任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识，能够积极配合团队完成日常工作 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生

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岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求； 2、持续维护现有客户关系，挖掘新的合作机会，促进长期稳定合作； 3、定期开展客户回访，收集市场反馈及客户建议，助力产品迭代优化； 4、无强制性电话量考核指标 5、工作内容稳定，时间规律，办公环境整洁舒适 6、团队氛围轻松活跃，充满活力 7、综合收入可达2W+，实现购车购房目标触手可及 8、每日工作时间为上午九点至下午五点 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确传递产品优势； 2、热爱销售工作，具有较强的责任心，能在挑战中保持乐观心态； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理分析能力； 4、性格积极外向，做事细心耐心，对待任务严谨负责； 5、有强烈赚钱意愿者优先 6、欢迎宝妈加入，支持灵活请假，**** 岗位福利：不定期提供下午茶 享受法定节假日正常休息，杜绝加班，定期组织团队建设活动 行业经验：有电话邀约相关经验者优先考虑，无经验也可加入，提供一对一带教培训，致力于打造专业精英团队，公司配备客户资源、手机、电脑等全套办公设备 不提供食宿

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户实际需求； 2、持续维护老客户关系，深入挖掘潜在业务机会，推动长期稳定合作； 3、定期开展客户回访，收集市场动态及反馈信息，为产品迭代提供支持； 4、无强制性电话量考核指标 5、工作内容稳定，时间规律，办公环境整洁舒适 6、团队氛围轻松活跃，富有活力 7、上班时间上午九点至下午五点 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能准确传递产品优势； 2、热爱销售工作，具有强烈的责任感，能在挑战中保持乐观心态； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、性格积极外向，做事细心有耐心，对待任务严谨负责； 5、有较强赚钱意愿者优先 6、欢迎宝妈加入，可申请小时假，******* 岗位福利：不定期安排下午茶 享受法定节假日休假，无需加班，定期组织团队活动 行业经验：有电话沟通相关经验者优先考虑，无经验也可，提供一对一指导，专注培养专业人才，公司配备客户资源、手机、电脑等完善设备 不提供食宿

1. 拨打公司提供的潜在客户名单，推介各类车型、低首付购车政策及优惠活动，同时负责接听客户来电，解答其关于车型配置、价格明细等相关咨询。 2. 分析并挖掘客户的购车意向，通过企业微信等沟通工具持续跟进，为客户量身定制购车方案，推动客户线上支付定金，并协助完成资格审查、合同签署等后续流程。 3. 定期对已购车客户进行回访，同步车辆保养、保险续保等服务信息，维系良好的客户关系，同时准确记录客户反馈与沟通详情，按时提交通话数据、邀约成果等工作统计报表。 4. 协同展厅销售及售后服务人员推进客户提车安排，积极参与销售相关培训，全力达成团队设定的月度销售任务。

负责接听电话，操作电脑，需上夜班

岗位职责：处理办公室日常事务性工作 任职要求：熟练掌握常用办公软件，工作时间早八晚六，每日八小时，单休 行业经验：具备设备制造行业相关背景 岗位经验：在设备制造类企业从事过文员等相关岗位工作

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招聘电话客服3名 美拉的风味剂公司 要求： 年龄28-40周岁，熟练运用办公软件，能短期出差，有电话销售经验/宠物行业主播经验者优先 工作地点：贾宋 待遇：底薪+补助+奖金

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河北开发房建项目招聘项目技术总工 工资电话联系或面议，工资月结。地点：河北省清河县 联系人徐经理，

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任职要求： 1.熟悉主流管理体系标准及审核流程。 2.具备良好的逻辑分析、文档编写与跨部门沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能独立推进体系优化项目 4.具备汽配类行业背景者优先 5.学历不限，经验不限，有体系相关实操经验者

大龄工 缴纳五险 包吃包住提供夫妻间 月薪-元 【河北大型轮胎厂】 年龄：男女不限，18-51周岁以内 要求：身体健康，吃苦耐劳（偏胖或偏瘦人员不接受） 【薪资待遇】 第一个月保底4500-5500元/月（根据岗位）超出保底按保底结算，第二个月计件，工资7000-10000左右（分岗位）每月25号发薪。 【食宿待遇】： ❶免费两餐(中、晚)伙食好; ❷免费住宿4-6人间(有空调)，可提供夫妻间 工作岗位：现招聘电摩成型工，硫化工，等多个岗位 注意：员工出勤，提前30天离职。 入职费用: 1. 2. 3.（首月，) 工地作‬址：河北省邢台市 面试时间：每周一、四中午12.30面试 ️鑫安曹梦香

