注：本店位于成交活跃板块，每周组织团建，拥有最愉快的工作氛围，提供公寓式宿舍，只要你来，全部为你安排到位！ 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、开展房客源的开发与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 3、维护线上渠道的房产信息发布，塑造公司及个人的专业形象； 4、深入理解客户需求，推动一手、二手、新房、别墅、豪宅等房产买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验； 5、保障客户资金安全，全程跟进业务流程，协助促成交易达成； 6、协助双方完成合同签署，办理产权变更、房屋过户等相关后续手续。 【任职要求】 1、大专及以上学历（有相关经验或强烈意向者可适当放宽条件） 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力 3、性格亲和，具备较强的判断力与职业素养 4、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求高收入目标 5、服务意识强，工作踏实认真，品行端正诚信 6、欢迎实习生及应届毕业生加入（我们将是你步入社会、成长发展的优质平台） 【薪酬福利】 1、底薪：4000-5500（具体面议） 2、提成比例20%-50%，综合收入=底薪+提成+奖金+社保+包住+无需经验+专注赚钱 3、正常干：15000-25000元/月 4、努力干：30000-100000元/月 5、拼命干：200000元/月（上不封顶，努力加机遇，一切皆有可能）

岗位职责: 1.维护线上房源 2.了解客户需求，为其提供合适房源 3.负责公司房源的开发、维护 （有师父一对一带教） 岗位要求: 1.学习能力强有团队合作精神 2.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 3.对销售岗感兴趣，想往销售方向发展 薪资福利: 1.底薪6000-15000，提成20%~70% 2.带薪年假、节日礼品、购房优惠、免费体检、国内游、境外游

年龄：18到45周岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有强烈欲望 薪资待遇好，发展空间大

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽行业视野； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范行为流程，助力高效作业； 5.实行合伙人机制，为个人职业梦想提供发展路径； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.自研APP功能强大，集成录音系统、即时查看等工具，提升工作效率； 8.房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘效率高； 9.培训课程体系丰富多样，员工成长迅速； 10.后台支持完善，响应迅速，保障一线无后顾之忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括社区、街道、商业配套及住宅小区等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐优质房源信息； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优缺点； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄21-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极外向，能吃苦耐劳，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破； 6、心理素质良好，能在压力、挫折与艰苦环境中持续前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪资水平：显著高于同行业平均水平！ 转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时； 3、福利不断：各类现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅游等； 4、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助力快速成长与签单； 7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.接待客户并了解其需求，精准匹配房源信息，安排实地看房 3.协助客户完成房屋谈判、合同签署、过户等全流程交易手续 4.维护新老客户关系，提供持续的售后服务与市场资讯支持 5.及时掌握房地产市场动态，分析区域行情，提升业务专业度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.对地产中介行业有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力并接受灵活工作时间 4.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验可提供系统培训 5.熟悉当地房产市场情况，具备较强的学习能力和团队协作精神

杭州临平区诚聘房产经纪人。(房产经纪人可接受小白)。底薪加高提成，工作环境好，有员工宿舍。有意电联周经理：

二手买卖销售，新房，房屋租赁

【我爱我家】找房定位于技术驱动的品质居住服务平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 岗位职责 负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确，真实。 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 了解客户需求，提供合适房源。 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 岗位要求 学历，专业不限。 学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神。 阳光踏实，务实进取，有理想有追求。 对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。 薪资福利: 底薪3000-5000,提成45%-65%。 五险一金。 其他福利春节15天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品. 专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴 成长体系: 新人培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训 实战演练：师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。 经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升路径： 横向晋升(业务层面)：助理经纪人一经纪人一资深经纪人(最高A12)， 销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45%起步) 纵向晋升(管理层面) 房产经纪人-店经理--商圈经理-区域总监-大部总-分公司总经理 [联系我们] 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。

房产交易

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位名称：电梯司机；男女均可。 岗位要求：1.身体健康，；2.年龄在55岁以内；3.能够接受加班安排。 薪资待遇：月薪4500元，加班工资为每小时20元。若年龄在55岁以上至60岁之间，月薪为4300元，加班工资仍为每小时20元。

