岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

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公司简介： 我们是一家具有卓越声誉和丰富经验的房产中介公司，致力于为客户提供专业、优质的房产服务。凭借多年的行业积累和专业团队，我们在市场上取得了显著的成绩 岗位职责： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2.了解客户需求，提供合适的房源，陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 岗位优势： 1.弹性工作时间，方便您照顾家庭和孩子。您可以根据孩子的日程安排来调整工作时间，工作家庭两不误，例如，您可以在孩子上学期间专注工作，孩子放学后和节假日灵活安排工作 2.高提成比例，收入可观。您的努力将获得丰厚的回报，为家庭增加一份稳定的经济收入，过往的宝妈员工中，不少人通过自己的努力月入过万，实现了经济独立和自我价值 3.提供专业培训，无需担心行业经验。我们将为您提供全面的房产知识和销售技巧培训，帮助您快速上手 4.良好的工作环境和团队氛围。您将与一群积极向上、充满活力的同事一起工作，互相支持和鼓励 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。 2.有较强的学习能力和团队合作精神，愿意不断提升自己。 3.有一定的抗压能力，勇于挑战自我。 岗位福利： 1.提供五险保障您的权益，享受国家法定节假日 2.定期团建活动，增进团队凝聚力，让您在工作之余享受欢乐时光 3.我们不定时团建、聚餐，还有生日会，偶尔还有开单红包 4.业务能力强者可以当日接完小孩后不来公司

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岗位职责： 1.新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等 2.在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户 3.积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系 4.详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析 5.与房东客户进行三方面谈，促成房子成交， 6.为客户提供优质的全称服务 任职要求： 1.有无经验均可（公司提供带薪培训） 2.户籍、性别、专业不限 3.性格外向开朗，能吃苦耐劳，具有团队合作精神 4.热爱房地产事业，敢挑战高薪，突破自我 5.有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力 岗位福利： 1.转正前底薪4000，转正后高额提成+保障薪资+带薪年假，月均薪资1-5w 2.五险+各种现金奖励+过节福利+开单红包+聚餐+团建+节日礼品 3.公司提供免费系统完善的培训，祝您全面提升个人能力 4.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务 5.资源共享、团队欧战，公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。

负责维护微信房屋租赁客户，挖掘需求，匹配合适房源

一手二手房产中介销售岗位职责： 1.熟练掌握区域楼盘详细情况； 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6.打造个人的专业品牌。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，可实习； 2、年龄20-50岁，学历不限，有从业经验者优先；不限学历品牌：德佑，优铭家，大屋 3、强烈的成就欲望，有学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 4、性格阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 薪资福利： 1、无责底薪+60%提成； 2、办公环境舒适+节日福利+周边游+团建+年底游+带薪年假； 无经验者，应届毕业生，实习生均可。我公司会为您提供专业免费的培训，一对一的带训制度；季度晋升制，优秀员工一年内可晋升为经理 我们是一群朝气蓬勃，有冲劲，有梦想的年轻人！ 超长带薪年假15天

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每天就出去看看房子没事在店里扒拉手机自由时间充足包教包会办公室氛围好

商铺酒店写字楼租赁，这个类型公司比较少，所以客户很多，详细的可以到店详谈

【岗位说明】 1、电话邀约，无须面咨，无须出差; 2、依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务; 3、引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护; 4、根据公司发展规划，持续完成每月指标， 【任职要求】 1、有电话销售经验者优先; 2、表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳: 3、抗压能力强，踏实、稳重; 4、热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪; 5、优秀应届毕业生欢迎来撩哦; 【福利待遇】 1、高额度提成，月均收入8k; 2、资源共享，充分交流，定期头脑风暴，RolePlay; 3、团队为95后生力军，管理扁平无层级，专心赚钱;

岗位职责: 1.负责电商平台客户服务流程的统筹管理，保障客户咨询、投诉及订单问题快速响应与妥善处理； 2.持续优化客服团队运作模式，涵盖排班安排及服务流程的迭代升级； 3.跟踪评估服务团队绩效，推动工作效率与客户满意度双提升。 任职要求： 1.有电商领域客户服务相关工作经验，熟悉行业服务特点； 2.具备较强的客服团队管理能力，能有效保障服务质量与用户体验； 3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。

浙江杭州许村新月路15号招聘白班员工两名，夜班员工三名。

薪资待遇： 经纪人底薪5000+40%提成+10%开单奖励 有同行经验者薪资可面议 岗位职责: 1.熟悉周边房产情况，负责接待上门客户并提供专业咨询，为客户解答房地产相关问题； 2.依托公司现有渠道拓展客户资源与房源信息； 3.深入掌握客户需求，精准匹配合适房源，推动一手房销售、二手房交易、房屋租赁或房产金融业务达成，并全程跟进交易流程及协助办理过户等后续服务； 4.持续维护已有客户关系，建立长期稳定的业务合作。 任职资格: 1.性格开朗，态度积极，工作认真细致、踏实肯干； 2.能承受工作压力，具备较强的学习能力与语言表达能力； 3.具备良好的进取心和责任感； 4.服务意识良好，注重客户体验。 工作时间: 9—18点，做六休一。 上班地点： 余杭区富力中心