有汽车零部件等高精度电泳领域经验者优先.具备团队管理能力，较强的数据分析能力，抗压能力，能应对订单波动、设备突发故障、质量异常等紧急情况，快速协调资源解决问题。工资面议

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石家庄市新华区招办公室文员

员工食堂年后招聘： 地址：南京市江宁区正方中路， 1.洗碗工3名（50-55周岁以内）工资4500.需有经验 2.文员1 名，工资4500-5000(40周岁以内.会计算机基本操作） 3.服务员1名，工资5000-5500（40周岁以内） 要求工作认真负责，身体健康，吃苦耐劳的精神，包食宿，不重文凭重人品，不求学历求能力！ 员工福利 1.月休4天，可单休， 2.定期组织员工团建活动 3.每年工龄工资递增 4.定期发放员工福利 有意者联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好内外沟通协调工作 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常需求 5.完成上级交办的其他文职类辅助性工作，具备较强执行力与责任心 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、条理清晰 3. 有基础行政或文员工作经验者优先，无经验但学习能力强、稳定性高者亦可考虑 4.能适应常规办公环境，遵守公司制度，具备团队协作精神

人事工作 1. 招聘与选拔：负责公司的招聘活动，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求，为公司吸引和选拔最优秀的人才。 2. 员工关系管理：维护员工与公司之间的良好关系，处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度，提高员工绩效和整体工作氛围。 3. 培训与发展：制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4. 薪酬与福利管理：制定和调整公司的薪酬和福利政策，确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。 5. 考勤与绩效管理：制定和执行公司的考勤制度，确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现，为公司提供人才选拔和晋升依据。 6. 人力资源数据管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据，为公司提供决策支持和数据分析。 7. 法规遵从与风险管理：熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规，确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险，为公司提供风险预警和应对措施。 8. 员工离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时，对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。 9. 企业文化建设：积极参与企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传，提高员工的归属感和凝聚力，为公司创造积极向上的工作氛围。 10. 跨部门协作：与其他部门保持密切沟通与合作，确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题，为公司整体运营效率提供支持。 11. 政策研究与更新：持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势，为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策，提出改进和优化建议。 12. 人力资源信息系统管理：负责维护和更新公司的人力资源信息系统，确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成，为公司提供人力资源管理决策支持 行政工作 1. 日常行政管理：行政专员需要负责处理公司的日常行政事务，包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。 2. 流程优化：为了提高工作效率，行政专员需要不断优化行政管理流程，确保各项事务能够高效、准确地完成。 3. 员工支持：行政专员也是员工的支持者和助手，他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题，协助员工处理各类行政事务。 4. 政策执行：行政专员需要确保公司政策得到正确执行，包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。 5. 外部沟通：行政专员还需要与外部机构进行沟通，如物业、快递、行政机构等，确保公司各项外部事务的顺利处理。 6. 行政管理培训：随着公司的发展，行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训，以提高整个团队的工作效率。 7. 预算与资源管理：行政专员通常也负责管理和监控行政预算，确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等，并在必要时提出预算调整建议。 8. 安全与卫生管理：确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻，以及组织定期的安全培训与演练。 9. 文件与记录管理：行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统，确保公司的重要文件和记录得到妥善保存，并方便员工查阅。 10. 项目协调：行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目，确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通，解决项目执行过程中出现的问题。 11. 企业文化与活动组织：为了提升员工的归属感和团队凝聚力，行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 12. 改进与创新：行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践，不断寻求改进和创新的机会，以提升公司行政管理的效率和效果。

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招聘客服 -招聘人数：30名 -任职职位：电话客服30名 -男女不限，年龄20-35周岁 -薪资待遇： -2800元基础工资+500元全勤奖+8%提成 -每周日休息 -工作内容：负责电话联系商家（手机由公司配备） -其他说明：有专人带教，上手快 -联系方式：（同微信） 有意者可联系咨询具体应聘事宜~

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岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导服务，确保客户享受高品质的接待体验； 2、接听日常来电，认真回应各类咨询，准确记录并及时传递相关信息； 3、维护前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象，展现企业专业形象； 4、配合完成行政支持工作，包括文件传递、会议协调等，保障部门顺畅运转。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能良好体现公司精神风貌； 2、熟悉常用办公软件操作，具有基础的信息整理与文档记录能力； 3、性格温和友善，做事认真细致，能在多任务环境中保持条理与专注； 4、仪态端庄大方，普通话流利，掌握基本的商务交往礼仪规范。

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