成都大邑县 大邑县招家装木工一名，品行端正，有一定的家装行业木工经验优先，薪资面议，根据工地情况而定，一般情况都是早九晚六

成都市成华区招装修木工、吊顶、隔断、石膏板吊顶学徒，做过的优先考虑 年龄18到25准备长期做的可以 另找点工两名，8小时350专业做隔墙优先，手慢勿扰年龄30左右

连锁品牌奶茶店装修 工作地点：重庆所有行政区域、川北区域、云南、贵州 提供正规医院体检报告（无高血压高血糖低血糖等不适合施工作业疾病） 有类似连锁门店装修经历者优先 门店装修人员配置：3-4人为一组（木工2人水电1人），需要有自己熟悉的工友。单人不考虑 公司统一派单包工计件 平均每个门店装修周期7-8天 根据图纸上报材料到公司，公司配送到装修门店

成都市蒲江县招工地小工/杂工、装修木工

四川成都崇州市装修木匠，工资面议， 招工人数:1名 工作地址:崇州三江镇仁和村

邛崃市招装修木工、矿棉板吊顶、石膏板吊顶，点工270至300一天活多

找几个熟手搭吊顶龙骨架 河南山东老乡优先 长期工小工第一礼拜140 第二个礼拜200 熟了330长期 二把刀280九个小时 熟手350九个小时 尽量加微信聊电话没记录省的扯皮 中途可借支，完工可清账

成都市新都区招装修木工

成都市招装修木工学徒

展柜安装，有化妆品展柜安装经验

一、薪资待遇：固定+绩效+其他奖励+节假日福利+生日福利+不定期聚餐，试用期不打折！！ 二、岗位职责： 1.负责品牌营销方向的策划与内容输出，包含新闻稿撰写、各类宣传文案创作及线上线下活动的创意策划，助力品牌影响力提升； 2.负责抖音、小红书等自媒体平台的日常运营，涵盖内容生产与账号管理，对内容曝光与用户增长负责； 3.主动探索并拓展新型推广渠道，创新品牌传播方式，实现高效触达目标人群； 4.跟踪评估品牌推广的数据效果，持续优化内容策略与投放路径，提升整体转化效率； 三、任职条件 1.本科及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 2.具备1年以上品牌运营、用户运营或活动运营经验，有教育、咨询行业背景者优先考虑； 3.文案功底扎实，思维活跃，具备较强创造力，工作细致，沟通协调能力良好； 4.熟悉抖音、小红书的内容生态与传播规律，能熟练运用新媒体工具开展推广工作； 四、工作时间 早九晚六，午休2小时！不加班！单双休！！

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关专业优先； 2、具备半年至一年招聘相关经验（包括甲方企业招聘、RPO、ITO、BPO模式招聘、技术类岗位招聘或猎头方向），实习期间有参与经历亦可接受； 3、熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用； 4、对人力资源领域有浓厚兴趣，期望在该方向实现长期职业成长； 5、具备良好的沟通协调能力，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 6、工作积极主动，品行端正，诚实守信，自律性强，作风严谨，具有强烈的责任意识和敬业态度，执行力强，职业素养良好； 【持续精进】：保持开放的学习心态，具备长期学习规划和个人发展目标，能通过系统课程、内部分享等途径实现知识积累与能力提升； 【关注健康】：重视身心健康发展，有规律运动安排或长期坚持锻炼习惯者优先考虑。 岗位职责： 1、专注于技术类岗位的招聘执行与落地； 2、擅长主动寻访人才，独立完成职位发布、简历收集、初步筛选、候选人电话沟通，整理有效信息，并借助多种招聘渠道挖掘匹配人选； 3、全程跟进招聘流程，追踪面试反馈，统计分析人员招聘进展及留存情况； 4、协助进行offer沟通与确认，跟进候选人入职流程； 5、持续维护并拓展招聘渠道，优化人才评估机制，完善招聘体系，定期调研行业人才动态，确保高效满足用人需求； 6、积极参与招聘流程优化，提出可行性改进方案并推动实施。 福利薪酬等： 1、薪资结构：固定薪资+月度招聘绩效奖金； 2、工作时间：9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时段，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、入职即缴纳五险一金；年度体检、下午茶点、团队建设、节日福利、生日礼品等员工关怀项目齐全； 4、配备专属导师提供带教指导； 5、职业发展路径：   纵向晋升：招聘顾问→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监   职级进阶：初级招聘顾问→中级招聘顾问→高级招聘顾问→资深招聘顾问   横向拓展：可转向公司其他综合职能或项目交付类岗位发展； 6、入职即签订正式劳动合同；