岗位职责： 1、响应海外客户询价需求，提供准确报价，并与发货人核实货物相关细节； 2、接收发货人委托书，负责订舱操作安排，及时将信息同步至国外代理，全程跟进业务执行进度； 3、按要求在各环节完成数据录入及单证制作，实时更新物流动态并提供跟踪链接； 4、与发货人核对国内段各项费用，整理费用明细并提交财务部门； 5、主动应对业务中出现的突发情况，及时为客户提出有效解决方案； 任职要求： 1、具备大学英语六级或同等以上水平，能熟练运用邮件、微信、Skype、Whatsapp等工具与海外客户交流，具备良好的日常口语沟通能力； 2、性格积极，工作主动，富有责任感，具备较强的沟通协调能力及团队合作精神； 3、优秀应届毕业生可予以培养；

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽行业视野； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉快； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力高效作业，更容易达成目标； 5.实行合伙人机制，为个人理想全力以赴； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.自研APP功能强大，集成录音系统、即时查看等工具，大幅提升工作效率； 8.房源管理系统界面简洁，信息清晰，配对效率高； 9.培训体系丰富多元，员工成长速度快； 10.后台支持强大，响应迅速，保障一线无忧开展业务。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括社区、街道、商业配套及各类生活设施； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给匹配客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房屋优劣势专业分析； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易顺利达成，并完成相关流程； 6、为客户提供全流程高品质服务，确保满意度。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍与专业不限； 4、性格积极外向，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、心理素质良好，能在压力、挫折与艰苦环境中持续前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著高于同行业标准！转正前底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多项现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游等激励； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，根据住址就近安排工作地点

岗位职责： 1、统筹质检与培训管理工作，带领5-10人质检团队，负责质量监控体系与培训体系的搭建、实施及持续优化； 2、牵头开展质检专员的日常会话抽检与复核，汇总分析质检数据与报表，识别典型问题与个体差异，输出质量分析报告并制定针对性改进措施； 3、结合质检人员在实际业务中的短板，策划专项提升培训方案，运用案例回顾、话术打磨、流程修正等方式强化团队专业水平； 4、定期举办服务品质交流会议，总结推广优质服务范例，促进服务标准迭代升级； 5、深入洞察用户诉求与客服执行难点，推动跨部门协同优化服务流程，主导质控项目实施，保障质检标准与业务发展方向一致。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，具备2年以上客服中心质检管理经验，有5-10人团队带教经历，互联网/电商/本地生活行业售后质检背景者优先； 2、熟悉客服一线作业流程，掌握会话复检机制、质量评分规则制定与结果校准方法，可独立推进质检标准更新； 3、具有系统化培训实践经验，善于通过数据挖掘问题，并转化为有效的培训策略（需提供过往培训成果或案例支撑）； 4、熟练操作Excel/PPT等办公软件，用于制作数据可视化看板及培训材料，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5、思维缜密、工作主动，具备强烈的责任意识和优化思维，能在高强度工作中高效处理多项任务。

1、负责跟进各渠道客户反馈的问题，包括处理投诉工单、审核用户申诉、办理退换货及退款等，保障服务质量与客户满意度； 2、负责订单全流程支持，联系客户建立微信群，实时跟踪订单进展，在群内及时响应客户咨询，维护稳定良好的客户关系； 3、协助开展项目类工作，如电话营销推广、售后回访执行、订单信息整理、开票申请处理及基础数据统计等； 4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，具备1年以上客户服务相关工作经验； 2、具备较强的学习能力、沟通表达能力以及主动服务意识； 3、能同时处理多项任务，具备良好的压力应对能力和时间规划能力； 4、可适应轮班制度，接受早晚班次及周末上班安排，按排班执行，早班9:00-18:00，晚班14:00-23:00，每周休息2天，轮休制

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以商圈为主，开发维护商圈，业主促进商圈客户成交。通过短视频的方式增加获客方式。

岗位职责： 1、负责公司抖音及其他电商平台订单联系，数据统计等 2、负责抖店其他电商平台在线咨询 3、负责解决投诉客户的问题，退款客户的处理 4、负责学员的学习答疑解惑，店铺评分提高 5、无销售性质，工作简单易上手。 任职要求： 1、形象气质佳，有客服工作经验者优先(可接受实习生） 2、普通话标准，具备良好的人际沟通表达能力 3、为人诚实，工作积极主动、有耐心，做事有条理，有服务意识。 4、有一定的抗压能力，有团队合作精神。