，但不含早餐。每月可预支工资7000元，工作满一个月后发放。

多多武汉江夏仓持续招聘中~搞钱就在当下!计件岗位:【码货/分拣/打包】待遇情况：6000-10000元/月（多劳多得，上不封顶)，另加全勤奖+工龄补贴＋法定补贴！（前期可以先做计时固薪类型，后续自己申请转计件）计时固薪岗位:【调拨/库维/转运/仓管】待遇情况：5300-6000/月福利待遇：1.吃喝便利，园区内餐饮店丰富，且仓内均提供休息室、微波炉，可自行带饭或点外卖，园区食堂十元一餐；2.黑丝包住宿，园区内宿舍，步行2分钟，宿舍全天提供空调独卫热水器，四人间。联系方式：子铁-（同）ps：国庆节前入职，还可以享受国庆期间的带薪假期喔！！国庆正常调休，出勤还有额外加班费

光谷一工地招聘指挥人员4名，薪资5800元，工作制度为上二休一。

招聘：大量招取件业务员：主要从事上门取快递业务，按件提成，上不封顶，多劳多得。入职有金牌老师手把手教学。【招聘条件】：1、品行端正2、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者优先考虑）3、能吃苦耐劳、有强烈的责任感！轻松干4000---6000元/月正常干6000---8000元/月努力干8000元/月以上（不封顶）应聘热线：

招聘快递业务员要求有c1驾照也可以8~12点兼职工资5000~6000公司有车公司加油联系电话

岗位职责： 1.负责区域内快件的收派、分拣、装卸及信息录入工作 2. 按时完成每日配送任务，确保快件准确、安全、及时送达 3. 主动联系客户，做好收寄沟通与服务，提升客户满意度 4. 维护配送车辆及设备，保持作业环境整洁有序 5. 遵守交通法规及公司操作规范，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 无犯罪记录，品行端正，责任心强 3.具备基本识字能力及智能手机操作技能 4.能适应户外作业及灵活工作时间安排 5.有快递、物流行业经验者优先

顺丰速运有限公司金武分公司金昌顺丰综合营业店（收派员）岗位要求：1、高中、中专及以上学历；2、会用智能手机、会骑三轮电动车3、按照公司要求安全、快速、准确完成收派件工作；4、能够维护客户、进行市场推广。招聘人数：5人工资待遇：5000-10000（计件提成）企业福利：1、计件提成，多劳多得2、公司提供办公工具、四季工服和丰富的员工活动；3、困难家庭救助、子女助学金、生日及节日礼品。4【快速晋升】收派员-仓管员-点部主管-分部经理-高级经理-未来有无限可能联系方式：地址:金川区智慧物流园内顺丰速运

莲都区水阁招聘揽收快递员（淘宝退货），要求能吃苦耐劳，服从管理。工资5000~9000。有工作经验者优先。联系电话（同步）

【配送货物】 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 【取单模式】 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单。 【薪资构成】 单价7至12块/单不等，阶梯式单价，月综合薪资8000-9500元/月;新人首月单价保护，底薪、阶梯单价、距离补贴、重量补贴、满勤奖励、夜间补贴、工龄补贴、冲单奖、恶劣环境的高低温补贴等 【福利待遇】 1、天气补贴，距离补贴，重量补贴等，工资高！ 2、日常提供下午茶、水果。 3、公司提供，宿舍、电动车。 不用自己打包不用自己分拣。负责送， 有想法的联系我。投递简历 每个区单价都不一样，想来的直接联系，

游戏体验师/陪玩（全职/兼职） 薪资待遇：保底3000元 + 绩效提成，综合月薪5000-8000元，多劳多得，上不封顶！ 岗位职责： 1. 负责《洛克王国世界》、《原神》、《崩坏：星穹铁道》、《绝区零》、《王者荣耀》等热门游戏的陪玩、代练、任务托管等服务； ​ 2. 为客户提供优质游戏体验，包括上分、副本、探索、养成指导等，耐心沟通，营造愉快游戏氛围； ​ 3. 熟悉游戏机制、版本更新及玩法技巧，高效完成客户需求，维护客户关系 ； ​ 4. 遵守工作室规则，按时完成工作任务，积极配合团队安排。

有意向请投递简历，收到会及时回复【站点直招] 市内各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，当天安排入住，当天安排入职跑单。 一:[薪资待遇】 玩着干:7000-8000/月 使劲干:8000-9000元/月 综合工资7500一9800!提成多劳多得、工资不封顶~全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、 二:[工作时间] 上午10:00-14:00 下午17:00-21:00 (注:此时间段为必须在岗时间，其它时间可安排吃 饭、休息等)! 三:[任职要求] 1、年龄18一50周岁，有无经验均可! 2、会骑电动车 3、 四:[工作职责】 准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里 (超过配送距离有补助!) 五:[员工福利】 1、提供宿舍，生活用品自带! 2、有车可自带车，没有公司可提供!无任何押金! 3、晋升空间大!骑手一组长一储备站长 4、员工关怀很重要!奖励多多!礼品多多! 六:[注】 1、站点直招!不收取任何押金费用!当天可安排宿 舍! 2、路线不熟悉，有专业老骑手带!站长培训! 3、单量你放心!只要你想挣钱，你就来! 4、可就近分配! 感谢您点进我司招送餐员职位!请您投递简历!期待 您的加入!

【湖北武汉韵达仓库】大件装卸工：8000‑12000小件装卸工：7000‑10000电叉车：6000‑8000【仓库要求】：男18‑53岁，女18‑48岁。企业正式工，月结！包吃包住！每月18号厂区直发工资，当天可安排入职！涵涵

湖北武汉招两剪两翻，工资8500，夜班，包吃住

13点半左右出发武汉搅急差人郞化长可以搞。

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李。《招》武汉请一名打杂，主要装臭干子，50岁以内，工资6000元/月，联系电话

厂内物流规划岗(汽车制造)岗位职责 1. 物流方案规划: 厂内物料配送路线、线边库布局、物料存放规划，优化仓储与场地布局。 2. 配送模式设计: 确定物料配送方式(SPS/看板/循环补货)、配送频次、配送批量。 3. 产能&物流量测算: 根据生产计划核算物料流量、器具需求、人力、工装容器规划。 4. 工装器具规划: 料箱、料架、周转车选型、数量规划、标准化推进。 5. 流程优化: 梳理入库、存储、拣选、上线、退料流程，减少搬运、等待浪费。 6. 数据与仿真: 物流产能测算，新车型导入物流方案编制，识别瓶颈。 7. 项目落地: 新项目/新车型物流方案评审、现场跟进，落地验证，问题整改。 8. 标准制定: 编制物流作业SOP、物流相关KPI，持续降本提效。

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