初级销售： 工作职责： 1、通过招投标、客户引荐等渠道达成年度销售目标； 2、负责销售线索的挖掘与全流程跟踪管理； 3、积极开发优质新客户，制定详尽的客户拜访及拓展方案； 4、开展客户及竞争对手的调研，收集并整理相关市场信息； 5、统筹协调各类销售支持活动，包括客户参访、技术交流、实地考察、培训等； 6、按时完成工作汇报，填写各类销售报表，如客户拜访计划、跟进记录、日报、周报、月报等； 7、主导客户合同签署，参与项目商务推进、回款执行，并有效识别和控制回款风险； 8、维护现有客户关系，推动老客户新业务合作，持续提升客户价值贡献。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备IT、外包、鸿蒙或招投标领域销售经验满1年以上； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、市场洞察力强，能准确把握客户需求与行业趋势； 4、抗压能力强，能适应快节奏与高挑战的工作环境； 5、掌握专业谈判技巧，有实际商务谈判经验，可建立长期客户合作关系。 【薪资福利】 1、09:00-18:00，12:00-14:00午休，周末双休。 2、收入构成=固定薪资+销售提成。 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全。 6、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（五险一金齐全）。 7、员工关怀：生日礼品（多种可选）、节日福利、红白事慰问（覆盖员工及家属）。 8、团队建设：下午茶、员工俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY等活动丰富。 9、员工培训：涵盖入职培训、技能进阶、拓展训练、储备干部培养等多元发展支持。 【公司特点】 1、身处广阔市场空间，行业发展潜力巨大。 2、具备领先业内竞争优势，持有数十项专利与软件著作权。 3、倡导公平机制，晋升与激励以业绩为核心依据。 4、企业处于高速成长期，提供充足的职位上升通道。 5、坚持按劳分配原则，薪酬待遇在同行中具有较强竞争力。

工作职责： 1、达成年度销售目标，执行上级交办的各项任务； 2、负责销售线索的挖掘、跟进及全过程管理； 3、积极开发优质新客户，制定详实的客户拜访与拓展方案； 4、推广公司产品、服务及相关解决方案的核心能力； 5、开展客户及竞争对手的信息调研与资料收集； 6、统筹组织各类销售活动，包括客户拜访、技术交流、考察接待、培训会议、展会参与等； 7、按时提交工作汇报，完成销售日报、周报、月报及客户拜访计划、跟进记录等报表填写； 8、主导招投标流程及相关商务对接工作； 9、负责合同签署、参与项目商务推进、回款执行及回款风险管控； 10、维护现有客户关系，推动老客户新增业务合作，提升客户价值产出。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备IT、外包、鸿蒙或招投标领域销售经验1年以上； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、市场洞察力强，能准确把握客户需求与行业发展趋势； 4、抗压能力强，适应高节奏工作环境； 5、掌握专业的谈判策略，有成功商业谈判经验，可建立持久客户合作关系。 【薪资福利】 1、09:00-18:00，12:00-14:00午休，周末双休。 2、收入构成=固定薪资+销售提成。 3、员工激励：优秀员工奖、年终奖金、专项现金奖励。 4、法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期完善（制度规范）。 5、五险一金齐全：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 6、人文关怀：生日礼品（多选项），节日慰问品，红白事探望（关爱员工及家属）。 7、团队活动：下午茶点、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流体验、轰趴聚会、蛋糕DIY等。 8、培训体系：涵盖入职培训、技能进阶、拓展训练、储备干部培养等多维度成长支持。 9、激励机制：优秀个人、卓越团队、年终奖励、骨干员工长期激励、特别现金激励。 【公司特点】 1、身处广阔市场空间，行业发展潜力巨大。 2、核心技术优势显著，拥有多项专利与软件著作权。 3、公正透明的企业文化，晋升与激励以业绩为导向。 4、企业持续扩张，提供丰富的职业发展机会。 5、坚持按贡献分配，薪酬待遇在行业内具备较强竞争力。

