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长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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自由交金,五险一金,月6500-8500
【入职年龄】:18周岁-36周岁
【工作时间】:8:30-20:30,长白班/倒班都有,半个月倒班,厂车接送
【提供住宿】:提供员工宿舍,4-6人间,独立卫浴,有wifi。
【免费膳食】:提供中餐、晚餐;免费提供。
【五险一金】:养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。
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小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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熟练打胶工
年龄45周岁以下,学历不限,打胶技术娴熟,视力正常,无手部功能障碍,能适应站立作业;服从管理,遵守车间安全与生产规章制度;有门窗、幕墙、铝型材、家具、卫浴、装修等手工打胶实操经验优先,熟悉常用胶类特性与使用方法,能独立完成打胶、修胶、刮胶,胶缝美观无气泡。
薪资福利:5000 - 7000元/月,工作时间:生产部门长白班(8:00 - 20:30),做六休一。福利待遇:缴纳社保五险及商业意外险,提供工作餐、节日福利等。
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包装工社保20人以上月结电子电器恒温车间熟悉26个字母
一、薪资待遇
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2、管吃管住,,入职缴纳五险一金,每个月10号准时结薪,不压工资
二、招聘要求
1、年龄18-48周岁;2、无不良记录,身体健康
3、经验不限、学历不限
三、【福利待遇】
1、公司为每位员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全 主
每个月7号全额结清,要求最少做45天,订单稳定到年底,45天以上随走随结清,多可以做到2月3号
4*正式工:
试用期底薪2300,综合工资5800-6500
每个月10号准时发工资
绩效奖:500元-800元/月,技能津贴300元一500元/月,全勤奖等等
工作时间10个小时,包括中午晚上各一个小时吃饭在内,接受两班倒
保温杯小厂打包日拿207一天 包吃住
5000-6000元/月
操作工贴标签包吃包住20人以上日结
岗位职责:
1.负责保温杯生产线上的打包、装箱、贴标等基础操作工作
2.操作简易自动化设备,完成产品分拣、组装或检测等工序
3. 严格按作业指导书执行生产流程,确保产品符合质量标准
4. 协助维护工作区域整洁,做好日常5S管理
5.配合班组长完成临时交办的生产相关任务
任职要求:
1.年龄18-45周岁,男女不限,身体健康
2.学历不限
3.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
4. 遵守厂纪厂规,服从工作安排,团队协作意识强
5. 提供食宿(4-6人间宿舍)
月薪5000 包吃住五险一金,水电费全免,普工即刻上岗。
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高中以下学历综合薪资:4500-5800左右大专综合薪资:5500-6800左右
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(吃饭2小时,计算加班2小时,不加班5点下班)做六休一,一个月白班,一个月夜班
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
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【二】工作时间:
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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