寻求杭州萧山区宁围利二路附近代班电梯司机，一天工资为180元，代班日期为2号。

浙江杭州徐安娜招募装卸工，月薪超过4500元，有相关工作经验者优先。

岗位名称：服装文员；对接板房工作文员。 岗位要求：1.一年以上服装公司工作经验；2.熟悉办公软件；3.服从上级安排，具备上进心、细心、易沟通和吃苦耐劳的品质。 薪资待遇：薪资范围5K7K；上班时间朝九晚六，单休。

杭州钱塘招聘指挥人员，招聘年龄55岁以下，年龄50岁以下，实行的工资支付方式，应聘者需通过体检并能在入职官网验证，即刻上岗，招聘地点位于浙江省杭州市。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

【工作内容】 - 负责长租公寓房源的推广与租客带看，完成租房咨询与成交任务； - 通过线上线下渠道拓展租客资源，提升房源出租率； - 协助租客办理入住手续，提供优质的客户服务体验； - 定期跟进租客反馈，维护租客关系，提高租客满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有房地产中介行业或者销售工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展工作； - 热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力。 【我们的优势-开单难度很小】 （支付宝免押） 公司出58/安居客端口费 公司在抖音、小红书投流 不收租客水电物业差价，租客可以直接在国家电网APP交电费 空调都是一级能效，品牌家电 房间品质非常高，租客都很喜欢 房源都在核心地段地铁口500米，出租非常快 没有合租，只做整租，无租客纠纷 你能很快成交。

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

杭州湾前三强房产公司招人！有底薪兜底，高提成无上限 多模式选，敢拼就赚翻 主做杭州湾新房/二手房全交易，现招房产业务员+团队经理，底薪/无底薪双模式自由选，提成阶梯式飙升，能力越强者薪资越高，还有终身推荐福利，杭州湾置业风口，抓住就是赚！ 招聘岗位， 房产业务员，储备经理 业务员岗 模式1（有底薪）：基础底薪3000元，新手有保障，业绩达标底薪稳定保留 模式2（无底薪）：朝九晚六，超高提成占比，收入上不封顶，敢拼直接拿高薪 核心福利：业绩越高提成比例越高，阶梯式提点，多劳多得，月入过万是常态，销冠薪资无上限！ 团队经理 模式1（有底薪）：基础底薪4000元，带团队享团队业绩佣金，管理+业绩双收入 模式2（无底薪）：团队业绩高提成，比例大幅升级，带团队躺赚团队收益，顶尖经理薪资翻倍！ 任职要求：能带队、懂冲刺，有房产团队管理经验优先，3个月内完成团队基础业绩要求即可 重磅福利 员工推荐新人入职，终身享被推荐人业绩2%，双方在职期间福利持续，多推多赚，躺着也能有额外收入！ 我们要这样的你 18-45岁，男女不限，有无房产行业经验均可，对赚钱有强烈渴望，沟通顺畅、抗压能力强，看好杭州湾房产市场，愿意为高薪全力以赴！ 为什么选我们？ 杭州湾本地深耕8年，新房二手房资源丰富，成交易、开单快；公司提供客源，薪资透明不拖欠，提成结算及时；不看资历看能力，晋升通道清晰，奋斗就有回报！ 工作地址：杭州湾新区滨海5路，交通便利 面试时间：9:00-18:00，随到随面，可预约弹性时间 具体细则面试详谈，能力匹配者薪资可谈，敢拼就有无限可能！

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

岗位职责： 1、对客户进行回访，收集反馈并跟踪服务效果 2、维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3、记录客户意见，协助解决客户问题，提升服务质量； 4、分析回访数据，为产品和服务改进提供建议 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并理解客户需求； 2、具有较强的分析和解决问题的能力，能够高效处理客户反馈； 4、具有团队合作精神，能够在压力下保持积极

