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招聘电工。 岗位职责：负责项目配电房、公共照明、水泵、风机、道闸、机房等电气设备的日常巡检和维护保养，并按要求规范填写各类巡检台账。受理设施设备报修，及时开展线路、灯具、插座等故障检修，处置跳闸、漏电等突发电气抢修任务。配合开展消防电气系统检查，落实安全隐患排查与整改工作。严格遵守电气安全操作规程及甲方各项管理制度，杜绝违章作业，服从工作调度，完成上级交办的其他工作。 任职条件：持有有效低压电工特种作业操作证，具备高压电工证者优先录用。身体健康，无恐高症，能够胜任登高作业；无不良记录，品行端正，纪律意识强。熟悉强电线路故障排查，看得懂简易电路图；掌握门禁、监控等弱电维修技能者优先。有政府机关、事业单位物业电工从业经验者优先。能够接受轮班值守、应急抢修、节假日值班安排，责任心强，工作严谨细致。 薪酬福利：薪资5500-6000，按规定缴纳社会保险；月休4天，提供住宿，不包就餐。 工作地点：东涌水库管理所。

广东广州写字楼工程技工（弱电、强电、电梯管理专长均可） 持高压、低电压电工证、制冷操作证、电梯管理员证等相关，具备三年以上相关工作经验，有写字楼或综合物业/大型酒店工作优先。写字楼综合维修。熟悉空调系统、消防系统、变配电系统的运行与维护、安防监控、门禁、楼宇对讲等常见物业强电、弱电系统的原理、安装与维修。 薪资福利:5500-6500元/月，包住，5.5天工作制，广州社保。 工作时间：轮班，三班倒；请先电话联系 工作地址:粤港澳生态环境科学中心（广州大学研究生学院旁）

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广州佛山货场招聘龙门吊司机，女性50岁以下，男性55岁以下。薪资7000元保底，基本工资约10000元。每月工作20个班次，实行三班倒制度，上一个班休息一天。

现在出发，3小时衣服打包，到手105元。要会叠衣服会打包的经验，接单私聊。。

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招聘工地食堂厨师，负责员工日常餐食制作，以大锅菜为主，供应中餐和晚餐。 薪资为6500元，包吃住。若后续增加早餐，可相应增加工资。 工作时间为上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。 要求身体健康，擅长家常菜和大锅菜，吃苦耐劳，有食堂工作经验者优先。 工作地点位于清塘镇。

公司直招东直门项目，上班地址位于东直门。招聘长白班强电工1名，要求持有高压电工本，拥有3年及以上运维工作经验，年龄55周岁以内，身体健康。运维长白班，上5休2，上班时间为8:30-17:30，调班休息。福利待遇包含五险一金。上岗时间为随时能上岗。面试地址位于东直门。

保税区招聘长白班五金精密结构件岗位，同时补充仓库理货员2名。 仓库理货员岗位： - 工作内容：仓库理货。 - 薪资待遇：14元/小时，包中餐、包住。 - 年龄要求：20-50周岁。 - 班次安排：长白班，坐班，每日工作10-11小时。 - 食宿安排：面试通过即可安排入住。 - 薪资发放：每月20号准时发薪。 生产岗位： - 生产产品：显示屏支架、智能支架。 - 可带手机上班，不用穿工衣。 - 面试时间：上午10:00-11:00。 - 面试地址：保税区。 有意者可报名。

国家新能源电力招聘正式工，岗位分布在日照三庄、夏庄、长岭、小店、东莞、库山、棋山、果庄、洛河、招贤、于里、汪湖、石场、中至、日照经济开发区、岚山、沂水四十里、马站、莒南涝坡、岭泉、诸城等地。培训1-3个月左右，考取相关证件后上岗。要求大专以上学历，条件优秀者可适当放宽，年龄18-35周岁。国家新能源公司、运维公司、电力公司、新能源电厂，在户籍地就近安置。实习期综合工资5000元左右，转正后8000-12000元不等（根据学历绩效），五险一金，有住宿，薪资高，待遇好，福利多多，免费调剂岗位。

招聘持有高压电工证的人员，工作地点在青岛，需要担任带班职务。薪资面议，有意者可报名。

山东诚孝和电力科技有限公司现招聘电力施工员3名，负责电力系统工程的技术及现场施工工作。要求年龄40岁以下，有相关工作经验者优先。工资为6000至10000元，缴纳保险。公司地址位于冠县北环崇文街道李八里社区。

工作描述: 弱电/安防，货车车载行车记录仪，车载摄像头，北斗导航，电工工作，有汽车电路\安防弱电基础优先，安装过这类设备优先 工作内容: 按公司工单要求拍照 车辆基础数据录入 摄像头布线安装 今天晚上安装，工费1000元 行车记录仪接线 调试 岗位要求: 有通勤工具，电瓶车，摩托车，小汽车 工作时间灵活，可以包活，200元一台车。

广州增城招给排水，强电，工地小工/杂工，工地学徒工 招普工/现场施工人员 年龄：20-40岁 岗位职责： 遵守考勤，服从生产任务调配，参与培训、安全等公司安排的工作。 机电工程安装 有相关经验者优先

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广州市德德文化传媒有限公司公司围绕文化传媒内的演出行业，在华南珠三角地区组建一支专业化舞台LED、灯光、音响、搭建、安装、维修、机电等等技术+服务团队，组建培训专业化的人员、规范化的管理和梯队管理模型。 一年之内组建不低于50人的专业团队，成立以班、队为梯队；选拔、培养核心的骨干团队，培养专业的技术人才；探索一套独立的服务体系； 三年内打造成为华南最专业、最规范的服务新秀团队。 招聘要求：年龄：18岁～48岁，多名 1、肯吃苦耐劳、身体健康、 2、退役军人优先、 3、有电工证优先、 4、无经验公司可免费培训、 5、有晋升和发展空间、 待遇可面谈、广州、佛山都可以私信我。（非中介招聘） 招 聘： 吴先生 （微信同步）

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