薪资结构：固薪4-6k+额外月度绩效 岗位要求： 1、全日制本科学历，人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关专业； 2、具备招聘、猎头或销售类实习经历的优秀应届毕业生亦可考虑； 3、有1年以上招聘、销售、商务或猎头工作经验者优先，熟悉IT行业或有IT背景者更佳； 4、能够独立完成全流程招聘工作，熟练使用各类招聘工具与渠道； 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 6、具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏； 7、性格积极主动，品行端正，诚实守信，自律性强，作风严谨踏实，具有强烈的责任意识与敬业精神，执行力强，职业素养良好； 【终生学习】：保持开放的学习态度，具备持续学习意愿与个人成长规划，可通过专业学习、知识交流等方式实现知识积累与更新； 【热爱健康】：重视身心健康，有规律运动安排或长期坚持锻炼习惯者优先。 岗位职责： 1、深入理解技术岗位的招聘要点及团队用人需求； 2、擅长主动寻访人才，发布职位信息，收集并筛选简历，开展候选人初面沟通，整理关键简历内容，结合招聘资源精准匹配人选； 3、主导招聘全流程推进，跟进面试反馈，跟踪人员录用与留存情况并进行数据分析； 4、与候选人协商入职待遇，推动offer达成并跟进后续入职流程； 5、持续维护和拓展招聘渠道，优化人才选拔机制，收集并分析行业人才动态，确保高效满足公司人才配置需求； 6、不断优化招聘操作流程，提出切实可行的改进方案。

济南市历城区招工地学徒工、装修木工

杭州市上城区招装修木工

遵义市仁怀市招吊顶、打柜子/做家具、装修木工、石膏板吊顶

杭州市滨江区招装修木工、隔断、石膏板吊顶

广州市海珠区招装修木工，做石膏板隔墙，大概15平方，石膏板隔墙穿点电源线不用接，三个柜钉背板，需要带工具，工价400，需要专业木工，太远勿扰

封边师傅 招工人数:1组 / 工作地址:新都新繁镇新庞村5组25号

绷工（床头柜） 突击 2名 电话： 地址：四川 新都 新繁镇欧彩家具有限责任公司

—————————— 和睦家具三分厂沙发厂招聘 扪工3人 真皮车工4名 内套车工2名 电话：

车工 熟悉功能沙发 招工人数:1名 工作地址:崇州江源

成都大邑招装修木工

爱丽诗诚聘 生产部：我公司生产茶几、电视柜、餐桌椅 1.面漆1组长期做（也可接受突击加工现结款） 2.打样师1名 3.加厚订装1名 4.灰工2名 5.干砂2名 6.开料机普工1名 7.木磨1名 8.安装工1名 —————————— 后勤部： 1.结构设计师1名 2.搬运工1名 3.视频拍摄剪辑 1名 咨询电话： （人事行政） 上述岗位，工资每月准时发放，有住宿，要求吃苦耐劳，服从安排，待遇面议。 地址：沙渠工业园广华路3号

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

测试，库管，检测，质检，返修 招聘要求：能适应倒班； 薪资福利：底薪2330+100全勤+夜班+餐补，免费住宿，免费班车，打卡7上以上可预支生活费 上班地点：高新西区进出口加工区

成都市锦江区招装修木工

成都市双流区招木工，精装房木门维修