工作内容： 1、负责新房销售，以及二手房租赁与买卖相关咨询业务。 2、拓展房源资源，接待来访客户，深入沟通了解客户需求，进行精准匹配，并完成日常客户及房源维护。 3、陪同客户实地看房，协助开展商务洽谈，促成交易并签订第三方协议。 薪资待遇： 1. 入职底薪3000元起+高额提成，月均收入12000-30000元。 新手从业者月收入可达5k-10k，有经验者月入10k-30k（上不封顶） 2. 提供系统化培训支持，配备一对一导师，实行老员工带新机制。 3. 团队活动丰富，定期组织团建、下午茶，节日发放福利礼品，办公氛围轻松融洽。 任职资格： 高中及以上学历，应届生亦可应聘， 欢迎零基础人员加入，入职前提供全面行业知识培训，入职后安排专人指导带教 上班时间9:30-18:00，每周二固定休息 工作灵活性强，适合宝妈宝爸群体 中午可回家午休2小时，兼顾家庭接送孩子更便利 公司特色：贝壳为上市500强企业，杭州全域设有门店，可根据住址就近分配工作地点 职位招聘：3-5人

没有花里胡哨的领导， 没有007的压迫感， 有爱的同事， 可爱的师父， 还有一群帅哥靓女～ 薪资：稍微努力努力就能轻松破万，上不封顶 资源：公司资源超级丰富 工作内容：客户服务，二次开发 培训体系：超级无敌齐全，无论是基础技能还是团队管理，全部安排～完全免费，无任何坑

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

上市公司招聘，房产销售，储备经理，重点培养，喜欢拍照，会拍照，会剪辑的精英，愿意走自媒体房产达人路线优先，一对一带训，快速成长 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职底薪（高中3000/全日制大专3000+500补贴/全日制本科3000+1000补贴）+高提成+团队奖；月平均收入8k~12k，众多销售人员年薪20-50万，优秀者年薪50-80万，销冠收入上不封顶，年薪百万的经纪人公司也有很多 工作地点：全杭州直营门店就近安排/实习证明可盖章 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

工作要求： 1. 熟悉项目基本资料（提供专业培训支持） 2. 准确把握客户购房意向，进行专业解说，高效推荐合适房源，推动交易达成 能力要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，性格积极、开朗、富有亲和力，抗压性好，能按时完成销售目标，具备团队协作意识，协助公司实现各项销售任务

(1)经验：具备与电力局对接沟通的相关经历； (2)职业素养：品行端正，举止得体，知识面广，具备较强的学习能力； (3)交际能力：语言表达清晰流畅，能够根据场合、对象和情境灵活调整沟通方式，掌握基本的人际关系处理技巧； (4)应变能力：思维敏捷，反应迅速，能主动引导交流进程并妥善应对突发情况； (5)工作态度：积极热情，主动投入，服务响应及时，不计较个人利益，具有团队奉献意识。 工作内容： (1)负责信息的搜集与整理，深入掌握并分析客户需求，制定相应解决方案 (2)开展高效协调与沟通工作，确保信息传达准确顺畅 (3)按需进行定期或临时回访，持续维护客户关系 (4)完成上级交办的其他相关工作任务

招兼职 工作时间：早8点到18点 工作地点：九意法 要求:性格开朗，主动招呼， 工做内容：叫卖服装 联系方式：

全杭州可就近安排!工作自由度高!!您的付出和收获绝对成正比!减少内耗，工作氛围好！！！ 工作地点全杭州择优就近安排~欢迎您的加入! 一、岗位要求: 1.性格外向开朗，喜欢销售，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我 2.有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验可以高职级入职岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 二、福利待遇: 1、薪酬:试用期1-3个月，可提前转正，综合底薪4000-5000，转正:提成45%-65% (平均薪资10000元~15000元之间) 2、福利: 1.个人福利:五险、带薪年假等 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼 3.健康关怀;年度免费体检、格林互助(家属也可以享受) 4.团队活动;集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道，内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价 三、岗位优势: 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介 3、培训:从入职到晋升全职业生涯培训，定制课程;培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内 旅游 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假(轮休) 四、晋升空间: 1.职业经纪人的专家路线(A0-A10): 2.管理路线;A房地产经纪人一一M店经理--S商圈经理--一D营销总监; (管理岗位由从内部员工竞聘产生)

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